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ナース人材バンク 京都府 3交替制の看護師求人

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【3交替制/京都府】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

42 件中 1~20件表示

【新着】2024.04.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】京都八幡病院
平均勤続年数7年以上/ 子育て中の看護師が多くワークライフバランスがとりやすい / 医療療養型病院

給与給 与
年収 439.9万円~
勤務地勤務地
京都府八幡市川口別所61
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 淀駅
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・有給休暇消化率約83%と高いです。家庭両立のしやすい働き方が可能です。
・24時間利用可能な託児所があります。土曜日・日曜日も預かり可能です。
・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。
・夜勤手当1回13,000円、資格手当60,000円と高水準なので、しっかり稼げます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日(シフト制)
月9日休み(2月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇3日

[休暇]
有給休暇:10日付与(法定通り)

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】むかいじま病院
外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日

給与給 与
年収 517.5~616.7万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
最寄駅最寄駅
向島駅  徒歩11分 / 観月橋駅  徒歩13分 / 桃山駅  徒歩19分
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
【新着】2024.04.26 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】介護老人保健施設 石清水
医療法人社団医聖会病院系列の介護老人保健施設です。

給与給 与
年収 439.9~539.4万円
勤務地勤務地
京都府八幡市川口別所66
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 淀駅
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・法人内では複数の病院やクリニック、介護老人保健施設や保育園運営しており、安定した勤務環境です。
・各種行事・レクレーション・クラブ活動等を通じて、明るく家庭的な雰囲気を重視し、利用者様が「にこやか」で「個性豊かに」過ごす事が出来るようサービス提供に努めています。
・賞与4ヶ月と高水準です。
・病児保育も対応している保育所完備で、お子さんのいらっしゃる方も安心して勤務できるよう仕事との両立を支援しています。
・希望者は独身寮も利用可能で福利厚生面も充実しております。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制 
月9日休(2月のみ8日)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.04.26 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】介護老人保健施設 梨の里
医療法人社団 医聖会 病院系列のプライベートと両立できるしながら働ける介護老人保健施設です。

給与給 与
年収 439.9~539.4万円
勤務地勤務地
京都府八幡市八幡柿木垣内25?1
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 樟葉駅
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・医聖会母体の介護老人保健施設です。(入所定員150名(個室15室、3人室1室、4人室33室))
・法人内では複数の病院やクリニック、介護老人保健施設や保育園運営しており、安定した勤務環境です。
・病児保育も対応している保育所完備で、お子さんのいらっしゃる方も安心して勤務できるよう仕事との両立を
支援しています。

【勤務の特徴】
・希望者は単身寮も利用可能で福利厚生面も充実しております。
・残業も比較的少なめです!
・賞与4ヶ月と待遇もしっかり整っております。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制 
月9日休(2月のみ8日休)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市左京区】シマムラ医院

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区田中西樋ノ口町78
最寄駅最寄駅
元田中駅  徒歩3分 / 茶山駅  徒歩7分 / 出町柳駅  徒歩13分
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

<勤務の特徴>
・ご家庭事情やワークライフバランスに合わせて働き方ご相談可能です。
・土曜日午後、日曜日、祝日が休診日です。
※夏季休暇3日、冬期休暇5日で年間休日113日です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/宇治市】宇治病院訪問看護ステーション
宇治病院併設の訪問看護ステーション求人です。

給与給 与
年収 342万円~
勤務地勤務地
京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
最寄駅最寄駅
黄檗駅  徒歩4分 / 黄檗駅  徒歩7分 / 木幡駅  徒歩12分
土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・同じ部屋にケアマネジャーが13名在籍しており、ケアプランの相談が可能です。
・人間関係が大変よく、定着率が高いです。
・残業も少なめの月10時間以内、法人目標としては0時間を目指しております。
【新着】2024.04.24 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/舞鶴市】東舞鶴医誠会病院
精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ

給与給 与
年収 382.3万円~
勤務地勤務地
京都府舞鶴市字大波下小字前田765-16
最寄駅最寄駅
東舞鶴駅 / 松尾寺駅
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟(102床)、精神一般病棟(153床)の精神科病院です。
・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。
・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。
・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。

休日・休暇

[休日]
・週休2日制(ローテーション制)
・年間休日113日以上

[休暇]
・年末年始休暇:12月30日午後-1月3日
・ライフプラン休暇:2日(6月1日-11月30日の間に取得 但し、4月末までに入職の者)
※ライフプラン休暇、6月-11月の間に2連休取得可能
・有給休暇:入職日より3日、6ヶ月勤務後より10日(但し、出勤率80%以上)以降1年毎に1日増、最高40日
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
【新着】2024.04.22 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市右京区】京都民医連中央病院
安全安心、患者さま本位、開かれた医療

給与給 与
月給27.5万円~
勤務地勤務地
京都府京都市右京区太秦土本町2番1
最寄駅最寄駅
太秦広隆寺駅  徒歩10分 / 蚕ノ社駅  徒歩12分
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【おすすめポイント】
・京都の民医連すべを束ねるセントラル的な病院
・昔から民医連全体として、在宅に力を入れている
・教育体制には定評があり、非常に充実している
・ 夜勤はどこの病棟も3人体制
・定着率良く離職率は10%以下

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休制

[休暇]
夏季休暇3日
年末年始休暇6日
年次有給休暇:初年度10日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】京都博愛会病院
有給取得率が高いです。男性看護師も活躍中です。

給与給 与
年収 356.6~516万円
勤務地勤務地
京都府京都市北区上賀茂ケシ山1
最寄駅最寄駅
松ケ崎駅  徒歩15分 / 北山駅  徒歩16分 / 木野駅  徒歩17分
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・組合があり、福利厚生が充実しています。
・年間賞与約4.35ヶ月(2021年度実績)
・有給消化率90%以上、院内保育園あり
・救急はかかりつけのみの対応です。
・オペは老人整形と眼科がメインです。病棟は内科慢性期系の急性期です。
・看護師は40%以上が男性です。男女比4:6で管理職層も半分は男性です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[年間休日]
110日
[休日]
4週7休(シフト制)+祝日相当分
[休暇]
夏季休暇3日
年末年始休暇5日
バースデイ休暇1日
有給休暇14日(初年度)※最大20日

希望休5日(障害者病棟)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市下京区】新京都南病院
2011年4月に開設した綺麗な病院です

給与給 与
年収 387.7万円~
勤務地勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94
最寄駅最寄駅
西大路駅  徒歩9分 / 丹波口駅  徒歩17分 / 西京極駅  徒歩20分
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

<休みが充実しています>
・希望休が月6日まで可能です(他院では多くても月3?4日)
・有給消化率が90%以上と高いです。海外旅行、帰省などで1週間の連休取得などもしやすいです。

<ワークライフバランスが取りやすいです>
・労働組合がありますので、過度な残業・過度なシフトがありません。
・どの病棟でも2交代 or 3交代が選択可能です。
・24時間託児所が病院敷地内にあります。

<地域医療に貢献できます>
・地域住民の募金から創られた病院です。
・法人として、急性期、慢性期、介護施設、クリニック、在宅と全ての医療ニーズに対応しています。

<幅広いキャリアが選択でき、キャリアアップも可能>
・慢性期希望の場合は、京都南病院(本院)への異動も出来ます。
・認定看護師も在席しており、認定看護師資格取得の際は全額負担あり(半額支援・半額奨学金)。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休(シフト制)
※希望休は月6日まで申請可能

[年間休日]
109日

[休暇]
夏期休暇:3日
冬期休暇:5日
有給休暇:10日(法定通り、半年経過後に10日付与)
慶弔休暇:院内規定による
特別休暇:勤務年数に応じる(勤続3年・5年・7年・10年、以降5年毎)


【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
 2024.04.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市下京区】武田病院
京都駅から徒歩約5分/スキルアップを目指すあなたにぴったりの環境です。

給与給 与
年収 425~540万円
勤務地勤務地
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町841-5
最寄駅最寄駅
京都駅  徒歩4分 / 東寺駅  徒歩11分 / 九条駅  徒歩13分
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・京都で8か所の病院を運営している武田グループの中核となる急性期の病院で安定した法人です。
・循環器科と救急に力を入れており、大学病院などが断る救急でも受ける姿勢の為、症例も豊富にあり、Drもそろっています。
・毎週の症例検討会を実施して、学べる環境を作っております。

休日・休暇

年間休日 112日
週休2日制(1ヶ月の勤務表により8回-9回休み)
夏季休暇 2年目以降 3日(1年目就業規則による)
年末年始 5日(12月30日-1月3日)
月の休み希望は5日まで可能です。
育児休業取得実績有無: あり
介護休業取得実績有無: あり
看護休暇取得実績有無: あり
 2024.04.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市下京区】京都南病院
教育充実/子育て理解あり/地域密着型の病院

給与給 与
年収 370.8万円~
勤務地勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町8
最寄駅最寄駅
西大路駅  徒歩12分 / 丹波口駅  徒歩13分 / 西京極駅
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

<休みが充実>
希望休が月6日まで取得可能です。
有給消化率が95%以上です。

<ワークライフバランスが取りやすい>
労働組合がありますので、過度な残業・過度なシフトがありません。
どの病棟でも2交代 or 3交代のどちらか選択可能です。
24時間託児所が病院敷地内にあります。

<アットホームな職場環境です>
新卒、子育て中の看護師など、幅広い年齢層が活躍しています。
長く働くと永年勤続表彰があります。(3年,5年,7年,10年)

<幅広いキャリアが選択でき、キャリアアップも可能>
病院・在宅診療・介護老人保健施設など系列の他施設もあります。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休(シフト制)
※希望休は月6日まで申請可能(他院では多くても月3-4日)

[年間休日]
109日

[休暇]
夏期休暇:3日
冬期休暇:5日
有給休暇:10日(法定通り、半年経過後に10日付与)
慶弔休暇:院内規定による
特別休暇:勤務年数に応じる(勤続3年・5年・7年・10年、以降5年毎)

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
 2024.04.18 更新
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市下京区】京都武田病院
子育て中の看護師さん、多数活躍中の病院/希少な夜勤専従常勤も現在募集中です!

給与給 与
年収 516.7万円~
勤務地勤務地
京都府京都市下京区西七条南衣田町11
最寄駅最寄駅
西大路駅  徒歩12分 / 丹波口駅  徒歩17分 / 西京極駅  徒歩17分
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・京都武田病院では、人工関節の手術・リハビリや血液透析センターなど専門的な治療から、人間ドックなど日々の健診まで様々な診療を行っております。
・患者さんに対する温かくやさしい心配りとともに膝や股など人工関節の手術・リハビリテーションまでトータル的に考えた治療を行っております。
・院内託児所もあるので子育て中の看護師にも安心です。

【勤務の特徴】
・ライフワークに合わせて働き方を選んでいただけます!(夜勤専従や非常勤のご相談も可能です!)
・休日、休暇も制度が整っており、年間休日118日です。

【教育制度】
優れた技術を持ち、人間力が高井医療従事のスペシャリスト育成を目指し、一人ひとりの人材育成・教育プログラムに力を入れています。
・プリセプター制度、教育ラダーの実施、新人看護職員研修、院内研修など

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)

[休暇]
特別休暇6日
smile休暇1日 自分の大切な人を笑顔にする休暇
punch休暇1日 あたりまえを捨てる休暇
heart休暇2日 ワクワク出来ることをする休暇
hope休暇2日 ささやかな事でも何かに夢をもって挑戦する休暇
夏季休暇4日
冬季休暇4日
有給休暇10日(法定通り)
※リフレッシュ休暇制度あり(連続10日の取得を奨励!)
※その他休暇あり(親孝行・子ども休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇)

[年間休日]
118日
 2024.04.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】冨田病院
99床の小規模な一般と療養の病院です。『博愛・協調・健康』の理念に基づき、地域医療の充実を推進しています。

給与給 与
年収 398.6~503.6万円
勤務地勤務地
京都府京都市北区小山下内河原町56
最寄駅最寄駅
北大路駅  徒歩3分 / 北山駅  徒歩11分 / 鞍馬口駅  徒歩12分
3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・救急が無いため、急な残業が出ずらい環境です。
・有給消化率が90%以上とプライベートの充実も図れます。
・住宅手当・扶養手当など各種手当が充実しています。
・北大路駅から徒歩5分程度とアクセス良好です。

休日・休暇

・年間休日110日
・4週7日+祝日相当分
・夏期休暇3日/年末年始休暇5日
・バースデイ休暇1日 ※4月1日に在職している事が条件
・有給休暇14日(初年度)、最大20日
 2024.04.18 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】大島病院
好待遇。「働きやすい」が魅力の職場です!手厚い研修・サポート体制をご用意/完全週休2日制/残業少なめでプライベートも充実

給与給 与
年収 334~463.5万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区桃山町泰長老115
最寄駅最寄駅
観月橋駅  徒歩4分 / 桃山駅  徒歩5分 / 桃山御陵前駅  徒歩10分
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

<アクセス良好です>
京阪電車宇治線:「観月橋」駅下車、徒歩約5分

<プライベートとの両立もしやすいです!>
・4週8休
・年間休日110日
・自己研鑽休暇3日

<サポート体制>
仕事でわからないことがあってもなんでも聞きやすい雰囲気です。
慣れるまでは先輩スタッフ指導があり安心して頂けます。

<子育て理解>
・全職員に子育て理解に対する理解が浸透しています。
・お子様が3歳になるまでは、1.5時間の時短勤務制度が活用できます。
勤務時間を 15 分単位で早くしたり、遅くしたりすることも可能です。
・託児所0-6歳まで受け入れ可能、扶養内の方も託児所使用可能です。
・託児所:24時間体制の保育
※現在臨時保育/学童対応無し

休日・休暇

・4週8休シフト制
・年間110日
・有給休暇8‐10日(法定通り)
・自己研鑽休暇3日(試用期間3ヶ月終了後に付与)
 2024.04.16 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市東山区】京都久野病院
京阪・JRから徒歩5分以内/ワークライフバランスを重視しています!/残業も少なく、子育て理解があるアットホームな病院です。

給与給 与
年収 414.8万円~
勤務地勤務地
京都府京都市東山区本町22-500
最寄駅最寄駅
伏見稲荷駅  徒歩3分 / 鳥羽街道駅  徒歩4分 / 稲荷駅  徒歩6分
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域の救急応需や急性期疾患の対応から回復期医療(リハビリテーション)及び慢性期医療から在宅復帰に至る継続的な支援を担うケアミックスの病院です。
・2018年4月より医療と介護をシームレスに提供すべく、第二久野病院(全床介護療養病床)と統合し、新病棟で新たに医療を提供しております。
・「和」を原点として、心の通う高度な医療と介護を誇りと真心で実践し、地域から信頼される病院であることを目指しております。
・給与水準が高めです。
・有給休暇は入社3ヶ月後から取得できます。
・2次救急病院ですが、託児所もあり、家庭との両立をしながらの勤務が可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日休み

[休暇]
夏季休暇:3日
冬期休暇:4日
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
106日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.11 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】京都八幡病院
平均勤続年数7年以上/子育て中の看護師が多くワークライフバランスがとりやすい/医療療養型病院

給与給 与
月給45.2万円~
勤務地勤務地
京都府八幡市川口別所61
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 淀駅
2交替 3交替 残業少なめ 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし 期間限定

ひとこと特徴

・24時間利用可能な託児所があります。土曜日・日曜日も預かり可能です。
・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。
・夜勤手当1回13,000円、資格手当60,000円と高水準なので、しっかり稼げます。

休日・休暇

[休日]
月9日休み(2月のみ8日休み)

[休暇]
有給休暇(法定通り) 
※夏季休暇・冬季休暇は有給休暇で取得。

[年間休日]
107日
 2024.04.11 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市西京区】京都桂病院
地域の基幹病院であり、診療科や病床数も多いため様々な疾患を対象とした看護を学ぶことができます。教育体制も充実しています。

給与給 与
年収 353.5万円~
勤務地勤務地
京都府京都市西京区山田平尾町17
最寄駅最寄駅
上桂駅  徒歩16分 / 桂駅  徒歩20分 / 松尾駅
3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

長年働くと給与水準アップ。昇給すると夜勤手当もアップする仕組みです。
賞与4.95ヶ月。
地域がん診療連携拠点病院や地域周産期母子医療センターなどに指定されています。
クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり、教育体制が非常に整っています。
認定看護師、専門看護師へのサポート体制が充実しており専門性高くキャリアアップも可能です。
各種福利厚生が充実しています。

休日・休暇

[休日]
4週8休/シフト制

[休暇]
年末年始休暇:12/29‐1/3
夏季休暇:3日
誕生日休暇:1日
年次有給休暇:11日(6/1発生、最高21日)
その他特別有給休暇あり
育児休業取得実績あり

[年間休日]
125日
 2024.04.09 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/宇治市】宇治リハビリテーション病院
88床すべてが回復期リハビリテーション病棟のリハビリ専門病院です。

給与給 与
年収 458.4~530.4万円
勤務地勤務地
京都府宇治市大久保町井ノ尻43-1
最寄駅最寄駅
大久保駅  徒歩9分 / 久津川駅  徒歩12分 / 新田駅  徒歩13分
2交替 3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・2023年7月に新築移転致しました!
・88床すべてが回復期リハビリテーション病棟のリハビリ専門病院です。
・残業少なめで、プライベートや家庭との両立がしやすい職場です。
・院内に保育園があるため、子育て中の看護師さんも安心です。

【勤務の特徴】
・残業月平均3-5時間ほどでほとんどございます。
・賞与4ヶ月と高給与です!
・希望休3日出していただけます

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
希望休:3日

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
113日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.09 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】みのやま病院
2014年5月1日に開院した病院です。京都・大阪のベッドタウンとして子育て世代から高齢世代までが共存する地域にあります。

給与給 与
年収 426.5万円~
勤務地勤務地
京都府八幡市欽明台北4-2
最寄駅最寄駅
松井山手駅  徒歩19分 / 長尾駅 / 大住駅
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・同法人の男山病院含め高給与、好待遇の法人です。
・厚生年金基金に加入できます。
・法人内異動可能(施設・クリニック・訪問看護・病院など)
・勤務時間は生活リズムに合わせて自由に選択できるよう、特に子育て中の方々が働きやすい職場を目指しています。
・院内保育所、病児のお預かり、フレックスタイム制、ご家族の健診、予防接種など行います。

休日・休暇

[休日]
4週8休/シフト制

[休暇]
有給休暇:10日(法定通り) ※3ヶ月で3日、半年後7日付与
慶弔休暇

[年間休日]
104日
 2024.04.05 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市下京区】介護老人保健施設ぬくもりの里

給与給 与
年収 283.7万円~
勤務地勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68
最寄駅最寄駅
西大路駅  徒歩11分 / 西京極駅  徒歩14分 / 丹波口駅
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり

ひとこと特徴

・施設長が医師で、日中は医師が常にいるので、精神的負担は少ない。
・夜間も近くに同法人の病院がある為、すぐかけつけてくれる。病院から施設まで5分
・有給休暇の消化率が90%と高く、連休をとって海外旅行に行く人もいる
・准看護師でも、経験が15年以上だと、比較的給与高い
・京都駅からバスがあり、バス停から3分なので以外と京都駅を起点としてる方には通勤しやすい。
・施設だけど医療還付制度あり(本人のみ)
・使えなかった有給休暇は、買い取りしてくれる。冬の賞与に入ってくる

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休(シフト制)
※希望休は月6日まで申請可能

[年間休日]
109日

[休暇]
夏期休暇:3日
冬期休暇:5日
有給休暇:10日(法定通り、半年経過後に10日付与)
慶弔休暇:院内規定による
特別休暇:勤務年数に応じる

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
 2024.04.03 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市西京区】西京都病院
2023年3月5日に新築移転しました。

給与給 与
年収 404万円~
勤務地勤務地
京都府京都市西京区桂畑ヶ田町175番地
最寄駅最寄駅
上桂駅  徒歩11分 / 西京極駅  徒歩17分 / 桂駅
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【ワークライフバランスより働きやすい環境を】
職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
※月の希望休は2?3日まで申請可

[休暇]
夏季休暇:3日
結婚休暇:7日
有給休暇:初年度10日(法定通り) 最高25日付与

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.03 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市伏見区】武田総合病院
地域の中核の急性期病院です。

給与給 与
年収 430~480万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区石田森南町28-1
最寄駅最寄駅
石田駅  徒歩3分 / 六地蔵駅  徒歩11分 / 六地蔵駅  徒歩11分
2交替 3交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・教育制度が充実しており学びたい方にぴったりです。
・有給休暇消化率が80%越えと高く、ワークライフバランスが取れます。
・寮があるので地方から入職する方も安心です。
・教育や受け入れ態勢が丁寧で学びの多い職場です。

休日・休暇

・4週8休シフト
・年間休日112日
・夏季休暇3日(初年度2日、翌年以降3日)
・冬季休暇5日(12/30-1/3)
・有給休暇10日(3ヶ月経過後10日付与、最大20日)
・その他特別休暇あり(産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など)
※希望休は月5日まで可
※育児休業取得実績あります
※産休育休後の復帰率はほぼ100%です
管理職 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市右京区】ReHOPE京都太秦
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。

給与給 与
年収 596~620万円
勤務地勤務地
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
最寄駅最寄駅
常盤駅  徒歩4分 / 太秦駅  徒歩5分
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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年間利用者数10万人以上!
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京都府/3交替制の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 京都府  亀岡市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

以前もお世話になりましたが、希望に近い職場を紹介して頂き 尚且つ親切丁寧な対応に感謝しています。 今回 紹介して頂いた職場で末永く働いていきたいと思っていますが、万が一 転職しないといけなくなった時は 又お願いしたいと思います。 転職希望の知人がいれば 紹介したいと思います。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職先が希望通り、とは行きませんでしたが、いつも『一緒に頑張りましょう!』と明るく熱く(笑)元気づけてくださり、前向きに職場を決めることが出来ました。

正直、不安はありますが、Mさんが仰ってくださったように、自分が出来ることを精一杯やって、就職先や患者様に貢献していきたいと思います。 Mさん、あ... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

急な退職ですぐに就職先が見つかるか不安でしたが、最初から最後まで、丁寧かつ迅速に対応をしていただき助かりました! >> 続きを読む

  • 京都府  亀岡市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

精神的に追い詰められた状態での相談でしたが 、森田さんの迅速丁寧な対応のお陰で、新しい職場からの内定を頂き、精神面だけでなく、給料面でも救われました。

私自身思い詰める性格で、不安はありますが、新しい環境に早く馴染めるよう頑張っていきます。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

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京都府×3交替制の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

3交替制 京都府全体
看護師 ¥4,557,200 ¥4,523,973
准看護師 ¥4,116,956 ¥3,978,467
助産師 ¥5,085,464 ¥5,208,293
保健師 ¥4,039,815 ¥4,020,795

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

3交替制 京都府全体
看護師 ¥1,591 ¥1,572
准看護師 ¥1,500 ¥1,441
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

京都府×3交替制の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 43.3
日勤 27.6
夜勤専従 2.2
非常勤 26.9
単位:%

施設形態

病院 85.4
クリニック 0
訪問看護 0
介護施設 9.8
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 4.9
単位:%

配属先

オペ室 14.1
病棟 46.5
外来 18.3
透析 11.3
その他 9.9
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

京都府の看護師求人動向・求人倍率

京都府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
京都府 2,333人 5,072人 2.17倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国看護師求人倍率が2.30であるのに対して、京都府の求人倍率は2.17と全国平均を下回っています。
また、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、京都府の看護師数は1,107.6人となっており、全国平均を上回っています。有効求人倍率が1.00倍以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、京都府は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

京都府 全国
看護師 1,107.6人 1,015.4人
准看護師 169.7人 225.6人
保健師 48.0人 44.1人
助産師 34.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師以外は全国平均を上回っています。とはいえ看護師が十分に足りているわけではなく、今後も急速な高齢化の進展により在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
京都府の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,028
(47,279)
815
(31,835)
23,541
(1,015,744)
5,902
(357,777)
平成
26年
1,087
(48,452)
903
(33,956)
24,637
(1,086,779)
5,659
(340,153)
平成
28年
1,145
(51,280)
942
(35,774)
26,649
(1,149,397)
5,604
(323,111)
平成
30年
1,187
(52,955)
897
(36,911)
28,238
(1,218,606)
4,966
(304,479)
令和
2年
1,238
(55,595)
897
(37,940)
28,555
(1,280,911)
4,375
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

京都府では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.3%増加(平成24年と令和2年の比較)していますが、全国の増加率126.1%と比較すると約5ポイント低くなっています。

京都府の看護師の平均給与

京都府の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,249円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、京都府の常勤看護師の平均年収は4,279,228円、非常勤看護師の平均時給は1,617円です。京都府の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。
このように、京都府の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,445,584
夜勤のみ ¥4,798,880
日勤のみ ¥4,029,164
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,445584円と、日勤のみと比較し年収で416,420円の差が発生しております。

京都府の医療について

京都府の看護職員の数は、全国平均を上回っていますが、医療の高度・専門化、高齢化の進展、在宅医療のニーズの高まりなど看護職員に求められる役割は大きくなっており、看護職員の需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりとワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、看護基礎教育の充実、専門分野の研修機会の拡充等による資質の向上が求められています。

京都府では、在宅医療等の推進に質の高い訪問看護サービスが不可欠と考え、訪問看護師の確保や訪問看護サービスへの支援とともに訪問看護師育成研修の充実を進めています。
人材確保・定着対策としては、修学資金貸与、院内保育所運営補助、短時間正規雇用制度の導入等就業環境改善への取り組みの推進、看護師等の離職防止のため、新人看護師等やその指導者への研修を行うほか、看護師等養成所の支援や関係機関と連携して在宅医療等の推進に向け、ニーズの多様化や医療の高度化に対応できる訪問看護師の育成等に取り組んでいます。

また再就業促進対策として、京都府ナースセンターを人材確保の拠点とした、「看護師等免許保持者の届出制度」を活用した再就業支援、未就業者の潜在化防止対策として退職者等登録サイト(つながりネット)を普及し、関係機関等と連携した支援の充実をはかっています。

出典: 京都府保健医療計画
京都府看護師応援プロジェクト・キャリアサポート つながりネット

京都府の看護師に対する支援・取り組み

京都府では看護師が学びやすく、働きやすい環境を整えており、看護学生への学費補助や、復職を考えている看護師の就業をサポートしたりする制度などさまざまな支援・取り組みが行われています。
看護師不足の地域で働く意思のある看護学生に学費を補助する「京都府看護師等修学資金貸付制度」は、京都府の看護師等確保対策の一環として、看護師の採用充足率の低い京都府北部地域や、200床未満の病院、診療所、介護老人保健施設等に従事する意思のある方へ、予算の範囲内において修学のための資金の貸与を行うものです。この制度は京都府外の養成施設に通う学生も制度の対象となり、京都府の看護師不足解消を目的としています。

また、京都府では医療機関への就職を希望する未就業看護職に対し、再就業への不安を取り除き、必要な知識・技術を修得する機会を提供し、現場への復帰を円滑にすることを目的とした、看護職再就業支援講習標準プログラムを展開しており、病院・介護・福祉施設など、就業希望先施設の特性に沿った講習内容を選択することができます。

南北に細長く、地域によって人口や世帯数に大きな差があり、医療の地域偏在が課題となる京都府では看護師不足解消のためこのようにさまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:京都府看護師等修学資金貸付制度

京都府で人気のエリア

京都府では看護師の求人情報が多くさまざまな施設形態の求人があります。ただし、地域によって求人数や施設形態は大きく異なるため、あらかじめエリアの特徴を押さえておくと、希望に沿った求人を探しやすくなるでしょう。
京都府の中でも、求職者に人気のエリアは京都市です。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことができます。京都市は府内で最も求人件数が多いため、給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
また、求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い京都市、宇治市、福知山市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

京都市
  • 京都府内で最も求人件数が多い
  • 有料老人ホーム・老健などの求人が豊富
  • 残業が少なめの就業先が複数ある
宇治市
  • 地域密着型の病院から大規模病院までさまざまな求人がある
  • 高齢者施設や障害者施設の求人が豊富
  • 正社員の求人が多い
福知山市
  • 訪問看護ステーションの求人が多い
  • 駅近求人もある

他にも、長岡京市や木津川市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや訪問看護ステーション、医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
転職や復職の際に、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

京都府の病院等施設情報

京都府における2021年11月時点の一般診療所の総数は2,173施設で、人口10万人あたりの施設数は84.29施設と全国平均を上回っており、医療施設が豊富であることがわかります。
京都府の求人は、日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数近くを占めており、「未経験者歓迎」「ブランク不問」「他職種・他業種からの転職可」などの求人も多く見られます。
子育てや介護と両立を図りたい方やブランクのある方にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

また、施設形態においては介護施設が最も多く、次いで訪問看護が多くなっており、非常勤の募集も多いことから、自分のライフスタイルにあった環境の職場が探しやすいエリアとなっています。
その他にも、京都府には大規模病院が他の都道府県に比べて多く、近年、減少傾向にある病院求人も豊富です。そのため、福利厚生や就労環境に恵まれた求人を見つけやすいエリアといえます。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、京都府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。京都府では、看護師不足に加えて医療の地域偏在が課題になっているなかで、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
京都府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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