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ナース人材バンク 大阪府 大阪市 大阪市西成区 山本第三病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【山本第三病院】
大阪メトロ 四つ橋線「北加賀屋」より徒歩約15分/法人で複数病院・施設を運営しています/年間休日110日/急性期・回復期・医療療養と幅広いい看護を提供しています

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:488.7万円~ 想定月給:34万円~
給与勤務時間
[日勤]8:50~17:00
[夜勤]16:50~9:00
最寄駅最寄駅
北加賀屋駅 / 玉出駅 / 岸里玉出駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 退職金あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
山本第三病院

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【山本第三病院】看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/04/26更新

募集内容

配属先
病棟 一般病棟
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務
教育制度
  • 発展教育支援e-ラーニング全職員利用できます!(全職種学べるそう!)
  • 教育制度の備考プリセプター制度、潜在看護師セミナー等、教育には力が入っています。
    院外研修も出張扱いでも参加してもらっています。

    委員会は基本的に全て時間内で対応します。
    医療安全と感染対策は60分の時間外となりますが、手当を支給しています。
求める人物像
・経験2年以上ある方
・子育てがひと段落し、地域医療に貢献したい方
・夜勤有りの勤務が可能な方

給 与

給 与
想定年収:488.7万円~ 想定月給:34万円~ ・基本給:206,700円-(※21歳時) ※基本給=年齢給+職能給
・資格給:33,400円
・食事・住宅手当:5,000円
・処遇改善手当:11,500円
・夜勤手当:急性期病棟1回16,000円、回復期・療養病棟1回13,000円
・急性期病棟配属者:急性期病棟手当20,000円
(経験・スキルによります。該当者に支給)

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賞 与
ご登録後、お問い合わせください
昇 給
有り
年1回あり

働き方

勤務時間
[日勤]8:50~17:00
[夜勤]16:50~9:00
休憩時間
[日勤] 70分
[夜勤] 130分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
残業時間
10時間程度/月

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限あり(最高30,000円/月まで)

山本第三病院の掲載求人数は8件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 488.7万円~ 月給34万円~ 閲覧中
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 488.7万円~ 月給34万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) オペ室 463万円~ 月給31.9万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 450.3万円~ 月給30.8万円~ 詳細を見る
看護師 常勤(日勤のみ) 病棟 387.9万円~ 月給25.6万円~ 詳細を見る
看護師 非常勤(夜勤のみ) 病棟 - 1回あたり3.5万円~ 募集終了
看護師 常勤(夜勤のみ) 病棟 497.9万円~ 月給35.6万円~ 募集終了
准看護師 常勤(夜勤あり) - 404.2~482.4万円 月給28.6~34.3万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

看護部長をご紹介します!

「私たちは、患者様中心の看護を目指します」という看護部理念の下に、患者様に敬意を持って接し、安心して療養していただける環境づくりに努めています。
また、働く仲間を大切にし、お互いの立場を尊重しながら共に成長できる職場環境を目指し、努力を重ねています。
仕事を通して看護師としての生きがいや喜びを見つけることが出来る職場であり続けたいと願っています。

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
【病院特徴】
・脳外科が強い病院です
・急性期、回復期、療養まで病院で幅広い看護を行っています
・社会医療法人山紀会は、病院2つ・施設4つを運営する安定法人です

【勤務条件】
・年収は急性期病棟で夜勤月4回で474万円からと給与水準高め
・年間休日110日、有給は入職後2か月目から10日間付与されます

【家庭/プライベート両立】
・子育てひと段落された方も多く、家庭両立理解があります
・子供が理由での欠席には理解がありますので、出勤当日の朝一欠席連絡の場合でも有給消化可能です

【教育体制
・新卒様には座学研修があり、中途採用者には現場OJT研修となります。
・病院に長くいる方も多く、手厚いフォローをいただけます
名称
社会医療法人山紀会 山本第三病院
住所
大阪府大阪市西成区南津守4-5-20 [地図]
アクセス
・電車:南海電鉄「天下茶屋」駅より無料シャトルバスで約7分
・地下鉄 四ツ橋線「北加賀屋」より徒歩約13分
・南海電鉄「天下茶屋」駅より無料シャトルバスで約7分
・車通勤:要相談(病院隣に1日400円のコインパーキングあり)
※シャトルバスを使って通勤している人、自転車通勤している人が多いです。
施設形態
病院
診療科目
内科 、 胃腸科 、 消化器科 、 外科 、 整形外科 、 脳神経外科 、 神経内科 、 リハビリテーション科
URL
https://yamakikai.or.jp/third/nurse/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

大阪府 / 大阪市西淀川区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

すごく親身になってくれ、自分自身よりも考えてくれていました。また困った時や悩んだときに、すぐに相談にのっていただけました。

求人も多く、希望にそってもらえ、対応も速くて待つような事もなかったです。

松田さんに担当していただいて、非常に幸運だったと思います。

大阪府 / 大阪市旭区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院 、 クリニック

色々な求人を紹介していただき、悪い点良い点両方教えていただきとても職場選びの参考になりました。

面接時も少し緊張しておりましたが話しやすい雰囲気の方で緊張がほぐれた。

大阪府 / 大阪市阿倍野区 / 50代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

今回家庭の事情で出来るだけ早く職場を 見つけたいという希望に、とても丁寧に、スピーディーな対応をしていただきました。

説明も分かりやすく、話し方も親しみやすい話し方で、とても相談しやすかったです。

内定後の契約内容も確認出来て、安心出来ました、本当にありがとうございました。

大阪府 / 大阪市浪速区 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

私の年齢とキャリアを考えて、さまざまな選択肢を提案下さって、結果自分だけでは探しきれなかった転職先に辿り着けました。不安な事も聞いてくれて、シビアな所は隠さず伝えてくれてすごく信頼できました!
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る
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山本第三病院のキャリアパートナー紹介

山本第三病院のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

看護師様と日々お仕事探しのお話をさせて頂く中で、お考えにより寄り添ったお仕事探しのご案内ができればと考えています。ご家庭の背景や将来のキャリアビジョンなど、様々なご要望にお答えできるご紹介を心掛けておりますので、何でもご相談お待ちしております。

看護師さんの転職でよくあるご質問

個人情報が外部に漏れることはありませんか?

ナース人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは、プライバシーマークを取得している企業ですので、個人情報保護に対してしっかりとした体制を整えています。
個人情報を取り扱うスタッフに対しても個人情報保護に関する教育を実施し、万全を期しています。

在職中ですが、登録できますか?

多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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