所在地:
福岡県八女市吉田2220-1



給与
想定月収:26.6〜32.6万円
配属先
病棟
給与
想定月収:22.7〜24.9万円
配属先
病棟
給与
想定月収:22.3〜27.3万円
配属先
【退院調整看護師】※保健師資格保有者歓迎
給与
想定月収:22.3〜27.3万円
配属先
【退院調整看護師】
医療法人柳育会 八女リハビリ病院
福岡県八女市吉田2220-1
・西鉄バス「福島高校前」下車より約750m(徒歩で約15分・車で約3分) ・広川インターより約3.5km ・八女インターより約6.0km
病院(回復期)
内科、外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科、歯科
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約80名 | |
| 夜勤時 | |
| ・一般:看護師2名+看護助手1名 ・回復期:看護師2名+看護助手1名(看護師2名の場合も有) ・療養:看護師2名+看護助手1名 <補足>夜勤体制を看護師2名体制とし充実しています |
【看護師年齢層】 20-50代(平均年齢40代前半)
【ママ・パパナース】 在籍有り
≪より詳細な看護部データ≫ https://www.ryuuikukai.com/recruit/about.html
【病床数】 190床
【介護職員人数】 看護助手約 20名+介護福祉士約 15名
【医師人数】 約10名(院長はリハビリの専門医)
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシングがメイン(患者様の状況により病棟毎に個別対応も有)
【看護基準】 15:1 一般病棟15:1/回復期病棟13:1/療養病棟20:1
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 ・病棟構成 全190床(一般病棟51床・回復期病棟87床・療養病棟52床) ・在院日数 一般病棟 50日前後・回復期病棟 85日前後・療養病棟 150日前後 補足:一般病棟は比較的「地域包括ケア」に近い病棟 ・各病棟の詳細 フロアmap:http://www.ryuuikukai.com/rihabiri/ri_floor.html [1階:外来受付] 受付・事務室・診察室・歯科診察室・検査室・CT室・レントゲン室・薬局・リハビリ診察室・運動療法室・作業療法室・物理療法室・運動療法室・ST室・売店 [2階:回復病棟] ナースステーション・病室・食堂・談話室・手術室・浴室(一般・特別) [3階:療養病棟] ナースステーション・病室・食堂・談話室 [4階西:一般病棟] ナースステーション・病室・食堂・談話室・相談室 [4階東:一般病棟] ナースステーション・病室・食堂・談話室・浴室(一般) 他事項 ・言語聴覚室も5部屋有り充実しております。 ・薬の処方は病棟は院内、外来は院外にて対応しています。 ・検査関係は同法人内の柳病院でも行っています。
【1日の外来人数】 約60名(2020年度実績)
【オペについて】 基本的にございません。
【分娩について】 無し
≪運営情報 - 医療体制≫ ≪入院患者の詳細≫ 1.脳血管疾患、脊髄損傷などの発症または手術後2ヶ月以内の方(150日) 2.1で高次脳機能障害を伴った重症脳血管障害、重度頚髄損傷及び頭部外傷を含む多発外傷の場合。(180日) 3.大腿骨、骨盤、脊髄、股関節又は膝関節の骨折又は手術後2ヶ月以内の方。(90日) 4.外科手術又は肺炎などの治療時の安静により生じた廃用性症候群を有してあり、手術後又は発症後2ヶ月以内の方。(90日) 5.大腿骨、骨盤、脊椎、股関節又は膝関節の神経、筋、靭帯損傷後1ヶ月以内の方。(60日)

・看護部長からのメッセージ 八女リハビリ病院の魅力は『患者様を長期的にみれること』です。 疾患によっては約半年入院される患者様もおり長期的な看護になるほか、退院後も関連施設に移られる方はその後の経過を知ることも出来るので、退院支援だけで終わり…ということはなく、退院後どのような生活をしていて自分たちの看護がどのように関われたかまで診ることができ、やりがいを感じやすいです。 また、チーム性看護を取り入れており、『この患者様にはどんな看護をしていくか』みんなで相談しながら仕事が出来、無事退院できた時の達成感は大変大きなものです。 是非、一緒に頑張る方をお待ちしております。 【法人内のあらゆる職種のスタッフの声があります】 http://www.ryuuikukai.com/recruit/fellowship.html#2
明るく、相談しやすいスタッフが多く、多職種ともコミュニケーションが取りやすく安心して仕事ができます。 日々患者さまの状態を共有しながら今後の生活を考え、多職種と連携しながら支援でき、休憩時間の中で子供の成長について話を行い、子育て中の私にとって育児に対する悩みの相談もしやすい環境です。


30代/常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度












