【中林病院】看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来の求人・募集情報

教育体制・キャリアアップ

新人教育について以下の取り組みをしております。

・所属部署ではプリセプターシップを基本に、新人教育目標、新人教育プログラムに沿った指導をメンバー全員でサポートします。
・看護部教育委員会を中心に、卒1(若芽会)・卒2(若葉会)・卒3(さくら会)と、卒後3年目までを重点的に、現場での看護実践における取り組みの振り返り、院内基準業務の指導、精神面でのサポートを行っています。
・ケーススタディ発表会、各部署からの実践報告会では病院長をはじめ、医師その他医療従事者も多数参加し、新人の成長や各部署での学びを共有しています。
・病院長自らも職員教育に力を注いでいます。その一環として病院長を中心に看護師が主体的に学習できる機会としての勉強会を企画し、定期的に開催しています。
・オンデマンド配信による教育システムを活用し、幅広い分野からの最新の知識がタイムリーに学習できるシステムを取り入れています。

以上のように、定着に向けた取り組みを実践されております！