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ナース人材バンク 神奈川県 川崎市 内科・3交替制の看護師求人

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内科 3交替制の求人・事業所

3 件中 1~3件表示

【新着】2024.04.23 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/川崎市高津区】総合高津中央病院
【駅チカ/循環器病棟】川崎市北部医療の中核を担う二次救急7:1の総合病院です。

給与給 与
年収 429.9万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7
最寄駅最寄駅
溝の口駅  徒歩3分 / 武蔵溝ノ口駅  徒歩3分 / 高津駅  徒歩7分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 リウマチ科 形成外科 脳神経外科 小児科 小児外科 産婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科
2交替 3交替 土日祝休み 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・都内隣接エリアで、JR武蔵溝ノ口、東急線のターミナル駅の溝の口駅から徒歩5分です。
・溝の口駅周辺は買い物環境も充実しており、沿線勤務の方には大変便利な立地です。
・心臓血管センター(循環器内科)を始め、内科、外科/整形外科、産婦人科、小児科で24時間の救急体制をとっております。
・24時間365日緊急カテーテル等の対応を行っているため経験が積みやすい環境です。
・関連施設では施設や訪問看護も行っており異動も可能なため、地域の医療に貢献し続けたい方にはおすすめです。
・法人では看護学校も運営しており、新卒から経験豊富なスタッフまで幅広い年齢層が活躍しています。
・クリニカルラダーシステムを導入し、中途の方もエントリーして成長に合わせて目標を立てて育成します。
・院内外の研修は充実しており、成長に不安がある方も積極的に参加していただくことで学べる機会が多い環境です。

休日・休暇

※病棟・手術室
日曜・祝日を含む 4週8休
※外来・透析
日曜・祝日を含む 4週6休
※共通
夏季休暇3日、年末年始5日
有給休暇:入職後勤続2ヶ月で1日、次の2ヶ月で2日、次の2ヶ月で7日、以降法定通り
リフレッシュ休暇1日
希望休:月1日
指定休暇(助産師、病棟・手術室看護師34日、他は12日)慶弔休暇あり

仕事内容

※午前
・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ)
・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など)
・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア

※午後
・検温
・記録、報告
・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ)
管理職 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/横浜市緑区】横浜新緑総合病院
消化器・循環器・整形に強みを持つ急性期と、回復期・地域包括ケア病棟を兼ね備えた地域密着型の病院です。ワークライフバランス重視の方必見です。

給与給 与
年収 682.4万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
最寄駅最寄駅
十日市場駅  徒歩10分 / 田奈駅  徒歩18分 / 長津田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 気管食道科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 皮膚科 眼科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

残業は月平均6時間と少なめです。7:1よりも約10%増の看護師数を確保しています。夜勤帯の看護師人数も多く確保できております。受持ち患者数が3-6名のため、急性期病院でありながらも余裕を持って勤務をすることができます。
お休みが取りやすいです。有給休暇の取得率は8割以上です。
子育て理解があります。24時間対応の託児所があり、利用する職員が多数います。産休育休取得も復帰率も高く、協力体制があり、子育てをしながら働きたい看護師にはとてもおすすめの環境です。
安心して学べる環境があります。1つの科を専門的にという事ではなく、地域に根ざした医療を幅広く深く学べます。
24時間以内のリハビリ開始を徹底しており、在宅復帰率は70-80%程度です。
入院から退院まできめ細やかに対応している病院です。
 2024.04.09 更新
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/川崎市川崎区】日本鋼管病院
【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!

給与給 与
年収 393.9万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
最寄駅最寄駅
浜川崎駅  徒歩15分 / 川崎新町駅  徒歩15分 / 港町駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 脳神経外科 小児科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 精神科 神経内科 泌尿器科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科 歯科
2交替 3交替 年間休日120日以上 給与高め 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです!
・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。
・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降)
・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。
・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。
・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。
・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。
・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。

休日・休暇

[休日]
月8日-10日休み(シフト制)
[休暇]
有給休暇(入職1年目20日付与)
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
[年間休日]
111日
※有給休暇を合わせると年120日以上はお休みが取れます。
※有給休暇は毎年4月に20日付与します。入職時期により付与日数が変わります。(例:11月入職-9日、12月入職-7日)

仕事内容

病院内における看護業務及び付帯する業務
 2024.04.08 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【神奈川県/川崎市中原区】京浜総合病院
2023年12月に新病院へ移転し、温かみのあるフロアで患者様に今後も寄り添う看護を提供し続けます

給与給 与
年収 394万円~
勤務地勤務地
神奈川県川崎市中原区新城1-2-5
最寄駅最寄駅
武蔵新城駅  徒歩2分 / 武蔵中原駅  徒歩16分 / 武蔵溝ノ口駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 外科 整形外科 婦人科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 泌尿器科 放射線科
3交替 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・2023年12月の移転を機に、周辺の医療圏に不足していた療養病床を新設します。
・移転を機に電子カルテへの移行し業務効率も上がります。またナースステーションも中央に位置し動線の確保もばっちりです。
・今後研修や勉強会を積極的に実践していき、教育面をさらに強化していく予定です。
・20代の看護師さんも働いていますが、子育て中の看護師の在籍が多く40代-50代の方も多くいます。
・産育休からの復帰率も高く、院内保育室もあるため女性が安心して長く働ける環境が整っています。
・「武蔵新城」駅より徒歩3分で、非常にアクセスが良く、近くには商店街もあり帰りの買い物にも便利です。

休日・休暇

シフトによる4週8休制+創立記念日(8月8日)
特別休暇(慶弔休暇等):あり
有給休暇:あり(初年度10日支給、最高20日まで)
年末年始は交代勤務
年間休日115日程度

仕事内容

病院内における看護業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【神奈川県/横浜市戸塚区】みなとまち訪問看護リハビリステーション戸塚
同行訪問からしっかりとフォローをし、いつでも相談できる環境が整っているため安心してご就業いただけます。未経験の方が活躍している実績のあるステーションです。

給与給 与
年収 420万円~
勤務地勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町167 戸塚ニューハイツ309
最寄駅最寄駅
戸塚駅  徒歩8分 / 踊場駅 / 舞岡駅
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・JR線・ブルーライン「戸塚駅」より徒歩9分です。駅周辺には多数の商業施設があるため勤務後の買い物も便利な立地です。
・オンコール対応可能な方は社用車による直行直帰が可能です。駐車場のご用意もありますので安心してご通勤いただけます。
・インセンティブがあります。頑張った分はしっかりと給与に還元されるためモチベーションアップに繋がります。
・残業はほとんどありません。iPadを支給しており看護記録の入力や連絡報告は移動の空いた時間などで効率良く行っています。
・オンコールはほとんど鳴りません。そのため、出動もほとんどありませんので看護師さんへのご負担が少ない環境です。
・いつでも相談ができる環境が整っています。困ったときは管理者の他、所長にも連絡が取れるようになってますので安心してご就業いただけます。
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

マメにご連絡頂き、仕事を見つけることができました。お願いしていなければ、おそらく行動していなかったと思います。ありがとうございました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
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ナース人材バンク サービス満足度:
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担当者の方とお話させて頂き不安も解消出来て、無事に就職する事が出来ました。

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  • 神奈川県  川崎市多摩区

    40代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    クリニック 、 訪問看護 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

子連れ通勤を諦め、就活も辞めようとしていた所を「諦めないで他社も見てみましょう、条件に合うか合わないか内定している所と比べてみて。」と支えてくださった点 >> 続きを読む

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神奈川県川崎市×内科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

内科 川崎市全体
看護師 ¥4,731,830 ¥4,778,904
准看護師 ¥3,889,270 ¥3,918,733
助産師 ¥4,619,330 ¥4,621,581
保健師 ¥3,715,286 ¥3,707,705

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

内科 川崎市全体
看護師 ¥1,747 ¥1,764
准看護師 ¥1,500 ¥1,543
助産師 - -
保健師 ¥2,000 ¥2,000

2024.04 更新

神奈川県川崎市×内科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 17.6
日勤 51.3
夜勤専従 0.8
非常勤 30.3
単位:%

施設形態

病院 14.3
クリニック 31.7
訪問看護 16.7
介護施設 15.9
企業 0
学校 0
保育園 15.9
幼稚園 0
その他 5.6
単位:%

配属先

オペ室 9.1
病棟 36.4
外来 23.6
透析 9.1
その他 21.8
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

神奈川県川崎市の看護師求人動向・求人倍率

川崎市の有効求人倍率

看護師 総計(保健師・助産師・看護師)
有効求人倍率 2.19倍 1.76倍
有効求人倍率(全国) 2.30倍 2.05倍
出典:※ 令和2年度 中央ナースセンター事業報告書

川崎市単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、神奈川県の有効求人倍率は、2.19であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率1.76となっています。

神奈川県川崎市の看護師募集状況

神奈川県川崎市の看護師募集状況

川崎市の看護師募集状況を見ると最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院となっており、介護施設は全体の40%以上を占めています。川崎市では65歳以上の人口が増加傾向にあるため、介護施設や在宅医療における訪問看護の需要が高まっていると考えられます。今後も介護需要が右肩上がりで上昇し続けることを考慮すると、介護施設や訪問看護での看護師需要が高まっていくと考えられます。
また、川崎市の看護師の勤務形態は日勤が半数以上を占めており、私生活との両立がしやすく働きやすい環境の求人が多いといえるでしょう。

求められる経験

求められる経験

看護師の経験年数は、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。体調面や出産・育児・介護など様々な理由で現場から離れ、ブランクがある看護師の募集も80%以上と積極的に採用しているところも多いようです。

神奈川県川崎市の看護師の平均給与

神奈川県川崎市の看護師の平均給与

当社調べによると神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,826円、非常勤看護師の平均時給は1,759円であるのに対して、川崎市の常勤看護師の平均年収は4,466,359円、非常勤看護師の平均時給は1,803円です。川崎市では常勤看護師の平均年収は神奈川県平均を下回り、非常勤看護師の平均時給は神奈川県平均を上回る結果となっています。
全国の常勤看護師の平均年収4,182,249円、非常勤看護師の平均時給1,539円と比較すると、川崎市の常勤看護師の平均年収・非常勤看護師の平均時給はともに全国を上回る結果となっています。

神奈川県川崎市の看護師求人情報について

川崎市にはさまざまな医療費助成の制度があります。例えば、川崎市に在住している成人のぜんそく患者や小児ぜんそくの患者に対し、ぜんそくの治療にかかった保険医療費の自己負担の一部を負担して、患者の経済的負担を軽減しています。また、ベーチェット病や多発性硬化症などの特定疾患に対しても同様の助成を行っています。市内の病院では、成人疾患やがん治療などの市民の医療の要望に応えています。

高齢化により65歳以上の人口が増加傾向にある川崎市では、今後も看護師の需要が高まると予測されるため、看護師等の養成・確保を目的として、看護師等修学資金貸与制度や現役看護師のスキルアップのための研修、復職に向けた支援研修を無料で行うなど、さまざまな支援を行っています。

子ども・子育て支援に関しては、「子どもたちの笑顔があふれるまち・かわさき」を目指し、「質の高い幼児期の学校教育・保育の総合的な提供」、「保育の量的拡大・確保」、「地域の子ども・子育て支援の充実」に取り組み、本市の子ども・子育て支援を推進するため、「川崎市子ども・子育て支援事業計画 子どもの未来応援プラン」を平成27年3月に策定しました。託児所付きの病院や日勤のみの勤務可能な求人などが多く、子育てしやすい地域としても評判が高い地域となっています。

※2022年9月記載

出典: 川崎市 医療助成制度
川崎市看護協会研修について
川崎市 未就業看護師等復職支援研修について
川崎市 「川崎市子ども・子育て支援事業計画 子どもの未来応援プラン」の策定について

神奈川県川崎市の病院病床

病床数 人口10万人あたり病床数
川崎市北部
(多摩区・麻生区・宮前区・高津区)
川崎市南部
(川崎区・中原区・幸区)
川崎市北部
(多摩区・麻生区・宮前区・高津区)
川崎市南部
(川崎区・中原区・幸区)
全国平均
一般診療所病床 205床 130床 23.55床 19.47床 66.63床
病院病床(全区分計) 5,923床 5,030床 680.42床 753.26床 1,188.15床
・一般病床 3,757床 4,343床 431.59床 650.38床 701.83床
・精神病床 1,409床 238床 161.86床 35.64床 254.82床
・療養病床 757床 397床 86.96床 59.45床 225.94床
・結核・感染症病床 0床 52床 0.00床 7.79床 4.41床

神奈川県川崎市北部(多摩区・麻生区・宮前区・高津区)の人口10万人あたりの病院病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が下回る結果となっています。
また、病院・一般診療所ともに全国平均を下回っていますが、介護施設数では全国平均を上回っているのが特徴で、介護需要は右肩上がりで上昇し続けると予測されているため、今後、介護施設では常に看護師が求められる状態が続くと考えられます。

参考:地域医療情報システム

まとめ

65歳以上の人口が増加傾向にある川崎市は、看護師の需要が高く、ブランクのある看護師も相談可能な募集も8割を超えています。出産や子育てに関する支援制度や復職の支援などをしていることもあり、子育て後の仕事復帰や子育て予定のある方も住みやすく、仕事がしやすい地域といえるでしょう。求人施設の形態も一般的な病院・クリニックの他に、介護施設や訪問看護ステーションなど多様な求人が充実しています。
ナース人材バンクでは、看護師向けのさまざまな医療施設の求人を掲載しており、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。川崎市で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。

内科について内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて内科の業務内容や年収、内科で働く大変さと魅力についてまとめました!

内科の業務内容と年収

【内科の業務内容】

薬物による治療を中心に、小児から高齢者まで、さまざまな疾患を扱うため、幅広い知識が必要です。服薬管理、生活習慣の改善、行動変容へのアプローチなど、患者の療養生活全般に広くかかわります。

【内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 内科 全転職者
2020年度 ¥4,140,530 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,150,634 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,189,557 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,189,557円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 小児から高齢者まで幅広い世代を対応
  • 内科系の様々な疾患を幅広く扱う
  • 認知症や、複数の病気を併発している患者も多い

【求められるスキル】

  • 服薬管理、内服指導、採血、点滴ルートの管理、吸引など
  • 心電図、エコー、内視鏡検査などの検査の実施、介助
  • 日常生活援助
  • 医師の行う検査や処置の介助
  • 入退院に伴う業務

内科で働く大変さと魅力

内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【内科で働く大変さ】

働く大変さ

説明事項が多い

治療や処置に関してや、各種検査の結果など、説明事項が多いのが内科の特徴です。相手にわかりやすく伝えるための知識とコミュニケーションスキルが必要です。
働く大変さ

内服確認の作業が多い

薬物治療がメインですので、内服確認など薬に関する作業は多くなります。
働く大変さ

回復する姿が目に見えにくい

内科の場合、外科とは異なり、手術や治療の結果が目に見えて出るものではありません。
また認知症や複数の病気を併発している方も多く、患者のちょっとした変化を見逃さない洞察力も必要です。

一方で、内科で働く魅力もたくさんあります!

【内科で働く魅力】

働く魅力

幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく

小児から高齢者まで対応するため、コミュニケーションスキルが身につくとともに、幅広いや疾患を対応するため看護の基礎全般が身に付きます。
働く魅力

長期的な視点が持てる

内科系疾患の場合、長期的に病気と付き合っていくケースが多いので、長期的な視点をもった看護ができるようになります。
働く魅力

じっくりコミュニケーションが取れる

内科系疾患は長期的な治療が必要になるケースも多いため、患者とじっくりコミュニケーションが取れることも魅力の一つです。

このように、内科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです!

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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看護師さんの転職でよくあるご質問

離職後、ブランクがあるのですが、復職できる事業所はありますか?
職場から離れて時間がたつと、復帰の際に不安に思われる方も多いかと思います。
そのような場合でも、職場の探し方や履歴書の書き方、面接時の対応など、看護師の職場への復職に関して、あらゆる面からサポートさせていただきます。
条件に応じて最適な事業所を探させていただきますので、まずはご相談ください。
登録した後はどうすればよいですか?
お住まいの地域の担当キャリアパートナーより電話・メールにてご連絡いたします。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
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