奈良県奈良市の看護師求人概況

奈良市は奈良県の北部に位置し、人口約35万人の地域です。奈良盆地という地形から、夏は蒸し暑く、冬は冷え込みが厳しい土地でもあります。奈良県には3つの世界遺産があり、そのうちの一つは奈良市にある「古都奈良の文化財」です。「古都奈良の文化財」は東大寺、興福寺、春日大社、春日山原始林、元興寺、薬師寺、唐招提寺、平城宮跡の8つの資産で構成され、歴史を身近に感じることができます。
市内には病床数100床以上の病院が多数あり、地域密着型病院から医療センターなどの大規模病院までさまざまな形態の病院があり、看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいと言えるでしょう。

奈良県奈良市の看護師求人動向・求人倍率

奈良県の有効求人倍率

	有効求職者数	有効求人数	看護師求人倍率
奈良県	852人	1,371人	1.61倍
全国平均	2,381人	3,394人	1.43倍

出典：eナースセンター「（令和3）年度中央ナースセンター事業報告書」

奈良県奈良市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに奈良県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、奈良県の求人倍率は1.61と全国平均を上回る数字となっています。奈良県は、看護師不足の状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

奈良県奈良市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が病院、次いで介護施設、訪問看護、クリニックとなっています。勤務形態では日勤の募集が4割以上と多く、非常勤の募集が3割、夜勤ありの募集が2割となっています。

求められる経験

奈良県奈良市で求められる経験を見ると、経験3年以上・5年以上を希望する求人ともに5割と医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方への需要が一定あるものの、一方でブランクがあっても相談可能な求人も多く、看護師経験が浅い方や一度現場を離れて職場復帰に不安がある方でも、お仕事探しをしやすいエリアと言えるでしょう。

奈良県奈良市の看護師の平均給与

当社調べによると奈良県の常勤看護師の平均年収は4,422,821円、非常勤看護師の平均時給は1,568円であるのに対して、奈良市の常勤看護師の平均年収は4,560,135円、非常勤看護師の平均時給は1,615円です。奈良市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに奈良県の平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

奈良県奈良市の看護師求人情報について

奈良県奈良市の看護師求人は、訪問看護や介護施設の求人が多い傾向にあります。
特に「日勤のみ」「残業少なめ」などの条件を提示する求人があり、ワークライフバランスを考慮した働き方を実現できそうです。また、「託児所あり」「年間休日120日以上」などの、家庭と仕事の両立もしやすい環境が整った求人もあります。

もちろん訪問看護や介護施設以外にも、病院、クリニック、学校などの求人もあります。施設形態や勤務環境などを吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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奈良県奈良市の統計データ

	保健師	助産師	看護師	准看護師
奈良市	102人	110人	3,827人	588人

※平成30年のデータ

出典：奈良市保健および衛生

上記の表は、平成30年までの奈良市の医療関係者数です。看護師が最も多く、次に准看護師が多くなっています。
また、奈良市の将来推計人口は、高齢者・後期高齢者の人口が今後増加していくと予測されていて、それに伴い医療・介護需要も増加していくと考えられます。こうした背景に対応していくため、医療・介護提供体制の充実や医療・介護の連携強化などさまざまな施策を推進しています。

出典：奈良市　奈良市地域包括ケアシステム基本構想
 奈良県　奈良医療圏｜地域医療情報システム（日本医師会）

※2023年5月記載

まとめ

奈良県奈良市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。
奈良市は求職者数よりも求人数が多く、看護師が不足している状況です。高齢化の進展による医療・介護需要の増加が予測され、今後看護師の需要も高まると考えられます。
奈良市の看護師求人は、介護施設・訪問看護の求人が多くあり、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境も揃っています。さまざまな施設形態の求人も豊富にあるため、看護師として働きたい方や今後のキャリア形成を考えている方にも、魅力あふれるエリアだと言えるでしょう。

精神科/心療内科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて精神科/心療内科の業務内容や年収、精神科/心療内科で働く大変さと魅力についてまとめました！

精神科/心療内科の業務内容と年収

【精神科/心療内科の業務内容】

状態観察・検査介助・診察介助・処置・与薬といった診療の補助と、食事・排泄・入浴・更衣の介助といった療養上の世話の両面から患者さんを支えます。
精神疾患の場合、治療期間が長く、完治しないケースも多いため、必然的に関わりの多い看護師と患者との精神的なつながりや信頼関係が大切となります。
薬物治療がメインになりますが、合併症治療病棟やスーパー救急病棟以外の病棟では点滴が必要な患者さんはほとんどいません。経口内服薬が多いため、食事前後の配薬・服薬の状況には十分に気を配る必要があります。
その他の医療処置としては、経管栄養、褥瘡処置、定期的に内服薬の効果などをチェックするための採血等があります。

【精神科/心療内科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、精神科/心療内科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は精神科/心療内科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度	精神科/心療内科	全転職者
2020年度	￥4,089,156	￥4,015,512
2021年度	￥4,162,159	￥4,047,877
2022年度	￥4,166,797	￥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

精神科/心療内科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,166,797円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より2%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

精神科/心療内科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

統合失調症が最多、次いで認知症、うつ病などの気分障害が多い
入院期間が長い（平均在院日数：268日、数年～数十年に渡り入院する方も）
病棟機能ごとの患者の違いとしては、
「15対1病棟」：精神科慢性期の患者
「スーパー救急病棟」：精神科の超急性期。錯乱や興奮状態が強い患者が多い
「精神科療養病棟」：数年～数十年単位で長期入院している患者も多い。社会的入院の方も一定存在する病棟
「認知症治療病棟」：認知症に伴う幻覚、妄想、夜間せん妄、徘徊などの症状が著しい患者

【求められるスキル】

コミュニケーションスキル
配薬・服薬管理
食事介助・入浴介助・おむつ交換・トランス・体位交換など介助業務スキル（特に精神療養や認知症病棟）

精神科/心療内科で働く大変さと魅力

精神科/心療内科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【精神科/心療内科で働く大変さ】

: 介護業務（食事・入浴介助・おむつ交換）が多い
特に精神療養病棟や認知症病棟は介護業務も多いです。
: 再入院が多い
退院後半年以内の再入院が約30％、1年以内が約37％と、頑張って治療して退院してもまた入院となるケースが多い診療科です。
: 自分の気持ちがマイナスに引っ張られる？
患者の話に耳を傾けることが重要な仕事ですが、距離感が保てずに患者へ感情移入しすぎる人は難しいかもしれません。適度な距離感を保つ必要がありそうです。
また、自分なりのストレス発散法や気分転換になるような趣味を持っておくのも大事になります。

一方で、精神科/心療内科で働く魅力もたくさんあります！

【精神科/心療内科で働く魅力】

: 中長期的にじっくり患者と関わることができる
短くても数カ月、長いと数十年に渡って入院するケースが多いため、より長期的に患者と関わっていくことができます。
: コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい
精神科の他の診療科との最も大きな違いは、対応する疾患が、けがや病気ではなく「心の病」であることです。
そのため患者の心のケアが重要なわけですが、関わりの多い看護師の果たす役割は非常に大きく、それ自体が看護師にとってはやりがいの一つになります。
: 残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい
15対1病棟や精神療養は精神科慢性期なので、急変も少なく、基本的に緊急入院等もありません。そのため残業が発生しにくく、プライベートと両立しやすい環境と言えます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします！

	精神科/心療内科	奈良県全体
看護師	￥4,093,050	￥4,418,769
准看護師	￥3,466,945	￥3,702,801
助産師	-	￥4,554,831
保健師	￥4,747,400	￥4,214,343

	精神科/心療内科	奈良県全体
看護師	￥1,501	￥1,586
准看護師	￥1,217	￥1,381
助産師	-	￥1,750
保健師	-	-

オペ室	16.7
病棟	83.3
外来	0
透析	0
その他	0

病院	71.4
クリニック	7.1
訪問看護	14.3
介護施設	0
企業	0
学校	0
保育園	0
幼稚園	0
その他	7.1

夜勤あり	42.9
日勤	20
夜勤専従	2.9
非常勤	34.3

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【精神科/心療内科の業務内容】

【精神科/心療内科の平均年収】

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【患者層】

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【精神科/心療内科で働く大変さ】

介護業務（食事・入浴介助・おむつ交換）が多い

再入院が多い

自分の気持ちがマイナスに引っ張られる？

【精神科/心療内科で働く魅力】

中長期的にじっくり患者と関わることができる

コミュニケーションにより果たす看護師の役割が大きい、やりがいを感じやすい

残業が少ない、家庭やプライベートと両立しやすい

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