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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 佐賀県  佐賀市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

平日やすみがなく動けなかった時期の就職活動でしたが、こちらの要望に合わせて病院を探してもらい無事に内定をもらうことができ良かったです。こちらの時間を考えて連絡してもらい助かりました。 >> 続きを読む

  • 佐賀県  佐賀市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初の担当の方から変わった事から、何か問題があったのだろうかと感じました。 その後の担当の方の対応はとても親身に話を聞いて下さって有り難かったです。 >> 続きを読む

  • 佐賀県  佐賀市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

大変丁寧に対応していただきました。

お時間もこちらの都合に合わせていただくことが多かったのですが、快く対応していただきありがたく思っております。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

一旦、お断りした職場に、再度お願いしてくれたこと。
言いにくいことを代わりにしてくれたので、ありがたかったです。 >> 続きを読む

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佐賀県×精神科/心療内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

精神科/心療内科 佐賀県全体
看護師 ¥3,618,559 ¥3,755,444
准看護師 ¥3,197,620 ¥3,183,042
助産師 - ¥4,340,919
保健師 - ¥3,585,853

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

精神科/心療内科 佐賀県全体
看護師 ¥1,328 ¥1,253
准看護師 ¥1,226 ¥1,146
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

佐賀県×精神科/心療内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 55.2
日勤 13.8
夜勤専従 0
非常勤 31
単位:%

施設形態

病院 88.9
クリニック 0
訪問看護 0
介護施設 0
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 11.1
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 85.7
外来 0
透析 14.3
その他 0
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

佐賀県佐賀市の看護師求人概況佐賀県佐賀市の看護師求人概況

佐賀市は佐賀県南東部に位置し、人口約23万人を有する同県の県庁所在地です。佐賀市が主導となり医師会を通じて看護師の研修を実施したり、市民の健康的な生活を実現するための「佐賀市健康づくり計画」「高齢者保健福祉計画」を策定したりと、医療介護に関する取り組みを継続的に行っています。
このような佐賀市では、各医療介護施設から魅力的な求人も多数発信されています。各求人で細かく条件が異なるので、自身の希望条件と比較しながらチェックしてみてください。

佐賀県佐賀市の看護師求人動向・求人倍率

佐賀県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
佐賀県 624人 785人 1.26倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

佐賀県佐賀市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに佐賀県の有効求人倍率を確認すると1.26です。令和3年度の全国の看護師求人倍率1.43は下回っているものの、求人倍率1.00以上であるため、佐賀市を含む佐賀県では求職者数より求人数のほうが多く、看護師が不足している状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

佐賀県佐賀市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院、クリニック、訪問看護となっています。勤務形態では夜勤ありの募集が4割、日勤での募集が約3割となっています。病院求人の半数が病棟配属募集であることから、夜勤ありの勤務形態が多くなっていると考えられます。

求められる経験

求められる経験

佐賀県佐賀市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が約5割、経験5年以上だと約4割と、医療知識・技術の基礎を身に付けた即戦力となれるような方の需要がある一方で、経験が1年未満やブランクありの方でも相談可能な求人も多くあり、経験が浅い方や一度現場から離れ不安がある方も、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

佐賀県佐賀市の看護師の平均給与

佐賀県佐賀市の看護師の平均給与

当社調べによると佐賀県の常勤看護師の平均年収は3,720,698円、非常勤看護師の平均時給は1,249円であるのに対して、佐賀市の常勤看護師の平均年収は3,746,768円、非常勤看護師の平均時給は1,254円です。佐賀市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに県の平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

佐賀県佐賀市の看護師求人情報について

佐賀県佐賀市の看護師求人では、介護施設や病院の求人が多い傾向にあります。中には日勤のみ、残業少なめという条件を設定している求人もあるため、お仕事とプライベートにメリハリをつけたい方も詳しくチェックしてみても良いかもしれません。また、これから需要が高まることが想定される訪問看護や、規模の大きい病院での求人もあり、幅広い施設形態から求人を選べる点が魅力的なエリアだと言えるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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佐賀県佐賀市の統計データ

(単位:人)
看護職員数
(合計)
保健師 助産師 看護師等
平成22年 4,675 165 111 4,399
平成24年 4,835 168 104 4,563
平成26年 5,133 175 130 4,828
平成28年 5,265 168 137 4,960
平成30年 5,314 159 142 5,013
令和2年 5,497 157 141 5,199
出典:佐賀市「令和3年版佐賀市統計データ」

※看護師等:看護師数と准看護師数の合計

上記は、佐賀市における看護職員の推移を示したデータです。データを見ると看護職員数が徐々に増加しており、特に看護師は平成22年から令和2年までの10年間で800人増えていることがわかります。

また、佐賀県佐賀市の将来人口推計によると、65歳以上の高齢者の人口が増えていくことが予測されており、市民の高齢化に伴い医療介護需要も急速に高まることが想定されています。そのため、看護師をはじめとした医療従事者の人材確保・安定が求められるでしょう。

こうした高齢化が進む社会背景の中で、佐賀市では「佐賀市健康づくり計画『いきいきさがし21(第2次)』」、「高齢者保健福祉計画」といった医療介護に関する取り組みを実施しています。これらの取り組みの中では佐賀市民の健康づくりの支援や、高齢者を保健福祉で支援するサービスの確保・整備などが行われています。

※2023年5月記載

出典:日本医師会「地域医療情報システム」
佐賀市「佐賀市健康づくり計画」
佐賀市「高齢者保健福祉計画」

まとめ

佐賀県佐賀市の看護師の求人動向や平均給与、医療介護に関する取り組みについてご紹介しました。佐賀市は介護施設や病院、クリニックをはじめ、魅力的な求人を幅広く選べるエリアです。また、今後の看護師需要を考慮した政策も市が主導となり取り組んでいるため、看護師のさらなる活躍が期待できるでしょう。
佐賀市で募集のある看護師求人では施設形態や勤務形態などにより条件が細かく異なるので、丁寧に情報を確認してみることをおすすめします。

精神科/心療内科について精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 精神科/心療内科 全転職者
2020年度 ¥4,089,156 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,162,159 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,166,797 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
  • 入院期間が長い(平均在院日数:268日、数年~数十年に渡り入院する方も)
  • 病棟機能ごとの患者の違いとしては、
    「15対1病棟」:精神科慢性期の患者
    「スーパー救急病棟」:精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
    「精神科療養病棟」:数年~数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
    「認知症治療病棟」:認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

  • コミュニケーションスキル
  • 配薬・服薬管理
  • 食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル(特に精神療養や認知症病棟)

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

働く大変さ

介護業務(食事・入浴介助・おむつ交換)が多い

特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
働く大変さ

再入院が多い

退院後半年以内の再入院が約30%、1年以内が約37%と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
働く大変さ

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる?

患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります!

【精神科/心療内科で働く魅力】

働く魅力

中長期的にじっくり患者と関わることができる

短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
働く魅力

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
働く魅力

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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