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ナース人材バンク 大阪府 大阪市 大阪市住之江区 南港病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人情報

【南港病院】
大阪メトロ四つ橋線北加賀屋駅スグ/雨にぬれず出勤可能です/年間休日124日/託児所あり/有給消化率高め

看護師/常勤(夜勤あり)
給与給 与
想定年収:419.8万円~ 想定月給:29.6万円~
給与勤務時間
[日勤]8:45~17:00
[夜勤]16:30~9:00
最寄駅最寄駅
北加賀屋駅 / 玉出駅 / 住之江公園駅
施設形態施設形態
病院
  • 2交替
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 退職金あり
  • 託児所あり
  • 電子カルテあり
  • 昇給あり
南港病院

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【南港病院】看護師/常勤(夜勤あり)/病棟の求人・募集情報

2024/03/05更新

募集内容

配属先
病棟
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
教育制度
  • 発展教育支援勉強会は、業務時間内に実施します(13:30開始が多いです)。
    緩和ケアの研修だけは認定看護師さんが府立急性期もしくは市大から来てくれる為、予定の調整によっては業務時間外になる事もあります(月に1回程度)。
  • ブランクサポート現場指導有り(プリセプターと教育担当者で対応)
    2012年頃から、マニュアルと研修プログラムの整備を行いながら改善を行っております。
    この規模の病院と比較すると非常に手厚い体制です。
    看護部長が教育に積極的な方で、市立大学病院や府立急性期にも協力を頂きながら体制作りに力を入れています。
    ブランクのある方にはプリセプター制度ではなく、シスター制度を取り入れて全てのスタッフが関わり不安な点をサポートしていきます。
求める人物像
家庭両立しながら病院で働き続けたい方大歓迎です。
家庭を持った職員が多く、持ちつ持たれつの精神で協力しながら働いています。

給 与

給 与
想定年収:419.8万円~ 想定月給:29.6万円~ 基本給:200,000円‐ ※リーダー、役職者手当:267,500円-317,500円
資格手当:20,000円
皆勤手当:10,000円
食事手当:2,500円
夜勤手当:(一般病棟)13,500円/回、(療養病棟、回復期リハビリテーション病棟)12,500円/回
※想定年収は一般病棟・月4回で計算
特殊業務手当:10,000円(夜勤業務に入った後に支給)

※以下、該当する場合に支給
家族手当:配偶者10,000円、子1人目5,000円、子2人目3,000円(扶養内)
保育補助手当:第1子(上限30,000円・第2子まで合わせて上限50,000円)

自分の想定給与を聞く

賞 与
ご登録後、お問い合わせください
昇 給
有り
年1回(人事考課制度により支給)

働き方

勤務時間
[日勤]8:45~17:00
[夜勤]16:30~9:00
休憩時間
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
雇用形態
常勤(夜勤あり)
試用期間の定め
有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
有給消化率
95%程度

福利厚生など

社会保険
完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
定年制
有り(65歳)
再雇用制度
継続雇用制度有り
その他手当
[交通費手当]有り
交通費・定期代の範囲で全額支給

[扶養手当]有り
世帯主の妻:10,000円
第一子:5,000円
第二子:3,000円
※子は、18歳迄が対象

南港病院の掲載求人数は3件です

  職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給  
看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 419.8万円~ 月給29.6万円~ 閲覧中
看護師 常勤(夜勤あり) 外来 403万円~ 月給28.2万円~ 募集終了
看護師、准看護師 常勤(日勤のみ) オペ室 439万円~ 月給31.2万円~ 募集終了

担当キャリアパートナーによる深堀INFO

よりよい職場作りのために

南港病院のおすすめポイントについてお伝えします。

【働きやすい職場です】
・看護部長は非常に女性の働き方に理解が有る方です。
・教育や研修にも力を入れており、ブランクのある方や経験の浅い方へのフォロー体制も病院全体で取り組まれております。看護部長が教育熱心な方で、大阪市立大学医学部附属病院や大阪急性期・総合医療センターにも協力を頂きながら体制作りに力を入れています。
・朝のミーティングでは先生や事務の方、レントゲン技師の方なども交えて全員でミーティングをしておられ顔の見えるやり取りを大切にしておられます。この形でのやり取りを初めてから連携がとりやすくなったそうです。

【看護部について】
ユマニチュードを取り入れ優しいケアをしようとしています。
忙しい中でも優しい気持ちを忘れずに看護をし、笑顔あふれる職場をめざし、患者様も職員も「南港病院を選んでよかった」と思ってもらえるようにしたいという哲学を重視されています。
平均年齢は42歳前後で30代-40代がメインの職場です。
看護師長様方が優しい方が多く、何かあっても相談しやすい環境なのも離職率が低い理由です。

≪プライベートとの両立≫
・お休みも多い事に加えて有給消化率は約90%ですので、プライベートとの両立が可能です。
・院内・院外の研修参加も基本は業務内です。

施設・アクセス情報

ひとこと特徴
[病院特徴]
・年間休日数124日とお休みが充実しています。
・定年65歳と長く勤務可能です。
・エリアの2次救急として急性期から在宅まで幅広く対応している法人です。

[勤務条件]
・有給消化率はほぼ100%とプライベートとの両立が可能です。
・看護師(夜勤あり)で年収430万円前後を見込めます。

[家庭/プライベート両立]
・病児保育可能な託児所があります。
・子育て手当を1人目3万円、最大5万円まで支給いたします。

[教育体制]
・経験の浅い方も、病棟でフォローしあう環境です。
・みんなで一緒に勉強していこう!という風土が根付いてます。
・院内・院外の研修参加は基本的に業務内で行います。
名称
社会医療法人三宝会 南港病院
住所
大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-11-15 [地図]
アクセス
アクセス抜群で、北加賀屋駅すぐ。南海沿線からバスも便利
[電車]地下鉄四つ橋線/北加賀屋駅-徒歩2分(4番出口直ぐです)
[バス]地下鉄北加賀屋停留所前
施設形態
病院
診療科目
内科 、 呼吸器科 、 消化器科 、 循環器科 、 外科 、 整形外科 、 小児科 、 皮膚泌尿器科 、 心療内科 、 放射線科 、 麻酔科 、 リハビリテーション科
URL
https://www.nanko-hp.com/divisions/nursing-unit

採用の流れ・選考プロセス

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

大阪府 / 大阪市大正区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

海外に居るにも関わらず、2ヶ月程前からこまめに連絡を下さっていました。

伝達業務だけでは無く私の体調や心境等も気遣って下さる所など、とても細やかなサポートが功を成したのだと思います。

今回初めて求人サイトを利用しましたが、こちらにお願いして良かったです。
本当にありがとうございました。

大阪府 / 大阪市東住吉区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

急でしたが、すぐに対応していただき、就職も決まりました。
本当にありがとうございました。

大阪府 / 大阪市西区 / 20代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

同じ女性ということもあり、話しやすいですし、とても親身に相談に乗っていただけたので、感謝しております。

大阪府 / 大阪市城東区 / 40代

ナース人材バンク サービス満足度: 担当キャリアパートナーへの満足度: 希望雇用形態: 常勤(夜勤含む)
希望施設形態: 病院

各病院の特徴を具体的に分かりやすくまとめて頂いた事で、自身の働くイメージを思い描く事が出来ました。

そのお陰でライフスタイルに合った職場環境で、勤務する事が出来そうです。

休職中という不安と焦りがある中、納得のいく転職活動が出来たのも一重に知識と経験豊富なキャリアパートナーという存在が大きかった...
満足度・感謝の声(クチコミ)をもっと見る
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南港病院のキャリアパートナー紹介

南港病院のキャリアパートナー紹介
【所属】ナース人材紹介第二事業部
【心がけていること】

私が心掛けている事は3点ございます。 ①「本音」で語って頂く事 なかなか周りに言えない事、言いにくい事も人それぞれお持ちだと思います。ただそれを隠して生活するのは本当に苦しい事ですし、納得のいく良い環境を見つける事は困難です。綺麗な言葉でなくても問題ございません。「本音」で語って頂き、その「本音」に100%でお応えするのが私の使命だと考えております。 ②「気づき」を提供致します 人はそれぞれ違った「経験」、違った「価値観」をお持ちです。「自分はこうだからこうしか道はない」「自分には向いていない」等、誰しもが考えてしまうと思います。そんな時に「こうゆう道もあるんだ」「こうゆう事も自分には向いてるんだ」と「気づき」を提供できるよう日々勉強しております。 その「気づき」の提供で皆様お一人お一人の「未来を輝かす事のできるような人間になりたい」と常に意識しております。 ③「中長期的なお付き合い」をする事 私たちは「お一人でも多くの看護師様のサポートをさせて頂く事」が使命です。「すぐに退職して応募すべき」「面接に行ってみるべき」とタイムリーにご案内をさせて頂く事もあれば、時には「転職すべきではないのでは」「もう少し時間を置いて、半年後目途にご案内させて頂いた方が良いのではないか」と提案させて頂く事もございます。転職はできる限り繰り返してほしくありません。皆様、「次こそは!」との想いで時間と労力のかかる転職活動を一生懸命されています。私は皆様からしっかりとお話をお伺いさせて頂き、最適なタイミングで最適な求人をご紹介することに努めます。

看護師さんの転職でよくあるご質問

サービス利用の流れはどのようになっていますか

サービスご利用の流れは下記のようになっています。
step1. ご登録
まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。

step2. キャリアパートナーとの面接・相談
お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。
連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。

step3. お仕事の紹介
キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。

step4. 面接設定
ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。

step5. 面接・条件交渉
設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。

step6. 就業先の決定
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。

掲載求人に応募したいのですが、どうすればよいですか?

掲載求人ページにある「求人について相談する」ボタンよりご登録ください。問い合わせ求人としてキャリアパートナーに事前に伝わります。
もし複数気になる求人がある場合は、キャリアパートナーへ直接お伝えください。求人票には載っていない、詳細な情報のご提供も可能です。

ナース人材バンクは
株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。

ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。
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