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最終更新日:2026/2/3

高良台リハビリテーション病院

【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

「私が受けたいケア、私が入院したい病院、私が働きたい病院」
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事業所画像1枚目

給与

時給1,200〜1,200円

勤務地

福岡県久留米市藤光町965-2

最寄駅

荒木

西牟田

安武

残業少なめ
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・回復期専門の病院で、回復期リハビリテーションについて学ぶ環境が整っています。 ・プリセプター制度が整っており、リハビリの知識や技術を高めることができます。 ・チーム医療に力を入れており、他職種と連携をしながら多方面での知識を身につけることができます。 ・敷地内託児所有り事業所内保育施設として久留米市では貴重な認可保育園です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / [ 回復期リハビリテーション ]

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 ・注射、点滴、採血 ・胃ろう、経管栄養、吸引 ・内視鏡検査有り(簡単なPEG増設 等) ・記録業務 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・排泄介助、食事介助 ・服薬管理 ・往診同行(外来のみ有り・病棟看護師は無し)

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県久留米市藤光町965-2

アクセス

西鉄久留米駅より「船小屋」行き相川下車 徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

1ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

※試用期間は14日です。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・明るく前向きに物事をとらえながら業務できる方 ・社会復帰や、リハビリの分野をしっかり学んで、地域の医療に貢献したい方 ・家庭と両立して働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:30
08:30~12:30
13:30~17:30
17:00~21:00

曜日・時間・1-4のどの勤務(固定希望、組み合わせ含む)をご希望するか含め、都度ご相談下さい。 1フルタイム 08:30-17:30 2午前    08:30-12:30 3午後    13:30-17:30 4遅出    17:00-21:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日(週の勤務時間等により異なる可能性がございます)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,200〜1,200円
賞与無し

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給なし
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限45,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 <詳細> 事業所内保育園 パンダ保育園 https://kyueikai-recruit.jp/pages/44/ ご本人勤務休みでも預け可能です ・月曜日-土曜日: 7:30-18:30 ※日曜祝日、年末年始(12/29-1/3)は休園日です ・延長保育(有料):18:30-20:00 ・保育年齢: 3ヶ月から2歳児 ※3歳誕生日の年度3月31日までのお預かり可能

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT+上記(発展教育支援)にて実施します。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・プリセプター制度:有 ※中途の方は応相談(キャリアのある方は基本なし) ・クリニカルラダーシステムを導入しています。 ・スキルチェックリストにもとづき、看護部マネジャー・サブマネジャーからの指導、教育管理部からのサポート(マトリックス型教育) 部署(リハや介護など)ごとで教育を独立させているのではなく、横のつながりで並行して勉強をしています。 ・入社時オリエンテーション:入社後1週間以内で数回 ・夜勤入りのタイミング:早くても入社後3ヶ月目から 【より詳細はコチラ】 https://kyueikai-recruit.jp/pages/42/

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その他参考情報

高良台リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約45名
日勤時
1病棟に2ユニットあり、各グループ3名ずつ看護師が勤務
夜勤時
各病棟:看護師2名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢:30歳前後

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師率:約30%

その他人員情報

≪他医療職種の在籍状況≫ ・理学療法士 :36名 ・作業療法士 :29名 ・臨床検査技師:2名 ・言語聴覚士 :8名 ・管理栄養士 :3名 ・社会福祉士 :4名 ・歯科衛生士 :2名 ・薬剤師  :3名 ・診療放射線技師:2名  等

病院特有の情報

【病床数】 100床

【介護職員人数】 介護福祉士約20名の在籍あり

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 有り ※ソフトウェアサービス

【看護基準】 13:1 回復期リハビリテーション病棟入院料1

【救急搬入件数】 ほぼなし

【病棟や患者層の特徴】 回復期リハビリテーション病棟は、「日常生活動作能力の向上による寝たきりの防止と家庭復帰を目的としたリハビリテーションを集中的に行う病棟」と定義しています。 つまり、目的は「寝たきり防止」と「家庭復帰」です。そのために決められた期間の中で集中的にリハビリテーションを行っていきます。 当院では、365日毎日リハビリテーションが提供できる体制はもちろんのこと、1人の患者さまに1日2時間以上のリハビリテーションを提供できる体制も整えています。

【病棟について】 ・病床数 100床(地域包括ケア病棟50床・回復期リハビリテーション病棟50床) ※2023年10月1日より地域包括ケア病棟を開設! ・フロアマップ https://www.kyueikai.jp/pages/102/ ・病院指標 https://www.kyueikai.jp/pages/103/ ・チーム医療詳細 https://www.kyueikai.jp/pages/38/ ・最新技術について ハルやウエルウオークといったロボット機械の導入をおこない患者様のリハビリ支援をおこなっております。 また脳梗塞後遺症の痙縮治療としてのボトックス治療にも取り組んでおります。

【1日の外来人数】 平均外来患者数:日あたり30名

【オペについて】 なし

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

高齢者に対しリハビリテーションや療養を行い、患者様の家庭復帰や社会復帰を目指しています。 ご高齢者と接することがお好きな方、また、リハビリを学びたいという気持ちがおありの方に、是非お勧めの環境です。 残業がほとんどないので、ご自分の時間をしっかり確保していただけます。また、早出、遅出もありませんので、リズムを崩さず働けます。心身のバランスを保ちながら、快適にお仕事しませんか?

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団久英会高良台リハビリテーション病院

所在地

福岡県久留米市藤光町965-2

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最寄駅

荒木駅 / 西牟田駅 / 安武駅

アクセス

西鉄久留米駅より「船小屋」行き相川下車 徒歩10分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/3

求人有効期限日

2026/5/4

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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