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ナース人材バンク 京都府 2交替制の准看護師求人

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【准看護師 2交替制/京都府】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

45 件中 1~20件表示

【新着】2024.04.24 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/舞鶴市】介護老人保健施設エスペラル東舞鶴

給与給 与
月給21.2万円~
勤務地勤務地
京都府舞鶴市字大波下小字前田765番16
最寄駅最寄駅
東舞鶴駅 / 松尾寺駅
法人名法人名
医療法人医誠会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【多職種との連携】
エスペラルでは、医師・看護師・薬剤師・ケアスタッフ・リハビリ技士・栄養士・ケアマネジャーがご利用者を中心にそれぞれの視点で在宅復帰をサポートします。
同じ詰所に多職種が待機するので連携を取りやすく、リアルタイムにご利用者の状況を共有でき、その時々に最適なケアを提供することができます。

【専任の薬剤師がいる介護老人保健施設】
ご利用者に安全にお薬を服用していただけるよう、常勤で専任の薬剤師が各介護老人保健施設で勤務しています。

【在宅復帰・在宅療養支援機能加算届出施設です】
ご利用者とご家族と一緒に在宅復帰を支援する取り組みを重視しています。 エスペラルは全施設、介護報酬に規定されている『在宅復帰・在宅療養支援機能加算』の基準を満たしている施設です。能加算届出施設です。

休日・休暇

[休日]
週休2日制 ローテーション制

[休暇]
有給休暇:入職日より3日・入職6ヶ月後より10日
ライフプラン休暇2日(年度初め4月末までにご入職の方)

[年間休日]
111日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】むかいじま病院
外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日

給与給 与
年収 517.5~616.7万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
最寄駅最寄駅
向島駅  徒歩11分 / 観月橋駅  徒歩13分 / 桃山駅  徒歩19分
法人名法人名
医療法人健幸会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
【新着】2024.04.22 更新
准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市右京区】スーパー・コート京・西京極
阪急 西京極駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開する大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート(夜勤ありの場合)

給与給 与
1,500円~
勤務地勤務地
京都府京都市右京区西京極畔勝町55
最寄駅最寄駅
西京極駅  徒歩5分 / 西院駅  徒歩19分 / 西院駅
法人名法人名
株式会社スーパー・コート
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「ナーシングホーム」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
【新着】2024.04.22 更新
准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市中京区】スーパーコート京・四条大宮
阪急四条大宮駅より徒歩3分/関西圏に50施設以上を展開している大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート(夜勤ありの場合)

給与給 与
1,500円~
勤務地勤務地
京都府京都市中京区壬生坊城町14-8
最寄駅最寄駅
四条大宮駅  徒歩2分 / 大宮駅  徒歩3分 / 二条駅  徒歩13分
法人名法人名
株式会社スーパー・コート
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。
・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。
・看護、介護業務が分業できています。
・夜勤月4回で月給37万円を見込めます!
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8-9日休み(シフト制)

[休暇]
有給休暇:法定通り

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市左京区】シマムラ医院

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区田中西樋ノ口町78
最寄駅最寄駅
元田中駅  徒歩3分 / 茶山駅  徒歩7分 / 出町柳駅  徒歩13分
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

<勤務の特徴>
・ご家庭事情やワークライフバランスに合わせて働き方ご相談可能です。
・土曜日午後、日曜日、祝日が休診日です。
※夏季休暇3日、冬期休暇5日で年間休日113日です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/宇治市】宇治病院訪問看護ステーション
宇治病院併設の訪問看護ステーション求人です。

給与給 与
年収 342万円~
勤務地勤務地
京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
最寄駅最寄駅
黄檗駅  徒歩4分 / 黄檗駅  徒歩7分 / 木幡駅  徒歩12分
法人名法人名
社会福祉法人あじろぎ会
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・同じ部屋にケアマネジャーが13名在籍しており、ケアプランの相談が可能です。
・人間関係が大変よく、定着率が高いです。
・残業も少なめの月10時間以内、法人目標としては0時間を目指しております。
【新着】2024.04.22 更新
准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】スーパーコート京・藤森
京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート

給与給 与
1,500円~
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区深草池ノ内町11番3号
最寄駅最寄駅
藤森駅  徒歩8分 / 竹田駅  徒歩10分 / くいな橋駅  徒歩13分
法人名法人名
株式会社スーパー・コート
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

事業所特徴
・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。
・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。
・看護、介護業務が分業できています。

勤務条件
・夜勤月4回で月給37万円。
・経験年数によらず一律スタートとなります。
・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。

教育体制
・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日‐9日休み
シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
【新着】2024.04.19 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】訪問看護ステーションビブレ京都南

給与給 与
年収 351~363万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区醍醐岸ノ上町7-6 VIP一言寺107
最寄駅最寄駅
醍醐駅  徒歩13分 / 石田駅  徒歩14分 / 六地蔵駅
法人名法人名
株式会社Be Brave
施設形態施設形態
訪問看護
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・1人1人の利用者様の為だけに考えた「オーダーメイド看護」及び「オーダーメイドリハビリテーション」を提供し、それぞれの利用者様らしい生活を送っていただけるよう努めています。
・家族のような組織作りを心掛けております。
・20代-60代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。

【勤務の特徴】
・年間休日123日で、入職後3日間のリフレッシュ休暇を取得可能です。
・残業は法人としてほとんど出ていないため、プライベートと両立して勤務できます。
・曜日や勤務時間について相談可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月10日休み、シフト制
希望休:月3日まで

[休暇]
有給休暇

[年間休日]
123日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.18 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市山科区】なぎ辻病院
椥辻?駅より徒歩2分!残業ほぼなし!子育て中の職員も多数在籍中!

給与給 与
年収 362.4万円~
勤務地勤務地
京都府京都市山科区椥辻?東潰5-1
最寄駅最寄駅
椥辻駅  徒歩1分 / 東野駅  徒歩16分 / 小野駅  徒歩17分
法人名法人名
医療法人社団恵仁会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

駅から近くワークライフバランスの取れた勤務が可能です。地域に根差した医療を提供をしています。
・地下鉄東西線「椥辻?駅」から徒歩1分。感染症対策に力を注いでいます。
・患者様は慢性期の方、寝たきりの方が多く、一般病棟ですが在院日数も長い病院です。内科系、消化器系の患者様が多いです。また救急については近くの病院へ搬送される為、ほとんど受け入れはございません。
・働いている看護師様もとてもアットホームな雰囲気です。
・有給取得率が高く、残業もあっても30分程度と家庭との両立はしやすい環境です。
・中途入職の看護師様にも、ベテラン職員がしっかりとフォローするので安心して就業できる環境が整っています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休

[休暇]
夏季休暇2日
年末年始休暇4日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市左京区】洛陽病院
教育体制充実で、第二新卒も活躍中/整形外科に強みのある病院/寮があるので地方からも安心/子育て中の看護師も活躍中/駐車場有り

給与給 与
年収 402.6万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区岩倉上蔵町143
最寄駅最寄駅
岩倉駅  徒歩13分 / 木野駅  徒歩16分 / 京都精華大前駅
法人名法人名
医療法人寿尚会
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテなし

ひとこと特徴

・整形疾患に強みをもつ病院です。特に、人工関節手術には力を入れています。
火曜と水曜と木曜日が手術日です。そのうち週2日が全身麻酔の手術があります。(年間300件ほど)
・透析センターも持っている病院です。
・転居希望の方には嬉しい寮が病院-徒歩1分の所にあります。
・第二新卒の看護師さんも活躍中!プリセプター制度も導入しております。

休日・休暇

[休日]
4週8休制シフト制
[年間休日]
112日
[休暇]

有給休暇10日(法定通り)
その他休暇あり(育児介護休暇制度、就学前子供看護特別休暇 年間5日、慶弔休暇など)
 2024.04.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/舞鶴市】介護老人保健施設 アザレア舞鶴

給与給 与
年収 320.7万円~
勤務地勤務地
京都府舞鶴市大字和田小字中田1055-1
最寄駅最寄駅
西舞鶴駅 / 東舞鶴駅
法人名法人名
社会医療法人社団正峰会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

休日・休暇

月平均8-10日休み
有給休暇:法定通り
年間休日:113日
 2024.04.18 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】介護老人保健施設 梨の里
医療法人社団 医聖会 病院系列のプライベートと両立できるしながら働ける介護老人保健施設です。

給与給 与
年収 439.9~539.4万円
勤務地勤務地
京都府八幡市八幡柿木垣内25?1
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 樟葉駅
法人名法人名
医療法人社団医聖会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・医聖会母体の介護老人保健施設です。(入所定員150名(個室15室、3人室1室、4人室33室))
・法人内では複数の病院やクリニック、介護老人保健施設や保育園運営しており、安定した勤務環境です。
・病児保育も対応している保育所完備で、お子さんのいらっしゃる方も安心して勤務できるよう仕事との両立を
支援しています。

【勤務の特徴】
・希望者は単身寮も利用可能で福利厚生面も充実しております。
・残業も比較的少なめです!
・賞与4ヶ月と待遇もしっかり整っております。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
週休2日制 
月9日休(2月のみ8日休)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
107日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.18 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/八幡市】医療法人社団医聖会介護医療院

給与給 与
月給31~37.1万円
勤務地勤務地
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1 介護老人保健施設梨の里内
最寄駅最寄駅
石清水八幡宮駅 / 橋本駅 / 樟葉駅
法人名法人名
医療法人社団医聖会
施設形態施設形態
介護医療院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

休日・休暇

[休日]
週休2日シフト制(月9日休み、2月のみ8日)

[年間休日]
107日
 2024.04.16 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市東山区】京都久野病院
京阪・JRから徒歩5分以内/ワークライフバランスを重視しています!/残業も少なく、子育て理解があるアットホームな病院です。

給与給 与
1,500~1,600円
勤務地勤務地
京都府京都市東山区本町22-500
最寄駅最寄駅
伏見稲荷駅  徒歩3分 / 鳥羽街道駅  徒歩4分 / 稲荷駅  徒歩6分
法人名法人名
医療法人社団育生会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域の救急応需や急性期疾患の対応から回復期医療(リハビリテーション)及び慢性期医療から在宅復帰に至る継続的な支援を担うケアミックスの病院です。
・2018年4月より医療と介護をシームレスに提供すべく、第二久野病院(全床介護療養病床)と統合し、新病棟で新たに医療を提供しております。
・「和」を原点として、心の通う高度な医療と介護を誇りと真心で実践し、地域から信頼される病院であることを目指しております。
・給与水準が高めです。
・有給休暇は入社3ヶ月後から取得できます。
・2次救急病院ですが、託児所もあり、家庭との両立をしながらの勤務が可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日休み

[休暇]
夏季休暇:3日
冬期休暇:4日
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
106日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.15 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市左京区】住宅型有料老人ホームライフピア八瀬I番舘
駅が目の前/残業ほぼなし/自然豊かな施設です

給与給 与
年収 358.6万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区八瀬野瀬町108番地
最寄駅最寄駅
八瀬比叡山口駅 / 三宅八幡駅  徒歩16分 / 八幡前駅
法人名法人名
社会福祉法人行風会
施設形態施設形態
有料老人ホーム
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

事業所特徴
・「住まい」という環境のなかで必要な医療・看護・介護が24時間365日連携して、移り住むことなく安心して終身過ごせる「住宅」というコンセプトで平成18(2008)年に開設しました。
・全60室で、完全個室(夫婦部屋はありません)です。
・周囲は清流・山に囲まれていて、療養環境には最適な環境です。

勤務の特徴
・当直は寝当直となります。
・賞与4.3ヶ月です。
・急変が無い限り、ほとんど残業は発生しません。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
118日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.15 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市左京区】介護老人保健施設 博寿苑

給与給 与
月給24~33.1万円
勤務地勤務地
京都府京都市左京区大原戸寺町383
最寄駅最寄駅
八瀬比叡山口駅 / 鞍馬駅 / 岩倉駅
法人名法人名
医療法人社団行陵会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・全フロアが老健と病院と特養と繋がっている為、急変時の迅速な対応が可能(ご家族にも好評)
・日勤は医師常駐(併設の病院には夜間も常駐していて安心!)
・リハの技術が高く、利用者様の評判もよいです!
・チームでサポートする体制で異業種とのコミュニケーションが活発
・将来的に夜勤は入れる方であれば日勤常勤も相談可能。(非常勤も相談OK)
・スタッフステーションは全職種が一緒に使うので、申し送りも超スムーズで連携バッチリ!

休日・休暇

[休日]
週休2日制

[休暇]
有給休暇(法定通り)

[年間休日]
123日
 2024.04.12 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/綾部市】介護老人保健施設京都綾部さくらホーム

給与給 与
年収 354.6万円~
勤務地勤務地
京都府綾部市高津町遠所1-611
最寄駅最寄駅
高津駅  徒歩12分 / 綾部駅 / 石原駅
法人名法人名
医療法人社団恵心会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・人と人とのふれあいを大切にし、ご利用者・ご家族・そして地域の皆さまから愛され選ばれる施設を目指します。
・綾部と福知山を結ぶ幹線道路に面しながら、北には由良川が流れ、南は甲ケ岳の懐に抱かれ、三方を桜並木に囲まれた風光明媚な場所で、 安心快適な施設を目指しています。
・ご利用者の権利とプライバシーを尊重した凖ユニットケアと、笑顔あふれる多床室で、家庭的な介護と入所者一人一人に応じたリハビリテーションをご提供します。
・病院母体の為、待遇や福利厚生は整っています。
・残業は比較的発生しにくいです。
・夏季休暇、年末年始休暇もございます。

休日・休暇

[休日]
4週8休(シフト制)

[休暇]
夏季休暇:2日
年末年始休暇:4日
有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日
 2024.04.12 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市山科区】老人保健施設いわやの里

給与給 与
年収 326.1万円~
勤務地勤務地
京都府京都市山科区大宅古海道町52
最寄駅最寄駅
椥辻駅  徒歩15分 / 東野駅 / 小野駅
法人名法人名
医療法人医仁会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

[事業所特徴]
・病院母体の介護老人保健施設です。
・利用者様の個々の状態に応じ、多職種による自立支援のためのチームケアを徹底し、その人らしい在宅生活を送っていただけるよう支援します。
・入所 76名(短期入所者含):2F 35床(認知症専門棟)3F 41床(短期入所者含)
※個室(46名)・2人室(5室)・4人室(5室)

[勤務の特徴]
・日勤、夜勤の他に早出、遅出勤務がございます。
・定年62歳まで、長く勤務していただけます。
・待遇や福利厚生も整っております。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休、シフト制

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
112日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.12 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市西京区】京都市桂川特別養護老人ホーム

給与給 与
年収 333.5~377.8万円
勤務地勤務地
京都府京都市西京区下津林東大般若町32
最寄駅最寄駅
桂駅  徒歩14分 / 桂川駅  徒歩18分 / 洛西口駅
法人名法人名
社会福祉法人京都社会事業財団
施設形態施設形態
特別養護老人ホーム
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

■施設の特徴
・定員50名の特別養護老人ホーム。2人-4人部屋の多床室です!
・高齢施設と障がい施設が1つの建物の中にある珍しい施設です。
・オンコール対応あり(対応行えば、別途深夜超過手当あり)

■勤務の特徴
・年間休日115日
・退職金制度あり
・賞与3ヶ月以上

■業務内容
バイタルチェック、服薬管理 *受診援助、その他医療的措置

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
・月9日休み(4月・6月・9月・11月・2月)
・月10日休み(5月・7月・8月・10月・12月・1月・3月)

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
115日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.11 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市右京区】介護老人保健施設リーベン嵯峨野

給与給 与
年収 371万円~
勤務地勤務地
京都府京都市右京区常盤東ノ町22-5
最寄駅最寄駅
常盤駅  徒歩5分 / 鳴滝駅  徒歩7分 / 太秦広隆寺駅  徒歩10分
法人名法人名
医療法人トキワ会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・多職種協動の職場でチームワーク抜群
・アットホームな職場環境
・福利厚生充実・休日日数122日!
・太秦映画村近くで、多くの交通手段あり!
・人事考課制度を採り入れ、的確な業務評価をします。
・研修制度充実

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休、シフト制

[休暇]
有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

[年間休日]
120日以上(年によって変動するため固定できません)

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする。
 2024.04.05 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市下京区】介護老人保健施設ぬくもりの里

給与給 与
年収 283.7万円~
勤務地勤務地
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68
最寄駅最寄駅
西大路駅  徒歩11分 / 西京極駅  徒歩14分 / 丹波口駅
法人名法人名
社会医療法人健康会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 託児所あり

ひとこと特徴

・施設長が医師で、日中は医師が常にいるので、精神的負担は少ない。
・夜間も近くに同法人の病院がある為、すぐかけつけてくれる。病院から施設まで5分
・有給休暇の消化率が90%と高く、連休をとって海外旅行に行く人もいる
・准看護師でも、経験が15年以上だと、比較的給与高い
・京都駅からバスがあり、バス停から3分なので以外と京都駅を起点としてる方には通勤しやすい。
・施設だけど医療還付制度あり(本人のみ)
・使えなかった有給休暇は、買い取りしてくれる。冬の賞与に入ってくる

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休(シフト制)
※希望休は月6日まで申請可能

[年間休日]
109日

[休暇]
夏期休暇:3日
冬期休暇:5日
有給休暇:10日(法定通り、半年経過後に10日付与)
慶弔休暇:院内規定による
特別休暇:勤務年数に応じる

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
 2024.04.03 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市西京区】西京都病院
2023年3月5日に新築移転しました。

給与給 与
年収 404万円~
勤務地勤務地
京都府京都市西京区桂畑ヶ田町175番地
最寄駅最寄駅
上桂駅  徒歩11分 / 西京極駅  徒歩17分 / 桂駅
法人名法人名
医療法人京都翔医会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【ワークライフバランスより働きやすい環境を】
職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
※月の希望休は2?3日まで申請可

[休暇]
夏季休暇:3日
結婚休暇:7日
有給休暇:初年度10日(法定通り) 最高25日付与

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.02 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市伏見区】共和病院
福利厚生充実!当スタッフは「和」を大切にし、思いやりのある職場作りを心がけています。

給与給 与
年収 316.2~409.3万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区醍醐川久保町30
最寄駅最寄駅
醍醐駅  徒歩7分 / 小野駅  徒歩9分 / 石田駅
法人名法人名
医療法人松寿会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・切断肢のオペが多く、形成外科/整形外科が学べます。(形成外科のオペが年間,700件程)
・京都府立医科大学附属病院から形成の専任の医師も来られていて、最新機器も導入しています。
・2012年に教育体制を見直し、希望者は院外研修や認定看護師研修にも参加できます。
・早期離床を目指し、オペ後のリハビリに多職種が関わっていきます。手を動かす調理実習や、折り紙などのリハビリを積極的に取り入れています。オペ、リハビリ、在宅復帰の一連のサイクルが学べる職場環境です。
・有給休暇の消化率ほぼ100%、残業は月2-3時間程度なので、ワークライフバランスが取りやすいです。
・最寄り駅の醍醐駅には駅直結のショッピングモールもあるので帰宅途中の買い物にも便利です。
・地下鉄 醍醐駅から徒歩5分程度と駅近でアクセス良好です。さらに、駅近ですが、マイカー通勤も可能です。

休日・休暇

・完全週休週休2日制
・年間休日:120日
・冬季休暇:6日
・有給休暇:10日(法定通り)
管理職 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市右京区】ReHOPE京都太秦
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。

給与給 与
年収 596~620万円
勤務地勤務地
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
最寄駅最寄駅
常盤駅  徒歩4分 / 太秦駅  徒歩5分
法人名法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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京都府/准看護師の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 京都府  木津川市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

紹介会社は、初回に登録に出向かないといけない会社が多い中、こちらは最初から電話やメールで対応して頂けたので、忙しい中でも上手く利用させていただけました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

事業所の特色を細かく説明して頂けた。また、メールの「おススメポイント」欄で、キャリアパートナーさんのお人柄が垣間見れたこと。 >> 続きを読む

  • 京都府  京都市南区

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院 、 訪問看護
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

知人の紹介や職業安定所での就職活動にない、サポートをして頂き、相談にのって頂きました。

10年ぶりに就職活動を行う者にとっては、心強く安心でした。
また、暫定の給料が理解できたのも魅力でした。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

経験年数も浅いにもかかわらず、日勤常勤の外来を希望していて、本当に私の勝手な希望だったにも関わらず、支えて叶えて下さって、本当に心から感謝しています。

本当にありがとうございます。 >> 続きを読む

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京都府×2交替制の准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 23.5
日勤 30.2
夜勤専従 1.7
非常勤 44.7
単位:%

施設形態

病院 24.3
クリニック 14.9
訪問看護 9.5
介護施設 48.6
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 2.7
単位:%

配属先

オペ室 1.8
病棟 33.3
外来 15.8
透析 1.8
その他 47.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

京都府の看護師求人動向・求人倍率

京都府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
京都府 2,333人 5,072人 2.17倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国看護師求人倍率が2.30であるのに対して、京都府の求人倍率は2.17と全国平均を下回っています。
また、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、京都府の看護師数は1,107.6人となっており、全国平均を上回っています。有効求人倍率が1.00倍以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、京都府は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

京都府 全国
看護師 1,107.6人 1,015.4人
准看護師 169.7人 225.6人
保健師 48.0人 44.1人
助産師 34.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師以外は全国平均を上回っています。とはいえ看護師が十分に足りているわけではなく、今後も急速な高齢化の進展により在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
京都府の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,028
(47,279)
815
(31,835)
23,541
(1,015,744)
5,902
(357,777)
平成
26年
1,087
(48,452)
903
(33,956)
24,637
(1,086,779)
5,659
(340,153)
平成
28年
1,145
(51,280)
942
(35,774)
26,649
(1,149,397)
5,604
(323,111)
平成
30年
1,187
(52,955)
897
(36,911)
28,238
(1,218,606)
4,966
(304,479)
令和
2年
1,238
(55,595)
897
(37,940)
28,555
(1,280,911)
4,375
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

京都府では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.3%増加(平成24年と令和2年の比較)していますが、全国の増加率126.1%と比較すると約5ポイント低くなっています。

京都府の看護師の平均給与

京都府の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,249円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、京都府の常勤看護師の平均年収は4,279,228円、非常勤看護師の平均時給は1,617円です。京都府の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。
このように、京都府の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,445,584
夜勤のみ ¥4,798,880
日勤のみ ¥4,029,164
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,445584円と、日勤のみと比較し年収で416,420円の差が発生しております。

京都府の医療について

京都府の看護職員の数は、全国平均を上回っていますが、医療の高度・専門化、高齢化の進展、在宅医療のニーズの高まりなど看護職員に求められる役割は大きくなっており、看護職員の需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりとワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、看護基礎教育の充実、専門分野の研修機会の拡充等による資質の向上が求められています。

京都府では、在宅医療等の推進に質の高い訪問看護サービスが不可欠と考え、訪問看護師の確保や訪問看護サービスへの支援とともに訪問看護師育成研修の充実を進めています。
人材確保・定着対策としては、修学資金貸与、院内保育所運営補助、短時間正規雇用制度の導入等就業環境改善への取り組みの推進、看護師等の離職防止のため、新人看護師等やその指導者への研修を行うほか、看護師等養成所の支援や関係機関と連携して在宅医療等の推進に向け、ニーズの多様化や医療の高度化に対応できる訪問看護師の育成等に取り組んでいます。

また再就業促進対策として、京都府ナースセンターを人材確保の拠点とした、「看護師等免許保持者の届出制度」を活用した再就業支援、未就業者の潜在化防止対策として退職者等登録サイト(つながりネット)を普及し、関係機関等と連携した支援の充実をはかっています。

出典: 京都府保健医療計画
京都府看護師応援プロジェクト・キャリアサポート つながりネット

京都府の看護師に対する支援・取り組み

京都府では看護師が学びやすく、働きやすい環境を整えており、看護学生への学費補助や、復職を考えている看護師の就業をサポートしたりする制度などさまざまな支援・取り組みが行われています。
看護師不足の地域で働く意思のある看護学生に学費を補助する「京都府看護師等修学資金貸付制度」は、京都府の看護師等確保対策の一環として、看護師の採用充足率の低い京都府北部地域や、200床未満の病院、診療所、介護老人保健施設等に従事する意思のある方へ、予算の範囲内において修学のための資金の貸与を行うものです。この制度は京都府外の養成施設に通う学生も制度の対象となり、京都府の看護師不足解消を目的としています。

また、京都府では医療機関への就職を希望する未就業看護職に対し、再就業への不安を取り除き、必要な知識・技術を修得する機会を提供し、現場への復帰を円滑にすることを目的とした、看護職再就業支援講習標準プログラムを展開しており、病院・介護・福祉施設など、就業希望先施設の特性に沿った講習内容を選択することができます。

南北に細長く、地域によって人口や世帯数に大きな差があり、医療の地域偏在が課題となる京都府では看護師不足解消のためこのようにさまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:京都府看護師等修学資金貸付制度

京都府で人気のエリア

京都府では看護師の求人情報が多くさまざまな施設形態の求人があります。ただし、地域によって求人数や施設形態は大きく異なるため、あらかじめエリアの特徴を押さえておくと、希望に沿った求人を探しやすくなるでしょう。
京都府の中でも、求職者に人気のエリアは京都市です。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことができます。京都市は府内で最も求人件数が多いため、給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
また、求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い京都市、宇治市、福知山市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

京都市
  • 京都府内で最も求人件数が多い
  • 有料老人ホーム・老健などの求人が豊富
  • 残業が少なめの就業先が複数ある
宇治市
  • 地域密着型の病院から大規模病院までさまざまな求人がある
  • 高齢者施設や障害者施設の求人が豊富
  • 正社員の求人が多い
福知山市
  • 訪問看護ステーションの求人が多い
  • 駅近求人もある

他にも、長岡京市や木津川市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや訪問看護ステーション、医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
転職や復職の際に、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

京都府の病院等施設情報

京都府における2021年11月時点の一般診療所の総数は2,173施設で、人口10万人あたりの施設数は84.29施設と全国平均を上回っており、医療施設が豊富であることがわかります。
京都府の求人は、日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数近くを占めており、「未経験者歓迎」「ブランク不問」「他職種・他業種からの転職可」などの求人も多く見られます。
子育てや介護と両立を図りたい方やブランクのある方にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

また、施設形態においては介護施設が最も多く、次いで訪問看護が多くなっており、非常勤の募集も多いことから、自分のライフスタイルにあった環境の職場が探しやすいエリアとなっています。
その他にも、京都府には大規模病院が他の都道府県に比べて多く、近年、減少傾向にある病院求人も豊富です。そのため、福利厚生や就労環境に恵まれた求人を見つけやすいエリアといえます。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、京都府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。京都府では、看護師不足に加えて医療の地域偏在が課題になっているなかで、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
京都府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
退会するにはどうすればよいですか?
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
従って、退会のお手続きに際しては個人情報管理業務を専任で行っている担当者にて直接ご本人様確認をすることとなっています。
データベースからお客様の情報を照合いたしますので、個人情報管理担当(0120-787-686)まで、直接ご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、受付時間は平日10時から18時までとなります。
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