ここがイイとこ!スゴイとこ!
スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。
無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼゼロまで削減することに成功しました。有給休暇の100%消化も、宣言だけではなく現場レベルで推進を強化しています。本部と現場が一体となって改革を進め、4年連続で有給取得率ほぼ100%を達成しています。
また、現場では40-50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、子育てや親の介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応できるように体制を整えたり、業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足に繋がる取り組みも忘れません。コロナ禍では感染症に対する緊急特別慰労金と、家族分のマスクをグループ全職員に配布しました。
感謝を伝えるには言葉ではなく行動、それが当社のスタイルです。どんなときもスタッフや現場を最優先に、これからも想いを形にしていきます。