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転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

  • 佐賀県  佐賀市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても熱心で、私の不安な気持ちをすぐに理解し、アドバイスして下さる、素晴らしいキャリアパートナーさんです。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

話しやすく、急な転職で不安がありましたが優しく対応していただけました。履歴書の書き方から内容の確認までしていただき本当に助かりました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

丁寧、また迅速に就職のサポートやアドバイスをして頂き、本当に感謝申し上げます。先方へどんな伝え方をしたらいいかなど、とても勉強になりました。また先方とのコンタクトを密にはかってくださり、とても心強かったです。 声だけの関わりですが、いつも明るく接してくださり、私も元気を頂きました。 新しい職場では、... >> 続きを読む

  • 佐賀県  佐賀市

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

初めて利用したのですが、迅速な対応でわかりやすく説明していただきました。

面接内容をあらかじめ教えていただいたり、面接中もフォローいただき大変助かりました。 >> 続きを読む

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佐賀県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

佐賀県 全国平均
看護師 ¥3,755,444 ¥4,364,100
准看護師 ¥3,183,042 ¥3,683,021
助産師 ¥4,340,919 ¥4,785,922
保健師 ¥3,585,853 ¥3,903,326

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

佐賀県 全国平均
看護師 ¥1,253 ¥1,536
准看護師 ¥1,146 ¥1,370
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

佐賀県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 44.4
日勤 30.1
夜勤専従 0.3
非常勤 25.2
単位:%

施設形態

病院 35.4
クリニック 12.3
訪問看護 8.5
介護施設 39.2
企業 0
学校 0.8
保育園 0
幼稚園 0
その他 3.8
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 52.6
外来 14.5
透析 5.3
その他 27.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

佐賀県佐賀市の看護師求人概況佐賀県佐賀市の看護師求人概況

佐賀市は佐賀県南東部に位置し、人口約23万人を有する同県の県庁所在地です。佐賀市が主導となり医師会を通じて看護師の研修を実施したり、市民の健康的な生活を実現するための「佐賀市健康づくり計画」「高齢者保健福祉計画」を策定したりと、医療介護に関する取り組みを継続的に行っています。
このような佐賀市では、各医療介護施設から魅力的な求人も多数発信されています。各求人で細かく条件が異なるので、自身の希望条件と比較しながらチェックしてみてください。

佐賀県佐賀市の看護師求人動向・求人倍率

佐賀県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
佐賀県 624人 785人 1.26倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

佐賀県佐賀市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに佐賀県の有効求人倍率を確認すると1.26です。令和3年度の全国の看護師求人倍率1.43は下回っているものの、求人倍率1.00以上であるため、佐賀市を含む佐賀県では求職者数より求人数のほうが多く、看護師が不足している状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

佐賀県佐賀市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院、クリニック、訪問看護となっています。勤務形態では夜勤ありの募集が4割、日勤での募集が約3割となっています。病院求人の半数が病棟配属募集であることから、夜勤ありの勤務形態が多くなっていると考えられます。

求められる経験

求められる経験

佐賀県佐賀市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が約5割、経験5年以上だと約4割と、医療知識・技術の基礎を身に付けた即戦力となれるような方の需要がある一方で、経験が1年未満やブランクありの方でも相談可能な求人も多くあり、経験が浅い方や一度現場から離れ不安がある方も、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

佐賀県佐賀市の看護師の平均給与

佐賀県佐賀市の看護師の平均給与

当社調べによると佐賀県の常勤看護師の平均年収は3,720,698円、非常勤看護師の平均時給は1,249円であるのに対して、佐賀市の常勤看護師の平均年収は3,746,768円、非常勤看護師の平均時給は1,254円です。佐賀市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに県の平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

佐賀県佐賀市の看護師求人情報について

佐賀県佐賀市の看護師求人では、介護施設や病院の求人が多い傾向にあります。中には日勤のみ、残業少なめという条件を設定している求人もあるため、お仕事とプライベートにメリハリをつけたい方も詳しくチェックしてみても良いかもしれません。また、これから需要が高まることが想定される訪問看護や、規模の大きい病院での求人もあり、幅広い施設形態から求人を選べる点が魅力的なエリアだと言えるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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佐賀県佐賀市の統計データ

(単位:人)
看護職員数
(合計)
保健師 助産師 看護師等
平成22年 4,675 165 111 4,399
平成24年 4,835 168 104 4,563
平成26年 5,133 175 130 4,828
平成28年 5,265 168 137 4,960
平成30年 5,314 159 142 5,013
令和2年 5,497 157 141 5,199
出典:佐賀市「令和3年版佐賀市統計データ」

※看護師等:看護師数と准看護師数の合計

上記は、佐賀市における看護職員の推移を示したデータです。データを見ると看護職員数が徐々に増加しており、特に看護師は平成22年から令和2年までの10年間で800人増えていることがわかります。

また、佐賀県佐賀市の将来人口推計によると、65歳以上の高齢者の人口が増えていくことが予測されており、市民の高齢化に伴い医療介護需要も急速に高まることが想定されています。そのため、看護師をはじめとした医療従事者の人材確保・安定が求められるでしょう。

こうした高齢化が進む社会背景の中で、佐賀市では「佐賀市健康づくり計画『いきいきさがし21(第2次)』」、「高齢者保健福祉計画」といった医療介護に関する取り組みを実施しています。これらの取り組みの中では佐賀市民の健康づくりの支援や、高齢者を保健福祉で支援するサービスの確保・整備などが行われています。

※2023年5月記載

出典:日本医師会「地域医療情報システム」
佐賀市「佐賀市健康づくり計画」
佐賀市「高齢者保健福祉計画」

まとめ

佐賀県佐賀市の看護師の求人動向や平均給与、医療介護に関する取り組みについてご紹介しました。佐賀市は介護施設や病院、クリニックをはじめ、魅力的な求人を幅広く選べるエリアです。また、今後の看護師需要を考慮した政策も市が主導となり取り組んでいるため、看護師のさらなる活躍が期待できるでしょう。
佐賀市で募集のある看護師求人では施設形態や勤務形態などにより条件が細かく異なるので、丁寧に情報を確認してみることをおすすめします。

産婦人科について産婦人科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて産婦人科の業務内容や年収、産婦人科で働く大変さと魅力についてまとめました!

産婦人科の業務内容と年収

【産婦人科の業務内容】

産科と婦人科の両方をみるのが産婦人科です。
産科は妊娠から出産までをサポートし、婦人科は月経に関することや子宮、卵巣、更年期障害、不妊治療など女性特有のトラブルや疾患を扱います。
業務内容としては出産前後のサポートや、各種検査の説明や対応、入院生活のサポートを行います。産婦人科では手術も多いため、術前術後の管理も行います。
また妊婦の健康管理や食事・運動の指導、出産後の体調管理や母乳指導など、妊娠から出産、育児に至るまで、母子の健康を守るためのサポートを包括的に行います。
また助産師には助産行為が認められており、出産に関する専門知識・技術を有しているため同じ職場でも助産師と看護師では担当する業務が異なることがあります。

【産婦人科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、産婦人科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は産婦人科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師・助産師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 産婦人科 全転職者
2020年度 ¥4,314,380 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,346,010 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,402,507 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

産婦人科のある事業所に転職した看護師・助産師の2022年度平均年収は4,402,507円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より7%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、夜勤回数やオンコール対応によって手当が大きく変わる診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

産婦人科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 女性患者(月経に関することや更年期障害、子宮や卵巣に関する疾患など)
  • 妊婦・産婦(新生児)
  • 婦人科で対応する患者の年齢層は幅広い

【求められるスキル】

  • 妊娠中の保健指導、分娩・出産時の介助、産後の母体のケア
  • 育児指導、育児相談
  • 切迫流産や妊娠中毒症など入院中の妊婦の看護
  • 手術時の介助や術前術後のケア
  • 不安に寄り添うコミュニケーションスキル

産婦人科で働く大変さと魅力

産婦人科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【産婦人科で働く大変さ】

働く大変さ

専門的かつ豊富な知識・高い技術が求められる

働く大変さ

緊張感とプレッシャー

母体や新生児の命に深く関わるため、失敗は許されないプレッシャーがあります。
働く大変さ

夜勤は必須な場合が多い

お産は昼夜問わないので、病棟で働く場合、夜勤は必須で生活リズムを整えにくいという側面もあります。

一方で、産婦人科で働く魅力もたくさんあります!

【産婦人科で働く魅力】

働く魅力

生命の誕生という瞬間に立ち会える

妊娠時からサポートしていたお母さんが、無事に生まれてきた赤ちゃんと一緒に退院していく様子を見られることは大きなやりがいです。
働く魅力

経験を活かせる

自身の出産・育児経験がある方は、妊婦や母親へのケアの場面で役立てることができるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

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