最終更新日：2026/4/20
ニチイケアセンターくるめ
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：25.2万円〜
勤務地
福岡県久留米市長門石2-1-5
最寄駅
久留米 徒歩17分
肥前旭
櫛原
ニチイケアセンターくるめの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもニチイケアセンターくるめへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍等のバイタルチェック ・医師の指示による医療処置等 訪問先へは、社有車（軽・AT車）または自家用車を使用します。
＜1日の業務の流れ（例）＞ 9:00- 朝礼（ミーティング） 当日の予定の確認・その他報告・連絡相談・留意事項等の確認 9:30- お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2-3件 12:00- 昼休み ※時間は変則的です 13:00- お客様宅にて訪問看護（サービス提供）2-3件 17:00- 事業所へ戻る カルテの記録・整理・必要事項の報告 18:00 勤務終了 ※サービス提供時間により、勤務時間は変動あり
法人が定める就業場所（原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所）
福岡県久留米市長門石2-1-5
・バス停[総合福祉会館前]より徒歩4分 ・JR鹿児島本線[久留米駅]より徒歩21分/車で4分
変更なし
0人
3ヶ月
変更無し
・これまでの臨床経験を活かし、在宅看護の分野でキャリアを積みたい方 ・在宅生活を支えるため、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・オンコール対応が可能で、地域の在宅医療の充実に貢献したい方 ・子育てやプライベートと両立しながら、安定的に長期就業したい方 ・タブレットでの記録など、ICTを活用した効率的な業務に前向きに取り組める方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※表記時間がベースですが、シフトやサービス状況により異なる可能性がございます
日勤：60分
残業10時間/月
休日：その他、月8-9日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
シフト制（月平均170時間） ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 夏季休暇（3日） 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇など
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,269,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 251,850円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 247,000円 |
～給与・待遇内訳～ 【別途支給】 オンコール手当:2,500円/回 勤続年数手当:3,000円（入社5年目以降より支給）
毎月末日締め/翌月25日支払い
規定による
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月（※マイカー手当:17円/km）
【保育手当の詳細】 保育所手当:5,000円/月（ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給/社内規定あり）
【扶養手当の詳細】 こども手当:子1名につき3,000円/月（社内規定あり） ※満10歳-18歳の子を持つ方に支給
制服貸与
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
自分で手配
駐車場はご自身での契約となります。
無し
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 75歳まで
ニチイならではの福利厚 ・退職金･退職慰労金制度 月給者向けに、退職金制度/退職慰労金制度もご用意しています。 ・子ども手当 10歳から18歳までの子どもを持つ従業員に対しては、子ども1名につき子ども手当を支給しています。月給者も時給者も、支給対象となっています。 ・育児休業 子どもが1歳に達する（0から1歳の誕生日前日）まで、保育園に入所できない場合は、最長2歳になるまで取得可能です。ニチイでは男性・女性どちらの育児休業の取得も推奨しており、子育てと仕事の両立をサポートしています。 ・従業員向け保育園の設置 仕事と家庭の両立支援を目的に、国の制度である「企業主導型保育事業」を活用し、従業員向け保育園を設置しています。当社の従業員や地域住民の方々などが利用でき、月16日以上利用する社員には、子ども1名あたり月1万円の「保育利用手当」も支給しています。(申請者のみ支給) ・家族愛休暇 家族の介護や子の看護、自身の私傷病により休業日数が連続7日以上におよぶ場合に、有給休暇として取得することができます。 ・資格取得支援 介護の資格取得をバックアップする制度をご用意しています。自身の希望に合わせて、「介護職員資格取得支援制度」、「キャッシュバック制度」からお選びいただけます。 ・労働組合への加入 労働条件・労働環境の改善に組織全体で団体交渉を行うことで働きやすい環境を目指しています。 給与モデルケース https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/select_point/salary_modelcase/ キャリアと研修について https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/select_point/career_training/
OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名（2026年4月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 1名 |
【看護師年齢層】 40代
【ママ・パパナース】 1-2名
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り タブレットでの記録（外出先でも記録可能）
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 所持:月の半分程度(約15回以下) コールが鳴る回数:約2-3回程度 出動:殆どなし ※ご利用者様の状況により異なります
【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。
・訪問エリア:久留米市内、みやき、鳥栖方面 ・訪問件数:3-4件 ・直行直帰可能 ・営業活動:看護師も参加します。
ニチイ学館は、全国約1,900ヶ所以上の介護事業所を運営する介護事業をはじめ、医療関連事業や保育事業、ヘルスケア事業、セラピー事業など、社会生活になくてはならない事業を展開する総合生活支援企業です。創業50年以上に渡る歴史、大手法人として築き上げた規模と実績を持つ会社だからこそ、安心して働き続けられる環境があります。
福岡県久留米市長門石2-1-5
久留米駅 / 肥前旭駅 / 櫛原駅
・バス停[総合福祉会館前]より徒歩4分 ・JR鹿児島本線[久留米駅]より徒歩21分/車で4分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2026/4/20
無し
有り
1回
面接選考結果通知:面接後5日以内 必要書類:履歴書（写真貼付） 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
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