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◆生活と環境横浜市は、神奈川県の県庁所在地で、鶴見区、中区 、港南区、保土ヶ谷区、緑区、青葉区、都筑区等の18の区を持つ政令指定都市でもあります。日本の市区町村の中では最も人口が多く、約370万人の人々が生活しています。幕末の日米修好通商条約により、港湾施設が建設され横浜港が開港されて以来、貿易港、商業港、旅客港として国際的な文化交流を礎に、日本代表する国際港湾都市へと発展しました。ナポリタンや、アイスクリームなど和と西洋が融合した数多くのグルメの発祥の地としてしても知られており、横浜港周辺には神奈川県立歴史博物館、外交官の家などの当時の面影を残す建築も多く、観光地としても栄えています。横浜市は歴史的建造物の保全活用を目的とした「歴史を生かしたまちづくり要綱」を作成し、外観の復元や所有者による保全活動に対しても、助成金などによる支援を行っています。平成23年には国際戦略総合特区に指定され、国際的な競争力をもつ成長分野を中心に、国際競争力を育てる役割を担いました、また同年には環境未来都市にも指定され、「誰もが暮らしたいまち」「誰もが活力あるまち」の実現に向け改革が行われています。しかし、急速な発展を遂げてきたため、横浜市の都市インフラの7割以上が、供給開始から40年程経過しているため、老朽化対策がひとつの課題となっています。「横浜市地震防災戦略 」では、そのような状況を踏まえ、道路・鉄道等の交通機関の整備と充実に力を入れた都市つくり推進しています。また、子育てに関しては、平成21年に発足させた「保育所待機児童解消プロジェクト」のよる保育所の常設や整備、人員の投入などの努力が実り、平成25年には目標であった待機児童0人を達成させました。◆医療体制と取り組み横浜市の人口10万人対の病院・薬局などの医療機関の数が全国平均を下回っています。一般・療養などの病床数においては、全国のみならず、神奈川県の平均に及びません。在宅医療支援サービスや在宅療養支援診療所などの在宅領域についても同様です。高齢が進む中、在宅医療については深刻な状況であるため、横浜市は、在宅医療連携拠点を18区全てに配置し、在宅領域の医療従事者やコメディカル人材に対する支援を推進しています。市民が、要介護となっても、住みなれた土地で最後まで生活していけるよう地域包括システムの構築が課題となっているため、現在3つに分かれている二次保健医療圏を1つにまとめ、老人福祉圏域に合わせた形で、地域医療連携の強化を進め行く方針を打ち出しています。さらに、患者やその家族の負担軽減を目的とした、「かかりつけ医」「かかりつけ薬局」の普及活動をすすめていく一方で、必要な患者が必要かつ適切な医療を受けることができるよう、市民に対して、各医療・支援機関についてそれぞれの役割や、受けることのできる医療サービスなどの情報を提供すると共に、適正受診についての啓発も行っています。医療従事者については、看護師を除く、横浜市の人口10万人対の数は全国平均、県平均の数値を上回っていますが、在宅医療に取り組む医師の数は下回っているため、各医療機関および大学などの教育機関と連携しながら、医師に対する在宅医療の研修の充実を中心に、退院から在宅での療養生活、急変など様々な状況に一貫してチームで対応できる質の高い総合診療医の育成に力を入れています。平成28年には、横浜市医師会による「在宅医養成研修事業」が始まり、在宅医療に関心のある医師に研修を実施しています。この研修の受講者には訪問診療に同行してもらうことで、実際の在宅医療の現場に触れてもらう試みも行っています。また、地域の開業医が参加しやすいよう受講時間や研修内容も工夫されているため、開業医の間でも関心を集めていることから、医師同士のコミュニティ活性化にも貢献しています。◆看護師を取り巻く状況横浜市の人口10万人対の看護師と助産師の数は全国平均を下回っています。さらに准看護師においては、全国平均はもとより、県の平均を下回っています。横浜市は、今後、回復期や慢性期の病床が不足することや在宅医療の需要が大幅に増加することが推測されており、それに伴って必要とされる看護師数も現状の倍近くなるといわれています。そこで、横浜市は、平成19年度から「看護職員確保に関するアンケート調査」を実施し、市内の医療機関の看護師の需要状況や看護師確保に向けた取り組みを調査しています。尚、平成25年度の「看護職員確保に関するアンケート調査」によると、市全体の採用目標数は達成しているものの、各医療機関や地域間での充足状況に偏りがあり、約4割の医療機関で看護師が不足していることが分かりました。ナース人材バンクの求人数の割合においても、横浜市の求人はクリニックや老人介護施設が全体の8割弱を占めるという結果になっています。また、在宅医療を提供する訪問看護ステーションの数は、県の平均を上回っていることなどから、看護師についても地域包括システムにおいて重要となる、在宅領域に対応できる看護師の育成が急がれています。現場経験を持つ経験のある潜在看護師は重要な人材資源として横浜市も注目しており、復職のための研修における助成支援や、再就職先の情報提供の整備などを積極的に行っています。
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神奈川県 横浜市瀬谷区
20代
四月からではなく、五月頃に新卒として就職という珍しいパターンにも関わらず就職先を探していただいたのでとても感謝しています。 事前に履歴書の確認、病院の特色の説明などもしていただいたため、面接での受け答えを考える事ができ、緊張も和らいで面接に行くことができました。 ナース人材バンクに相談をして本当に良かったと思いました。ありがとうございました。 >> 続きを読む
神奈川県 横浜市旭区
30代
毎回とても丁寧に対応していただき、紹介してもらう立場にも関わらずとても気持ち良かったです！病院側に聞きたいこともすぐに確認していただき、助かりました！またラインでやり取りできたのが簡単で良かったです^_^ >> 続きを読む
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