3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
【おすすめポイント】
・京都の民医連すべを束ねるセントラル的な病院
・昔から民医連全体として、在宅に力を入れている
・教育体制には定評があり、非常に充実している
・ 夜勤はどこの病棟も3人体制
・定着率良く離職率は10%以下
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
4週8休制
[休暇]
夏季休暇3日
年末年始休暇6日
年次有給休暇:初年度10日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
京都府の注目求人
2交替
3交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
-
看護師・准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 408.3~610.7万円
-
看護師・准看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 373.5~484.7万円
-
看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,480~1,820円
-
看護師・准看護師
非常勤(夜勤のみ)
病棟
3~3.2万円
-
看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,820円~
-
准看護師
非常勤(日勤のみ)
外来
1,480円~
残業少なめ
退職金あり
ひとこと特徴
・より地域のニーズに対応するためにデイサービスセンターを開設いたしました。
・現在は、医療・介護両面から地域福祉に貢献すべく、クリニック・居宅介護支援事業所・デイサービスセンターの各部門職員が一丸となり努力いたしております。
・日勤のみでの勤務となります。
・定年65歳と長く勤務できる職場環境です。
・日曜日が固定休みとなります。
・外来看護、在宅診療補助、デイサービス業務があります。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
固定休:日曜日
日曜日の他1日休日
[休暇]
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
110日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
<休みが充実>
希望休が月6日まで取得可能です。
有給消化率が95%以上です。
<ワークライフバランスが取りやすい>
労働組合がありますので、過度な残業・過度なシフトがありません。
どの病棟でも2交代 or 3交代のどちらか選択可能です。
24時間託児所が病院敷地内にあります。
<アットホームな職場環境です>
新卒、子育て中の看護師など、幅広い年齢層が活躍しています。
長く働くと永年勤続表彰があります。(3年,5年,7年,10年)
<幅広いキャリアが選択でき、キャリアアップも可能>
病院・在宅診療・介護老人保健施設など系列の他施設もあります。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
4週8休(シフト制)
※希望休は月6日まで申請可能(他院では多くても月3-4日)
[年間休日]
109日
[休暇]
夏期休暇:3日
冬期休暇:5日
有給休暇:10日(法定通り、半年経過後に10日付与)
慶弔休暇:院内規定による
特別休暇:勤務年数に応じる(勤続3年・5年・7年・10年、以降5年毎)
【非常勤の場合】
勤務日以外を休日とする
京都府の注目求人
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
<勤務の特徴>
・ご家庭事情やワークライフバランスに合わせて働き方ご相談可能です。
・土曜日午後、日曜日、祝日が休診日です。
※夏季休暇3日、冬期休暇5日で年間休日113日です。
京都府の注目求人
土日祝休み
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・同じ部屋にケアマネジャーが13名在籍しており、ケアプランの相談が可能です。
・人間関係が大変よく、定着率が高いです。
・残業も少なめの月10時間以内、法人目標としては0時間を目指しております。
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・京都で8か所の病院を運営している武田グループの中核となる急性期の病院で安定した法人です。
・循環器科と救急に力を入れており、大学病院などが断る救急でも受ける姿勢の為、症例も豊富にあり、Drもそろっています。
・毎週の症例検討会を実施して、学べる環境を作っております。
休日・休暇
年間休日 112日
週休2日制(1ヶ月の勤務表により8回-9回休み)
夏季休暇 2年目以降 3日(1年目就業規則による)
年末年始 5日(12月30日-1月3日)
月の休み希望は5日まで可能です。
育児休業取得実績有無: あり
介護休業取得実績有無: あり
看護休暇取得実績有無: あり
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
駅から近くワークライフバランスの取れた勤務が可能です。地域に根差した医療を提供をしています。
・地下鉄東西線「椥辻?駅」から徒歩1分。感染症対策に力を注いでいます。
・患者様は慢性期の方、寝たきりの方が多く、一般病棟ですが在院日数も長い病院です。内科系、消化器系の患者様が多いです。また救急については近くの病院へ搬送される為、ほとんど受け入れはございません。
・働いている看護師様もとてもアットホームな雰囲気です。
・有給取得率が高く、残業もあっても30分程度と家庭との両立はしやすい環境です。
・中途入職の看護師様にも、ベテラン職員がしっかりとフォローするので安心して就業できる環境が整っています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
4週8休
[休暇]
夏季休暇2日
年末年始休暇4日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
110日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・一般病棟以外にも地域包括ケア病棟、療養病棟を持ち、各ステージの患者様に対応した病院です。
・かつては急性期度の高い病院でしたが、現在はケアミックスよりの病院に移行しています。
・プライベートとバランスをとりながら、適度なレベルで経験を積みたい方におすすめです。
・消化器外科に強みを持ちます。京都府立医大と連携し、腹腔鏡手術に力を入れ、術後の回復もスムーズな治療を心がけています。
・教育体制が充実しています。看護方式にはPNSを導入しています。認定取得支援制度なども手厚いです。
・定年が63歳なので長く常勤として勤務できます。
・西山丘陵の高台に立つ病院なので院内から眺望はとてもよいです。周辺の環境も自然が多いです。
休日・休暇
※年間休日111日
上記休日日数をベースにローテーションで取得
・夏期休暇: 3日
・年末年始休暇: 5日
・有給休暇:10日
3交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・救急が無いため、急な残業が出ずらい環境です。
・有給消化率が90%以上とプライベートの充実も図れます。
・住宅手当・扶養手当など各種手当が充実しています。
・北大路駅から徒歩5分程度とアクセス良好です。
休日・休暇
・年間休日110日
・4週7日+祝日相当分
・夏期休暇3日/年末年始休暇5日
・バースデイ休暇1日 ※4月1日に在職している事が条件
・有給休暇14日(初年度)、最大20日
残業少なめ
車通勤可
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
固定休:木曜日午後・土曜日午後・日曜日・祝日
[休暇]
夏季休暇、冬季休暇(それぞれ1週間)
有給休暇:法定通り
【非常勤の場合】
[休日]
勤務日以外は全て休日とする
[休暇]
有給休暇:勤務日数により異なる
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・地域の救急応需や急性期疾患の対応から回復期医療(リハビリテーション)及び慢性期医療から在宅復帰に至る継続的な支援を担うケアミックスの病院です。
・2018年4月より医療と介護をシームレスに提供すべく、第二久野病院(全床介護療養病床)と統合し、新病棟で新たに医療を提供しております。
・「和」を原点として、心の通う高度な医療と介護を誇りと真心で実践し、地域から信頼される病院であることを目指しております。
・給与水準が高めです。
・有給休暇は入社3ヶ月後から取得できます。
・2次救急病院ですが、託児所もあり、家庭との両立をしながらの勤務が可能です。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月8日休み
[休暇]
夏季休暇:3日
冬期休暇:4日
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
106日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・「生きる今を、美しく」ヴェリィ美容形成クリニックのコンセプトです。
・すべての手術を院長が担当しています!
・正しい知識、正しい技術、そして人としての誠実性のもと、正しい美容医療を展開しています。コンプレックス、心のストレスを癒すことができると考える手術、処置、施術はご提案いたしますが、不必要な手術や医療の押し売りは一切行いません。
【勤務の特徴】
・日曜日、第2・第4土曜日、第1・第3・第5木曜日が固定で休みです!
・外科手術がある為、抵抗ない方や経験ある方大歓迎です。
・残業時間も月5-10時間程度と美容クリニックの中では残業は少なめです。
休日・休暇
[休日]
日曜日、第2・第4土曜日、第1・第3・第5木曜日
完全週休2日
日曜日と第2と第4の土曜日は完全固定休。
それ以外はシフト制となる。
[休暇]
有給休暇:入社後6ヶ月以降に10日付与
夏季休暇:2日
冬季休暇:2日(公休入れて4日)
[年間休日]
110日
残業少なめ
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・診療科目:一般内科、肝臓内科、消化器内科のクリニックです!
・症状から幅広く鑑別疾患を想定し絞り込み、適切な診断を行います。
・消化器病専門医、肝臓専門医としてお腹の痛み、下痢、便秘、胸焼け、肝機能異常などはもちろん、癌の早期発見にも力を入れています。
【勤務の特徴】
・週3-4日勤務できる方ぜひご相談ください。
・時給1,900円と高時給です!
・患者様の来院状況により一定残業は発生する可能性がございます。
休日・休暇
【非常勤の場合】
休診日:日曜日、祝日、土曜日午後
その他、勤務日以外は全て休日とする
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
事業所特徴
・内視鏡指導医の資格をお持ちの院長のため内視鏡技師の資格も取得可能です。
・まお取引先の内視鏡メーカー様が 指導の勉強会を開催して下さる機会もあり、学びたい方に適しています。
・内視鏡の検査は少なく無い為、慌ただしくしている時間帯もございます。
勤務の特徴
・土曜日・日曜日・祝日は診察がなくお休みになります。
・月曜日、水曜日のみ18時-20時の夜診があります。
・休み希望も通りやすい職場環境です。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
シフト制(土曜日・日曜日・祝日・木曜日午後固定休み)
[休暇]
有給休暇:法定通り
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
【ワークライフバランスより働きやすい環境を】
職員全員が安心して、医療・介護の現場で働きながら仕事と家庭の両立が図れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
シフト制
※月の希望休は2?3日まで申請可
[休暇]
夏季休暇:3日
結婚休暇:7日
有給休暇:初年度10日(法定通り) 最高25日付与
[年間休日]
110日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・「理念」思いやりと笑顔をモットーに、優しい医療を提供し丁寧な説明を心がけます。
・主な診療内容:内科・胃、大腸内視鏡内科、消化器内科、肝臓内科など
・経験豊富な日本消化器内視鏡学会消化器内視鏡専門医による苦痛の少ない大腸・経鼻胃内視鏡検査/治療、鎮静内視鏡、日帰り内視鏡手術が、AI搭載の最新の内視鏡設備で受けられます。
【勤務の特徴】
・月曜日と土曜日勤務できる方を大募集しております。
・固定休:木曜日、日曜日、祝日(土曜日午後休診)
・内視鏡の検査補助などをしていただきます。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
・固定休:木曜日、日曜日、祝日(土曜日午後休診)
[休暇]
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇付与:法定通り
[年間休日]
120日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
昇給あり
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・京都駅から徒歩1分、19時まで診療しているクリニックです。
・皮膚科・アレルギー科として保険診療が中心です。
・健康、美肌、アンチエイジングなど自由診療へも業務拡大していきます。
【勤務の特徴】
・日曜日、祝日固定休みです。
・時期や患者様の来院状況により残業が発生する場合がございます。
・プリセプターやメンター制度も導入しており、マニュアルも充実しており、教育体制が充実しております。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
休み:火曜午後・木曜午後・土曜午後・日曜・祝日
※週40時間の変形労働時間制
※月に3回程度火曜・木曜・土曜の午後に3時間程度の事務作業あり
[休暇]
夏休み、GW休み、年末年始休暇
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
75日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
駅近!バスの本数も多く、アクセスがとても便利です。
看護部長がその人のスキルに合った病棟配属・働き方を考慮します。(※時短→非常勤→常勤(夜勤あり)と、段階的に勤務時間・日数を増やしていった看護師も多数います!)
残業はほぼありません。出勤についても10分前に出勤しています。
小児看護に携われます。(18歳未満の小児が全体の20%程度)
看護助手(ヨゼフでは「療育スタッフ」と呼んでいます)が患者さんと同数程度います。(※1.1:1なので、看護基準7:1や10:1と比較すると手厚さがあります)
給与高水準です。定年は65歳で、60歳まで昇給があります。
休日・休暇
休日/休暇
・4週6休シフト制
・年間休日110日前後
・夏季休暇:5日
・年末年始休暇:6日
・有給休暇:10日(法定通り)
※表記上は「4週6休」ですが、日祝勤務をすれば代休が取得できるので、実質は4週7休もしくは4週8休と同等以上の休みがあります。
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
ひとこと特徴
・抜群のアクセスで通勤も便利です
・接客医療サービスを学べます。一般的な皮膚科・形成外科治療も学べる上に、一般病院では学べない様なおもてなし精神の医療サービスを併せて学ぶことができます
・美容を学ぶ熱心な気持ちがあれば未経験者も大歓迎です
休日・休暇
[休日]
週休2日制(平日1日・日曜日・祝日)
[休暇]
有給休暇(入社6ヶ月から付与)
ゴールデンウイーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後育児休暇・慶弔休暇
春季休暇7日
夏季休暇4日
年末年始休暇7日
※春・夏・冬と1週間弱の長期休暇有り(秋には1年以上勤務の方対象で社員旅行有り)
[年間休日]120日
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・2022年10月1日から京都新町病院として生まれ変わりました。
・地域包括ケア病棟の導入、快適な療養環境実現のための大幅リニューアル改装を実施しました。
・充実したワークライフバランス制度がございます。
【勤務の特徴】
・賞与が基本給+成果給+扶養手当+住居手当の4.0ヶ月分と高給与です。
・年間休日125日です。
・残業もほとんど無く、あっても月5時間ほどです。
休日・休暇
[休日]
週休2日制
[休暇]
有給休暇:法定通り (入職3ヶ月後に3日付与、6ヶ月経過後に7日付与、計6か月で10日付与)
夏季休暇、特別(慶弔)休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
[年間休日]
125日(令和5年カレンダーの場合)
2交替
3交替
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。
・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。
・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。
・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。
・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月10日シフト制(2月は8日休み、5月は12日休み)
[休暇]
有給休暇:法定通り
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
[年間休日]
120日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
[希望休]
月4日まで
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・アットホームな雰囲気で定着率が高いです。
・妊婦さんや患者さんに対してじっくり関わりが持てます。
・お産件数は月90-100件程度です。
・駅から近いですが、車通勤も可能です。
・前職の給与を考慮の上で、給与提示いたします。
・医師国保/退職金共済への加入があります。
・医師が病院の近隣に住んでいるので、当直医師が対応中に緊急対応があっても、オンコールですぐに駆けつけます。夜勤する看護師からすると非常に安心です。
休日・休暇
・4週8休シフト制
・年間休日:110日
・夏季休暇:3日
・冬季休暇:2日
・リフレッシュ休暇1日
・有給休暇:10日(法定通り)
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
ひとこと特徴
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
求人の登録上限(20)に達しています