給 与
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施設形態
こんな魅力があります！
神戸福生会では、「ご利用者に質の良いサービスを提供するためには、働く職員も大切にしなければならない。専門職として成長するだけではなく、健康管理やプライベートの充実も含めた自己実現が大切」という考えを基に様々な福利厚生を整えています！
★ライフスタイル ・サービス
東証一部上場企業の45％が委託する(株)ベネフィット・ワンに、神戸福生会も福利厚生を委託しています！
★退職金制度
中小企業の２倍、国家公務員並みの退職金が支給されます
手厚い退職金を用意するため、毎年5,500万円もの資金を（福）神戸市社会福祉協議会、（独）福祉医療機構の２団体に拠出しています。
★職員互助会制度
職員や家族の結婚、出産といったライフイベント、永年勤続、病気やご不幸があった場合に
弔意禍福金の支給制度も整えています！
★企業年金制度
退職金制度と合わせて、職員のセカンドライフをサポートします！
★健康管理支援制度・休暇制度
職員だけでなく、職員を毎日支えてくれる家族の不安を取り除き、サポートします。
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、健康診断、メンタルヘルス検診、腰痛検診の実施
人間ドック、乳がん検診、子宮頸がん検診、前立腺がん検診の費用50％を補助（上限２万円）
★自身を整えるための「休暇」
職員の身体的・精神的負担を少しでも取り除けるよう、さらなる制度の充実を推進しています。
入職後６カ月目から12日間取得（一般的には10日間）
特別有給休暇（有給休暇とは別）、特別無給休暇
育児休業、介護休業
