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ナース人材バンク 秋田県 電子カルテなしの看護師求人

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【電子カルテなし/秋田県】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

10 件中 1~10件表示

【新着】2024.03.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。

休日・休暇

[休日]
週休2日/シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
120日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/秋田市】笠松病院
精神科病院にて、病棟勤務ができる看護職の募集です。

給与給 与
年収 341.1~509.4万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市浜田字藍の原52
最寄駅最寄駅
桂根駅  徒歩10分 / 新屋駅 / 下浜駅
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです(月の平均残業時間は5時間未満です)。
・多様な働き方を相談可能です。看護部長が家庭に理解のある方です。年間休日は120日以上と多いです。
・県内では珍しい児童思春期外来が2022年からスタートしていて、他の精神科ではなかなか関われない経験が出来ます。
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/大仙市】協和病院
【車通勤可 / 無料駐車場有】年間休日120日以上・日勤時7時間労働!ワークライフバランスがとりやすい大仙市の精神科病院

給与給 与
年収 411.4~456.2万円
勤務地勤務地
秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田277-1
最寄駅最寄駅
羽後境駅 / 峰吉川駅
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・精神科領域や慢性期医療に強みを持つ病院なので、専門的に深く学ぶことができます。
・介護老人保健施設や有料老人ホーム、クリニックなど多くの事業施設を展開している法人です。経営が安定しています。
・年間休日120日以上&日勤時の実働時間7hです!仕事とプライベートを無理なく両立させていくことが可能です。
・賞与は4ヶ月分/年支給と高水準!住宅手当等の諸手当も充実しています。
・風通しがよい環境で人間関係良好。心配事は看護師長のみならず、事務部門にも相談できる体制を用意しております。

休日・休暇

[休日]
月10日または11日休(シフト制)

[休暇]
有給休暇(入社時10日付与/法定どおり)
夏季休暇
年末年始休暇(シフトによる)
育児休業
介護休業
※育児休業、介護休業取得実績あり

[年間休日]
124日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/秋田市】特別養護老人ホーム海松園
夜勤なし日勤のみ! 給与や福利厚生が充実している法人にて、看護師の募集です!

給与給 与
年収 332.8~417.8万円
勤務地勤務地
秋田県秋田市下新城中野字街道端西233-47
最寄駅最寄駅
追分駅  徒歩20分 / 上飯島駅 / 土崎駅
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・給与面が充実しています!2022年度賞与実績3.80ヶ月分。
・福利厚生がしっかりしている法人です!
・ワークライフバランスを取りたい方にお勧めです!定時が17:30のため、クリニック等に比べ早く帰宅することが可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休
シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り
育児休業:取得実績あり

[年間休日]
117日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/横手市】訪問看護ステーション横手
東証プライム市場上場企業、セントケアグループの求人です。

給与給 与
年収 348.8~363万円
勤務地勤務地
秋田県横手市三本柳字寺田135-3
最寄駅最寄駅
横手駅 / 柳田駅
昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日勤のお仕事で高給与です
ご経験により月給260,000円-270,000円が見込めます。

・お休みが充実しています
日曜固定を含む週休2日制(祝日は通常勤務)、年間休日は110日あります。

・患者様とじっくり向き合いたいという方にお勧めです
その人らしく生きる為の、サポートや看護を提供することが魅力です。

・教育体制が充実しているので、未経験の方も安心して挑戦いただけます
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/横手市】横手市特別養護老人ホームシルバードームいきいきの郷
オンコール待機が難しくても、応募可能です。働き方改革関連認定企業(男女イキイキ職場宣言事業所)です。

給与給 与
年収 311.8~361.8万円
勤務地勤務地
秋田県横手市増田町増田字七日町177
最寄駅最寄駅
十文字駅 / 下湯沢駅
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

正職員・もしくはパートの募集です。
ワークライフバランス重視の方にお勧めです。
定時が17時半なので、クリニックなどに比べ早く帰宅しやすいです。
看護技術を活かして勤務ができます。
医療行為が必要な方、重度の方を受け入れています。(経管栄養が必要な方等)

休日・休暇

[休日]
週休2日制(ローテーション制)

[休暇]
有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
120日
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/能代市】介護医療院京病院

給与給 与
年収 359.5~407.5万円
勤務地勤務地
秋田県能代市大町1-8
最寄駅最寄駅
能代駅  徒歩13分 / 向能代駅 / 東能代駅
2交替 残業少なめ 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・基本給・夜勤手当が高く収入が安定します。(夜勤手当が1回20,000円)
・残業はほとんど無く、ワークライフバランスが整いやすいです。
・離職率が低く、長期就業が望めます。

休日・休暇

【休日】
4週8休

【休暇】
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・夏期休暇:2日
・年末年始:3日
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/仙北郡美郷町】介護老人保健施設 杏授苑

給与給 与
年収 297.8~370.3万円
勤務地勤務地
秋田県仙北郡美郷町野中字下明子214
最寄駅最寄駅
飯詰駅
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・残業なし!仕事と生活の両立のし易い環境です。
・看護師、介護士、リハビリスタッフ等、職種を越えて協力し合う環境が出来ています。
・未経験者の方も応募可能。先輩の指導の下、しっかりと業務を覚えられます。

休日・休暇

月8日以上(法人内のシフトによる)
有給休暇:法定通り
年間休日:114日
■休暇:夏期休暇・冬期休暇・有給休暇(入社半年後に10日間)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/鹿角市】大湯リハビリ温泉病院
残業の少なさ、離職率の低さが魅力的な病院!家庭との両立を実現する育成支援対策実施中!

給与給 与
年収 362.7万円~
勤務地勤務地
秋田県鹿角市十和田大湯字湯の岱16-2
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

■病院のみならず、デイケアや訪問看護など地域に根付いた診療を行なっています!
■平成15年に回復期病棟を開設!リハビリにも力を入れています!
■職員が仕事と子育てを両立させることができるように、育成支援対策を取っています!

休日・休暇

4週8休制
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/湯沢市】佐藤病院
精神科病院にて、病棟もしくは外来の募集です。

給与給 与
年収 217~356.5万円
勤務地勤務地
秋田県湯沢市字中屋敷75
最寄駅最寄駅
湯沢駅 / 上湯沢駅
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・子育て理解が有り、急なお休みなども快く対応してくれます。
・家庭と仕事を両立したい方にお勧めです。(月の平均残業時間は5時間未満です)
・有給休暇取得率70%以上!

休日・休暇

・4週6休(希望休日は事前調整)
・育児休暇・産前産後休暇・慶弔休暇有り
・有給休暇(法定通り付与)
・年間休日96日。看護科の有給平均取得日数は13.44日です。(2020年10月時点)
有給を加えると実際には年間で109日程度の休日を取得しています。
・今後は職員の増加にあわせて公休を週休2日相当の104日程度に拡大し、有給取得率は維持したいと考えております。

【外来】
休診日:日曜・祝日、第2,第4土曜
看護師 /常勤(日勤のみ)

【秋田県/男鹿市】障害者支援施設若美荘
18歳以上の知的障害者の方を支援している施設です!

給与給 与
年収 280.6~375.4万円
勤務地勤務地
秋田県男鹿市野石字大場沢下1-20
土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・土曜、日曜、祝日固定休み

・ワークライフバランス重視の方にお勧めです!
 定時が17:30で、月の平均残業時間は2時間程度です

・ブランクや経験の浅い方にもお勧めです!
 難しい手技などは少ないです。

休日・休暇

年間休日117日
4週8休
固定休:土曜日,日曜日,祝日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
看護師 /常勤(夜勤あり)

【秋田県/大仙市】介護老人保健施設サングレイス
病院が隣接しているので安心!プライベート充実!働きやすい職場です!

給与給 与
年収 415.8~461.1万円
勤務地勤務地
秋田県大仙市協和上淀川字五百刈田278-5
最寄駅最寄駅
羽後境駅 / 峰吉川駅
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

「介護老人保健施設サングレイス」は、家庭的な雰囲気のもと、医療と福祉の総合的なサービスと良質なケアの提供により、利用者の家庭復帰と、利用者がその有する能力に応じた生活を営むことができるよう、在宅ケアのバックアップを図ることを目的とした施設です。

休日・休暇

・月10日又は11日休み(シフト制)
・有給休暇:入社時10日付与
・年間休日数:127日(2020年実績)
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 秋田県  潟上市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

就職先の押し付けも無く、こちらの悩みを聴いてくれ、優柔不断な私に長期間とても親身に対応して頂きました。

今回就職先も不安や抵抗なく面接行くことが出来ました。

そして自分の生活環境に合ったところの提案・内定を頂き本当に感謝でいっぱいです。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

退職して不安だったのですがどんな所に就職すればいいのかきちんと導いてくれて履歴書の書き方まで教えてくれて面接前後にも対応してくれて感謝しています!本当にありがとうございました?? >> 続きを読む

  • 秋田県  横手市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

今回相談させていただくにあたって、とても親身になってお話を聞いて頂けたので就職に辿り着くことが出来たと思っております。他社と比較させて頂いて、初めの印象がとてもよく、こちらの意見をしっかり聞いて下さり安心してご相談させて頂くことが出来ました。Hさんのように相手の話をしっかり傾聴し、親身になってくれる... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

本当にありがとございました。
無事今月から勤める事ができ、とても感謝しております。
廣瀬さんのお陰です。 >> 続きを読む

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秋田県×電子カルテなしの看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

電子カルテなし 秋田県全体
看護師 ¥4,177,260 ¥3,947,937
准看護師 ¥3,473,116 ¥3,597,450
助産師 - ¥3,912,313
保健師 - ¥3,450,138

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

電子カルテなし 秋田県全体
看護師 ¥1,231 ¥1,398
准看護師 - ¥1,385
助産師 - ¥1,500
保健師 - -

2024.03 更新

秋田県×電子カルテなしの看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 36.4
日勤 50
夜勤専従 0
非常勤 13.6
単位:%

施設形態

病院 44.4
クリニック 0
訪問看護 0
介護施設 44.4
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 11.1
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 0
外来 0
透析 0
その他 100
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

秋田県の看護師求人動向・求人倍率

秋田県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
秋田県 427人 1,074人 2.52倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和3年の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、秋田県の求人倍率は2.52と全国平均を上回る数字となっています。秋田県では看護師不足の状態であると言えます。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

秋田県 全国
看護師 1,204.2人 1,015.4人
准看護師 302.7人 225.6人
保健師 64.5人 44.1人
助産師 32.2人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、看護師数をはじめとした全てで全国平均を上回る結果となっています。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
秋田県の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 看護師 准看護師
平成
24年
508
(47,279)
312
(31,835)
10,001
(1,015,744)
3,461
(357,777)
平成
26年
565
(48,452)
328
(33,956)
10,431
(1,086,779)
3,374
(340,153)
平成
28年
569
(51,280)
342
(35,774)
10,922
(1,149,397)
3,303
(323,111)
平成
30年
585
(52,955)
322
(36,911)
11,311
(1,218,606)
3,146
(304,479)
令和
2年
619
(55,595)
309
(37,940)
11,554
(1,280,911)
2,904
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

秋田県では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は115.5%増加しているものの(平成24年と令和2年の比較)、全国の増加率126.1%よりも10.6ポイント低くなっています。

秋田県の看護師の平均給与

秋田県の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,336,820円、非常勤看護師の平均時給は 1,527円であるのに対して、秋田県の常勤看護師の平均年収は3,950,110円、非常勤看護師の平均時給は1,367円です。秋田県の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに全国平均を下回る結果となっています。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥3,952,706
夜勤のみ ¥3,751,570
日勤のみ ¥3,409,848

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う常勤の場合、平均年収が3,952,706円と、日勤のみと比較し年収で542,858円の差が発生しています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

秋田県の医療について

秋田県では、今後人口減少や高齢化が進展し、多様化する医療ニーズに対応するため、質の高い医療を受けられる体制の整備を構築しています。地域間の医療格差が課題となっており、ICTを活用した地域医療ネットワークの構築や在宅医療提供体制の整備等さまざまな施策・取り組みを推進しています。

秋田県では、質の高い医療提供体制と地域包括ケアシステムを構築するために、ICTを活用した情報共有を進めています。地域医療情報ネットワークとして、平成26年度から県と県医師会が共同で構築した「秋田県医療情報ネットワークシステム(あきたハートフルネット)」を運用しています。さらに、患者・家族と医療・介護従事者の情報共有ツールとして、「在宅医療・介護ICT連携システム(ナラティブブック秋田)」も平成27年度から導入しており、地域包括ケアシステムの構築に向けた多職種連携の推進を行っています。

また、高齢化社会を迎え介護・医療ニーズが増大していることから、在宅療養者の疾患、重症度等に対応した医療や介護が包括的に提供されるよう、在宅医療にかかわる多職種協働によるチーム医療体制の構築を推進しています。

そのほかにも、効率的かつ質の高い医療提供体制の実現を目指し、さまざまな施策や取り組みを行っています。

出典: 秋田県医療保健福祉計画

秋田県の看護師に対する支援・取り組み

秋田県の人口10万人あたりの就業看護職員数は、全国平均を上回る状況で推移しています。しかし、高度先進医療や訪問看護、緩和ケアといった幅広い看護の役割に対応するため、看護師の安定的な確保や勤務環境の改善が求められています。
こうした現状を踏まえ、看護師の人材確保と定着、早期離職防止、資質の向上に対するさまざまな施策を行っています。

看護師の県内定着を図る施策として、看護師等養成施設や在学生への支援や将来秋田県内で看護師を目指す学生に修学資金を貸与する「秋田県看護職員修学資金等」を行っています。また、看護の重要性について理解と関心を深めるため、関係機関と連携し、「看護の日(5月12日)」を中心に看護体験事業や看護相談等の各種普及啓発活動の推進を図っています。

次に、看護師の職場定着や離職防止の推進を行っています。院内保育所の整備や運営に対して支援を行い、子育て中の看護師の職場定着・職場復帰促進を図っています。そのほか、看護師のワークライフバランスの推進に関する研修の実施や、医療勤務環境改善支援センターにおける労務管理分野等のアドバイザーの派遣を行い、勤務環境改善に向けた取り組みの支援、看護師の離職防止対策に努めています。

さらに、高度化・専門化する医療に適切に対応できるよう、看護師の資質向上や潜在看護職員の復職支援といった看護師に対するさまざまな取り組みを行っています。

出典:秋田県看護職員修学資金について

秋田県で人気のエリア

秋田県で看護師の求人情報が多く、求職者に人気のエリアは秋田市、大仙市になります。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことが可能です。給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い秋田市、大仙市、横手市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

秋田市
  • 県内でもっとも求人数が豊富
  • 年間休日120日以上の求人がある
  • 教育体制が整った求人がある
大仙市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 手当が充実した求人がある
横手市
  • ワークライフバランスがとりやすい求人がある
  • 福利厚生が充実した求人がある
  • 未経験歓迎の求人がある

他にも、由利本荘市や能代市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

秋田県の病院等施設情報

秋田県の看護師の募集状況を見ると、介護施設の募集が半数以上と多くなっています。介護施設の募集が半数を占めている影響か、勤務形態では日勤のみの募集が多くなっています。介護施設によっては、夜勤を担当することもありますが、比較的日勤が多い傾向のため、ワークライフバランスをとりながら働ける求人が豊富なエリアと言えるでしょう。
県全体で看護師の職場定着や離職防止の施策として勤務環境改善に向けた取り組みをおこなっているため、働く看護師それぞれのライフスタイルにあわせた勤務形態を選択できるよう工夫していると推測されます。ライフステージに限らず、長く看護師として活躍したい方にとっても、働きやすい環境が整っているエリアと言えます。

※2023年3月記載

まとめ

今回は、秋田県の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについてご紹介しました。秋田県は看護師の求人数も比較的多く、看護師の修学資金制度や勤務環境改善、離職防止支援などさまざまな取り組みを行っています。介護施設の募集も豊富で、ワークライフバランスをとりながら働ける求人も比較的多いため、長く看護師として活躍を考えている方も職場を探しやすいエリアです。
秋田県で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件にあった求人を探しましょう。

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秋田駅 大曲(秋田県)駅 羽後本荘駅 横手駅 羽後牛島駅 土崎駅 大館駅 角館駅 能代駅 東大館駅 追分(秋田県)駅 四ツ小屋駅 湯沢駅 飯詰駅 新屋(秋田県)駅 八郎潟駅 上飯島駅 向能代駅 東能代駅 象潟駅

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看護師さんの転職でよくあるご質問

複数の人材紹介会社に登録しても問題ありませんか?
複数ご登録いただいても、問題ありません。
複数ご登録される場合、他社と弊社でご案内する求人が重複することがありますので他社にご登録される際は、担当キャリアパートナーにご遠慮なくお伝え下さい。
在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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