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保育園 | 横浜市(神奈川県) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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勤務地： 神奈川県横浜市磯子区丸山1-17-17
最寄駅： 蒔田 / 吉野町 / 阪東橋
勤務地： 神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-334 1･2F
最寄駅： あざみ野 / たまプラーザ / 江田
神奈川県 横浜市金沢区
20代
面接に準備を丁寧にしていただきました。安心感がありました。ありがとうございました。 >> 続きを読む
神奈川県 横浜市南区
何かあるとすぐに電話をくれたり、こちらの曖昧な希望にもなるべく応えようと対応してくださって、とてもありがたかったです。また、フランクに対応していただけたので、相談しやすかったです。 ありがとうございます。 >> 続きを読む
神奈川県 横浜市港北区
40代
電話での対応だけなのに、私の性格を理解した上で、履歴書の志望動機や、面接時のアドバイスをして頂き心強かったです。 仕事と長男の病気治療、両立出来る職場が見つかりとても、嬉しかったです。牧野さん本当にありがとうございました。感謝の気持ちを忘れずに頑張っていこうと思います。 >> 続きを読む
神奈川県 横浜市神奈川区
自身の希望する仕事内容を理解して頂き、理想的な職場を紹介して頂きました。 何と言っても、親身になって話を聞いてもらえたことが、嬉しかったです。 ありがとうございました。 >> 続きを読む
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【看護師のリアル転職体験談 6】 保育園の看護師から、一般病院の小児科へ転職
看護師さんのレア職種紹介：園児の成長を見守る 保育園看護師
2024.04 更新
出典：令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
横浜市単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、神奈川県の有効求人倍率は、2.19であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率1.76となっています。神奈川県全域で看護師の需要が高いことがわかります。
横浜市の看護師の求人動向をみると、勤務形態は日勤のみが約半数を占めており、次いで非常勤の求人が多く掲載されています。施設形態は、介護施設、訪問看護、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集も3割以上を占めていることから、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が働きやすい環境であるところが多いでしょう。
また経験年数は、3年以上の経験年数を持つ人材が多く求められています。医療の基礎を身に着け、スキルアップを図るために転職する方の需要が高いといえるでしょう。上記グラフのブランク可が8割以上となっていることから、現場から離れブランクがある看護師も積極的に募集しているところも多いようです。
当社調べによると神奈川県の常勤看護師の平均年収は4,480,754円、非常勤看護師の平均時給は1,759円であるのに対して、横浜市の常勤看護師の平均年収は4,497,338円、非常勤看護師の平均時給は1,778円です。横浜市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに神奈川県の平均を上回る結果となっています。
働き方改革の関連法が令和元年4月から施行され、横浜市では市内病院における働き方改革関連法への対応や、復職のための研修における助成支援や、再就職先の情報提供の整備など働きやすい職場環境づくりを通じた離職防止等の取り組みを後押しできるような施策を実施しています。
横浜市は他の地域と比較しても広大なエリアになるため、地域によって家賃の相場やアクセスなどの利便性、治安の良し悪しなど大きく異なります。隣接自治体も鎌倉市大和市、藤沢市、川崎市などさまざまで横浜市で仕事を探す際に転居するとしても、予算に合わせた居住地を選ぶことができるでしょう。
また、子育てに関しては、平成21年に発足させた「保育所待機児童解消プロジェクト」による保育所の常設や整備、人員の投入などの努力が実り、平成25年には目標であった待機児童0人を達成させました。待機児童0人を達成以降も、保育ニーズの高い1歳児の受け入れ枠拡大や保育所等の新規整備など各年度に合わせた対策を行っており、女性の就業を後押しする受け皿のできている地域といえます。
※2022年9月記載
出典：横浜市 医療人材確保関連 横浜市 令和4年 保育所等利用待機児童数について
出典：地域医療情報システム
神奈川県横浜市における病院と一般診療所の病床数は28,529床です。病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が下回る結果となっています。人口10万人あたり病床数は全国より少ないですが、医療介護需要予測指数は、2025年将来推計で全国平均を上回るうえに、その後も右肩上がりになっているため、在宅医療の需要が大幅に増加することが推測されており、それに伴って必要とされる看護師数も現状の倍近くなるといわれています。
高齢化の進展により神奈川県横浜市における看護師の需要は高く、ブランクのある看護師の募集も8割を超えています。待機児童数も少ないエリアかつ、復職の支援などをしていることもあり、ブランクがあっても就業しやすいエリアといえます。また、横浜市では医療に対するさまざまな取り組みが行われています。求人施設形態も総合病院のほかに介護施設や訪問看護など、各種求人が充実しているため、今後のキャリアを検討する上で選択肢のあるエリアといえるでしょう。
日勤のみで、基本的には土日祝休みで働くことができます。 ただし早朝保育や延長保育に対応している園では、早出・遅出（早番・遅番）があるケースが多く、朝7時～夜8時くらいの間でシフト制となることが多いでしょう。 年収に関しては、運営母体にもよりますが、夜勤もなく医療行為もほぼないため、病院等に比較するとかなり下がると考えた方が良いでしょう。そのため、看護師としてある程度高水準の給与をキープしたいという方には、条件が合わない可能性が高いです。
医療行為はほぼなく、園児や職員の健康管理や衛生管理、ケガの手当て、アレルギー対応、園医による定期健診の対応などを行いますが、基本的には保育士と同じように保育業務がメインになることが一般的です。 特に、看護師は0歳児の保育を担当することが多く、おんぶや抱っこは必須のため足腰の丈夫さ・体力は必要です。 また「ほけんだより」の作成なども担当することが多いため、一定のパソコンスキルも必要とされるでしょう。 病院と異なり、一般の保育園には看護師の法的な配置基準（義務）はないため、看護師が在籍している園でも「1つの園に看護師1人」が基本的なパターンです。看護師の先輩や指導者はいないため、経験が浅いと不安に感じる方もいるでしょう。 なお、病児や医療的ケア児を受け入れている保育園では、看護師は対象のお子さんを担当するため、小児医療の知識やスキルも必要になってきます。
日々成長していく子どもたちの健康状態を見守り、安全安心な生活環境を整える仕事ですので、何より「子どもが好き！」という理由で保育園看護師を選ぶ方が多いです。 病院と違い命に関わる場面もほぼないため、そういった面での精神的なストレスは少ないでしょう。 子育て経験のある方は、ご自身の経験を活かすこともできます。 また「日勤のみ」「土日祝休み」という働き方が可能な求人が多いので、家族や友人とも休みを合わせやすく、プライベートを重視したい方におすすめです。
看護師としての経験があれば、「未経験でも可能」としている求人が多いです。また「小児科経験」も「歓迎」はされますが「必須」ではない場合が多いので、小児科経験がなくても問題ありません。 医療行為はほぼありませんので、「保育園で働きたい」という熱意があれば、経験の浅い方でもチャレンジしやすいでしょう。
看護師の新卒採用を積極的に行っている保育園は稀であると言えるでしょう。 基本的には「1つの保育園に看護師1人」であるため、教育指導の体制もなく、看護師として全くの未経験であると園側としては採用のメリットが少ないからということが背景として挙げられます。 一方で、保育士の人材不足や、アレルギーへの対応、障害を持つお子さんへの対応なども必要になってきているため、保育園看護師の需要自体は増えていると言えます。看護師として臨床経験を積んだ上で保育園看護師のキャリアを選択することは可能でしょう。
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