給 与
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施設形態
こんな魅力があります！
神戸福生会では、「ご利用者に質の良いサービスを提供するためには、働く職員も大切にしなければならない。専門職として成長するだけではなく、健康管理やプライベートの充実も含めた自己実現が大切」という考えを基に様々な福利厚生を整えています！
・ライフスタイル ・サービス
東証プライム企業の45％が委託する(株)ベネフィット・ワンに、神戸福生会も福利厚生を委託しています！
・退職金制度
中小企業の2倍、国家公務員並みの退職金が支給されます。
手厚い退職金を用意するため、毎年5,500万円もの資金を（福）神戸市社会福祉協議会、（独）福祉医療機構の2団体に拠出しています。
・職員互助会制度
職員や家族の結婚、出産といったライフイベント、永年勤続、病気やご不幸があった場合に弔意禍福金の支給制度も整えています。
・企業年金制度
退職金制度と合わせて、職員のセカンドライフをサポートします。
・健康管理支援制度・休暇制度
職員だけでなく、職員を毎日支えてくれる家族の不安を取り除き、サポートします。
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、健康診断、メンタルヘルス検診、腰痛検診の実施
人間ドック、乳がん検診、子宮頸がん検診、前立腺がん検診の費用50％を補助（上限2万円）
・自身を整えるための「休暇」
職員の身体的・精神的負担を少しでも取り除けるよう、さらなる制度の充実を推進しています。
入職後6ヶ月目から12日間取得（一般的には10日間）
特別有給休暇（有給休暇とは別）、特別無給休暇
育児休業、介護休業
