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ナース人材バンク 京都府 電子カルテありの准看護師求人

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【准看護師 電子カルテあり/京都府】准看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

22 件中 1~20件表示

 2024.04.18 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市山科区】なぎ辻病院
椥辻?駅より徒歩2分!残業ほぼなし!子育て中の職員も多数在籍中!

給与給 与
年収 362.4万円~
勤務地勤務地
京都府京都市山科区椥辻?東潰5-1
最寄駅最寄駅
椥辻駅  徒歩1分 / 東野駅  徒歩16分 / 小野駅  徒歩17分
法人名法人名
医療法人社団恵仁会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

駅から近くワークライフバランスの取れた勤務が可能です。地域に根差した医療を提供をしています。
・地下鉄東西線「椥辻?駅」から徒歩1分。感染症対策に力を注いでいます。
・患者様は慢性期の方、寝たきりの方が多く、一般病棟ですが在院日数も長い病院です。内科系、消化器系の患者様が多いです。また救急については近くの病院へ搬送される為、ほとんど受け入れはございません。
・働いている看護師様もとてもアットホームな雰囲気です。
・有給取得率が高く、残業もあっても30分程度と家庭との両立はしやすい環境です。
・中途入職の看護師様にも、ベテラン職員がしっかりとフォローするので安心して就業できる環境が整っています。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休

[休暇]
夏季休暇2日
年末年始休暇4日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】むかいじま病院
外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日

給与給 与
年収 517.5~616.7万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
最寄駅最寄駅
向島駅  徒歩11分 / 観月橋駅  徒歩13分 / 桃山駅  徒歩19分
法人名法人名
医療法人健幸会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
 2024.04.16 更新
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市東山区】京都久野病院
京阪・JRから徒歩5分以内/ワークライフバランスを重視しています!/残業も少なく、子育て理解があるアットホームな病院です。

給与給 与
1,500~1,600円
勤務地勤務地
京都府京都市東山区本町22-500
最寄駅最寄駅
伏見稲荷駅  徒歩3分 / 鳥羽街道駅  徒歩4分 / 稲荷駅  徒歩6分
法人名法人名
医療法人社団育生会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域の救急応需や急性期疾患の対応から回復期医療(リハビリテーション)及び慢性期医療から在宅復帰に至る継続的な支援を担うケアミックスの病院です。
・2018年4月より医療と介護をシームレスに提供すべく、第二久野病院(全床介護療養病床)と統合し、新病棟で新たに医療を提供しております。
・「和」を原点として、心の通う高度な医療と介護を誇りと真心で実践し、地域から信頼される病院であることを目指しております。
・給与水準が高めです。
・有給休暇は入社3ヶ月後から取得できます。
・2次救急病院ですが、託児所もあり、家庭との両立をしながらの勤務が可能です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月8日休み

[休暇]
夏季休暇:3日
冬期休暇:4日
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
106日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
 2024.04.03 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市西京区】西京都病院
2023年3月5日に新築移転しました。

給与給 与
年収 404万円~
勤務地勤務地
京都府京都市西京区桂畑ヶ田町175番地
最寄駅最寄駅
上桂駅  徒歩11分 / 西京極駅  徒歩17分 / 桂駅
法人名法人名
医療法人京都翔医会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【ワークライフバランスより働きやすい環境を】
職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
シフト制
※月の希望休は2?3日まで申請可

[休暇]
夏季休暇:3日
結婚休暇:7日
有給休暇:初年度10日(法定通り) 最高25日付与

[年間休日]
110日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市左京区】シマムラ医院

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
京都府京都市左京区田中西樋ノ口町78
最寄駅最寄駅
元田中駅  徒歩3分 / 茶山駅  徒歩7分 / 出町柳駅  徒歩13分
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可

ひとこと特徴

<勤務の特徴>
・ご家庭事情やワークライフバランスに合わせて働き方ご相談可能です。
・土曜日午後、日曜日、祝日が休診日です。
※夏季休暇3日、冬期休暇5日で年間休日113日です。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/宇治市】宇治病院訪問看護ステーション
宇治病院併設の訪問看護ステーション求人です。

給与給 与
年収 342万円~
勤務地勤務地
京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
最寄駅最寄駅
黄檗駅  徒歩4分 / 黄檗駅  徒歩7分 / 木幡駅  徒歩12分
法人名法人名
社会福祉法人あじろぎ会
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・同じ部屋にケアマネジャーが13名在籍しており、ケアプランの相談が可能です。
・人間関係が大変よく、定着率が高いです。
・残業も少なめの月10時間以内、法人目標としては0時間を目指しております。
 2024.04.02 更新
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市伏見区】共和病院
福利厚生充実!当スタッフは「和」を大切にし、思いやりのある職場作りを心がけています。

給与給 与
年収 316.2~409.3万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区醍醐川久保町30
最寄駅最寄駅
醍醐駅  徒歩7分 / 小野駅  徒歩9分 / 石田駅
法人名法人名
医療法人松寿会
施設形態施設形態
病院
2交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・切断肢のオペが多く、形成外科/整形外科が学べます。(形成外科のオペが年間,700件程)
・京都府立医科大学附属病院から形成の専任の医師も来られていて、最新機器も導入しています。
・2012年に教育体制を見直し、希望者は院外研修や認定看護師研修にも参加できます。
・早期離床を目指し、オペ後のリハビリに多職種が関わっていきます。手を動かす調理実習や、折り紙などのリハビリを積極的に取り入れています。オペ、リハビリ、在宅復帰の一連のサイクルが学べる職場環境です。
・有給休暇の消化率ほぼ100%、残業は月2-3時間程度なので、ワークライフバランスが取りやすいです。
・最寄り駅の醍醐駅には駅直結のショッピングモールもあるので帰宅途中の買い物にも便利です。
・地下鉄 醍醐駅から徒歩5分程度と駅近でアクセス良好です。さらに、駅近ですが、マイカー通勤も可能です。

休日・休暇

・完全週休週休2日制
・年間休日:120日
・冬季休暇:6日
・有給休暇:10日(法定通り)
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市左京区】吉川病院
まごころの医療・小回りの利く病院に

給与給 与
月給19.6~21.6万円
勤務地勤務地
京都府京都市左京区聖護院山王町1
最寄駅最寄駅
神宮丸太町駅  徒歩9分 / 東山駅  徒歩14分 / 三条京阪駅  徒歩16分
法人名法人名
医療法人社団 貴順会
施設形態施設形態
病院
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・52床整形外科メインの病院です。
・看護部長が明るく面倒見がよく、大変にアットホームな環境です。
人間関係の良さは、定評があり、退職者があまり出ません。
・病棟、外来ともにクラークがいます。

【勤務の特徴】
・病棟勤務の方は3交代か2交代選んでいただきます。
・夜勤手当が深夜勤8,000円,準夜勤7,000円、夜勤バイト1回35,000円と高給与です。
・子育て世代の方も多く、家庭両立しやすい職場環境です。
・病棟の夜勤体制は、2階1名、3階1名、フリー1名の合計3名体制です!

【教育体制】
・教育担当主任の方がいます。
・マンツーマンでしっかり指導していただきます。
・他病院とも連携して、研修なども行っております。

休日・休暇

・手術室
[休日]
シフト制(4週8休) 
固定休:日曜日、祝日、木曜日・土曜日半日休み

[休暇]
創立記念日
年次有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日

・外来
[休日]
固定休:土曜日、日曜日、祝日

[休暇]
冬季休暇5日
年次有給休暇:法定通り

・病棟
[休日]
シフト制(月9日休み)

[休暇]
創立記念日
年次有給休暇:法定通り

[年間休日]
110日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤のみ)

【京都府/京都市伏見区】むかいじま病院
外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日

給与給 与
年収 517.5~616.7万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区向島四ツ谷池5
最寄駅最寄駅
向島駅  徒歩11分 / 観月橋駅  徒歩13分 / 桃山駅  徒歩19分
法人名法人名
医療法人健幸会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
月10日シフト制(2月は8日休み、5月は12日休み)

[休暇]
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
120日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする

[希望休]
月4日まで
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市西京区】身原病院
2012年6月にリニューアルした京都市、向日市、長岡京市、亀岡市からでも交通至便な京都の産婦人科です。

給与給 与
1,700~2,000円
勤務地勤務地
京都府京都市西京区上桂宮ノ後町6-8
最寄駅最寄駅
上桂駅  徒歩1分 / 松尾駅  徒歩18分 / 桂駅  徒歩20分
法人名法人名
医療法人 倖生会
施設形態施設形態
病院
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・アットホームな雰囲気で定着率が高いです。
・妊婦さんや患者さんに対してじっくり関わりが持てます。
・お産件数は月90-100件程度です。
・駅から近いですが、車通勤も可能です。
・前職の給与を考慮の上で、給与提示いたします。
・医師国保/退職金共済への加入があります。
・医師が病院の近隣に住んでいるので、当直医師が対応中に緊急対応があっても、オンコールですぐに駆けつけます。夜勤する看護師からすると非常に安心です。

休日・休暇

・4週8休シフト制
・年間休日:110日
・夏季休暇:3日
・冬季休暇:2日
・リフレッシュ休暇1日
・有給休暇:10日(法定通り)
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市伏見区】介護老人保健施設深草京しみず
JR伏見駅から徒歩5分/平成28年開設、京都リハビリテーション病院内にあります。

給与給 与
年収 339~416.5万円
勤務地勤務地
京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17
最寄駅最寄駅
伏見駅  徒歩5分 / 墨染駅  徒歩8分 / 藤森駅  徒歩14分
法人名法人名
医療法人清水会
施設形態施設形態
介護老人保健施設
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・医療・介護・福祉を一貫して行える「医療ヴィレッジ」です。(病院が上の階にあり、隣は特別養護老人ホーム)
・深草京しみずは利用される方の尊厳を守り、生活機能の維持・向上を目指し、総合的に支援します。
・在宅復帰を目標に、各種専門職がその専門性を発揮しつつ、他の職種と積極的な情報交換を図り、全体が一つのチームとしてケアサービスを提供するという大きな特徴があります。
・また、生活の場としての役割もあるため、レクリエーションや季節のイベント行事等も行い、
笑顔で過ごしていただき、心身の自立を目指し、在宅復帰を実現できるよう支援します。

【勤務の特徴】
・病院母体の施設の為、待遇や福利厚生がしっかり整っています。
・残業も比較的少ないです。
・年末年始や夏季休暇もあり年間休日114日ございます!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週9休(2月のみ8日)

[休暇]
年末年始休暇: 4日(12月-2月の間で4日間取得)
有給休暇:10日(6ヶ月後)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

[年間休日]
114日

【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/宇治市】六地蔵総合病院
2022年11月より母体が徳洲会に/ 急性期-療養まで幅広く対応している病院です/ 高待遇/ アクセス抜群/寮があるので地方からも安心/ 住宅手当有り

給与給 与
年収 422.4~496.6万円
勤務地勤務地
京都府宇治市六地蔵奈良町9
最寄駅最寄駅
六地蔵駅  徒歩2分 / 六地蔵駅  徒歩4分 / 六地蔵駅  徒歩6分
法人名法人名
医療法人徳洲会
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2022年11月より母体が徳洲会になり、給与水準もUP。
・住宅手当もあり、最大24,000円/月です。
・20代後半-30代の子育て中の看護師さんも活躍中。
・24時間託児所あり。月額10,000円と格安。
・地下鉄、京阪、JRの3路線から通勤可能で駅近です。

休日・休暇

[休日]
変則4週8休
※休み希望は月2-3日出せます。

[休暇]
夏季休暇:3日
年末年始休暇:4日(12/31-1/3)
有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)

[年間休日]
110日
看護師・准看護師 /非常勤(夜勤のみ)

【京都府/南丹市】京都中部総合医療センター
京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。

給与給 与
1,239~1,705円
勤務地勤務地
京都府南丹市八木町八木上野25
最寄駅最寄駅
八木駅  徒歩3分 / 千代川駅 / 吉富駅
法人名法人名
国民健康保険南丹病院組合
施設形態施設形態
病院
3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・地域を支える総合病院です
・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています
・年間休日は120日以上あります
・賞与は年間4ヶ月以上あります
・子育てと仕事を両立している職員が多いです

休日・休暇

[休日]
完全週休2日制、年次有給休暇20日間(初年度15日間)

[休暇]
特別休暇、結婚休暇5日間、産前産後休暇、参観休暇、
夏期休暇、育児休暇など

[年間休日]
120日以上
完全週休2日制(104日)+夏期休暇3日+年末年始5日+祝日14-16日+有給休暇20日付与(消化率25-35%)

※シフトについて
勤務希望は月8回出せます
准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/京都市山科区】京都東山老年サナトリウム
花と緑に包まれ、自然の恵みを堪能できる素晴らしい環境で働くことができます。

給与給 与
年収 479万円~
勤務地勤務地
京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
最寄駅最寄駅
御陵駅  徒歩11分 / 蹴上駅  徒歩12分 / 東山駅
法人名法人名
医療法人新生十全会
施設形態施設形態
病院
2交替 3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

研修や各学会への参加の他、看護の質の向上(皮膚・ターミナル)にむけての研修参加など病院がバックアップします。
賞与も4.00ヶ月としっかりございます。

休日・休暇

[休日]
・シフト制(週休2日)
・希望休:4日/月
[年間休日]
119日
[休暇]
有給休暇 着任6か月後より10日分支給(午前休暇・午後休暇取得可能)
リフレッシュ休暇制度あり(勤続年数5年経過ごとに最長7日までの連続休暇)
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/宇治市】宇治武田病院
子育て中の方にやさしい病院/ブランク歓迎/車通勤可能/武田病院グループのため福利厚生充実しています。

給与給 与
求人ページをご覧ください
勤務地勤務地
京都府宇治市宇治里尻36-26
最寄駅最寄駅
宇治駅  徒歩2分 / 宇治駅  徒歩7分 / 三室戸駅  徒歩12分
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2007年4月1日宇治駅北側に新築移転しました。5つのコンセプトを基本に、これまでにない高度な医療機器を備えた病院です。
・西日本で初導入の放射線がん治療機「トモセラピー」をはじめ、MRIや64列マルチスライスCTなど最新の医療機器を整備しています。
・500平方メートルの明るく広大なリハビリテーションルームと回復期リハビリテーション病棟での機能回復訓練に注力しています。
・教育制度が充実しており、学びたい方にぴったりです。
・有給休暇消化率が80%超えと高く、ワークライフバランスが取れます。
・寮があるので地方からの入職も安心です。

休日・休暇

[休日]
・4週8休、シフト制
※希望休は月5日まで可能

[休暇]
・夏季休暇:3日(初年度2日、翌年以降3日)
・冬季休暇:5日(12/30-1/3)
・有給休暇:10日(法定通り)
・その他特別休暇あり(産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など)
※有給休暇の取得率:管理職含めても95%(年間平均14.5日程度取得)
※育児休業取得実績あります
※産前産後休暇・育児休暇後はほぼ全員復帰しています

[年間休日]
112日
看護師・准看護師 /非常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市下京区】北村クリニック
好立地!駅から徒歩3分 / 日勤常勤で月給28万~ / 祝日固定休み

給与給 与
1,400円~
勤務地勤務地
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺上る二帖半敷町655 産経京都烏丸ビル6F-A
最寄駅最寄駅
四条駅  徒歩1分 / 烏丸駅  徒歩3分 / 五条駅  徒歩10分
法人名法人名
医療法人男健会
施設形態施設形態
診療所
残業少なめ 昇給あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・泌尿器科全般・男性不妊症・がん治療のトータルサポートが可能です
・四条烏丸から徒歩3分。四条駅すぐのたいへん便利な立地にあります
・日勤常勤で月収28万円~です
・休診日:祝日・年末年始・GW

休日・休暇

固定:祝
年間休日:102日
夏期休暇:5日
年末年始:5日
希望休:1日/月
※業務の都合により上記休日を変更・振り替える場合がある。
准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市山科区】ゆうあい山科訪問看護ステーション
働きやすい環境・スタッフの成長を応援を応援する訪問看護ステーションです

給与給 与
月給29万円~
勤務地勤務地
京都府京都市山科区東野八反畑町58東野第一グリーンハイツ山科601号室
最寄駅最寄駅
椥辻駅  徒歩4分 / 東野駅  徒歩13分 / 小野駅
法人名法人名
京都Y&I株式会社
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・小さい花びらが寄り集まって咲くあじさいのように、全ての利用者様が、自分らしい彩りある暮らしを実現できるようお手伝いをさせていただきます。
・重症な方はいらっしゃらないので、難しい処置はありません。コミュニケーションが一番大事になります。
・入居者様のライフスタイルも大切にしながら、快適に毎日をお過ごしいただけるようサポート致します。

【勤務の特徴】
・給料水準が高めです。
・車通勤可能で、社用車での訪問です。
・定年65歳で長期就業が可能です。

【訪問エリア】
京都市内、山科区、醍醐、京田辺市

休日・休暇

土・日

有給休暇:法定通り
年間休日:105日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/長岡京市】新河端病院
育児に理解あり。中途の方も馴染みやすい

給与給 与
月給27.8万円~
勤務地勤務地
京都府長岡京市一文橋2-31-1
最寄駅最寄駅
西向日駅  徒歩10分 / 長岡京駅  徒歩16分 / 長岡天神駅  徒歩16分
法人名法人名
医療法人 医修会
施設形態施設形態
病院
2交替 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・24時間の院内託児所があり、子育て中の看護師が働きやすい環境です
・2病棟あるが、両師長が非常に魅力的です。
・地域密着で、地域のクリニックからの信用があるので、経営的にも安定しています。

休日・休暇

[休日]
4週8休(祝日含む)

[休暇]
夏季休暇:3日(4月-9月内に消化) 
冬季休暇:3日(10月-3月内に消化) 
有給休暇
特別休暇(年6日) 
結婚休暇
忌引き休暇
出産休暇
育児休暇
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市東山区】COCORO訪問看護リハビリステーション

給与給 与
年収 300万円~
勤務地勤務地
京都府京都市東山区山崎町375シティアーク東山301
最寄駅最寄駅
清水五条駅  徒歩4分 / 祇園四条駅  徒歩11分 / 七条駅  徒歩11分
法人名法人名
株式会社COCORO
施設形態施設形態
訪問看護
年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

【家庭・プライベートとの両立がしやすい!】
積極的にICT化を取り入れ、事務作業の負担を減らし、残業のない勤務体制を作っています。
また、訪問スタッフにしかできない業務に集中してもらうため、事務作業支援の為の、事務専門スタッフが在籍しています。
思いっきり仕事して、思いっきりプライベートも充実させる 。をモットーにしています!
電子カルテの導入で、現場ではiPadによる看護記録が可能、操作方法も簡単で、研修もあるので安心です!

【フォロー体制が充実しています!】
それぞれのスキルに応じた、さまざまな研修支援で、スキルアップが目指せます。
スキルアップに取り組む事で、在宅医療の質を高め、COCORO休まる地域の実現を。

【給与高め!】
看護師・准看護師ともに、給与が相場より高めです。

休日・休暇

シフト制
月8-9日休み
会社カレンダーによる
年間120日
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/宇治市】宇治病院訪問看護ステーション
宇治病院併設の訪問看護ステーション求人です。

給与給 与
年収 342万円~
勤務地勤務地
京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2
最寄駅最寄駅
黄檗駅  徒歩4分 / 黄檗駅  徒歩7分 / 木幡駅  徒歩12分
法人名法人名
社会福祉法人あじろぎ会
施設形態施設形態
訪問看護
土日祝休み 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・同じ部屋にケアマネジャーが13名在籍しており、ケアプランの相談が可能です。
・人間関係が大変よく、定着率が高いです。
・残業も少なめの月10時間以内、法人目標としては0時間を目指しております。

休日・休暇

年間110日(月8日-12日、法人カレンダーによる)
年末年始休暇
※土日祝は基本的に休み。出勤日数調整や報告書作成等、諸事情による土曜出勤は有り。日祝は緊急以外無し。
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/宇治市】宇治病院
年間休日110日/残業少なめ/アクセス良好/職員が働きやすい環境作りに力をいれています

給与給 与
年収 358.1~527.6万円
勤務地勤務地
京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
最寄駅最寄駅
黄檗駅  徒歩5分 / 黄檗駅  徒歩7分 / 木幡駅  徒歩12分
法人名法人名
社会福祉法人あじろぎ会
施設形態施設形態
病院
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・252床のケアミックス病院です。
・残業が少なく、有給取得率は84%、希望休が取得しやすいなど、家庭との両立がしやすい環境が整っています。
・教育や指導に力をいれています。
・お互い様、助け合いの文化が根付いており、チームワークが良いです。
・駅から近く、通勤の利便性はとても良いです。
・年間休日は110日あります。

休日・休暇

・月8-12日休み(シフト制)
・年間休日110日
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

希望休:月3日まで
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市山科区】ゆうあい山科訪問看護ステーション
訪問看護ステーションとして勤務のお助けナース求人です。

給与給 与
月給40万円~
勤務地勤務地
京都府京都市山科区東野八反畑町58 東野第一グリーンハイツ山科601号室
最寄駅最寄駅
椥辻駅  徒歩4分 / 東野駅  徒歩13分 / 小野駅
法人名法人名
京都Y&I株式会社
施設形態施設形態
その他
残業少なめ 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり 期間限定

ひとこと特徴

【事業所特徴】
・小さい花びらが寄り集まって咲くあじさいのように、全ての利用者様が、自分らしい彩りある暮らしを実現できるようお手伝いをさせていただきます。
・重症な方はいないので、難しい処置はありません。コミュニケーションが一番大事になります。
・入居者様のライフスタイルも大切にしながら、快適に毎日をお過ごしいただけるようサポート致します。

【訪問エリア】
京都市内、山科区、醍醐、京田辺市

休日・休暇

[休日]
週休2日制
希望休:3日

[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
113日
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【京都府/久世郡久御山町】京都岡本記念病院
地域に根ざした「心あたたまる看護」

給与給 与
年収 365.2万円~
勤務地勤務地
京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100番地
最寄駅最寄駅
大久保駅 / 久津川駅 / 伊勢田駅
法人名法人名
社会医療法人岡本病院(財団)
施設形態施設形態
病院
2交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

<教育/サポート体制充実!>
・教育専任師長が2名います!
・ここ数年間、新卒の退職者が0名!
・認定看護師の資格取得支援制度が充実(受講料を病院が全額負担・出張扱いのため給与も支給されます!)
・取得したい資格(ケアマネジャーなど)を3年に1回取得できます。

<専門性の高い医療/看護が学べます!>
・DMAT(災害派遣医療チーム)があります。
・がん診療拠点病院に認定されています。

<子育て両立良好>
・院内に24時間託児所を完備しています。

<その他>
・職員のメンタルサポートのための臨床心理士がいます!
・系列の伏見岡本病院との連携があります。
患者さんの転院受入れはもちろん、転居などで通勤が難しくなった場合は配属移動も可能です!

休日・休暇

【常勤の場合】
[休日]
4週8休シフト制

[休暇]
リフレッシュ休暇5日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

[年間休日]
111日

【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
管理職 /常勤(日勤のみ)

【京都府/京都市右京区】ReHOPE京都太秦
2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。

給与給 与
年収 596~620万円
勤務地勤務地
京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
最寄駅最寄駅
常盤駅  徒歩4分 / 太秦駅  徒歩5分
法人名法人名
株式会社シーユーシー・ホスピス
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
求人の登録上限(20)に達しています
ナース人材バンクの ご利用がはじめての方へ
POINT1
年間利用者数10万人以上!
日本最大級の看護師転職サービス!
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業界最多級の求人数!
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だから業界知識が豊富!
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京都府/准看護師の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 京都府  亀岡市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

以前もお世話になりましたが、希望に近い職場を紹介して頂き 尚且つ親切丁寧な対応に感謝しています。 今回 紹介して頂いた職場で末永く働いていきたいと思っていますが、万が一 転職しないといけなくなった時は 又お願いしたいと思います。 転職希望の知人がいれば 紹介したいと思います。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

転職先が希望通り、とは行きませんでしたが、いつも『一緒に頑張りましょう!』と明るく熱く(笑)元気づけてくださり、前向きに職場を決めることが出来ました。

正直、不安はありますが、Mさんが仰ってくださったように、自分が出来ることを精一杯やって、就職先や患者様に貢献していきたいと思います。 Mさん、あ... >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

急な退職ですぐに就職先が見つかるか不安でしたが、最初から最後まで、丁寧かつ迅速に対応をしていただき助かりました! >> 続きを読む

  • 京都府  亀岡市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設 、 学校/保育園/企業/その他
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

精神的に追い詰められた状態での相談でしたが 、森田さんの迅速丁寧な対応のお陰で、新しい職場からの内定を頂き、精神面だけでなく、給料面でも救われました。

私自身思い詰める性格で、不安はありますが、新しい環境に早く馴染めるよう頑張っていきます。

ありがとうございました。 >> 続きを読む

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京都府×電子カルテありの准看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 23.5
日勤 30.2
夜勤専従 1.7
非常勤 44.7
単位:%

施設形態

病院 24.3
クリニック 14.9
訪問看護 9.5
介護施設 48.6
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 2.7
単位:%

配属先

オペ室 1.8
病棟 33.3
外来 15.8
透析 1.8
その他 47.4
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

京都府の看護師求人動向・求人倍率

京都府の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
京都府 2,333人 5,072人 2.17倍
全国平均 1,294人 2,972人 2.30倍
出典:eナースセンター「(令和2)年度 中央ナースセンター事業報告書

令和2年度の全国看護師求人倍率が2.30であるのに対して、京都府の求人倍率は2.17と全国平均を下回っています。
また、人口10万人当たりの看護師数を比較すると、全国の看護師の平均数1,015.4人に対して、京都府の看護師数は1,107.6人となっており、全国平均を上回っています。有効求人倍率が1.00倍以上ですので売り手市場であることは変わらないものの、京都府は全国に比べると看護師不足感がやや少ないエリアと言えるでしょう。

人口10万人あたりの看護師・准看護師・保健師・助産師の数

京都府 全国
看護師 1,107.6人 1,015.4人
准看護師 169.7人 225.6人
保健師 48.0人 44.1人
助産師 34.8人 30.1人
出典:令和2年_衛生行政報告例_就業医療関係者_概況

人口10万人あたりの就業者数を比較すると、准看護師以外は全国平均を上回っています。とはいえ看護師が十分に足りているわけではなく、今後も急速な高齢化の進展により在宅医療を含めた医療・介護ニーズは高まっていくため、看護師の需要も今まで以上に高まると予測されます。

看護師・准看護師・保健師・助産師人員数の変化

(単位:人)
京都府の人員数(カッコ内は全国)
保健師 助産師 准看護師 看護師
平成
24年
1,028
(47,279)
815
(31,835)
23,541
(1,015,744)
5,902
(357,777)
平成
26年
1,087
(48,452)
903
(33,956)
24,637
(1,086,779)
5,659
(340,153)
平成
28年
1,145
(51,280)
942
(35,774)
26,649
(1,149,397)
5,604
(323,111)
平成
30年
1,187
(52,955)
897
(36,911)
28,238
(1,218,606)
4,966
(304,479)
令和
2年
1,238
(55,595)
897
(37,940)
28,555
(1,280,911)
4,375
(284,589)
出典:衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

京都府では、保健師・看護師の人員がそれぞれ増加傾向にあります。看護師は121.3%増加(平成24年と令和2年の比較)していますが、全国の増加率126.1%と比較すると約5ポイント低くなっています。

京都府の看護師の平均給与

京都府の看護師の平均給与

当社調べによると全国の常勤看護師の平均年収は4,182,249円、非常勤看護師の平均時給は1,539円であるのに対して、京都府の常勤看護師の平均年収は4,279,228円、非常勤看護師の平均時給は1,617円です。京都府の看護師の平均給与は、常勤・非常勤ともに全国平均を上回る結果となっています。
このように、京都府の看護師の平均給与は全国的に見ても高く、安定したゆとりある生活を送りたいという人には適した地域といえるでしょう。

勤務時間帯別の平均給与

勤務時間帯 平均年収
日勤+夜勤 ¥4,445,584
夜勤のみ ¥4,798,880
日勤のみ ¥4,029,164
出典:看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

同じ常勤という働き方でも、勤務時間帯によって平均給与に違いがあります。日勤も夜勤も行う勤務の場合、平均年収が4,445584円と、日勤のみと比較し年収で416,420円の差が発生しております。

京都府の医療について

京都府の看護職員の数は、全国平均を上回っていますが、医療の高度・専門化、高齢化の進展、在宅医療のニーズの高まりなど看護職員に求められる役割は大きくなっており、看護職員の需要が高まっています。そのため、働きやすい環境づくりとワークライフバランスの推進による人材の確保とともに、看護基礎教育の充実、専門分野の研修機会の拡充等による資質の向上が求められています。

京都府では、在宅医療等の推進に質の高い訪問看護サービスが不可欠と考え、訪問看護師の確保や訪問看護サービスへの支援とともに訪問看護師育成研修の充実を進めています。
人材確保・定着対策としては、修学資金貸与、院内保育所運営補助、短時間正規雇用制度の導入等就業環境改善への取り組みの推進、看護師等の離職防止のため、新人看護師等やその指導者への研修を行うほか、看護師等養成所の支援や関係機関と連携して在宅医療等の推進に向け、ニーズの多様化や医療の高度化に対応できる訪問看護師の育成等に取り組んでいます。

また再就業促進対策として、京都府ナースセンターを人材確保の拠点とした、「看護師等免許保持者の届出制度」を活用した再就業支援、未就業者の潜在化防止対策として退職者等登録サイト(つながりネット)を普及し、関係機関等と連携した支援の充実をはかっています。

出典: 京都府保健医療計画
京都府看護師応援プロジェクト・キャリアサポート つながりネット

京都府の看護師に対する支援・取り組み

京都府では看護師が学びやすく、働きやすい環境を整えており、看護学生への学費補助や、復職を考えている看護師の就業をサポートしたりする制度などさまざまな支援・取り組みが行われています。
看護師不足の地域で働く意思のある看護学生に学費を補助する「京都府看護師等修学資金貸付制度」は、京都府の看護師等確保対策の一環として、看護師の採用充足率の低い京都府北部地域や、200床未満の病院、診療所、介護老人保健施設等に従事する意思のある方へ、予算の範囲内において修学のための資金の貸与を行うものです。この制度は京都府外の養成施設に通う学生も制度の対象となり、京都府の看護師不足解消を目的としています。

また、京都府では医療機関への就職を希望する未就業看護職に対し、再就業への不安を取り除き、必要な知識・技術を修得する機会を提供し、現場への復帰を円滑にすることを目的とした、看護職再就業支援講習標準プログラムを展開しており、病院・介護・福祉施設など、就業希望先施設の特性に沿った講習内容を選択することができます。

南北に細長く、地域によって人口や世帯数に大きな差があり、医療の地域偏在が課題となる京都府では看護師不足解消のためこのようにさまざまな支援・取り組みを行っています。

参考:京都府看護師等修学資金貸付制度

京都府で人気のエリア

京都府では看護師の求人情報が多くさまざまな施設形態の求人があります。ただし、地域によって求人数や施設形態は大きく異なるため、あらかじめエリアの特徴を押さえておくと、希望に沿った求人を探しやすくなるでしょう。
京都府の中でも、求職者に人気のエリアは京都市です。求人件数も多く、総合病院や老人ホーム、保育所など、さまざまな施設形態から求人を探すことができます。京都市は府内で最も求人件数が多いため、給与水準が高かったり、有休消化率がよかったりと細かく情報が記載されている求人票も多く、自身の希望に沿った求人を見つけやすいでしょう。
また、求人票に記載がない場合も、担当キャリアパートナーに質問いただければ、代行してお問い合わせ致します。

ここでは、求人数が多い京都市、宇治市、福知山市の3つの人気エリアの求人情報の特徴を紹介します。

求人情報の特徴

京都市
  • 京都府内で最も求人件数が多い
  • 有料老人ホーム・老健などの求人が豊富
  • 残業が少なめの就業先が複数ある
宇治市
  • 地域密着型の病院から大規模病院までさまざまな求人がある
  • 高齢者施設や障害者施設の求人が豊富
  • 正社員の求人が多い
福知山市
  • 訪問看護ステーションの求人が多い
  • 駅近求人もある

他にも、長岡京市や木津川市でも看護職の求人募集が多くあるため、豊富な勤務地の中から自身に合った職場を探しやすいでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや訪問看護ステーション、医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことが可能です。
転職や復職の際に、ご利用者様が何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながら求人をご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

京都府の病院等施設情報

京都府における2021年11月時点の一般診療所の総数は2,173施設で、人口10万人あたりの施設数は84.29施設と全国平均を上回っており、医療施設が豊富であることがわかります。
京都府の求人は、日勤の割合が上述前半のグラフをみると全体の半数近くを占めており、「未経験者歓迎」「ブランク不問」「他職種・他業種からの転職可」などの求人も多く見られます。
子育てや介護と両立を図りたい方やブランクのある方にとって、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

また、施設形態においては介護施設が最も多く、次いで訪問看護が多くなっており、非常勤の募集も多いことから、自分のライフスタイルにあった環境の職場が探しやすいエリアとなっています。
その他にも、京都府には大規模病院が他の都道府県に比べて多く、近年、減少傾向にある病院求人も豊富です。そのため、福利厚生や就労環境に恵まれた求人を見つけやすいエリアといえます。

※2022年9月記載

まとめ

今回は、京都府の看護師の求人動向や平均給与、医療現場における取り組みについて詳しくご紹介しました。京都府では、看護師不足に加えて医療の地域偏在が課題になっているなかで、医療提供体制を充実化させるためにさまざまな取り組みが行われています。
京都府で看護師として働くことのメリットや利用できる支援を踏まえて、希望条件に合った求人を見つけましょう。

准看護師の働き方と年収

准看護師は、戦後の深刻な看護師不足に対応するため、看護師を補助する業務を担う人材として誕生しました。当時は早急な人材養成を目的としていたことから、中学卒業を要件とし、教育課程も看護師より短い「2年間」とされています。
そのため准看護師は「医師、歯科医師又は看護師の指示を受けて」業務を行うこととされていますが、その業務内容自体は看護師と同じ「療養上の世話又は診療の補助」であり、働く場所も看護師と同じく病院や診療所(クリニック)などがメインとなっているため、患者や家族からみてその差はほとんどわからないという側面もあります。
厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、准看護師の平均年収は4,067,200円となっており、約92万円の年収差があります。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師の就業環境

全国の就業准看護師は2020年末時点で284,589人で、2010年の368,148人と比較して83,559人減少しています。
一方、看護師は2020年末時点で1,280,911人となっており、2010年との比較で328,188人増えていますので、看護職全体の人数は過去10年で増加している一方で准看護師の数は減っているということになります。
背景としては、准看護師学校養成所数と入学者数が減っていることが挙げられ、入学者数は2000年~2020年の20年間で約4分の1程度になっています。
また全施設種別において准看護師の有効求人数は看護師と比べて少なく、希望する条件での就職が難しいケースもあります。(参照元:看護協会「准看護師制度について 現状」
上記の通り若い年代で新たに准看護師資格を取得する人が減っているため、平均年齢も看護師の「41.2歳」に比べると高く、准看護師は「50.4歳」となっています。
准看護師の就業場所としては、病院で働く人が最も多く35.7%、次いで診療所(クリニック)が32.5%、介護施設が24.8%となっており、その3つの施設形態で働く人が全体の93%を占めています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

准看護師で働く魅力

看護師は「高校」を卒業してから「3年間」の教育課程を履修する必要がありますが、准看護師は「中学校」卒業を要件とし、「2年間」の教育課程で取得が可能です。
看護師よりも短い期間で、早く取得ができますので、経済的事情や「早く働きたい」という思いのある方には魅力的な資格です。
短期間で、社会的にニーズの高い医療系の資格が取得できるという魅力から、社会人経験を経てから准看護師取得を目指す人も多いことが特徴です。
また、准看護師を取得した後に看護師資格を取得することもできます。具体的には准看護師取得後にさらに看護師学校養成所で2年(または3年)学ぶ方法や、実務経験を積んだ上で通信制の学校で学ぶ方法などがあります。(高校を卒業しているかどうかで条件が変動します。)
なお看護師は国家資格であり、准看護師は都道府県知事の免許ですが、この免許は全国で通用します。

准看護師の働き方でよくある質問

准看護師の給料はどのくらい?

厚生労働省の調査では、准看護師の平均月給は286,700円、平均賞与は626,800円、平均年収は4,067,200円となっています。看護師の平均年収4,986,200円と比較すると約92万円の年収差があります。
背景としては、業務を行うには医師や看護師の指示が必要であるという准看護師免許の性質による資格手当の多寡や、就業先が病院だけでなく診療所や介護施設なども多く「日勤のみ」で働いている人も多いことなどが挙げられるでしょう。
一方で、全ての女性一般労働者の平均月給は253,600円ですので、世の多くの女性よりは高い収入を得ることができている資格と言えるでしょう。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査

准看護師に多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業准看護師の平均年齢は50.4歳、平均勤続年数は11.5年となっています。
また、年代別で見ると20代が5.2%、30代11.1%、40代24.2%、50代31.0%、60代以上28.5%となっており、最も多い年代は50代、次いで60代以上となっています。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

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看護師さんの転職でよくあるご質問

在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
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