アメリカのトラベルナースは、通常、看護人材派遣会社に登録し、派遣会社の雇用のもと米国各地の病院などに派遣されます。
一方で日本の場合は、一口に「トラベルナース」と言っても実は雇用形態は様々です。（図を参照）
「派遣」とは、派遣会社と雇用契約を結び、一定期間派遣先（病院等）で仕事をする働き方です。社会保険等も雇用元である派遣会社のものに加入します。
一方「直接雇用」とは、勤務する病院等と直接雇用契約を結び働きます。
トラベルナースの場合は期間限定ですので、「有期雇用の契約社員」という立場になります。

日本におけるトラベルナース求人としては後者の方が一般的ですが、実際働くにあたっては、働き方や待遇面で雇用形態による大きな差はないと考えて良いでしょう。

通常、トラベルナースとして働く場合は3ヵ月～6ヵ月の契約となるケースが多く、「6ヵ月」が最も一般的です。
契約期間終了後は、勤務先との合意があれば契約期間を延長して働き続けたり、「正職員になりたい！」と思えば交渉により正職員に切り替えて働き続けられる可能性もあります。

トラベルナースの大きな魅力の一つは「高給与」であることです。勤務先のエリアにもよりますが、 「月額40万円～50万円」程度が相場です。
厚生労働省の調査では、看護師の平均月給は344,300円ですので、 かなり高めであることがわかります。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）

またトラベルナースとして働く場合、赴任時の引っ越し費用を先方が負担してくれたり、基本的には家具家電付きの社宅や寮が完備されているので、 出費自体も抑えられます。
一方で、期間限定のためボーナス（賞与）は支給されないので、 年収ベースでみると「正職員として働いている時と比べてそれほど上がらなかった…」ということもあるでしょう。

したがって、目標期間や金額が決まっていて「短期間でお金を貯めたい！」と考える人にはピッタリの働き方と言えます。