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ナース人材バンク 滋賀県 守山市 ゆいの里訪問看護ステーション 管理職/常勤(日勤のみ)の求人情報

【ゆいの里訪問看護ステーション】
笑顔あふれる職場です。

管理職/常勤(日勤のみ)
給与給 与
想定年収:419~573万円 想定月給:25.2~35.8万円
給与勤務時間
[日勤]8:30~17:30
最寄駅最寄駅
守山駅 / 野洲駅 / 栗東駅
施設形態施設形態
訪問看護
  • 退職金あり
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 昇給あり
ゆいの里訪問看護ステーションのイメージ画像

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【ゆいの里訪問看護ステーション】管理職/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

2024/03/07更新

募集内容

配属先
ご登録後、お問い合わせください
業務内容
ご利用者様宅へ訪問し、在宅での看護業務を行っていただきます。
看護計画の作成や報告書・指示書管理
訪問スケジュールの調整やかかりつけ医・ケアマネジャーとの連携
勤務管理や人財育成などの管理業務
※守山市内を中心に社用車で移動します。 
※研修中は先輩スタッフが同行します。
  • 1日の業務詳細・1日の訪問件数:平均5‐6件(管理者は2‐3件程度)
    ・直行直帰:状況による(基本は16時台の訪問を終えて、事業所に戻り終礼後)訪問ケースがあれば直帰の場合がある
    ・訪問手段:自動車
    ・訪問先:個人宅9割、施設1割
    ・医療保険、介護保険の割合:8割介護保険、2割医療保険
    ・利用者様の特徴:内科・循環器疾患など 高齢者様が中心
    ・リハビリ利用者様の有無:有(基本は訪問リハビリで対応)
    ・提供地域:守山市内・野洲市の一部
    ・レセプト業務:有り(事務が行うが、管理者は確認を行う)
    [オンコールについて]
    ・オンコール頻度:時間外 電話回数 10-14件/月
    ・オンコールでの訪問:時間外 訪問回数 3-5回/月
    上記を職員でローテーションで対応するため、1人あたり電話対応3-4件/月、訪問 1-2回/月(R4年度平均実績)
教育制度
  • 発展教育支援毎月テーマを変えて行われる園内研修では、リスクマネジメントや救急救命・認知症・事例発表・感染症・さまざまな制度など多岐に渡ります。知識を深めるだけでなく、グループ形式で先輩・後輩関係なくディスカッションするなど、チームとして一緒に成長できる場でもあります。
  • ブランクサポート1ヶ月は同行対応し、3ヶ月間以内の業務習得を予定しています。
求める人物像
・生活目線(その方のくらし)を考えて、支援・ケアをすすめてくださる方
・訪問看護での実務経験をお持ちの方
・訪問看護での管理・マネジメント経験をお持ちの方(興味がある方)
・元気で明るく対応できる方

管理職候補
必須条件:訪問看護での従事経験がある方
歓迎条件:訪問看護での管理経験のある方、チームリーダー・マネージャー経験のある方

一般職
必要資格:運転免許・看護師免許
歓迎条件:訪問看護での実務経験のある方、チームリーダー・マネージャー経験のある方

給 与

給 与
想定年収:419~573万円 想定月給:25.2~35.8万円 基本給:230,100円-269,100円
役職者手当(副主任-主任):15000-30,000円

[別途支給]
資格手当:6,500円(看護師)
訪問手当:1件300円(月額平均18,000円-29,000円程度)
オンコール手当:平日1,500円/日、休日:3,000円/日(月額平均:13,500円-22,500円)
被服手当:700円/月
通勤手当:実費
※別途支給手当を含むと、年収は411万-565万程度になります。(訪問実績によって変動があります)
賞 与
3.8ヶ月分
年2回(前年度実績3.8-4.0ヶ月)
昇 給
有り

働き方

勤務時間
[日勤]8:30~17:30
休憩時間
60分
雇用形態
常勤(日勤のみ)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
残業時間
10時間程度/月
有給消化率
60%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(60歳)
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
上限30,000円/月

[扶養手当]有り
6,000円(支給規定有り)

ゆいの里訪問看護ステーションの掲載求人数は2件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(日勤のみ) - 389.5~453.1万円 月給26.8~35.8万円 詳細を見る
管理職 常勤(日勤のみ) - 419~573万円 月給25.2~35.8万円 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

よりよい職場作りのために

ゆいの里では「職員が安心して働ける場所でなければ、利用者にも安心してもらえない」「職員が成長できる環境でなければ、施設自体良くならない」と考えています。お互いの違いを認め合い、互いを活かし合い、そして思いやりをもって皆仕事に取り組んでいます。他業種からの転職で、福祉業界が初めての方にも安心して働いてもらえるよう、様々な研修制度や相談しやすい仕組みを設けています。経験者の方には個々で更に知識を身につけ、仕事のモチベーションアップに繋げられるような環境づくりに取り組んでいます。
資格取得のための、勉強会や研修、資格試験費用の補助等のバックアップ体制も万全です。あなたのやりたいことや将来目指すことを、気持ちのいい環境で仕事をしながら成長して頂けます。

サイト上に求人の掲載がない場合であってもご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたらまずはお問合わせください!

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施設・アクセス情報

ひとこと特徴
事業所特徴
・2020年開設の新しいステーションで、看護師とリハビリ専門職が協力してすすめています。
・1人1台スマホを支給しています。記録や情報共有も端末から簡単に確認できます。
・事務職員が在住していますので、請求や書類事務に関してサポート体制を整えています。
・チームで在宅生活が支えていけるように、在宅医やケアマネジャーとの連携をしっかりすすめています。

勤務の特徴
・土曜日、日曜日原則お休みです。(オンコール対応は有り)
・待遇や福利厚生しっかり整っております。
・残業ほとんどございません。

訪問エリア
守山市 草津市 栗東市 野洲市
名称
社会福祉法人慈惠会 ゆいの里訪問看護ステーション
住所
滋賀県守山市守山6-11-51 リハステーション守山2F [地図]
アクセス
守山駅より車で6分、徒歩17分
施設形態
訪問看護
URL
https://www.yuinosato.or.jp/

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

滋賀県 / 守山市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護 、 介護施設

転職に対して、毎日忙しいく思いきれないと言うか、考える余裕がなかったのですが、親身になってお話を聞いて頂き、今後の生活について真剣に考える機会を得ることができました。本当に感謝しています。ありがとうございました。

滋賀県 / 守山市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護 、 介護施設

親身になって相談にのっていただき、漠然とした不安にも呆れることなく励ましていただきました。

沢山担当がいらっしゃるでしょうが、まるで一対一の様に早く対応していただきました。
ありがとうございました。

滋賀県 / 守山市 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(日勤のみ)
希望施設形態: 病院 、 訪問看護 、 介護施設

転職に対して、毎日忙しいく思いきれないと言うか、考える余裕がなかったのですが、親身になってお話を聞いて頂き、今後の生活について真剣に考える機会を得ることができました。本当に感謝しています。ありがとうございました。

滋賀県 / 守山市 / 30代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: こだわらない
希望施設形態: 病院 、 クリニック 、 訪問看護 、 介護施設

ゆっくり話も聞いて頂けて、自分のことのように熱心に考えてくださり、本当に心強かったです。感謝でいっぱいです。

就職後にも連絡して頂き、話も聞いてもらえストレスがかなり軽減しました。ありがとうございました!
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ゆいの里訪問看護ステーションのキャリアパートナー紹介

ゆいの里訪問看護ステーションのキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

少しでも気軽に、日々のお仕事や生活のお悩みを含めてご相談頂けるよう、まずはしっかりとお話をお伺いさせて頂き、その上で少しでもお役立ちできるようなご提案を心掛けております(^^)/

看護師さんの転職でよくあるご質問

入職前に条件や職場について詳しく聞くことはできますか?

入職予定先に確認をとり、お伝え可能な事はしっかりとお伝えいたします。
また、事前に雇用条件を記した捺印済書類を入職予定先からいただきます。

非公開求人とは何ですか?

「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。

理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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