給 与
勤務時間
最寄駅
施設形態
こんな魅力があります！
「教育体制」
マニュアルはないももの、20代やまだ経験の浅い方に「業務を教える」雰囲気がある職場です！
また、30代-40代の子育て世代の看護師様も、多く勤務されています。
「夜勤の特徴」
月1回残り番という役割あり、もし残業になることがあってもその担当者が対応するため、基本残業は無しです！
「看護部長のお人柄」
看護部長が一般職を経て看護師になられたという経験もあり、一人ひとり様々なバックグラウンドがあり、それぞれの家庭環境があるということにとても理解が深いです。その為、現状に合わせた働き方の相談にも乗っていただきやすいです。希望休もなるべく叶えてあげたいと考えているそうで、「毎回みんなの希望叶えてのシフト作成は大変。でも働きやすいほうがみんな嬉しいでしょう。」とお話されていらっしゃいます。
「新規外来」
理事長（精神科医）の息子さんも精神科医で、過去に東京で思春期外来をはじめとした精神科経験を積んで戻ってこられ、そのノウハウを活かして秋田県でも珍しい思春期外来をスタートさせました。患者様も順調に増えており、現在週2,3日の診療日ですが、診療日数を増やすことも検討しているそうです。
