秋田県の看護師求人情報/募集・転職

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秋田県の看護師求人

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秋田県の看護師の募集状況を見ると、夜勤専従の求人比率が他の都道府県にくらべ高いことが分かります。また、秋田県の看護師は現職を離れても、また別の医療機関に転職する人が多く、出産や子育てなどのライフイベントによる離職が少ないという特徴があります。医療機関や介護施設など夜勤専従という雇用形態を上手に活かし、働く看護師それぞれのライフスタイルにあわせた勤務形態を選択できるよう工夫していると推測されます。長く看護師として活躍したい人にとっては働きやすい環境が整っているといえます。

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1. 秋田県の働きやすい職場

まずは秋田県で働きやすい職場を見てみよう。
日勤のみ・土日祝休み・休日多め・託児所・クリニックの
おすすめポイントがある求人は、比較的働きやすいです。

転職を少しでも考えはじめたら・・・

2. こんな求人が人気です

秋田県で人気の求人はどんな求人?
その特徴や傾向をおさえた上で、実際の求人を見てみましょう。

病院

秋田市の病院の求人の中には、秋田県厚生農業協同組合連合会かづの厚生病院や、男鹿みなと市民病院 のように、中で働く看護師からの評判が良いにもかかわらず、職場の雰囲気や内情、求人の詳細情報が分かりにくい職場が数多くあります。特に病院は募集していることを公にしていない事業所も多くありますので、就労環境の良い職場をご希望させる場合にはキャリアパートナーにご相談いただくことをオススメしています。

病院の求人を見る

森岳温泉病院

[ 秋田県 | 山本郡山本郡三種町 | 森岳駅 ]

温泉利用したリハビリが自慢!残業少なめ◎

給与
年収303~378万円
月給21.2~26.2万円
施設形態
病院
特徴
2交替・年間休日120日以上・残業少なめ・退職金あり・車通勤可・未経験歓迎・昇給あり

笠松病院

[ 秋田県 | 秋田市 | 桂根駅 ]

子育て理解あり!残業もほとんどなくワークライフバランスが叶う病院です。

施設形態
病院
特徴
2交替・車通勤可・寮or住宅手当あり

佐藤病院

[ 秋田県 | 由利本荘市 | 羽後本荘駅 ]

施設形態
病院
特徴
2交替・年間休日120日以上・退職金あり・車通勤可・寮or住宅手当あり・未経験歓迎・電子カルテあり・昇給あり

大湯リハビリ温泉病院

[ 秋田県 | 鹿角市 ]

給与
年収357.3万円
月給23.9~28.6万円
施設形態
病院
特徴
2交替・退職金あり・車通勤可・寮or住宅手当あり

介護施設

秋田県の対人口10万人の介護施設の総数は全国平均を下回っていますが、訪問型介護施設や通所型介護施設、居宅介護支援事業所の数においては全国平均を大きく上回っています。施設形態別の求人数の内訳を見ても介護施設が一番多く、高齢化社会に向けた地域ぐるみの取り組みが進んでいると推察されます。中でも、学童保育所の利用が可能な大学病院前ショートステイ(ユニット型)や、残業が少なく休日が多いショートステイ雅 のようなショートステイが転職希望者からの関心を呼んでいます。

介護施設の求人を見る

さわやか桜館

[ 秋田県 | 仙北市 ]

給与
年収266万円
月給19~26万円
施設形態
有料老人ホーム
特徴
残業少なめ・退職金あり・車通勤可・昇給あり

ショートステイ はまなす温泉

[ 秋田県 | 能代市 | 向能代駅 ]

給与
月給20.3~25.3万円
施設形態
ショートステイ事業所
特徴
残業少なめ・車通勤可・昇給あり

株式会社 虹の街 秋田営業所

[ 秋田県 | 秋田市 | 羽後牛島駅 ]

施設形態
訪問入浴事業所
特徴
退職金あり・車通勤可・未経験歓迎・昇給あり

有料老人ホーム彩べえいいじま

[ 秋田県 | 秋田市 | 上飯島駅 ]

施設内訪問看護で利用者様の人生に彩りを。

施設形態
有料老人ホーム
特徴
残業少なめ・退職金あり・車通勤可

日勤

秋田県の看護師募集状況を雇用形態別で見ると、日勤が一番多く全体の約75%を占めていることがわかります。中でも出勤日や勤務時間など働き方が相談できる渡部病院のようなケアミックス病院は、ライフワークバランスをとりながらゆったり働きたいけど、介護施設では少し物足りないという方にオススメです。また、秋田県赤十字血液センターのような希少な検診・献血センターは日勤希望者の注目の的となっています。

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虹の街訪問看護ステーション

[ 秋田県 | 秋田市 | 羽後牛島駅 ]

施設形態
訪問看護
特徴
残業少なめ・退職金あり・車通勤可・未経験歓迎・昇給あり

介護老人保健施設 男鹿の郷

[ 秋田県 | 男鹿市 | 脇本駅 ]

給与
年収406.4~422.4万円
月給26.2~27.2万円
施設形態
介護老人保健施設
特徴
2交替・年間休日120日以上・残業少なめ・退職金あり・車通勤可・寮or住宅手当あり・未経験歓迎・昇給あり

介護老人保健施設 あいぜん苑

[ 秋田県 | 秋田市 ]

落ち着いた環境で利用者様とそのご家族と向き合うお仕事!

給与
年収344.1~391.5万円
月給23.8~27万円
施設形態
介護老人保健施設
特徴
2交替・残業少なめ・給与高め・退職金あり・車通勤可・寮or住宅手当あり・未経験歓迎・昇給あり

介護老人保健施設 ゆーとぴあ神室

[ 秋田県 | 湯沢市 | 横堀駅 ]

給与
年収299.5~423万円
月給20.4~29万円
施設形態
介護老人保健施設
特徴
2交替・退職金あり・車通勤可・未経験歓迎・昇給あり

高給与

秋田県の高給与求人は希少で、あまり多くはありません。高給与と言われる求人にも、それぞれ違いがあり、月給は少なくても賞与額が大きい場合や、手当が充実しているなど様々な特色があります。また、基本給そのものが高いなど、報酬をもらえるタイミングや条件が変わってきますので、待遇面の情報を細かくチェックすることをオススメしています。

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介護医療院京病院

[ 秋田県 | 能代市 | 能代駅 ]

給与
年収485.3~607.3万円
月給34.3~42.7万円
施設形態
病院
特徴
2交替・残業少なめ・給与高め・退職金あり・車通勤可・未経験歓迎・昇給あり

清和病院

[ 秋田県 | 秋田市 | 秋田駅 ]

透析も行う、地域の精神科病院

給与
年収399.1万円
月給27.2万円
施設形態
病院
特徴
2交替・給与高め・退職金あり・車通勤可・寮or住宅手当あり・未経験歓迎・昇給あり

ショートステイ やまびこ

[ 秋田県 | 南秋田郡南秋田郡八郎潟町 | 八郎潟駅 ]

施設形態
ショートステイ事業所
特徴
残業少なめ・給与高め・退職金あり・車通勤可・昇給あり

ショートステイかがやき

[ 秋田県 | 南秋田郡南秋田郡五城目町 | 八郎潟駅 ]

施設形態
ショートステイ事業所
特徴
残業少なめ・給与高め・退職金あり・車通勤可・昇給あり

2交替

秋田県の2交替制の求人を施設形態別にみると、病院からの求人が一番多く、次に介護施設、クリニックと続きます。またクリニックは、夜勤そのものがない職場が多く、2交替制を導入しているところはごくわずかです。稀に、小玉医院のように在宅医療連携拠点事業に指定され、病床数も診療科も多い職場もありますが、大抵は専門性に特化し病床数も少ないため、夜勤も必要に応じた回数になる場合が多い傾向にあります。

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介護老人保健施設 いこいの里

[ 秋田県 | 鹿角市 | 八幡平駅 ]

施設形態
介護老人保健施設
特徴
2交替・退職金あり・車通勤可・昇給あり

介護老人保健施設 やかた

[ 秋田県 | 山本郡山本郡三種町 | 鹿渡駅 ]

給与
年収320.7万円
月給23.9~33.2万円
施設形態
介護老人保健施設
特徴
2交替・3交替・残業少なめ・退職金あり・未経験歓迎・昇給あり

杉山病院

[ 秋田県 | 潟上市 | 出戸浜駅 ]

子育て支援企業◎ワークライフバランス抜群

施設形態
病院
特徴
2交替・退職金あり・車通勤可

本荘第一病院

[ 秋田県 | 由利本荘市 | 羽後本荘駅 ]

地域と手をつなぐ医療を目指して。

施設形態
病院
特徴
2交替・3交替・退職金あり・車通勤可・寮or住宅手当あり・電子カルテなし・昇給あり
転職を少しでも考えはじめたら・・・

3. データで見る秋田県の求人

いろんなデータを見てみよう。
あなたが希望する求人は、秋田県の平均よりも多い?少ない?

秋田県の魅力

秋田県は日本海に面した東北地方の県で、約100万人の人々が暮らしています。日照時間が日本で一番短いことで知られていますが、放射冷却が起こりにくい地域であるため、緯度の割には温暖な気候です。小野小町のふるさとであり、美人の多いエリアと言われ、粘り強い県民性を象徴するように子供の学力も日本一とされ、体力・体格面でも優れていることから、優秀な人材に恵まれている地域です。米どころとも知られ、酒蔵も多く秋田の美酒は世界中の日本酒愛好家から親しまれています。県内では年末の風物詩である「なまはげ」をはじめとする、四季折々の祭事が行われており、古くからの伝統が息づいています。また、住環境にも恵まれており、持ち家率、住宅一戸当たりの平均面積ともに全国一位を誇り、犯罪率も低いことから安心で豊かな暮らしをおくることができます。

秋田県の看護師に対する取り組み

秋田県は全国的にみても、看護師の供給が上手くいっている県といえます。秋田県が試算した看護職員需要見通しの供給数に対しても、ほぼ100%の人材の確保ができています。しかし、これから介護施設や訪問看護ステーションの需要が増加していくことを考えると、今後も人材の確保のための施策を打っていく必要があります。秋田県の看護師に関する、最も対処しなければならない課題は、看護師等養成所の卒業生の県外就労率の高さにあります。秋田県には、特定行為に係る看護師の研修制度における受講施設がないことなど、高度な研修を受ける場所が少ないことから、若い看護師が県外就労を望む傾向になっています。そこで秋田県では、看護師等養成所や看護学生への支援のほかに、各医療機関や保健所等の協力を仰ぎ、臨床研修や実習の高度化と充実させることで、県内就労に向けた意識の改革につなげようとしています。

秋田県の看護師の給与や年収のデータ

平均年収(モデル給与より算出)

秋田県 全国平均
看護師 ¥3,550,114 ¥4,150,681
准看護師 ¥3,298,177 ¥3,603,117
助産師 ¥4,220,400 ¥4,747,608
保健師 ¥3,412,083 ¥3,864,375

2019.02 平均年収

秋田県の看護師系職種平均給与(基本給のみ)

看護師 常勤 月給207,921円 (全国35位) パート 時給1,268円 (全国31位)
准看護師 常勤 月給203,383円 (全国29位) パート 時給1,237円 (全国31位)
助産師 常勤 月給218,511円 (全国42位) パート 時給1,220円 (全国38位)
保健師 常勤 月給278,000円 (全国2位)

※2013年4月 エス・エム・エス調べ 金額は基本給のみを集計しており、賞与や各種手当てを含みません

秋田県の看護師の募集状況

勤務形態

夜勤あり 17.9
日勤 74.1
夜勤専従 8
非常勤 0
単位:%

施設形態

病院 1.8
クリニック 19.2
訪問看護 3
介護施設 52.8
その他 23.2
単位:%

配属先

オペ室 3.4
病棟 40.7
外来 52.5
透析 3.4
その他 0
単位:%
転職を少しでも考えはじめたら・・・

4. 転職のプロの声

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秋田県には、秋田、能代、大館、大曲、本荘、横手、湯沢、鹿角など8箇所にハローワークが開設されています。介護・看護などの福祉人材コーナーでは、求人情報の提供や、面接会などのイベント情報など、担当者制による手厚いフォローを行っています。


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皆様それぞれ生活背景や状況も十人十色だと思います。 そのため、ご要望やお気持ちをできるだけ伺って、一人ひとりに合わせたサポートができるように心がけております。
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