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  • 佐賀県  佐賀市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

平日やすみがなく動けなかった時期の就職活動でしたが、こちらの要望に合わせて病院を探してもらい無事に内定をもらうことができ良かったです。こちらの時間を考えて連絡してもらい助かりました。 >> 続きを読む

  • 佐賀県  佐賀市

    30代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    クリニック
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

希望に近い求人を紹介して頂き有り難かったです。また面接のセッティングや、履歴書の書き方をアドバイスして頂いて助かりました。担当のSさんの対応はすごく良かったです。 >> 続きを読む

  • 佐賀県  佐賀市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても熱心で、私の不安な気持ちをすぐに理解し、アドバイスして下さる、素晴らしいキャリアパートナーさんです。 >> 続きを読む

  • 佐賀県  佐賀市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

最初の担当の方から変わった事から、何か問題があったのだろうかと感じました。 その後の担当の方の対応はとても親身に話を聞いて下さって有り難かったです。 >> 続きを読む

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佐賀県の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

佐賀県 全国平均
看護師 ¥3,755,444 ¥4,364,100
准看護師 ¥3,183,042 ¥3,683,021
助産師 ¥4,340,919 ¥4,785,922
保健師 ¥3,585,853 ¥3,903,326

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

佐賀県 全国平均
看護師 ¥1,253 ¥1,536
准看護師 ¥1,146 ¥1,370
助産師 - -
保健師 - -

2024.04 更新

佐賀県の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 44.4
日勤 30.1
夜勤専従 0.3
非常勤 25.2
単位:%

施設形態

病院 35.4
クリニック 12.3
訪問看護 8.5
介護施設 39.2
企業 0
学校 0.8
保育園 0
幼稚園 0
その他 3.8
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 52.6
外来 14.5
透析 5.3
その他 27.6
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

佐賀県佐賀市の看護師求人概況佐賀県佐賀市の看護師求人概況

佐賀市は佐賀県南東部に位置し、人口約23万人を有する同県の県庁所在地です。佐賀市が主導となり医師会を通じて看護師の研修を実施したり、市民の健康的な生活を実現するための「佐賀市健康づくり計画」「高齢者保健福祉計画」を策定したりと、医療介護に関する取り組みを継続的に行っています。
このような佐賀市では、各医療介護施設から魅力的な求人も多数発信されています。各求人で細かく条件が異なるので、自身の希望条件と比較しながらチェックしてみてください。

佐賀県佐賀市の看護師求人動向・求人倍率

佐賀県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
佐賀県 624人 785人 1.26倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

佐賀県佐賀市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに佐賀県の有効求人倍率を確認すると1.26です。令和3年度の全国の看護師求人倍率1.43は下回っているものの、求人倍率1.00以上であるため、佐賀市を含む佐賀県では求職者数より求人数のほうが多く、看護師が不足している状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

佐賀県佐賀市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院、クリニック、訪問看護となっています。勤務形態では夜勤ありの募集が4割、日勤での募集が約3割となっています。病院求人の半数が病棟配属募集であることから、夜勤ありの勤務形態が多くなっていると考えられます。

求められる経験

求められる経験

佐賀県佐賀市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が約5割、経験5年以上だと約4割と、医療知識・技術の基礎を身に付けた即戦力となれるような方の需要がある一方で、経験が1年未満やブランクありの方でも相談可能な求人も多くあり、経験が浅い方や一度現場から離れ不安がある方も、お仕事探しをしてみる価値はありそうです。

佐賀県佐賀市の看護師の平均給与

佐賀県佐賀市の看護師の平均給与

当社調べによると佐賀県の常勤看護師の平均年収は3,720,698円、非常勤看護師の平均時給は1,249円であるのに対して、佐賀市の常勤看護師の平均年収は3,746,768円、非常勤看護師の平均時給は1,254円です。佐賀市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに県の平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

佐賀県佐賀市の看護師求人情報について

佐賀県佐賀市の看護師求人では、介護施設や病院の求人が多い傾向にあります。中には日勤のみ、残業少なめという条件を設定している求人もあるため、お仕事とプライベートにメリハリをつけたい方も詳しくチェックしてみても良いかもしれません。また、これから需要が高まることが想定される訪問看護や、規模の大きい病院での求人もあり、幅広い施設形態から求人を選べる点が魅力的なエリアだと言えるでしょう。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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佐賀県佐賀市の統計データ

(単位:人)
看護職員数
(合計)
保健師 助産師 看護師等
平成22年 4,675 165 111 4,399
平成24年 4,835 168 104 4,563
平成26年 5,133 175 130 4,828
平成28年 5,265 168 137 4,960
平成30年 5,314 159 142 5,013
令和2年 5,497 157 141 5,199
出典:佐賀市「令和3年版佐賀市統計データ」

※看護師等:看護師数と准看護師数の合計

上記は、佐賀市における看護職員の推移を示したデータです。データを見ると看護職員数が徐々に増加しており、特に看護師は平成22年から令和2年までの10年間で800人増えていることがわかります。

また、佐賀県佐賀市の将来人口推計によると、65歳以上の高齢者の人口が増えていくことが予測されており、市民の高齢化に伴い医療介護需要も急速に高まることが想定されています。そのため、看護師をはじめとした医療従事者の人材確保・安定が求められるでしょう。

こうした高齢化が進む社会背景の中で、佐賀市では「佐賀市健康づくり計画『いきいきさがし21(第2次)』」、「高齢者保健福祉計画」といった医療介護に関する取り組みを実施しています。これらの取り組みの中では佐賀市民の健康づくりの支援や、高齢者を保健福祉で支援するサービスの確保・整備などが行われています。

※2023年5月記載

出典:日本医師会「地域医療情報システム」
佐賀市「佐賀市健康づくり計画」
佐賀市「高齢者保健福祉計画」

まとめ

佐賀県佐賀市の看護師の求人動向や平均給与、医療介護に関する取り組みについてご紹介しました。佐賀市は介護施設や病院、クリニックをはじめ、魅力的な求人を幅広く選べるエリアです。また、今後の看護師需要を考慮した政策も市が主導となり取り組んでいるため、看護師のさらなる活躍が期待できるでしょう。
佐賀市で募集のある看護師求人では施設形態や勤務形態などにより条件が細かく異なるので、丁寧に情報を確認してみることをおすすめします。

企業看護師の働き方と年収

「企業看護師」とは、病院などの医療や介護の現場ではなく、一般企業で働く看護師のことを指します。
一般企業での勤務といっても様々な種類があり、例えば社員の健康管理を行う産業看護師をはじめ、新薬の治験業務にかかわる治験コーディネーターや、医療機器メーカーの営業職であるクリニカルスペシャリスト(フィールドナース)などの働き方があります。
いずれの働き方でも「日勤のみ」「土日祝休み」などである場合が多く、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすいことが魅力です。
年収に関しては、企業の規模や職種にもよるため一概には言えませんが、夜勤がなく正規雇用でない場合も多いため、病棟看護師として勤務するよりは下がるケースが多いでしょう。

企業看護師の仕事内容

職種により異なりますが、企業看護師が日々対応するのは、患者ではなく顧客や社内の関係者となります。
対面ではなく電話やメールでの対応も多くなるため、最低限のビジネスマナーは習得しておく必要があるでしょう。 また、ワードやエクセルなど、パソコンソフトの基本スキルは必須となる場合が多いです。
看護師としての知識や実務経験が活かせる一方で、対人コミュニケーションスキルに自信がない方やパソコン操作に苦手意識がある方には向いていないかもしれません。
ご自身の経験はもちろん、長所・短所や得意・不得意に合わせて職種を選ぶ必要があるでしょう。

企業看護師のメリット・デメリット

メリットとしては、「夜勤がない」「土日祝休み」「長期休暇が取れる」「体力的な負担が軽い」などである場合が多く、家族や友人と予定を合わせやすかったり、生活リズムを整えやすくワークライフバランスが取りやすかったりということが挙げられます。
デメリットとしては、「高度なビジネススキルが求められる」「目標数字の管理や出張など臨床とは異なる様々なギャップがある」などが挙げられます。
また「求人が少なく倍率が高い」という側面もあります。厚生労働省の調査によると、就業看護師(保健師・助産師・准看護師除く)のうち、企業等で働く看護師は全体の「約0.4%」という結果が出ており、企業看護師になるのは「狭き門」と言えるでしょう。(参照元:令和2年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況

企業看護師の働き方でよくある質問

企業看護師が多い年代は?

厚生労働省の調査では、就業看護師全体の平均年齢は41.2歳となっています。(参照元:令和3年賃金構造基本統計調査
企業看護師の場合、就業先企業の規模や職種、担当する業務によって年代は様々ですが、企業看護師の求人情報を見ると20代~40代の方が活躍されている職場が多いようです。

企業看護師には新卒でもなれる?

看護師の新卒採用を積極的に行っている企業は稀であると言えるでしょう。企業看護師として必要となる基礎看護スキルや検査データを的確に読み取る力は臨床で培われるため、「臨床経験〇年以上」としている企業が多いのが現状です。
看護師として臨床経験を積んだ上で企業看護師のキャリアを検討すると、選択肢の幅も広がるでしょう。

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ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。
ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。

看護師さんの転職でよくあるご質問

今すぐの転職は考えていないのいですが、登録できますか?
はい、もちろん登録できます。
半年後の転職を考えていらっしゃる方から、良い求人があれば考えたいといった方まで毎日ご登録されていらっしゃいます。
ご登録後、ご希望条件をお伝えいただきますと、適宜、求人のご案内をしておりますので、ご希望のタイミングで活用可能です。
在職中ですが、登録できますか?
多くの方が在職中にご登録いただいています。
転職はリスクもありますので、できるだけ早く準備を進められることが一番です。
また、お仕事で忙しく転職活動の時間を取りにくい方も代わりにキャリアパートナーが求人を探したり、面接設定いたしますので、効率的に活動ができます。
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