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ナース人材バンク 秋田県 年間休日120日以上の看護師求人

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【年間休日120日以上/秋田県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

24 件中 1~20件表示

【新着】2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。

休日・休暇

[休日]
週休2日/シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。
【新着】2024.03.14 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/潟上市】杉山病院
年間休日120日以上と、お休みが県内でも多い病院にて看護職の募集です!

給与給 与
年収 381.9~494.2万円
勤務地勤務地
秋田県潟上市昭和大久保字北野出戸道脇41
最寄駅最寄駅
出戸浜駅 / 大久保駅 / 上二田駅
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・マイカー通勤可!JR『追分駅』より職員用の送迎バスが運行しているので、車をお持ちでない方も安心です。
・幅広い精神疾患に対応しているので、精神科領域を専門的に学ぶことができます。
・1日7時間勤務で、残業ほぼなし。特別休暇等を含め年間休日も120日以上なのでプライベートの時間を大切にできます。
・賞与4.1ヶ月、夜勤12,000円/回と高給与!しっかり稼ぎたい方におすすめです。
・子育て世代多数在籍中!子育て理解があり、協力し合える環境です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制
年間休日121日

[休暇]
有給休暇: 入職6ヶ月後10日付与
※小学校就学前のお子さま1人につき特別有給休暇制度あり(入職6ヶ月後、5日付与 ※時間単位で休暇取得可)
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/大館市】大館訪問看護ステーション

給与給 与
年収 299.7~412.7万円
勤務地勤務地
秋田県大館市片山町3-14-14
最寄駅最寄駅
東大館駅 / 大館駅 / 下川沿駅
土日祝休み 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
完全週休2日制(土日祝定休)

[休暇]
お盆休み、年末年始休暇、年次有給休暇が付与されるまで申請できる「採用時特別休暇制度」あり
有給休暇:法定通り

[年間休日]125日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/横手市】訪問看護ステーション横手
東証プライム市場上場企業、セントケアグループの求人です。

給与給 与
年収 348.8~363万円
勤務地勤務地
秋田県横手市三本柳字寺田135-3
最寄駅最寄駅
横手駅 / 柳田駅
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のお仕事で高給与です
ご経験により月給260,000円-270,000円が見込めます。

・お休みが充実しています
日曜固定を含む週休2日制(祝日は通常勤務)、年間休日は110日あります。

・患者様とじっくり向き合いたいという方にお勧めです
その人らしく生きる為の、サポートや看護を提供することが魅力です。

・教育体制が充実しているので、未経験の方も安心して挑戦いただけます
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/大仙市】協和病院
【車通勤可 / 無料駐車場有】年間休日120日以上・日勤時7時間労働!ワークライフバランスがとりやすい大仙市の精神科病院

給与給 与
年収 411.4~456.2万円
勤務地勤務地
秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田277-1
最寄駅最寄駅
羽後境駅 / 峰吉川駅
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・精神科領域や慢性期医療に強みを持つ病院なので、専門的に深く学ぶことができます。
・介護老人保健施設や有料老人ホーム、クリニックなど多くの事業施設を展開している法人です。経営が安定しています。
・年間休日120日以上&日勤時の実働時間7hです!仕事とプライベートを無理なく両立させていくことが可能です。
・賞与は4ヶ月分/年支給と高水準!住宅手当等の諸手当も充実しています。
・風通しがよい環境で人間関係良好。心配事は看護師長のみならず、事務部門にも相談できる体制を用意しております。

休日・休暇

[休日]
月10日または11日休(シフト制)

[休暇]
有給休暇(入社時10日付与/法定どおり)
夏季休暇
年末年始休暇(シフトによる)
育児休業
介護休業
※育児休業、介護休業取得実績あり

[年間休日]
124日
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/由利本荘市】佐藤病院
病院が母体の訪問看護ステーションにて、看護師の募集です。

給与給 与
年収 278~436.6万円
勤務地勤務地
秋田県由利本荘市小人町117番地3
最寄駅最寄駅
羽後本荘駅  徒歩16分 / 薬師堂駅  徒歩19分 / 子吉駅
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・年間休日120日以上、県内でも多い休日数です。
日祝固定休みです。

・給与面も高水準です。
前年賞与実績4,00カ月分
日勤のみでご経験により、年収2,780,800円-4,366,400円が見込めます。

休日・休暇

年間休日:123日
祝日固定休(4週8休、祝日)
※基本的には祝日休みになりますが、利用者様の状態によって出勤になる可能性がございます。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/男鹿市】サービス付き高齢者向け住宅温ったまる
調剤薬局が運営する、温泉を利用したサービス付高齢者向け住宅です。

給与給 与
年収 288~360万円
勤務地勤務地
秋田県男鹿市北浦湯本字中里21-19
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

・年間休日120日以上
・オンコール待機はありません。
・ケアマネジャーで、看護師の資格を持ったベテランの方にまず連絡がいきます。
・専用のドライバーがいるので、通院時の送迎もありません。
・単身用の寮もあります。

休日・休暇

[休日]
毎週週休2日制
年間休日120日

[休暇]
有給休暇:入職後6ヶ月目から10日付与
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】ユニ・チャーム株式会社 秋田県担当
ケアコーディネーター職として、病院や施設への「営業活動」を行う仕事です。

給与給 与
年収 399.6~474万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市
最寄駅最寄駅
秋田駅 / 羽後牛島駅 / 新屋駅
土日祝休み 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤常勤・一般企業での貴重な営業職求人です!
・土日祝休みで、プライベートを重視したい方にお勧めです。
・日勤のみで年収約4,000,000円以上が見込めます!(面接後評価による)
 前年実績賞与も6.00カ月です!
・産前産後休暇や育児休暇等に力を入れており、家庭と家事が両立し易い環境です。
・営業目標はありますが「ノルマ」というほどの厳しいものではないのでご安心ください!

休日・休暇

年間休日123日(土・日・祝休み)
※その他休暇
年末年始、慶弔休暇、フレックスホリデー育児・看護休暇、フレッシュアップ休暇あり
夏季休暇あり:3日
冬季休暇あり:7日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/大館市】大館市特別養護老人ホーム つくし苑
充実した教育体制のもと看護師として働きたい方におすすめの求人です!

給与給 与
年収 278.6~397万円
勤務地勤務地
秋田県大館市十二所字大水口4-5
最寄駅最寄駅
十二所駅  徒歩12分 / 大滝温泉駅 / 沢尻駅
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・年間休日120日以上
有給休暇は入職半年後に20日付与。取得率60~70%です。プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方におすすめです。

・ワークライフバランスに配慮した職場づくりや等に取り組む法人を認定する「秋田県介護サービス認証評価制度」に認定されており、相談体制や研修制度が充実しているため、安心して働くことが出来ます

休日・休暇

[休日]
週休2日制 
・シフトに基づき、週2日(不定期)、祝祭日で休日を付与
・希望休の調整も可能です

[年間休日]
122日

[休暇]
・有給休暇:6ヶ月経過後20日付与
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/大仙市】有料老人ホームおおまがり
施設内訪問看護師の募集です。

給与給 与
年収 321.6~443.6万円
勤務地勤務地
秋田県大仙市大曲日の出町2丁目7-62
最寄駅最寄駅
大曲駅 / 北大曲駅
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

※お休みが充実しています。
・年間休日120日です。

※ご経験により、給与面も期待できます。
・年収約3,200,000円-4,400,000円程が見込めます。

※残業がほとんどありません。

※定年がないので、元気な限り長期就業ができます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制

[休暇]
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.03.12 更新

【秋田県/山本郡三種町】特別養護老人ホーム もりたけ
森岳温泉病院系列の特別養護老人ホームでの看護職員募集です!

勤務地勤務地
秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢100-47
最寄駅最寄駅
森岳駅 / 鹿渡駅
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・年間休日が122日と多いため、プライベートとの両立が可能です
・日勤のみ、残業も月の平均が3時間のため、仕事とプライベートの両立が可能です
・介護業務との分業を行っています
・定年が65歳の為、長期就業が可能です

休日・休暇

[休日]
シフト制
マイカレンダー勤務(お休みの希望も調整可能です)

[休暇]
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

[年間休日]
122日
 2024.03.07 更新

【秋田県/由利本荘市】佐藤病院
諸手当充実/急性期からリハビリテーションまで幅広く扱っている病院にて、看護職募集です。

勤務地勤務地
秋田県由利本荘市小人町117-3
最寄駅最寄駅
羽後本荘駅  徒歩16分 / 薬師堂駅  徒歩19分 / 子吉駅
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・年間休日120日以上/県内でも高水準の休日数です。
・給与面も高水準で、前年賞与実績3.40ヶ月分です。
・子育て中の方も在籍しています。急性期ですが二交替で働けます。
※2024年末に近くの敷地に新築移転を予定しています。

休日・休暇

[休日]
シフト制(4週8休、祝日)

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
123日程度
 2024.02.27 更新

【秋田県/南秋田郡五城目町】ショートステイおもてなし
残業ほぼ無し!日勤のみの求人です。

勤務地勤務地
秋田県南秋田郡五城目町富津内下山内字奈良崎1-4
最寄駅最寄駅
八郎潟駅
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のみ、残業もほぼなしです!
・17:30過ぎには帰れるので、家庭での時間もしっかりと作っていただけます。

休日・休暇

[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
105日

【秋田県/男鹿市】介護老人保健施設男鹿老健
病院や複数の施設を運営している大手法人にて、看護職の募集です!

勤務地勤務地
秋田県男鹿市脇本富永字南前田72
最寄駅最寄駅
脇本駅  徒歩1分 / 羽立駅 / 船越駅
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・お休みが充実しています
夏季休暇・冬季休暇あり
子の看護休暇あり

・給与面高水準です
2022年賞与実績4.00ヶ月分
ご経験により年収3,669,920円-6,020,000円が見込めます。

・働き方改革関連認定企業「くるみん」を取得!
男女イキイキ職場宣言事業所・秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制

[休暇]
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇あり
子の看護休暇:年間5日(お子様が小学校卒業するまで)
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

【秋田県/大館市】訪問看護ステーションみらい
【土日祝休み】訪問看護ステーションでの求人です。

勤務地勤務地
秋田県大館市観音堂554-1
最寄駅最寄駅
大館駅 / 東大館駅
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・2022年に開設した訪問看護ステーションです。
・准看護師さんも就業可能です。
・代表が働き方に理解がある為、記載ある勤務時間以外の働き方も相談する事が可能です。

休日・休暇

[休日]
固定休:土曜日、日曜日、祝日

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日

【秋田県/由利本荘市】株式会社虹の街本荘営業所
日勤のみの訪問入浴で非常勤募集です!

勤務地勤務地
秋田県由利本荘市川口字下野173-1
最寄駅最寄駅
羽後本荘駅 / 薬師堂駅
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・秋田県全域で展開する法人ですので福利厚生は安定しております。
・充実した研修で未経験の方・ブランクのある方も安心して始められます。
・日曜日は固定休みです。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制(日曜日固定休、祝日は通常勤務)
シフト制
※日曜日以外の固定休相談:可能

[休暇]
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
日曜日固定休
シフトによる勤務日以外は全て休日とする

【秋田県/山本郡三種町】森岳温泉病院
ワークライフバランス充実/温泉を利用したリハビリが自慢の病院です。

勤務地勤務地
秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199
最寄駅最寄駅
森岳駅 / 鹿渡駅
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・回復期-慢性期までをカバーします。特別養護老人ホームも運営をしており、高齢者医療を幅広くサポートしている法人です。
・温泉病院と名のつくだけに入浴専任スタッフが全ての入院患者様に対して温泉入浴のリラクゼーションを提供しています。
・年間休日120日以上あります。残業も少なめで、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
・定年65歳で、条件は変らず長く働けます。
・マイカー通勤可能です。無料で駐車場をご利用いただけます。

休日・休暇

[休日]
4週8休以上(土日祝日数分の休日)
年間休日:122日

[休暇]
夏期休暇: 3.5日
年末年始: 4.5日
有給休暇: 法定通り

【秋田県/横手市】横手市特別養護老人ホームシルバードームいきいきの郷
オンコール待機が難しくても、応募可能です。働き方改革関連認定企業(男女イキイキ職場宣言事業所)です。

勤務地勤務地
秋田県横手市増田町増田字七日町177
最寄駅最寄駅
十文字駅 / 下湯沢駅
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

正職員・もしくはパートの募集です。
ワークライフバランス重視の方にお勧めです。
定時が17時半なので、クリニックなどに比べ早く帰宅しやすいです。
看護技術を活かして勤務ができます。
医療行為が必要な方、重度の方を受け入れています。(経管栄養が必要な方等)

休日・休暇

[休日]
週休2日制(ローテーション制)

[休暇]
有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
120日

【秋田県/大館市】すずらん訪問看護ステーション

勤務地勤務地
秋田県大館市幸町17番1号大館青色申告会館1階B室
最寄駅最寄駅
東大館駅  徒歩3分 / 大館駅 / 扇田駅
年間休日120日以上 昇給あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
土曜日、日曜日、祝日、その他
週休二日制
※休日は社内カレンダーによる
※休日出勤の場合あり

[休暇]
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年末年始休暇あり

[年間休日]
122日

【秋田県/鹿角市】大湯リハビリ温泉病院
残業の少なさ、離職率の低さが魅力的な病院!家庭との両立を実現する育成支援対策実施中!

勤務地勤務地
秋田県鹿角市十和田大湯字湯の岱16-2
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

■病院のみならず、デイケアや訪問看護など地域に根付いた診療を行なっています!
■平成15年に回復期病棟を開設!リハビリにも力を入れています!
■職員が仕事と子育てを両立させることができるように、育成支援対策を取っています!

休日・休暇

4週8休制

【秋田県/能代市】さとう眼科
日帰り手術も行っている、眼科での外来看護師募集です!

勤務地勤務地
秋田県能代市万町3-10
最寄駅最寄駅
能代駅  徒歩11分 / 向能代駅 / 東能代駅
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

☆日曜・祝日固定休みです!

☆給与面高水準です!
 L前年実績3.50カ月、パートの方は時給1,500円程が見込めます。

休日・休暇

日曜・祝日固定休み
その他、希望の勤務日によりお休み相談させて頂きます。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 秋田県  潟上市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就職先の押し付けも無く、こちらの悩みを聴いてくれ、優柔不断な私に長期間とても親身に対応して頂きました。

今回就職先も不安や抵抗なく面接行くことが出来ました。

そして自分の生活環境に合ったところの提案・内定を頂き本当に感謝でいっぱいです。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

退職して不安だったのですがどんな所に就職すればいいのかきちんと導いてくれて履歴書の書き方まで教えてくれて面接前後にも対応してくれて感謝しています!本当にありがとうございました?? >> 続きを読む

  • 秋田県  横手市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回相談させていただくにあたって、とても親身になってお話を聞いて頂けたので就職に辿り着くことが出来たと思っております。他社と比較させて頂いて、初めの印象がとてもよく、こちらの意見をしっかり聞いて下さり安心してご相談させて頂くことが出来ました。Hさんのように相手の話をしっかり傾聴し、親身になってくれる... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

本当にありがとございました。
無事今月から勤める事ができ、とても感謝しております。
廣瀬さんのお陰です。 >> 続きを読む

おすすめの看護師コンテンツ!

秋田県×年間休日120日以上の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

年間休日120日以上 秋田県全体
看護師 ¥3,800,039 ¥3,947,937
准看護師 ¥3,476,045 ¥3,597,450
助産師 - ¥3,912,313
保健師 ¥3,564,421 ¥3,450,138

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

年間休日120日以上 秋田県全体
看護師 - ¥1,398
准看護師 - ¥1,385
助産師 - ¥1,500
保健師 - -

2024.03 更新

秋田県×年間休日120日以上の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 34.3
日勤 45.7
夜勤専従 0
非常勤 20
単位:%

施設形態

病院 21.7
クリニック 8.7
訪問看護 17.4
介護施設 43.5
企業 4.3
学校 4.3
保育園 0
幼稚園 0
その他 0
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 40
外来 20
透析 0
その他 40
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

秋田県の看護師求人動向・求人倍率

秋田県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
秋田県 427人 1,074人 2.52倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、秋田県の求人倍率は2.52と全国平均を上回る数字となっています。秋田県では看護師不足の状態であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

秋田県 全国
看護師 1,204.2人 1,015.4人
准看護師 302.7人 225.6人
保健師 64.5人 44.1人
助産師 32.2人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師数をはじめとした全てで全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
秋田県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
508
(47,279)
312
(31,835)
10,001
(1,015,744)
3,461
(357,777)
平成
26年
565
(48,452)
328
(33,956)
10,431
(1,086,779)
3,374
(340,153)
平成
28年
569
(51,280)
342
(35,774)
10,922
(1,149,397)
3,303
(323,111)
平成
30年
585
(52,955)
322
(36,911)
11,311
(1,218,606)
3,146
(304,479)
令和
2年
619
(55,595)
309
(37,940)
11,554
(1,280,911)
2,904
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

秋田県では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は115.5%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも10.6ポイント低くなっています。

秋田県の看護師の平均給与

秋田県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,820円、非常勤看護師の平均時給は 1,527円であるのに対して、秋田県の常勤看護師の平均年収は3,950,110円、非常勤看護師の平均時給は1,367円です。秋田県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,952,706
夜勤のみ ¥3,751,570
日勤のみ ¥3,409,848

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,952,706円と、日勤のみと比較し年収で542,858円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

秋田県の医療について

秋田県では、今後人口減少や高齢化が進展し、多様化する医療ニーズに対応するため、質の高い医療を受けられる体制の整備を構築しています。地域間の医療格差が課題となっており、ICTを活用した地域医療ネットワークの構築や在宅医療提供体制の整備等さまざまな施策・取り組みを推進しています。

秋田県では、質の高い医療提供体制と地域包括ケアシステムを構築するために、ICTを活用した情報共有を進めています。地域医療情報ネットワークとして、平成26年度から県と県医師会が共同で構築した「秋田県医療情報ネットワークシステム(あきたハートフルネット)」を運用しています。さらに、患者・家族と医療・介護従事者の情報共有ツールとして、「在宅医療・介護ICT連携システム(ナラティブブック秋田)」も平成27年度から導入しており、地域包括ケアシステムの構築に向けた多職種連携の推進を行っています。

また、高齢化社会を迎え介護・医療ニーズが増大していることから、在宅療養者の疾患、重症度等に対応した医療や介護が包括的に提供されるよう、在宅医療にかかわる多職種協働によるチーム医療体制の構築を推進しています。

そのほかにも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典: 秋田県医療保健福祉計画

秋田県の看護師に対する支援・取り組み

秋田県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。しかし、高度先進医療や訪問看護、緩和ケアといった幅広い看護の役割に対応するため、看護師の安定的な確保や勤務環境の改善が求められています。
こうした現状を踏まえ、看護師の人材確保と定着、早期離職防止、資質の向上に対するさまざまな施策を行っています。

看護師の県内定着を図る施策として、看護師等養成施設や在学生への支援や将来秋田県内で看護師を目指す学生に修学資金を貸与する「秋田県看護職員修学資金等」を行っています。また、看護の重要性について理解と関心を深めるため、関係機関と連携し、「看護の日(5月12日)」を中心に看護体験事業や看護相談等の各種普及啓発活動の推進を図っています。

次に、看護師の職場定着や離職防止の推進を行っています。院内保育所の整備や運営に対して支援を行い、子育て中の看護師の職場定着・職場復帰促進を図っています。そのほか、看護師のワークライフバランスの推進に関する研修の実施や、医療勤務環境改善支援センターにおける労務管理分野等のアドバイザーの派遣を行い、勤務環境改善に向けた取り組みの支援、看護師の離職防止対策に努めています。

さらに、高度化・専門化する医療に適切に対応できるよう、看護師の資質向上や潜在看護職員の復職支援といった看護師に対するさまざまな取り組みを行っています。

出典:秋田県看護職員修学資金について

秋田県で人気のエリア

秋田県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは秋田市、大仙市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い秋田市、大仙市、横手市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

秋田市
  • 県内でもっとも求人数が豊富
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 教育体制が整った求人がある
大仙市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 手当が充実した求人がある
横手市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、由利本荘市や能代市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

秋田県の病院等施設情報

秋田県の看護師の募集状況を見ると、介護施設の募集が半数以上と多くなっています。介護施設の募集が半数を占めている影響か、勤務形態では日勤のみの募集が多くなっています。介護施設によっては、夜勤を担当することもありますが、比較的日勤が多い傾向のため、ワークライフバランスをとりながら働ける求人が豊富なエリアと言えるでしょう。
県全体で看護師の職場定着や離職防止の施策として勤務環境改善に向けた取り組みをおこなっているため、働く看護師それぞれのライフスタイルにあわせた勤務形態を選択できるよう工夫していると推測されます。ライフステージに限らず、長く看護師として活躍したい方にとっても、働きやすい環境が整っているエリアと言えます。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、秋田県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。秋田県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や勤務環境改善、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っています。介護施設の募集も豊富で、ワークライフバランスをとりながら働ける求人も比較的多いため、長く看護師として活躍を考えている方も職場を探しやすいエリアです。
秋田県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

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