美容整形外科・皮膚科クリニックの看護師の給料が高い理由

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看護師の美容クリニックへの転職
美容クリニックの給料(1/4)

看護師の美容クリニックへの転職

美容クリニックの看護師の給料が高い理由とは? (1/4)

美容クリニックの看護師の給料が高い理由とは?

給料が高いイメージから看護師に人気がある美容クリニックの仕事。でも報奨金のシステムや、夜勤手当がない点など、病棟での常識とは異なる点も。年収や手取額はどんな仕組みになっているのかを確かめましょう!

美容外科・皮膚科で働く看護師の年収とは

一般的に美容クリニックの看護師の給料は、病棟勤務に比べ高いという印象を持つ人が多いようです。

ナース人材バンクでご案内している美容クリニックの求人を見てみても、その月収は都心部ともなると30~40万円、中には50万円以上というところさえあります。

夜勤もなく、9時間勤務で定時上がり、土日休みという条件で、ボーナスももらえて月給もいいという病院はなかなか見つからないと思います。

美容クリニックの看護師は、なぜ給料が高いのか

本当にこんなによい求人があるのかと、疑いたくなる人もいるかと思いますが、結論から言えば、美容クリニックなら、実際にこのくらいの給料を貰うことができます。

では、なぜ美容クリニックではこんなに高い給料が実現するのでしょうか。
ここでは、美容クリニックの看護師が高い報酬を得ることができる、その理由をご説明します。

美容外科・皮膚科の看護師の給料が平均的に高い背景

美容クリニックにおける看護師の給料が平均的に高い理由のひとつに、美容に関する施術が自由診療で行われることがあります。

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医療保険の適用から外れているため、患者さまに提供するサービスや商品の価格を、美容クリニックが自由に決めることが出来るため、医療報酬が固定されている一般の病院よりもサービス内容や商品の設計により事業所の収益が大きく変化します。

また、一般の病院でおこなう、病気や怪我の治癒を目的に限られた範囲での提供になりますが、美容クリニックは、患者さまの希望がある限り、サービスを提供することができます。

美容クリニックの全体の収益が看護師の給与に反映されやすい

そのような理由から、患者さまの数を増やしたり、より多くのサービスを利用してもらえるような美容クリニック側の努力と工夫の効果が、売り上げや収益に反映されやすい特徴があります。

結果、美容クリニックの収益がよくなるほど、看護師にも基本給や一般的な手当以外に、スタッフ全員に支払われる報奨金や、ノルマ達成や、指名料などの個人の努力や貢献度によって支給される歩合給なども高額になるという仕組みです。

次では、報奨金やノルマ、指名料など、一般的な病院にはない、美容クリニックの報奨金制度について詳しくご紹介します。

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