よりよい職場作りのために
独自の方法で、従業員の満足度UPに取り組んでいます!
様々な手当を設け、獲得した利益を会社ではなく、働いて頂いている皆様に還元されています!頑張った分だけ自分の給与に反映される体制を取っており、成長したい!という方にピッタリです!
①訪問件数手当
訪問1件あたりの手当として「訪問件数手当」を設けています。件数が増加するにつれて、手当の金額単価も変動します。
②新規契約手当
看護師宛に新規の契約依頼が直接会った場合、「新規契約手当」を設けています。社内規程に従い、基本給与とは別に翌月の給与に加算されます。
③利益還元手当
看護師一人ひとりの業績(売上高・費用・利益)を管理しています。社内規程に従い、利益率が一定基準を超過した場合、その金額が基本給与とは別に翌月の給与に加算されます。