3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・平成28年-地域包括病床スタート。地域医療に根差した病院です。
・年間休日120日以上。お休み多いです。
・残業は比較的少なめの職場なので、仕事帰りの予定も組みやすいと定評があります。
・実労働7時間15分で勤務時間短いです。
休日・休暇
[休日]
シフト制:週休2日制
[休暇]
有給休暇:入社半年経過後10日付与
年末年始休暇:4日
夏季休暇:2日
[年間休日]
124日
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
※全国に32病院運営する大手労災グループで福利厚生バツグン!
・年間休日121日
・初年度から有給20日付与
・昇給6,800円以上
・転居を伴う異動の相談可です!
※定着率良好、勤続年数が長い病院です!
・新卒で入る方が半数を占めますが平均年齢40歳半ばです。
・病院独自のラダーがあり教育体制を整備しています。
※急性期ですが忙しすぎない病院です!
・救急やオペの件数を取るのは県病院、住友病院に任せています。
・整形とリハビリに注力する方向を選びました。
・育児中の看護師も続けられる急性期です。
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・電子カルテの導入やICT化の推進など、職場環境の改善に積極的に取り組んでいる施設です。
・看護職員の半数が男性職員で介助業務なども安心して頼れる環境です。体力的に自信のない方もご安心ください。
・在籍看護師の約半数が子育て中の看護師で、ご家庭とのバランスを保ちながらご活躍いただける環境です。
・医療行為もありますので手技やスキル面でブランクになるのでは、とご不安に思われている方もご安心ください。
休日・休暇
[休日]
シフト制
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
100日
[実績]
育児休業取得: 有
介護休業取得: なし
看護休暇取得: なし
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・急性期看護に携わりたい方におすすめです。
・福利厚生が充実している病院です。
・寮や託児所の利用も相談可能です。
・新築建替え済みです。
2交代制をとっていて、外来では年間休日が120日、病棟では111日あります。地域の中核病院で、豊富な経験を積んでいけます。車での通勤が可能で、通勤手当も最大15,200円/月まで支給されます。
休日・休暇
[休日]
シフトによる
[休暇]
有給休暇:法定通り
リフレッシュ休暇
育児休暇
介護休暇
[年間休日]
111日-120日
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
【事業所特徴】
・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。
【勤務条件】
・「日曜+シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜+シフト休」等での復帰も可能です。
・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。
・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
ひとこと特徴
・業界大手のエムスリーグループ。
・教育制度抜群。入社から2年にわたり継続的な研修プログラムがあります。
・育休復帰率80%、女性リーダー約5割と、女性も活躍しやすい環境です。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
60床の地域に根差したアットホームな環境です。
ブランクや経験に自信がない方も、その方のペースに合わせてお仕事を相談することができます。
休日・休暇
[休日]
年間休日:107日
病棟:シフト制
外来:日曜日・祝日・土曜日午後+月1回平日休み
※救急対応があるため、日祝の午前中も交代で出勤あり
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・病院母体の法人ですので安心して就業可能
・夜勤が介護士含め5名体制のため手厚い体制になり安心・業務軽減
・寝たきり・褥瘡0名への取り組みを積極的に行っております
・言語聴覚士も配置して、リハビリに注力をしております
・無料駐車場があり車通勤が可能
・残業が少なくワークライフバランスが整っています。
休日・休暇
[休日]
週休2日制
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
120日
[実績]
育児休業取得:有
看護休業取得:なし
介護休業取得:なし
2交替
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・負担軽減の為病棟分割の為の増員募集。
・給与体系が公務員に準じており安定
・急性期病院で働きたい方におすすめ
・教育体制が手厚い
⇒認定看護師の学校へ複数名送り出しています(金銭的な支援有)
⇒看外部の研修にも積極的に参加可能
⇒済生会ならではの本部研修参加可能
・託児所完備!子育て中の看護師様も安心して勤務可能
・全国に病院を持つ済生会。福利厚生がとても良く、10年、20年、30年の永年表彰も有
休日・休暇
[休日]
・病棟:4週8休制
・外来、手術室:土曜日(第2・4週)、日曜日、祝祭日(救急日以外)
・透析室:日曜日固定
・年間休日:112日-113日(年度によって異なる)
[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:3日
ハッピー休暇:最長6日間
年末年始休暇:有
お盆休暇:有
地方祭休暇:有
その他休暇(慶弔休暇、産前産後休業)
[実績]
育児休業取得実績:有
介護休業取得実績:有
看護休暇取得実績:有
2交替
3交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・2000年に県内でも先駆けて緩和ケア病棟(ホスピス)を開設しました
・職員全体が患者様中心に考える風土が根付いています。
・丁寧に寄り添った看護がしたい方におすすめです。
・2013年に病棟を改修しているので、ハード面が非常に綺麗です。
・教育体制もしっかりしており、基準より多い人数を配置しており経験に心配がある方でも安心です。
・「緩和ケア」「神経難病」「老年医療」「在宅」の4本柱が特徴です。
・寮や託児所など福利厚生も手厚いです。
休日・休暇
[休日]
1ヶ月単位変形労働制に基づくシフト制(月8日以上の休日有)
[休暇]
有給休暇:法定通り
夏季休暇:1日
年末年始休暇:6日
慶弔特別休暇:有
産前産後休暇:有
育児休暇:有
介護休暇:有
[実績]
育児休業取得:有
介護休業取得:なし
看護休業取得:なし
[年間休日]
112日
[その他]
シフト希望提出期限:中旬頃
希望公休日申請:2-3日(それ以上の場合でも相談可能)
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
・19床と小規模のため患者様に寄り添いたい!しっかりと看護を行いたい方にはお勧め
・地域密着型!在宅復帰機能に力を入れており会貢献度の高い環境
・アットホームな職場!少人数だからこそ職員が協力し合う関係
・通勤不可能の場合は敷金や家賃の補助を行っております
・看護学生の受入も対応しております
休日・休暇
[休日]
日曜日・祝祭日・その他
[休暇]
夏季休暇:有
年末年始休暇:有
有給休暇:法定通り
[年間休日]
75日
[実績]
育児休業取得:有
介護休業取得:有
看護休暇取得:なし
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
・教育体制が手厚く施設看護が初めての方におすすめです。
・在宅復帰強化型介護老人保健施設のため、リハビリも行い認知症フロアもあります。
・介護士の9割は介護福祉士を取得しています。リハビリ職の最高位は四国理学療法士学会の会長です。(多職種の質が高く、ケアの連携が進みやすい職場環境)
・夜勤手当は11,000円と相場より高く、社宅も完備しています。
・松山赤十字看護学校と松山市医師会松山看護専門学校の実習施設となっており指導力の高い施設です。
・三津整形外科が母体となり様々な運営を展開しています。
休日・休暇
[休日]
4週8休(交替制勤務)
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]
105日
[取得実績]
育児休業取得:有
介護休業取得:有
看護休暇取得:該当者なし
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・残業がほとんど発生しないためプライベートとの両立が可能です。
・年間休日120日と休日が多いです。
・師長も子育てをしながら勤務しているため、職場内の子育て理解がある環境です。お子様の体調不良でお休みする際も嫌な顔はされません。
・希望休は多く、月4日申請できます。
・賞与も約4ヶ月と近隣相場より高給与です。
・地球温暖化防止に取り組んでいます。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
週休2日制(毎週・完全週休2日制/勤務カレンダーによるシフト制)
外来:火曜日・木曜日・祝祭日
年間休日:120日
[休暇]
有給休暇:法定通り
年末年始休暇:4日
産前産後休暇:有
育児休業:有
[実績]120日
育児休業取得:有
介護休業取得:有
看護休暇取得:有
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・有給消化率が非常に高く、有給も取得しやすい環境です。
・残業はほぼなく、プライベート時間もしっかり確保可能です。
・急性期病院ですが各種勉強会・委員会活動が時間内に最低限ありますが、休日などにないため自身の時間をしっかり確保できます。
・看護部長は総合病院の看護部長出身です。現場理解をしております。
・師長も職員のサポートが非常に上手く、風通しの良い環境で慕われています。一緒に現場の第一線で活躍しているから理解もあります。
休日・休暇
《休日》
年間休日:112日
月単位変形労働時間によるシフト制(月8日)
《休暇》
有給休暇:法定通り
年末年始休暇:4日(12月31日-1月3日)
慶弔特別休暇:有
産前産後休暇:有
育児休暇:有
介護休暇:有
夏期休暇:なし
年末年始休暇:なし
《実績》
育児休業取得:有
介護休業取得:なし
看護休業取得:有
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
残業がほぼなく、ON・OFFをしっかりと付け働きやすい環境です。
看護部長は男性で優しくて話しやすいです。
実労働は7.5時間と短く、集中して勤務可能です。(週37.5時間)
精神科や慢性期の落ち着いた環境で働きたい方におすすめです。
年間休日は107日あります。賞与4ヶ月と条件面も整っています。
配属相談も乗ります。療養病棟勤務も相談可能です。
県立病院や総合病院などで経験してきた方も就業中です。
ホテルのように綺麗な病院です。
介護療養病棟を医療療養にしていく方針です。
外国籍実習生を令和5年も3名受け入れております。
休日・休暇
[休日]
週休2日 シフト制
希望休:月3日
[休暇]
有給休暇:法定通り
介護休暇:有
育児休暇:有
慶弔特別休暇:有
産前産後休暇:有
育児休業取得:有(取得率100%・復帰率100%)
介護休業取得:有(取得率100%)
看護休暇取得:有(取得率100%)
[年間休日]
107日
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・残業が少なく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です(月平均5‐10時間)
・残業手当は15分単位でしっかりつきます。
・お休みも多いです(年間休日112日+有給休暇)
・夜勤回数も月2回-4回と少なめなので、負担少ないです。
・系列で訪問看護ステーションも持っています。
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
月9日休み(5月、12月は月10日休み)
希望休:2日
[休暇]
有給休暇:入職半年経過後10日付与
※有給休暇取得率:年間70%(人員が増えれば90%取得可能)
夏季休暇:4日
[年間休日]
112日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・新職員の方の意見も聞き、良い所は自院に取り入れたりと、柔軟に対応している病院です。
・中途入職者の方もプリセプター制度があります。
・建物はリフォームしており病室や床、壁紙など綺麗です。
・年齢層、家庭環境が多様なスタッフが助け合いながら和気あいあいと勤務しています。
・救急は輪番のみ、小規模な病院ですが電子カルテも導入し落ち着いた環境です。
・残業が少なくお休みも取得しやすいです!子育て中の看護師が多数勤務しています。
・女性専用マンションを完備しております。
・委員会や勉強会は少なく、勤務時間内に実施します。
休日・休暇
[休日]
年間休日:110日
※1ヶ月毎の勤務表による変形労働時間制
[休暇]
有給休暇:法定通
[実績]
育児休業取得:有
介護休業取得:有
看護休暇取得:なし
[その他]
希望休:3日/月までですが相談できます
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・経験が少ない方や、ブランクが長い方も、一歩ずつご自身のペースで慣れていけるよう教育体制です。
・看護協会のリウマチケアの登録認定看護師さんが多数在籍しています。
・夜勤時はタクシーの送迎ありで夜間の帰宅も安心です。
・2017年8月より新築病院に移転し綺麗な病棟での勤務!
・救急指定がない為、急なオペや入院が無ければ、残業が少なく、家庭との両立が可能です。
休日・休暇
[休日]
4週7休(シフト制)
年間休日:109日
[休暇]
有給休暇:法定通り
その他休暇:特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
[実績]
育児休業取得実績:有
[その他]
休み希望:2日/月(必要であれば3日以上相談可能)
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・専門外来(糖尿病・スポーツ整形)にご興味がある方におすすめです。
・患者様向けに糖尿病教室プログラムを開催中です。
・糖尿病療養指導チームで病棟患者様向けの教室もあります。
・脊椎・脊髄疾患の専門医が2名在籍しており、最新の医療機器を備えています。
・マイクロ顕微鏡・マリスバイポーラ止血装置を導入し手術に力を入れています。
・幅広い勤務形態があります、日勤のみ相談可能です。ご家庭との両立が可能です。
・子育て世代の看護師が多数在籍しています。ライフスタイルに合わせた働き方をご相談できます。
休日・休暇
【休日】
・ローテーションによる
・年間休日114日
・外来:89日(土曜半日勤務)
・週40時間労働制
【休暇】
・有給休暇:入社半年経過後10日付与
・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
3交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・専門性の高いドクターが多数在籍しています。
・子育て中の看護師も多く、お休みもとりやすいです。
・系列で介護老人保険施設や、訪問看護など幅広く事業を行っております。
休日・休暇
[休日]
1週40時間以内(月単位変形労働時間制による)
[休暇]
・夏季休暇:1日-2日
・年末年始休暇:5日
・有給休暇(入職半年経過後10日付与)
[年間休日]
109日
2交替
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・保育園はクリニックから車で約3分の場所なので安心
・最先端かつ真摯な「不妊治療」男性不妊外来も併設
・国内でも希少な管理胚培養士である院長が直接指導・管理
・2019年7月に四国で初めてJISART加盟となりました(生殖医療施設の医療の質や安全性を審査する機関)
・開院以来、不妊で悩む夫婦や女性特有の体の不調を抱えている人に寄り添い、専門性の高い治療を行っています
・新しい技術やシステムの導入に積極的に取り組んでいます
休日・休暇
【常勤の場合】
[休日]
シフト制(年次有給休暇の計画的付与制度有)
※希望休:3日/月
[休暇]
有給休暇:法定通り
[年間休日]109日
【非常勤の場合】
勤務日以外は全て休日とする
2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
ひとこと特徴
・残業が少なく、プライベートとの両立を図ることが可能です。
・平成24年に小児外来、平成29年回復期が新設され、療養から在宅復帰病院として幅が広がっています。
・子育て応援制度が充実しています。病院内に病児保育室があり、病児病後保育は無料です。松山市子育て応援クラブを結成しました。
・安定した法人経営です。将来的に幅広い分野で活躍できます。
・療養病棟ですが、看護と介護は完全分業の職場です。
・夜勤手当が手厚く1回15,000円と水準が高いです。
・松山市勤労者福祉サービス(ワークcom松山)に加入しています。
・UIJターン歓迎します。
休日・休暇
[休日]
完全週休2日制
・病棟
シフト制(変形労働時間制採用)
年間休日:112日
※夜勤明けの次の日は基本公休日
・訪問看護
シフト制(希望休応相談)
年間休日:124日
・小児外来
日曜日・祝祭日・その他(希望休応相談)
月平均労働日数:20.2日
年間休日:122日
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・病院からつながっている機能(入院から在宅)が網羅できるため、キャリアアップの幅が広がります。
・一般急性期の経験を活かしながら、在宅領域の経験をつめます。
・小規模病院のため、職員それぞれを気に掛けることができる環境なので、みんなでフォローしています。
・転勤制度もあり、他県に行くこともできるので転職する必要がありません。
・福利厚生が充実しています。(産前産後休暇・育児休暇・病気休暇。病棟勤務の場合は土曜が祝日だった場合代休がある・入職時から有給休暇20日付与)
休日・休暇
[休日]
ローテーション勤務で週2回休み
[休暇]
有給休暇日数:20日(入職月により変動)
夏季休暇:3日(6-10月の間にて取得)
[年間休日]
122日
[実績]
育児休業取得: 有
介護休業取得: 有
看護休暇取得: 有
2交替
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
ひとこと特徴
・保育園はクリニックから車で約3分の場所なので安心
・最先端かつ真摯な「不妊治療」男性不妊外来も併設
・国内でも希少な管理胚培養士である院長が直接指導・管理
・2019年7月に四国で初めてJISART加盟となりました(生殖医療施設の医療の質や安全性を審査する機関)
・開院以来、不妊で悩む夫婦や女性特有の体の不調を抱えている人に寄り添い、専門性の高い治療を行っています
・新しい技術やシステムの導入に積極的に取り組んでいます
求人の登録上限(20)に達しています