看護師専門の人材紹介会社に所属する、キャリアパートナーの役割

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ブランクがある看護師の復職
看護師の復職と人材紹介サービス(2/3)

ブランクがある看護師の復職

看護師の復職人材紹介サービス (2/3)

看護師の復職と人材紹介サービス

看護師専門の人材紹介サービスを知っていますか。復職に悩む看護師ならではの利用メリットや、キャリアパートナーによるサービスの概要や実施に利用したことのある看護師の皆さんの声をご紹介します。

人材紹介サービスはスキルや医療知識への不安がある看護師に寄り添う

求人情報に「ブランクOK」「復職支援制度アリ」と記載されていても、入職してみたら現場についていけない、人手不足で何もフォローしてもらえなかったという話を聞いたことがあるかと思います。

自分にブランクがある、スキルが不足していると自覚がある人ほど、自分から採用担当に手厚いフォローやサポートの有無などを質問しにくいものだと思います。

そのような悩みについても、キャリアパートナーが前もって内情を把握していたり、本人の代わりに事業所に確認してくれたりします。

また、ブランク明けで自分のスキルに自信が持てずに、復帰を諦めてしまっていた職場についても、それまでの経歴や経験をキャリアパートナーが冷静な目で見極め、無理なく復職できる職場を提案してくれます。

子育てによる時間の制約や、年齢による体力の衰えに寄り添う

子育てや介護による時間の制約、加齢による体力的な制約など、今の状況に合わせて復職する場合も、キャリアパートナーのサポートを受けることによって、より希望に叶った再就職先を見つけることが出来ます。

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キャリアパートナーは各事業所や病院の内情に精通しているので、実際にどの程度の残業が発生しているか、子育て中の看護師がどのくらい長く勤めているか、同じ世代の復職者がやっていけているか、などの事柄についても確認することができます。

また、残業が一切出来ない、子供の体調不良で急に休むことがあるといった条件も、採用側に理解ある対応をしてもらえるよう交渉してくれます。

復職するときには誰しも肩に力が入り、無理をしてしまうことがあるかと思います。

キャリアパートナーはそんな気持ちに寄り添いながらも、今の生活や体力的に負担無理のない職場を見つけてくれます。

異なる世代との新しい人間関係による不安に寄り添う

新しい職場への入職で誰もが心配するのは、やはり人間関係ではないでしょうか。

人間関係については、入職してみないと分からないといわれていますが、キャリアパートナーならその職場で働くスタッフの人柄や経歴、看護師長の年齢や考え方を確認することができます。

看護師が患者に対してそうであるように、人材紹介会社のキャリアパートナーは仕事を求める看護師の皆さんに寄り添い、仕事を通して幸せになってほしいと思っています。

復職を希望する看護師の相談を聞きながら、経歴やパーソナリティに理解を示し、出来るだけ価値観の合う職場をすすめてくれます。

最終的に人間関係の良し悪しは相性によるものではありますが、復職に対する不安や悩みも一人で悩まず、一度、本音でキャリアパートナーに相談してみてはいかがでしょうか。

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