最終更新日:2026/4/17

ニチイケアセンターくるめ

【非常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

全国に1,900の介護事業を展開する大手企業ニチイ学館が運営!訪問看護ステーションにて看護師募集です!

給与

時給1,690円〜

勤務地

福岡県久留米市長門石2-1-5

最寄駅

久留米 徒歩17分

肥前旭

櫛原

昇給あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・大手企業が経営母体で、安定且つしっかりノウハウもあり研修も充実しています! ・電子カルテ対応。訪問の際は自家用車を利用でき直行直帰も可能です。 ・1人1人と向き合った看護を実践できることが魅力!給与が高めなのも嬉しいポイントです。 ・経験不問!未経験の方でも現場看護師がしっかり業務をお教えいたします。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者のご家庭を訪問し、在宅での療養生活が送れるよう支援します。 また、医師や医療関係機関とも連携をとり、さまざまな在宅ケアサービスの使い方の提案も行っていただきます。

1日の業務詳細

1日3-5件のお宅に訪問し看護業務を行います。日により件数、時間は変わります。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県久留米市長門石2-1-5

アクセス

・バス停[総合福祉会館前]より徒歩4分 ・JR鹿児島本線[久留米駅]より徒歩21分/車で4分

就業場所(変更の範囲)

法人内が定める就業場所(原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

[雇用期間] 契約開始日-年度末 (例)2026年4月15日-2027年3月31日 [契約の更新] 有り [契約の更新判断基準] 本人の職務能力など、更新基準より判断する [契約の更新上限] 60歳までは無し、60歳以降は有り

こんな人を求めています

介護の現場に興味をお持ちの方。 人とのふれあいを大切に、お客様やそのご家族に対して謙虚な心で接する事ができる方。 ご自分の持つ最大限の力を精一杯発揮しながら仕事に取り組んでいける方。

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上09:00〜18:00

拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフト制

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇:法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,690円〜

~給与詳細~ [別途支給] 時間帯別手当:6時-8時・18時-22時150円/時間、22時-翌6時420円/時間 勤続年数手当:15円/時間(在籍4年以上/在籍年数に応じて手当支給)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)

【保育手当の詳細】 子ども手当:子1名につき、15円/時間(社内規定あり) ※満10歳-18歳の子を持つ方に支給

その他福利厚生

制服貸与 研修制度あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

駐車場はご自身での契約となります。

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 75歳まで

その他事業所情報

ニチイならではの福利厚 ・退職金・退職慰労金制度 月給者向けに、退職金制度/退職慰労金制度もご用意しています。 ・子ども手当 10歳から18歳までの子どもを持つ従業員に対しては、子ども1名につき子ども手当を支給しています。月給者も時給者も、支給対象となっています。 ・育児休業 子どもが1歳に達する(0から1歳の誕生日前日)まで、保育園に入所できない場合は、最長2歳になるまで取得可能です。ニチイでは男性・女性どちらの育児休業の取得も推奨しており、子育てと仕事の両立をサポートしています。 ・従業員向け保育園の設置 仕事と家庭の両立支援を目的に、国の制度である「企業主導型保育事業」を活用し、従業員向け保育園を設置しています。当社の従業員や地域住民の方々などが利用でき、月16日以上利用する社員には、子ども1名あたり月1万円の「保育利用手当」も支給しています。(申請者のみ支給) ・家族愛休暇 家族の介護や子の看護、自身の私傷病により休業日数が連続7日以上におよぶ場合に、有給休暇として取得することができます。 ・資格取得支援 介護の資格取得をバックアップする制度をご用意しています。自身の希望に合わせて、「介護職員資格取得支援制度」、「キャッシュバック制度」からお選びいただけます。 ・労働組合への加入 労働条件・労働環境の改善に組織全体で団体交渉を行うことで働きやすい環境を目指しています。 給与モデルケース https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/select_point/salary_modelcase/ キャリアと研修について https://kaigo.nichiigakkan-careerplus.jp/select_point/career_training/

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

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その他参考情報

ニチイケアセンターくるめで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2026年4月)
常勤非常勤
2名1名

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 1-2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り タブレットでの記録(外出先でも記録可能)

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所持:月の半分程度(約15回以下) コールが鳴る回数:約2-3回程度 出動:殆どなし ※ご利用者様の状況により異なります

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。

その他勤務情報

・訪問エリア:久留米市内、みやき、鳥栖方面 ・訪問件数:3-4件 ・直行直帰可能 ・営業活動:看護師も参加します。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県久留米市長門石2-1-5

最寄駅

久留米駅 / 肥前旭駅 / 櫛原駅

アクセス

・バス停[総合福祉会館前]より徒歩4分 ・JR鹿児島本線[久留米駅]より徒歩21分/車で4分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/17

求人有効期限日

2026/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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