平均年収（モデル給与より算出)
| 世田谷区 | 全国平均 | |
| 看護師 | ￥4,398,662 | ￥4,168,559 |
| 准看護師 | ￥4,146,515 | ￥3,598,545 |
| 助産師 | ￥4,855,750 | ￥4,768,270 |
| 保健師 | ￥3,943,453 | ￥3,860,760 |
2018.12 平均年収
東京都世田谷区の看護師募集状況
勤務形態
| 夜勤あり | 19.8 |
| 日勤 | 78.3 |
| 夜勤専従 | 1.9 |
| 非常勤 | 0 |
施設形態
| 病院 | 0.9 |
| クリニック | 33.8 |
| 訪問看護 | 4.8 |
| 介護施設 | 35.2 |
| その他 | 25.3 |
配属先
| オペ室 | 7.4 |
| 病棟 | 22.1 |
| 外来 | 46.7 |
| 透析 | 8.2 |
| その他 | 15.6 |
募集 - 年齢
募集 - 経験
職種
看護基準
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスキャリアが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。
ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク（ナースセンター、ナースプラザ）とは別のサービスになりますのでご注意ください。
ナースのオススメ知恵袋
看護師の転職のプロが伝授 給与アップのコツ3パターン
給与アップを実現！3つのコツ年収を構成する要素は、【基本給】【手当】【ボーナス】。それぞれの額をいかにアップさせるかが、お給料を上げるカギであることは明白です。この記事では、転職のプロである弊社コンサルタントが、この3要素の金額を高めるちょっとしたコツをご紹介。求人広告の「給与欄」の見方が、今日から変わること間違いなしです！あなたのキャリアが基本給を上げる経験加算の裏側経験に応じて算出されることが多い基本給ですが、経験年数の捉え方は病院によって様々。例えば総合病院5年・クリニック5年 の勤務経験... 続きを読む
資格取得のススメ：救急看護認定看護師
救急看護認定看護師とは2013年時点で21の特定分野がある認定看護師。救急看護認定看護師は1995年、日本では一番先に認定看護師の特定分野として認められました。救急看護認定看護師には、不慮の事故や突発的な発作などにより、危機的状況に瀕した患者の緊急度・重症度を判断し、適切な医療を迅速に提供できるよう、医療スタッフと連携をはかる役割があります。また、院内の看護師に向けた教育も重要な仕事の一つです。急変時の対応方法やフィジカルアセスメントの講義を行い、現場で活かせる看護スキルを高めます。救急看護認定... 続きを読む
便利だけど、めんどくさかった電子カルテが、進化している！
電子カルテ、使っていますか？あなたの職場には、電子カルテが導入されていますか？もしすでに導入されている場合、充分使いこなせているでしょうか。実際、多くの看護師は入力や閲覧に手こずっているようです。そこで、電子カルテ事情や使いこなし方に迫ってみましょう！電子カルテ、みんな使いこなせている？看護師コミュニティ「ナース専科」で実施した、職場での電子カルテの導入状況に関する調査結果を見てみると、2012年は電子カルテが52％の職場で導入されていたところ、2015年には58％に。ゆっくりではありますが、着... 続きを読む
【看護師のリアル転職体験談 1】総合病院→療養型病院の看護師へ
4年間急性期病院で働くも体調を崩し、休職を経てから療養型病院へ転職されたりこママさんの転職体験談をご紹介します。病院の寮に住んでいたため、仕事を失えば住むところも失う、さらに体調だって良くない…そんな不安がある中での転職活動です。どんな風にりこママさんは乗り越えていったのか、同じように体調を崩しがちになっている方や、病院の寮を利用していて転職に二の足を踏んでしまう方、急性期から療養型病院へ移るとどんな違いがあるのか興味がある方などに是非御覧ください。りこママさんが得られた看護師としての基礎となる... 続きを読む
よくある質問
- 面接前にアドバイスやサポートはいただけますか？
-
面接の不安やストレスをできるかぎり軽減できるようサポートいたします。
面接で気をつけるポイントやよくされる質問などのアドバイスを致します。
面接中にきちんとお話ができなかった場合も、キャリアパートナーからフォローいたします。
その他不安なことは沢山あると思いますので、キャリアパートナーにご遠慮なくご相談ください。 - サービス利用の流れはどのようになっていますか
-
サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。
step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。
step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。
step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。
step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。
