ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/10

訪問看護ステーションクローバー

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[精神科経験歓迎/車通勤可能/チーム医療]聖ルチア会が運営する訪問看護ステーションです!

給与

想定年収375.2万円〜

想定月収:29.8万円〜

勤務地

福岡県久留米市梅満町994-6

最寄駅

試験場前 徒歩10分

花畑 徒歩14分

津福 徒歩17分

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり

おすすめポイント

・聖ルチア病院が母体の訪問看護ステーションなので緊急時も安心の体制が整っています。 ・日勤のみ、月給29万円以上を目指せる環境で、これまでの臨床経験を正当に評価いたします。 ・医師や作業療法士等と連携したチーム医療を実践しており、専門性を高められます。 ・精神科未経験の方も、算定研修の受講により専門スタッフとして活躍が可能です。 ・3歳まで利用可能な院内保育所を完備しており、子育て中の方も安心して働けます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

在宅支援施設における看護業務および付帯する業務 ・利用者様の入浴、排泄、食事など介護的なことは殆どありません。 ・環境整備(清掃・シーツ交換・備品管理など) ・利用者様とそのご家族対応

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県久留米市梅満町994-6

アクセス

・バス停「平島」より徒歩1分 ・西鉄天神大牟田線「聖マリア病院前駅」より徒歩14分

就業場所(変更の範囲)

法人内での異動の可能性

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

期間中は日給制(日給:給与÷22日)※固定残業代1日27分含

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科看護に興味があり、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 ・5年以上の臨床経験を活かし、他職種と協働しながら専門性を発揮したい方 ・残業が少ない環境で、ワークライフバランスを重視して長く働き続けたい方 ・チームでの情報共有を大切にし、円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・訪問看護の分野に挑戦し、安定した法人基盤のもとで腰を据えて勤務したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

利用者様の状況に応じて時差出勤の可能性があります。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休日] シフト制

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,752,480円〜
想定月収298,290円〜
基本給173,000円〜
賞与1カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・基本調整給手当:26,640円 ・資格手当:47,000円 ・評価料手当:8,650円 ・固定残業代:23,000円 ・訪問手当:20,000円 [その他手当]※該当者に支給 ・等級加算:上限1,460円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり800円-2,400円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 33,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【利用料】 16,500円/月

【詳細】 日中託児所あり「たんぽぽ」 お子様の人数:現在11名(1-2歳が中心) 保育士:3名(うち1名は退職予定) 看護師:1名在籍 ※保育士が不足する際は、看護師がフォローに入る体制とのことです。 場所:職員駐車場の隣 病院から徒歩5分程度の距離 病院が一軒家(平屋)を買い取り、託児所として使用しております。 雰囲気:とてもアットホームで、自宅のような温かい雰囲気です。 ※3歳まで受け入れ可能 ※土曜日は第1・3土曜日開放

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

勤続年数5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用制度:上限65歳迄 勤務延長:上限67歳迄

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教育・サポート体制

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 未確認

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 【有り】 ・オンコール持ち帰り回数:月3~4回(常勤スタッフが揃っているとき) ※月5~6回(産休育休・定年退職に伴い常勤スタッフの不足が発生した場合) ・実働(電話対応・出動):電話対応のみ⇒月数件/出動を伴う対応⇒年1回あるかないか

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。

その他勤務情報

訪問エリア:久留米市・うきは市・小郡市・鳥栖市・吉野ヶ里町・三養基郡

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

[訪問看護ステーションクローバー/クローバーおおき] ・訪問看護とは 訪問看護とは、看護師などがご自宅(施設)を訪問して、主治医の指示や連携により行う看護 (療養上の世話又は必要な診療の補助)です。 病気や障がいがあっても、ご自宅などで暮らせるように多職種と協働しながら、利用者さまの療養生活、社会生活を支援します。 当ステーションからご訪問するのは、精神科病院での経験が豊富な専門のスタッフです。気持ちが不安定なときにはお話しいただくだけで不安が和らぎます。また、一緒に暮らすご家族のお悩みにも、専門的な視点でお答えすることができます。 [支援内容] 【健康状態の観察】 ・体と心の健康チェック、病状の観察 ・服薬の状況を確認する ・医療的な処置(褥瘡ケアなど) 【心理的な支援】 ・悩みや不安の相談 ・ご家族のお悩みの相談 【日常生活の支援】 ・自宅でのリハビリテーション ・社会資源や福祉サービスの利用のお手伝い 【24時間365日緊急対応】 ・容態の急変や、緊急事態への対応

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県久留米市梅満町994-6

最寄駅

試験場前駅 / 花畑駅 / 津福駅

アクセス

・バス停「平島」より徒歩1分 ・西鉄天神大牟田線「聖マリア病院前駅」より徒歩14分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2026/4/10

求人有効期限日

2026/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後5日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり ※選考方法:その他(適性検査・作文)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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