【ぴ～す尼崎】管理職/常勤(日勤のみ)の求人・募集情報

教育体制・キャリアアップ

入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。

・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。
訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループ。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。

・コーチング研修
人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修。
「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。

・笑いの研修
ケア21グループが大切にしている“笑い”。
場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。“笑いヨガ”の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。