新設病院への転職で叶う

新鮮な気持ちで働ける求人をご紹介します。

新設病院への転職で叶うリセット&チェンジ

看護師あるある リセットしたい職場の悩み!

  • お局様やしがらみで、人間関係が辛い!
  • 旧体質すぎて思うような看護が出来ない!
  • ドクターの字が汚くてカルテが読めない!
  • 建物が古い・汚い!地震がきたら倒壊しそう

そんな人にオススメなのが

新設した病院やクリニックへの転職!

新設病院 こんなトコロが魅力的

  • 全てが新しくてきれい
  • 最新設備、医療機器
  • 電子カルテ導入
  • フレッシュな人間関係

そこには1から職場を作り上げる喜びがある

新設病院の求人こそナース人材バンクにご相談ください!

新設求人の多くは病院のホームページやハローワークに掲載されません。

ナース人材バンクのキャリアパートナーなら、
掲載前の求人情報もいち早く入手しています!新設求人は私達プロにお任せください!

キャリアパートナーに相談

でも、新設病院って本当に大丈夫なの?

新設病院・クリニックのココが心配1

  • その先生、経営能力あるの?
  • 患者さんが集まらなかったら?
  • 給与減額もあるのかな?
  • もしかしたら解雇されるかも!
  • 最悪、廃業なんてことになったら…

新設求人でも安心して転職できます!

ナース人材バンクのキャリアパートナーにご相談ください!

経営母体・経営者の内情や人柄を知っています!就労条件は入職先としっかり書面で締結します!

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でも、新設病院って教えてくれる人がいないんでしょう?

新設病院・クリニックのココが心配2

  • ルールが決まってないと辛そう。
  • 余計な仕事が増えそう。
  • 新しい設備を使いこなせるかな?

キャリアパートナーからのアドバイス

既存のルールがない!
それが、最大のメリットです!

ルールがないなら、備品1つ、やり方1つから自分達がやりやすいものに決めること出来るチャンス。それこそオープニングスタッフの醍醐味です。

大抵は、開業1ヵ月前頃から
研修があります。

開業前なので、最新医療機器や接遇などを落ち着いて身につけることが出来るので、スキルアップにつながります。

それでも、心配なあなたには

新設診療科への転職がオススメです!

新設診療科なら…

新規入職者と既存職員のバランスが良い

  • 教えてくれる先輩もいる!
  • 同期が多いので人間関係もスムーズ

院内の規定やルールが既に決まっている

  • マニュアルがあるので無駄がない!
  • 給与や待遇も守られる!

もちろん設備や内装も新品綺麗!

でも、新設診療科の求人ってどこで調べればいいの!?

そんな、あなたこそ!

ナース人材バンクのキャリアパートナーにご相談ください!

新設求人は、希少かつ人気!
情報が出回らない上に、
すぐに定員が埋まってしまいます。
良い求人を逃さないためにも
まずは、転職サポートにご登録ください。

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オープニングスタッフ たとえばこんな実績があります

  • 訪問看護ステーション 年収650万円
  • 総合病院内救急センター 年収520万円
  • 大手グループクリニック 年収460万円

情報公開されにくい新設病院への転職なら

ナース人材バンクのキャリアパートナーにご相談ください!

あなたの魅力が伝わる面接や履歴書について対策します!

新設の職場は、採用者側にも並々ならぬ想いがあるもの。
当然、みなさんの「熱意や人柄」も重視されます。私達があなたの情熱を伝えるお手伝いをさせていただきます!

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