ナース専科 転職

最終更新日:2025/11/18

訪問看護ステーションHINATA

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[年間休日120日/託児所完備] 地域に寄り添い「その人らしく」を支える訪問看護ステーション!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収288.0〜336.0万円

想定月収:24.0〜28.0万円

勤務地

福岡県久留米市篠山町277番地

最寄駅

久留米 徒歩9分

櫛原

西鉄久留米

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・年間休日が120日と多いため、プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ・オンコールはほぼ鳴らず出動も稀な状況なため、夜間は安心して休むことができます。 ・職員のお子さまが優先的に利用できる家庭的な託児所を事業所に併設しています。 ・タブレットを支給しており、直行直帰が可能なため訪問時の業務を効率的に行えます。 ・お子さまの急な体調不良や学校行事の際も、お休みについて柔軟に配慮できる環境です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション [ 契約社員 ]

業務内容

【訪問看護業務】 利用者様のご自宅にお伺いし、医療処置および日常生活の関する看護業務を行います。 【訪問エリア】 久留米市、鳥栖市、三養基郡基山町、みやき町、上峰町 【その他】 タブレット支給、直行直帰可能、事業所内託児所あり※要相談

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県久留米市篠山町277番地

アクセス

・バス停[市役所前]より徒歩9分 ・JR鹿児島本線[久留米駅]より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[期間]-1年 [更新の有無]有り(原則更新)

こんな人を求めています

・病棟での看護経験を活かし、住み慣れた地域での在宅看護にチャレンジしたい方 ・ご自宅での看取りや、利用者さま一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・内科領域の専門的な知識やスキルを発揮して活躍したい方 ・子育てやプライベートと両立しながら、安定的に長期就業したい方 ・アットホームな雰囲気の中で、一緒に新しい事業所を作り上げてくださる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:00〜18:00

・日勤1と日勤2は選択可能

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 日曜日固定休+その他シフト制 ※休日に関しては相談の上決定 [休暇] 年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,880,000〜3,360,000円
想定月収240,000〜280,000円
基本給200,000〜220,000円
賞与有り ※前年度実績無し

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:10,000円‐20,000円 ・職務手当:20,000円‐30,000円 ・ベースアップ手当:10,000円 ※能力、経験に応じて別途手当支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

前年度実績無し

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)10,000円

その他福利厚生

・直行直帰可能 ・ユニフォーム貸与 ・研修制度あり ・タブレット支給 ・事業所内託児所あり※要相談 ・福祉資格(介護支援専門員、介護福祉士等)も持っている方優遇

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 従業員の子育て支援のために託児所を併設※現在は要相談

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

その他事業所情報

【託児所完備/年間休日120日!オンコール出動が少ない地域に根差した訪問看護】 株式会社KTYサポートが運営する訪問看護ステーションです。 当法人は「その人らしく、地域で安心して暮らせる毎日」を支えることを事業の理念に掲げています。また、「誰かにとっての“助かった”を、もっと身近に。」という思いを大切にし、訪問介護や住宅メンテナンス、家庭託児所など、福祉と暮らしをつなぐ多様なサービスを展開しています。 訪問看護ステーションHINATAは、令和7年4月(2025年4月)に開業いたしました。病状の観察、体調管理、点滴・注射・服薬管理、医療機器の管理(在宅酸素やカテーテルなど)、傷の処置や予防ケアといった医療的ケアに加え、食事・排せつのサポート、入浴介助・サポート、ご家族への介護・看護方法のアドバイスなど、幅広い療養生活の支援を行っています。 特に、当事業所には精神疾患への理解と対応に強みを持つスタッフが在籍しているため、認知症や精神疾患をお持ちの方、不安やうつ症状への対応、服薬管理、日常生活リズムの調整支援など、心の不調を抱える方へのサポートを積極的に提供できることが特徴です。 訪問エリアは、福岡県久留米市、小郡市、佐賀県鳥栖市、三養基郡です。当事業所は「利用者様に対して日なたのように暖かい支援ができる」ことを目指し、アットホームで楽しい職場づくりを目指しています。

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教育・サポート体制

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

[ サービス内容 ] 看護師等がご自宅に訪問し、医療的ケアや生活支援を行います。 当事業所には、精神疾患への理解と対応に強みを持つスタッフも在籍しており、 心の不調を抱える方やご家族にも、安心してご利用いただけます。 [医療的ケア] ・病状の観察、体調管理 ・点滴、注射、服薬管理 ・医療機器の管理(在宅酸素、カテーテルなど) ・傷の処置の予防とケア [日常生活の支援] ・食事、排せつのサポート ・入浴介助、サポート ・ご家族への介護・看護方法のアドバイス

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県久留米市篠山町277番地

最寄駅

久留米駅 / 櫛原駅 / 西鉄久留米駅

アクセス

・バス停[市役所前]より徒歩9分 ・JR鹿児島本線[久留米駅]より徒歩14分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/11/18

求人有効期限日

2026/2/16

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後5日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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