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ナース人材バンク 京都府 電子カルテなしの看護師求人

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【電子カルテなし/京都府】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

29 件中 1~20件表示

【新着】2024.04.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】京都八幡病院
平均勤続年数7年以上/ 子育て中の看護師が多くワークライフバランスがとりやすい / 医療療養型病院

給与給 与
年収 439.9万円~
勤務地勤務地
京都府八幡市川口別所61
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 淀駅
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・有給休暇消化率約83%と高いです。家庭両立のしやすい働き方が可能です。
・24時間利用可能な託児所があります。土曜日・日曜日も預かり可能です。
・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。
・夜勤手当1回13,000円、資格手当60,000円と高水準なので、しっかり稼げます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日(シフト制)
月9日休み(2月のみ8日休み)
リフレッシュ休暇3日

[休暇]
有給休暇:10日付与(法定通り)

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】むかいじま病院
外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日

給与給 与
年収 517.5~616.7万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
最寄駅最寄駅
向島駅  徒歩11分 / 観月橋駅  徒歩13分 / 桃山駅  徒歩19分
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
【新着】2024.04.26 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】八幡中央病院
地域包括ケア・医療療養型病院/60歳以上の方も常勤として相談可能です!

給与給 与
月給31~36.8万円
勤務地勤務地
京都府八幡市八幡五反田39-1
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 樟葉駅
2交替 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・地域包括ケア・医療療養型の医聖会法人の病院です!
・24時間利用可能な託児所があります。土日も預かり可能です。
・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。
・平均勤続年数7年以上と長期就業がしやすい環境です。

【勤務の特徴】
・夜勤手当1回13,000円、資格手当60,000円と高水準なので、しっかり稼げます。
・定年後の60歳以上の方も嘱託職員として勤務が可能です。
・有給休暇消化率約83%と高いです。家庭両立のしやすい働き方が可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日(シフト制)
月9日休み(2月のみ8日休み)

[休暇]
有給休暇:10日付与(法定通り)
リフレッシュ休暇(3日)

[年間休日]
110日(リフレッシュ休暇含む)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.04.26 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市上京区】介護老人福祉施設 つきかげ苑
残業ほぼなし/やすらぎの施設目指して

給与給 与
年収 305~387.5万円
勤務地勤務地
京都府京都市上京区北之辺町395?20
最寄駅最寄駅
出町柳駅  徒歩10分 / 今出川駅  徒歩13分 / 神宮丸太町駅  徒歩13分
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

[事業所特徴]
・私たちは、自立支援・自己決定・生活の継続性・個別性を大切にする、「共生(ともいき)」思想に基づく、利用者本位の明るく、楽しく、やすらぎのある施設づくりに努めています。
・ユニットケア方式を導入し、利用者の有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう支援しています。
・「自立支援」「自己決定」「生活の継続性」「個別性」を大切にしながら、サービスの提供を行っています。

[勤務の特徴]
・日勤のみの勤務となります。(常勤の方はオンコール対応必須です)
・賞与3.6ヶ月です。
・残業はほとんどございません。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日休日もしくは月9日休日

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
104日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市左京区】シマムラ医院

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区田中西樋ノ口町78
最寄駅最寄駅
元田中駅  徒歩3分 / 茶山駅  徒歩7分 / 出町柳駅  徒歩13分
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

<勤務の特徴>
・ご家庭事情やワークライフバランスに合わせて働き方ご相談可能です。
・土曜日午後、日曜日、祝日が休診日です。
※夏季休暇3日、冬期休暇5日で年間休日113日です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/宇治市】宇治病院訪問看護ステーション
宇治病院併設の訪問看護ステーション求人です。

給与給 与
年収 342万円~
勤務地勤務地
京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
最寄駅最寄駅
黄檗駅  徒歩4分 / 黄檗駅  徒歩7分 / 木幡駅  徒歩12分
土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・同じ部屋にケアマネジャーが13名在籍しており、ケアプランの相談が可能です。
・人間関係が大変よく、定着率が高いです。
・残業も少なめの月10時間以内、法人目標としては0時間を目指しております。
【新着】2024.04.24 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/舞鶴市】東舞鶴医誠会病院
精神科病院/教育体制充実/残業ほぼなし/日勤17時15分まで/大手ホロニクスグループ

給与給 与
年収 382.3万円~
勤務地勤務地
京都府舞鶴市字大波下小字前田765-16
最寄駅最寄駅
東舞鶴駅 / 松尾寺駅
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・昭和39年創立で平成24年に新築移転した、認知症病棟(102床)、精神一般病棟(153床)の精神科病院です。
・残業が少なく、日勤は17時15分終業なので家庭と両立しやすい環境です。
・精神科未経験からのスタートの方も多く、充実した研修・サポート体制があるので、安心して入職できます。
・運営法人は複数の病院を運営する大手ホロニクスグループです。

休日・休暇

[休日]
・週休2日制(ローテーション制)
・年間休日113日以上

[休暇]
・年末年始休暇:12月30日午後-1月3日
・ライフプラン休暇:2日(6月1日-11月30日の間に取得 但し、4月末までに入職の者)
※ライフプラン休暇、6月-11月の間に2連休取得可能
・有給休暇:入職日より3日、6ヶ月勤務後より10日(但し、出勤率80%以上)以降1年毎に1日増、最高40日
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
 2024.04.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】京都博愛会病院
有給取得率が高いです。男性看護師も活躍中です。

給与給 与
年収 356.6~516万円
勤務地勤務地
京都府京都市北区上賀茂ケシ山1
最寄駅最寄駅
松ケ崎駅  徒歩15分 / 北山駅  徒歩16分 / 木野駅  徒歩17分
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・組合があり、福利厚生が充実しています。
・年間賞与約4.35ヶ月(2021年度実績)
・有給消化率90%以上、院内保育園あり
・救急はかかりつけのみの対応です。
・オペは老人整形と眼科がメインです。病棟は内科慢性期系の急性期です。
・看護師は40%以上が男性です。男女比4:6で管理職層も半分は男性です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[年間休日]
110日
[休日]
4週7休(シフト制)+祝日相当分
[休暇]
夏季休暇3日
年末年始休暇5日
バースデイ休暇1日
有給休暇14日(初年度)※最大20日

希望休5日(障害者病棟)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市左京区】洛陽病院
教育体制充実で、第二新卒も活躍中/整形外科に強みのある病院/寮があるので地方からも安心/子育て中の看護師も活躍中/駐車場有り

給与給 与
年収 402.6万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区岩倉上蔵町143
最寄駅最寄駅
岩倉駅  徒歩13分 / 木野駅  徒歩16分 / 京都精華大前駅
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・整形疾患に強みをもつ病院です。特に、人工関節手術には力を入れています。
火曜と水曜と木曜日が手術日です。そのうち週2日が全身麻酔の手術があります。(年間300件ほど)
・透析センターも持っている病院です。
・転居希望の方には嬉しい寮が病院-徒歩1分の所にあります。
・第二新卒の看護師さんも活躍中!プリセプター制度も導入しております。

休日・休暇

[休日]
4週8休制シフト制
[年間休日]
112日
[休暇]

有給休暇10日(法定通り)
その他休暇あり(育児介護休暇制度、就学前子供看護特別休暇 年間5日、慶弔休暇など)
 2024.04.18 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】冨田病院
99床の小規模な一般と療養の病院です。『博愛・協調・健康』の理念に基づき、地域医療の充実を推進しています。

給与給 与
年収 398.6~503.6万円
勤務地勤務地
京都府京都市北区小山下内河原町56
最寄駅最寄駅
北大路駅  徒歩3分 / 北山駅  徒歩11分 / 鞍馬口駅  徒歩12分
3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・救急が無いため、急な残業が出ずらい環境です。
・有給消化率が90%以上とプライベートの充実も図れます。
・住宅手当・扶養手当など各種手当が充実しています。
・北大路駅から徒歩5分程度とアクセス良好です。

休日・休暇

・年間休日110日
・4週7日+祝日相当分
・夏期休暇3日/年末年始休暇5日
・バースデイ休暇1日 ※4月1日に在職している事が条件
・有給休暇14日(初年度)、最大20日
 2024.04.11 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市山科区】パナソニックエイジフリーケアセンター京都山科新十条
京阪バス「栗栖野華野木町」から徒歩1分/大手法人で福利厚生充実/訪問未経験でも安心の研修制度が整っています。

給与給 与
年収 412.8万円~
勤務地勤務地
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12番
最寄駅最寄駅
椥辻駅  徒歩12分 / 小野駅  徒歩19分 / 東野駅
昇給あり 退職金あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・大手法人で福利厚生も充実しています。
・充実の教育体制で訪問看護未経験の方も歓迎です。
・管理者さんも子育て中のため子育てへの理解はとてもあります!
・訪問手段は車・電動自転車・バイクです。
【勤務の特徴】
・年間休日114日、月給30万円以上と好待遇です。
・オンコールは月10回程度、実際のかけつけは月平均で1-3件程度
・残業も月平均5時間弱。残業代は1分単位で支給

休日・休暇

[休日]
4週8休以上
[休暇]
有給休暇
産休・育休制度
[年間休日]
114日
 2024.04.11 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】京都八幡病院
平均勤続年数7年以上/子育て中の看護師が多くワークライフバランスがとりやすい/医療療養型病院

給与給 与
月給45.2万円~
勤務地勤務地
京都府八幡市川口別所61
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 淀駅
2交替 3交替 残業少なめ 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし 期間限定

ひとこと特徴

・24時間利用可能な託児所があります。土曜日・日曜日も預かり可能です。
・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。
・夜勤手当1回13,000円、資格手当60,000円と高水準なので、しっかり稼げます。

休日・休暇

[休日]
月9日休み(2月のみ8日休み)

[休暇]
有給休暇(法定通り) 
※夏季休暇・冬季休暇は有給休暇で取得。

[年間休日]
107日
 2024.04.02 更新
管理職 /常勤(日勤のみ)

【京都府/宇治市】宇治川病院
中途入職の方へのフォローが手厚い病院です。

給与給 与
年収 450万円~
勤務地勤務地
京都府宇治市小倉町老ノ木31
最寄駅最寄駅
小倉駅  徒歩3分 / JR小倉駅  徒歩8分 / 伊勢田駅  徒歩19分
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・地域の高齢者様を支える慢性期病院です。
・最寄り駅 近鉄小倉駅から徒歩3分
・院内託児所完備  託児所を利用される方の勤務にあわせて開園しています。
・マンションの寮完備(月額10,500円- ※光熱費は実費)

休日・休暇

・4週7休+指定休日1日(4週8休とほぼ変わらないです)
・年間休日数 103日
・冬季休暇3日
・有給休暇(法定通り)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】聖ヨゼフ医療福祉センター
やりがいが多い重心!小児看護も経験できる

給与給 与
年収 360.2万円~
勤務地勤務地
京都府京都市北区北野東紅梅町6
最寄駅最寄駅
北野白梅町駅  徒歩3分 / 等持院駅  徒歩10分 / 龍安寺駅  徒歩14分
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

駅近!バスの本数も多く、アクセスがとても便利です。
看護部長がその人のスキルに合った病棟配属・働き方を考慮します。(※時短→非常勤→常勤(夜勤あり)と、段階的に勤務時間・日数を増やしていった看護師も多数います!)
残業はほぼありません。出勤についても10分前に出勤しています。
小児看護に携われます。(18歳未満の小児が全体の20%程度)
看護助手(ヨゼフでは「療育スタッフ」と呼んでいます)が患者さんと同数程度います。(※1.1:1なので、看護基準7:1や10:1と比較すると手厚さがあります)
給与高水準です。定年は65歳で、60歳まで昇給があります。

休日・休暇

休日/休暇
・4週6休シフト制
・年間休日110日前後
・夏季休暇:5日
・年末年始休暇:6日
・有給休暇:10日(法定通り)
※表記上は「4週6休」ですが、日祝勤務をすれば代休が取得できるので、実質は4週7休もしくは4週8休と同等以上の休みがあります。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市上京区】同仁病院
京都御所のすぐ西側という落ち着いた病気療養のできる立地にあり、穏やかで落ち着いた病院でのお仕事です。

給与給 与
年収 403.7~528.4万円
勤務地勤務地
京都府京都市上京区一条通新町東入東日野殿町394-1
最寄駅最寄駅
今出川駅  徒歩6分 / 丸太町駅  徒歩16分 / 鞍馬口駅  徒歩17分
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業が少なめなので子育てとの両立がしやすい環境です。
・日勤は7時間勤務(週35時間)と短めです。
・夜勤回数も相談可能です。(最低通しで2回は必須)
・住宅手当や扶養手当以外にも準夜帰宅および深夜出勤時のタクシーチケット支給など福利厚生も充実しています。

休日・休暇

4週8休
シフト制
夏季休暇:3日(5月-10月末の間)
年末年始:5日(12月-1月の間)
有給休暇:法定通り
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市右京区】内田病院
サンルームのように明るく温かな院内が魅力です/多職種連携にも力を入れています!

給与給 与
年収 402.8万円~
勤務地勤務地
京都府京都市右京区梅津大縄場町6-9
最寄駅最寄駅
松尾駅  徒歩4分 / 嵐山駅  徒歩17分 / 上桂駅  徒歩19分
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て中の看護師が多く活躍しています。
・阪急「松尾駅」から徒歩5分です。出来る限り、公共交通機関を推奨していますが、遠距離の方のみ、車通勤も距離に応じて可能です。
・家族的な面倒見の良さや親身さがあります。(見学・面接時にしっかりヒアリングします)
・オムツ交換は看護助手が中心に行っています。
・状況により、日勤常勤も相談可能です。(数年後に夜勤出来る方で、土曜日・日曜日勤務出来る事が必須)
・残業はほぼありません!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・シフト制/4週8休

(外来の場合)
日曜日+その他シフト制

[休暇]
・夏季休暇:2日
・冬季休暇:4日 
・有給休暇:法定通り
[年間休日]
110日(年度により変動有り。4週8休に加えて別途休暇あり)


【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市下京区】壬生大路病院
JR丹波口駅から徒歩5分/回復期55床の12月リニューアル開業しました。残業ほぼなし/日勤17時まで/経験があれば年収450万円以上を目指せます

給与給 与
1,600円~
勤務地勤務地
京都府京都市下京区小坂町7-4
最寄駅最寄駅
丹波口駅  徒歩4分 / 四条大宮駅  徒歩16分 / 大宮駅  徒歩16分
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・2023年12月1日から55床の回復期リハビリテーション病院となりました。

【勤務条件】
・夜勤1回14,000円。夜勤がなくても、月300,000円前後と高給与です。
・希望休は月4日申請可能です。

【家庭/プライベート両立】
・子育て世代が多数活躍しています。
・救急・オペがない為、突発的な残業もなく残業もほどんどありません。
・8時半-17時の勤務時間で申し送りも5分程度の為、ほぼ定時あがりで家庭・プライベートとの両立が叶います。
・保育所半額補助制度があります。

【その他】
・60歳以降は賞与はなくなりますが、月給はそのままですので年収が400万円以上をキープできます。

休日・休暇

[休日]
4週8休
※希望休は月2日まで出すことが可能です。

[休暇]
夏季休暇:3日
冬季休暇:4日
有給休暇:10日

[年間休日]
110日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市北区】京都北野病院
車通勤可能・残業もほぼないので、ワークライフバランスを大切にいただけます。

給与給 与
年収 413.6~480万円
勤務地勤務地
京都府京都市北区大将軍東鷹司町86
最寄駅最寄駅
北野白梅町駅  徒歩6分 / 円町駅  徒歩7分 / 等持院駅  徒歩12分
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

介護施設に近い雰囲気なので、介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・有料老人ホームなどでの就業をご検討中の方にもオススメです。介護施設とは違って、ドクターが常駐していますので安心です。
[ワークライフバランスが取りやすいです]
・残業がほぼありません。
・有給休暇の消化率が80%以上です。

[アクセス便利]
・京都市内ですが、マイカー通勤可(しかも駐車場代0円)
・電車通勤だけでなく、バス通勤も便利(「大将軍」のバス停すぐ目の前)

[アットホームな職場です]
・60床1病棟だけなので、スタッフ同士の距離が近く顔と名前が一致します。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・4週8休シフト

[休暇]
・冬季休暇:5日
・有給休暇:10日(法定通り)
※育児休業取得実績有無:あり

[年間休日]
108日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/南丹市】園部病院
病院年金基金の取り入れ有り/働き方の相談可能/地域の高齢者医療を支えます。

給与給 与
年収 438万円~
勤務地勤務地
京都府南丹市園部町美園町5-8-7
最寄駅最寄駅
園部駅  徒歩15分 / 吉富駅 / 船岡駅
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業時間は月3時間程度とプライベートとの両立がしやすいです。
・病院年金基金を取り入れております。
・日勤常勤など、色々な働き方を相談可能です。家庭と両立している看護師が多いです。

休日・休暇

週休2日制
年間108日(月間8-10日、シフト制)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市上京区】室町病院
残業ほぼなし/給与面も充実

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
京都府京都市上京区室町通上立売下る裏築地町88
最寄駅最寄駅
今出川駅  徒歩2分 / 鞍馬口駅  徒歩10分 / 出町柳駅  徒歩19分
2交替 3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・ゆったり患者さんと関わって働きたい方。
・年間休日113日と多めです。
・准看護師の方もご応募ください。
・残業ほとんどありません。
・夜勤手当が高いです。1回16,750円
・有給消化率が良いです。勤続10年以下で100%/勤続10年以上で年間20日弱は取得しています。

休日・休暇

[休日]
・4週8休 
・年間114日 

[休暇]
・夏季5日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市左京区】訪問看護ステーション宝ケ池
京都市内に21の事業所を持つ京都大原記念病院グループに属しています。リハビリテーションを軸として「医療・介護・福祉」の三位一体のサービスを提供しています。

給与給 与
年収 344~422.4万円
勤務地勤務地
京都府京都市左京区上高野隣好町10
最寄駅最寄駅
三宅八幡駅  徒歩1分 / 宝ケ池駅  徒歩7分 / 八幡前駅  徒歩7分
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

[事業所特徴]
・京都大原記念病院グループの大手法人に属している訪問看護ステーションです。
・未経験の方も安心していただける充実した教育制度があります。
・職員寮5ヶ所の完備も整えております。

[勤務の特徴]
・8:30-17:00までの勤務の為、ワークライフバランスのとりやすい勤務時間です。
・待遇や福利厚生も充実しており、年間休日118日と休みも充実しております。
・賞与4.4ヶ月です。

[業務内容]
・訪問エリア:左京区、北区(各行政区の一部地域を除く)
・訪問看護師における看護業務及び付帯する業務
・医療処置、バイタルチェック、日常生活に関わる看護、ターミナルケアなど

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制

[休暇]
年末年始休暇
有給休暇:法定通り

[年間休日]
118日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/長岡京市】訪問看護ステーションふれあい
働き方改革関連認定企業。長岡京病院の訪問看護ステーションです。

給与給 与
月給24.1~28.1万円
勤務地勤務地
京都府長岡京市天神1丁目20番10号
最寄駅最寄駅
長岡天神駅  徒歩4分 / 長岡京駅  徒歩13分
昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・主治医と密接な連携と訪問看護計画に基づき、利用者の心身の特性を踏まえて、生活の質の確保を重視し、健康を推進、快適な在宅療養生活が継続できるように支援することを目的とします。
・自宅を訪問し療養上必要な医療行為などを行います。
・地域の医療機関と密接な関係を持つ同法人病院や各サービス事業所との連携により、よりきめ細やかなサービスを提供しています。

【勤務の特徴】
・病院母体の為、待遇や福利厚生はしっかり整っています。
・日曜日、祝日固定休みの為ワークライフバランスが整いやすいです。
・残業も比較的発生しにくいですが、月末や月初には残業ある場合もございます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・固定休:日曜日、祝日

[休暇]
・有給休暇(法定通り・時間単位での取得も可能)
・夏季休暇
・年末年始休暇

[年間休日]
・114日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】京都南西病院
家庭との両立をしながら看護業務に取り組むことが出来る病院の求人です。

給与給 与
年収 350.3~469.1万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区久我東町8-22
最寄駅最寄駅
西向日駅 / 長岡京駅 / 向日町駅
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

【働き方の相談可】
・日勤常勤も、夜勤専従常勤も相談可能です。
・夜勤回数の少なめも可能です。

【残業ほぼありません】
・急な入退院がありません(予定入退院のみ)
・勉強会/委員会は、業務時間内に行います。

【給与水準高め】 
・各種手当が充実しています。
・経験10年で年収500万円を超えてきます。
・賞与4ヶ月支給と療養の中でも水準が高めです。

【患者様から好評の病院です】
・常に、ほぼ満床です。
・理事長が京都療養病床協会の会長をされていて、誇りを持った看護を実践しています。
・1日3回のアルコール清拭などを実践し、清掃が行き届いています。
・入院される患者さん向けの入院食の試食会をご家族のために定期的に開催しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
・シフト制

[休暇]
・有給休暇:10日(入職後の4/1又は10/1に付与)

[年間休日]
109日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
管理職 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市右京区】ReHOPE京都太秦
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。

給与給 与
年収 596~620万円
勤務地勤務地
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
最寄駅最寄駅
常盤駅  徒歩4分 / 太秦駅  徒歩5分
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
POINT2
業界最多級の求人数!
地域担当制で希望エリアの求人に詳しい!
POINT3
看護師専門
だから業界知識が豊富!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

本来なら味わうはずの労力や不安が、キャリアパートナーさんのおかげで負担なく、安心して話を進めていくことができました。

労働条件や、時給などもとても自分自身では要求できないことも全てフォローして下さり、満足のいく就業となりました。

ひとつひとつ、最善となる支援をして下さる存在でした。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

病院の情報の提供があったこと。
面接時に付き添いがあり心強かったことは良かった。
断られた理由はもう少し具体的に聞きたかった。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回登録をさせていただいてから電話をいただき、私の条件を聞いていただいてそれに沿って丁寧に対応していただいたこととても感謝しています。 面接の前にも履歴書などの書き方などをご指導していただきましてとても心強かったです。 不安なく面接に行くことができたのはT様のおかげです。 本当に感謝しています。 あ... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回、急に私の都合で転職することになったんですが、Mさんに本当にお世話になって、感謝しています。 次の所でも一生懸命がんばって仕事を続けられるようにしたいです。 >> 続きを読む

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京都府×電子カルテなしの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

電子カルテなし 京都府全体
看護師 ¥4,500,009 ¥4,523,973
准看護師 ¥3,941,011 ¥3,978,467
助産師 - ¥5,208,293
保健師 - ¥4,020,795

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

電子カルテなし 京都府全体
看護師 ¥1,532 ¥1,572
准看護師 ¥1,383 ¥1,441
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

京都府×電子カルテなしの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 34.1
日勤 25.3
夜勤専従 3.3
非常勤 37.4
単位:%

施設形態

病院 75.9
クリニック 0
訪問看護 13.8
介護施設 3.4
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 6.9
単位:%

配属先

オペ室 6.1
病棟 63.6
外来 12.1
透析 3
その他 15.2
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

京都府の看護師求人動向・求人倍率

京都府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
京都府 2,333人 5,072人 2.17倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国看護師求人倍率が2.30であるのに対して、京都府の求人倍率は2.17と全国平均を下回っています。
また、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、京都府の看護師数は1,107.6人となっており、全国平均を上回っています。有効求人倍率が1.00倍以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、京都府は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

京都府 全国
看護師 1,107.6人 1,015.4人
准看護師 169.7人 225.6人
保健師 48.0人 44.1人
助産師 34.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師以外は全国平均を上回っています。とはいえ看護師が十分に足りているわけではなく、今後も急速な高齢化の進展により在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
京都府の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,028
(47,279)
815
(31,835)
23,541
(1,015,744)
5,902
(357,777)
平成
26年
1,087
(48,452)
903
(33,956)
24,637
(1,086,779)
5,659
(340,153)
平成
28年
1,145
(51,280)
942
(35,774)
26,649
(1,149,397)
5,604
(323,111)
平成
30年
1,187
(52,955)
897
(36,911)
28,238
(1,218,606)
4,966
(304,479)
令和
2年
1,238
(55,595)
897
(37,940)
28,555
(1,280,911)
4,375
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

京都府では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.3%増加(平成24年と令和2年の比較)していますが、全国の増加率126.1%と比較すると約5ポイント低くなっています。

京都府の看護師の平均給与

京都府の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,249円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、京都府の常勤看護師の平均年収は4,279,228円、非常勤看護師の平均時給は1,617円です。京都府の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。
このように、京都府の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,445,584
夜勤のみ ¥4,798,880
日勤のみ ¥4,029,164
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,445584円と、日勤のみと比較し年収で416,420円の差が発生しております。

京都府の医療について

京都府の看護職員の数は、全国平均を上回っていますが、医療の高度・専門化、高齢化の進展、在宅医療のニーズの高まりなど看護職員に求められる役割は大きくなっており、看護職員の需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりとワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、看護基礎教育の充実、専門分野の研修機会の拡充等による資質の向上が求められています。

京都府では、在宅医療等の推進に質の高い訪問看護サービスが不可欠と考え、訪問看護師の確保や訪問看護サービスへの支援とともに訪問看護師育成研修の充実を進めています。
人材確保・定着対策としては、修学資金貸与、院内保育所運営補助、短時間正規雇用制度の導入等就業環境改善への取り組みの推進、看護師等の離職防止のため、新人看護師等やその指導者への研修を行うほか、看護師等養成所の支援や関係機関と連携して在宅医療等の推進に向け、ニーズの多様化や医療の高度化に対応できる訪問看護師の育成等に取り組んでいます。

また再就業促進対策として、京都府ナースセンターを人材確保の拠点とした、「看護師等免許保持者の届出制度」を活用した再就業支援、未就業者の潜在化防止対策として退職者等登録サイト(つながりネット)を普及し、関係機関等と連携した支援の充実をはかっています。

出典: 京都府保健医療計画
京都府看護師応援プロジェクト・キャリアサポート つながりネット

京都府の看護師に対する支援・取り組み

京都府では看護師が学びやすく、働きやすい環境を整えており、看護学生への学費補助や、復職を考えている看護師の就業をサポートしたりする制度などさまざまな支援・取り組みが行われています。
看護師不足の地域で働く意思のある看護学生に学費を補助する「京都府看護師等修学資金貸付制度」は、京都府の看護師等確保対策の一環として、看護師の採用充足率の低い京都府北部地域や、200床未満の病院、診療所、介護老人保健施設等に従事する意思のある方へ、予算の範囲内において修学のための資金の貸与を行うものです。この制度は京都府外の養成施設に通う学生も制度の対象となり、京都府の看護師不足解消を目的としています。

また、京都府では医療機関への就職を希望する未就業看護職に対し、再就業への不安を取り除き、必要な知識・技術を修得する機会を提供し、現場への復帰を円滑にすることを目的とした、看護職再就業支援講習標準プログラムを展開しており、病院・介護・福祉施設など、就業希望先施設の特性に沿った講習内容を選択することができます。

南北に細長く、地域によって人口や世帯数に大きな差があり、医療の地域偏在が課題となる京都府では看護師不足解消のためこのようにさまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:京都府看護師等修学資金貸付制度

京都府で人気のエリア

京都府では看護師の求人情報が多くさまざまな施設形態の求人があります。ただし、地域によって求人数や施設形態は大きく異なるため、あらかじめエリアの特徴を押さえておくと、希望に沿った求人を探しやすくなるでしょう。
京都府の中でも、求職者に人気のエリアは京都市です。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことができます。京都市は府内で最も求人件数が多いため、給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
また、求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い京都市、宇治市、福知山市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

京都市
  • 京都府内で最も求人件数が多い
  • 有料老人ホーム・老健などの求人が豊富
  • 残業が少なめの就業先が複数ある
宇治市
  • 地域密着型の病院から大規模病院までさまざまな求人がある
  • 高齢者施設や障害者施設の求人が豊富
  • 正社員の求人が多い
福知山市
  • 訪問看護ステーションの求人が多い
  • 駅近求人もある

他にも、長岡京市や木津川市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや訪問看護ステーション、医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
転職や復職の際に、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

京都府の病院等施設情報

京都府における2021年11月時点の一般診療所の総数は2,173施設で、人口10万人あたりの施設数は84.29施設と全国平均を上回っており、医療施設が豊富であることがわかります。
京都府の求人は、日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数近くを占めており、「未経験者歓迎」「ブランク不問」「他職種・他業種からの転職可」などの求人も多く見られます。
子育てや介護と両立を図りたい方やブランクのある方にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

また、施設形態においては介護施設が最も多く、次いで訪問看護が多くなっており、非常勤の募集も多いことから、自分のライフスタイルにあった環境の職場が探しやすいエリアとなっています。
その他にも、京都府には大規模病院が他の都道府県に比べて多く、近年、減少傾向にある病院求人も豊富です。そのため、福利厚生や就労環境に恵まれた求人を見つけやすいエリアといえます。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、京都府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。京都府では、看護師不足に加えて医療の地域偏在が課題になっているなかで、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
京都府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
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