奈良県奈良市の看護師求人概況

奈良市は奈良県の北部に位置し、人口約35万人の地域です。奈良盆地という地形から、夏は蒸し暑く、冬は冷え込みが厳しい土地でもあります。奈良県には3つの世界遺産があり、そのうちの一つは奈良市にある「古都奈良の文化財」です。「古都奈良の文化財」は東大寺、興福寺、春日大社、春日山原始林、元興寺、薬師寺、唐招提寺、平城宮跡の8つの資産で構成され、歴史を身近に感じることができます。
市内には病床数100床以上の病院が多数あり、地域密着型病院から医療センターなどの大規模病院までさまざまな形態の病院があり、看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいと言えるでしょう。

奈良県奈良市の看護師求人動向・求人倍率

奈良県の有効求人倍率

	有効求職者数	有効求人数	看護師求人倍率
奈良県	852人	1,371人	1.61倍
全国平均	2,381人	3,394人	1.43倍

出典：eナースセンター「（令和3）年度中央ナースセンター事業報告書」

奈良県奈良市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに奈良県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、奈良県の求人倍率は1.61と全国平均を上回る数字となっています。奈良県は、看護師不足の状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

奈良県奈良市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が病院、次いで介護施設、訪問看護、クリニックとなっています。勤務形態では日勤の募集が4割以上と多く、非常勤の募集が3割、夜勤ありの募集が2割となっています。

求められる経験

奈良県奈良市で求められる経験を見ると、経験3年以上・5年以上を希望する求人ともに5割と医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方への需要が一定あるものの、一方でブランクがあっても相談可能な求人も多く、看護師経験が浅い方や一度現場を離れて職場復帰に不安がある方でも、お仕事探しをしやすいエリアと言えるでしょう。

奈良県奈良市の看護師の平均給与

当社調べによると奈良県の常勤看護師の平均年収は4,422,821円、非常勤看護師の平均時給は1,568円であるのに対して、奈良市の常勤看護師の平均年収は4,560,135円、非常勤看護師の平均時給は1,615円です。奈良市の看護師の平均給与は常勤・非常勤ともに奈良県の平均を上回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

奈良県奈良市の看護師求人情報について

奈良県奈良市の看護師求人は、訪問看護や介護施設の求人が多い傾向にあります。
特に「日勤のみ」「残業少なめ」などの条件を提示する求人があり、ワークライフバランスを考慮した働き方を実現できそうです。また、「託児所あり」「年間休日120日以上」などの、家庭と仕事の両立もしやすい環境が整った求人もあります。

もちろん訪問看護や介護施設以外にも、病院、クリニック、学校などの求人もあります。施設形態や勤務環境などを吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

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奈良県奈良市の統計データ

	保健師	助産師	看護師	准看護師
奈良市	102人	110人	3,827人	588人

※平成30年のデータ

出典：奈良市保健および衛生

上記の表は、平成30年までの奈良市の医療関係者数です。看護師が最も多く、次に准看護師が多くなっています。
また、奈良市の将来推計人口は、高齢者・後期高齢者の人口が今後増加していくと予測されていて、それに伴い医療・介護需要も増加していくと考えられます。こうした背景に対応していくため、医療・介護提供体制の充実や医療・介護の連携強化などさまざまな施策を推進しています。

出典：奈良市　奈良市地域包括ケアシステム基本構想
 奈良県　奈良医療圏｜地域医療情報システム（日本医師会）

※2023年5月記載

まとめ

奈良県奈良市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。
奈良市は求職者数よりも求人数が多く、看護師が不足している状況です。高齢化の進展による医療・介護需要の増加が予測され、今後看護師の需要も高まると考えられます。
奈良市の看護師求人は、介護施設・訪問看護の求人が多くあり、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境も揃っています。さまざまな施設形態の求人も豊富にあるため、看護師として働きたい方や今後のキャリア形成を考えている方にも、魅力あふれるエリアだと言えるでしょう。

循環器科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて循環器科の業務内容や年収、循環器科で働く大変さと魅力についてまとめました！

循環器科の業務内容と年収

【循環器科の業務内容】

他の科と比較しても採血検査が多く、また投薬治療が主になるためルート取りをする機会も多いため、採血とルート確保のスキルは必須です。
循環器内科では急性期だけではなく、慢性心不全の患者も多く入院しているため、TPN管理のためのCVカテーテルの管理や、時間毎の点滴、尿道バルーン挿入など、様々な処置を経験できます。心電図、輸液ポンプなどは日常的に扱います。
心臓カテーテル治療前後の準備や、カテ出し（心臓カテーテル検査室への送り出し）、カテ後のケアなどがあります。

【循環器科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、循環器科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は循環器科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度	循環器科	全転職者
2020年度	￥4,194,168	￥4,015,512
2021年度	￥4,227,070	￥4,047,877
2022年度	￥4,266,832	￥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

循環器科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,266,832円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

循環器科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

虚血性心疾患（狭心症や心筋梗塞）などいわゆる心臓発作などの命に直結する疾患＝重症患者が多い
高血圧、動脈硬化、心不全などの慢性疾患
急変リスクが高い患者が多い

【求められるスキル】

急変対応（BLSやACLSの資格を持つ方も多いです）
心電図の波形の変化や、汗や尿量の変化などを見逃さず、異常を早期発見する観察力
異常を治療につなげる為のアセスメント力
チーム医療を実現するためのコミュニケーションスキル
入院中の水分制限説明や、退院後の生活指導など対患者さんのコミュニケーションスキル
心電図モニタリング
採血スキル、ルート確保のスキル
心臓カテーテル治療の知識と管理スキル

循環器科で働く大変さと魅力

循環器科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【循環器科で働く大変さ】

: とても忙しいので体力が必要・残業もある
その日にカテーテル治療があったり、予約入院ではなく外来からの即日入院の患者を受け持つことになったりするとかなりバタバタとします。加えて急変対応もあるため、内科系病棟の中でも屈指の忙しさです。
: 心電図大変＆扱う医療機器が多い
特に心電図は常に監視しなくてはいけないですし、アラームが鳴ったら作業を一時中断してその都度モニターの側へ行って解除しなくてはいけないという環境で、負担はかなり大きいです。
: 再発・再入院が多い
心不全は再発が多く、再入院の患者さんも多い為、せっかく治療して退院してもまた入院！？となるケースに「疲れちゃった……」という看護師もいます。

一方で、循環器科で働く魅力もたくさんあります！

【循環器科で働く魅力】

: 重症患者の看護に強くなる
「重症＝生命の危険の可能性があるもの」を指しますが、循環器科で対応する病気は命に直結するものが多いため、重症患者の看護に強くなります。
: 急変対応に強くなる
病棟で急変対応の勉強会や研修なども行っていることも多く、BLSやACLSの資格を持つ方も多いのが特徴です。
: 幅広い知識や処置を習得できる
心臓や血管に関する医療は、常に最先端技術が用いられます。循環器科特有の医療機器の扱い方や専門用語、心臓リハビリテーションなどについても知識を深めることができます。また、【循環器内科の業務内容】に記載したとおり、様々な処置が経験できます。
: スキルアップ・転職の幅が広がる
循環器科で働く事によって、急変対応や術後の重症患者の対応ができるようになるため、他の科に配属になったとしても循環器科で身に付けた専門知識は非常に自信につながりますし、歓迎されることも多いです。

このように、【働く大変さ】であげられた要素は、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験でもあるんです！

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします！

	循環器科	奈良市全体
看護師	￥4,590,251	￥4,581,934
准看護師	￥4,105,655	￥3,942,342
助産師	-	￥4,010,549
保健師	￥4,523,793	￥4,472,013

	循環器科	奈良市全体
看護師	￥1,652	￥1,628
准看護師	￥1,300	￥1,316
助産師	-	￥1,750
保健師	-	-

夜勤あり	39.5
日勤	31.6
夜勤専従	2.6
非常勤	26.3

オペ室	15.4
病棟	38.5
外来	23.1
透析	7.7
その他	15.4

病院	72.7
クリニック	9.1
訪問看護	18.2
介護施設	0
企業	0
学校	0
保育園	0
幼稚園	0
その他	0

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循環器科で働く大変さと魅力

【循環器科で働く大変さ】

とても忙しいので体力が必要・残業もある

心電図大変＆扱う医療機器が多い

再発・再入院が多い

【循環器科で働く魅力】

重症患者の看護に強くなる

急変対応に強くなる

幅広い知識や処置を習得できる

スキルアップ・転職の幅が広がる

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