鹿児島県鹿児島市の看護師求人概況

鹿児島市は九州の南端、鹿児島県本土のほぼ中央に位置し、人口約59万人を有する街です。鹿児島のシンボル「桜島」は鹿児島市内のさまざまな場所から眺めることができ、維新ふるさと館や世界文化遺産に登録された「明治日本の産業革命遺産」など、さまざまな歴史スポットも点在しています。
鹿児島市では、「すこやかで心豊かに生活できるかごしま市の実現」を目指し、生活の質の向上や社会環境の整備などの施策を推進しています。
市内には病床数100床以上の病院が多数あり、診療所から専門病院、大学病院など幅広い形態の病院が存在しています。看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいエリアと言えるでしょう。

鹿児島県鹿児島市の看護師求人動向・求人倍率

鹿児島県の有効求人倍率

	有効求職者数	有効求人数	看護師求人倍率
鹿児島県	1,504人	2,793人	1.86倍
全国平均	2,381人	3,394人	1.43倍

出典：eナースセンター「（令和3）年度中央ナースセンター事業報告書」

鹿児島県鹿児島市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに鹿児島県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、鹿児島県は1.86と全国平均を上回る数字となっています。そのことから鹿児島県は看護師不足の状況であると言えます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

鹿児島県鹿児島市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が病院、次いで介護施設、クリニック、訪問看護、となっています。勤務形態では、夜勤ありの募集が4割以上と最も多く、日勤の募集も約4割、非常勤の募集が約2割となっています。
病院求人のうち約5割が病棟配属募集である点から夜勤ありの勤務形態の割合が多くなっていると考えられます。

求められる経験

鹿児島県鹿児島市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が7割以上、経験5年以上を求める求人が約7割と多くなっており、医療知識・技術の基礎を身につけたうえで転職するという方の需要が高いと言えます。また一方で、ブランクがあっても相談可能な求人も多くあり、一度現場を離れた方でもお仕事探しをしてみる価値はありそうです。

鹿児島県鹿児島市の看護師の平均給与

当社調べによると鹿児島県の常勤看護師の平均年収は3,864,153円、非常勤看護師の平均時給は1,230円であるのに対して、鹿児島市の常勤看護師の平均年収は3,854,283円、非常勤看護師の平均時給は1,230円です。鹿児島市の常勤看護師の平均年収は、わずかに鹿児島県を下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

鹿児島県鹿児島市の看護師求人情報について

鹿児島県鹿児島市の看護師求人は、病院、介護施設の求人が多い傾向にあります。夜勤ありの勤務形態の募集が多いものの「日勤のみ」「年間休日120日以上」の求人や育児休暇取得の実績がある求人など、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整った求人もあります。

もちろん、病院、介護施設以外にも、クリニック、訪問看護、保育園などの施設形態の求人にも応募可能です。勤務形態や労働環境などを吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

鹿児島県鹿児島市の統計データ

	看護師	准看護師	保健師	助産師
平成24年	8,615人	3,099人	279人	331人
平成26年	9,080人	2,899人	296人	337人
平成28年	9,746人	2,760人	311人	354人
平成30年	10,339人	2,489人	307人	362人
令和2年	10,686人	2,267人	347人	340人

出典：鹿児島市保健衛生・環境　医療関係従事者数

上記の表は令和2年までの医療関係従事者数です。准看護師は減少傾向にありますが、保健師は微増傾向にあります。看護師数の増加は顕著に表れており、平成24年から令和2年の9年間で約2,000人増えています。

また、鹿児島市の将来推計人口を見ると、高齢者数は年々増加していくと予測されています。医療・介護需要予測指数も全国平均を上回る数値で増加していくと予測され、各医療・介護施設には看護職員の継続的な人材確保が求められています。
こうした背景の中、鹿児島市は在宅医療と介護の連携推進を行っています。医療と介護における多職種間の連携支援や在宅医療の普及啓発などさまざまな取り組みを進めています。

出典：鹿児島市　在宅医療と介護の連携推進
 鹿児島県　鹿児島市｜地域医療情報システム（日本医師会）

※2023年6月記載

まとめ

鹿児島県鹿児島市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。鹿児島市は求職者数よりも求人数が多く、看護師不足と言える状況と推測されます。高齢化に伴う医療・介護需要の増加も予測され、介護施設、病院やクリニックといった求人が多く発信されています。鹿児島市で看護師のお仕事を探している方は、ぜひ自分の希望条件に合わせて求人情報をチェックしてみてください。

呼吸器科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて呼吸器科の業務内容や年収、呼吸器科で働く大変さと魅力についてまとめました！

呼吸器科の業務内容と年収

【呼吸器科の業務内容】

呼吸器科は呼吸器内科と呼吸器外科にわかれます。代表的な疾患である肺がんは、内科・外科ともに取り扱います。

呼吸器内科

一般的な病棟看護だけでなく、人工呼吸器の管理や、抗がん剤治療や緩和ケアにおける疼痛コントロール、家族の精神的ケアまで幅広い知識、技術が必要になります。人工呼吸器・酸素マスクを使ったケアを習得できると共に、すべての診療科に共通するベーススキルを習得できるのが特徴です。
また、結核や肺炎などの感染症を取り扱っているため、院内感染の予防は非常に重要です。感染症が起こるメカニズム等について学び、院内感染を起こさないよう細心の注意を払って業務にあたることが求められます。

呼吸器外科

がんの手術のために入院した患者の手術前後の処置（人工呼吸器の管理、胸腔ドレーンの管理含む）や説明、指導などの業務があります。
また抗がん剤治療をしている患者も多いため、化学療法の知識も必要になります。

【呼吸器科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、呼吸器科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は呼吸器科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度	呼吸器科	全転職者
2020年度	￥4,194,900	￥4,015,512
2021年度	￥4,228,003	￥4,047,877
2022年度	￥4,269,537	￥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

呼吸器科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,269,537円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

呼吸器科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

呼吸器内科と呼吸器外科では扱う疾患・患者層も異なるが、肺がんは双方で扱う
内科は慢性疾患がメイン、外科は周手術期看護がメイン
感染症患者
抗がん剤治療が必要な患者
小児から中高年・高齢者まで幅広い世代を扱う
人工呼吸器装着中の看護やがん看護など、急性期から終末期まで対応

【求められるスキル】

人工呼吸器の知識、管理スキル
抗がん剤治療の知識・管理スキル
手術前後の処置・ケア、胸腔ドレーンの管理（外科）
幅広い年齢層の患者に対する対応力
退院支援や生活指導のためのコミュニケーションスキル
感染症と感染症対策のための知識
呼吸リハビリテーションの知識

呼吸器科で働く大変さと魅力

呼吸器科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【呼吸器科で働く大変さ】

: 人工呼吸器の扱い・管理が大変！
ひとくちに人工呼吸器と言っても様々な種類があり、扱い方も異なりますし、専門用語や設定やモードなど覚えなければならないことも多くあります。
また装着時の観察項目が多い上に頻回に確認する必要があるため、管理がとても大変です。呼吸は命に直結するため、ミスが許されない緊張感もあります。
: 精神的に辛い場面もある
肺がんは発見された時にはかなり進行していると言われており、痛みや抗がん剤の副作用で苦しむ方も多くいます。
時には患者の死に直面することもあるので、メンタル面の強さ、しなやかさは必要です。
: 院内感染のリスクがある
感染症を取り扱う診療科のため、感染リスクはあります。

一方で、呼吸器科で働く魅力もたくさんあります！

【呼吸器科で働く魅力】

: 幅広い年齢層とのコミュニケーションスキルが身につく
小児から中高年・高齢者まで幅広い世代を扱う診療科であり、また退院支援や生活指導など患者さんやそのご家族への説明をはじめ、言葉でのコミュニケーションの機会が多いのも特徴です。
: 幅広いステージの看護を経験できる
急性期から終末期まで広範な病期の看護を経験できるため、看護師としてのベーススキルを幅広く習得できる診療科です。
: 人工呼吸器の知識・管理スキルを習得できる
人工呼吸器に関するスキルは、高度急性期から在宅看護、施設看護でも活かせます。

このように、呼吸器科で働くことで、今後も看護師として働くうえで歓迎される魅力的な経験を積むこともできるんです！

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします！

	呼吸器科	鹿児島市全体
看護師	￥3,881,082	￥3,867,272
准看護師	￥3,274,913	￥3,306,150
助産師	￥4,111,200	￥4,237,302
保健師	￥3,546,825	￥3,575,928

夜勤あり	42.9
日勤	39.3
夜勤専従	0
非常勤	17.9

オペ室	16.7
病棟	58.3
外来	8.3
透析	0
その他	16.7

病院	60
クリニック	20
訪問看護	10
介護施設	5
企業	0
学校	0
保育園	0
幼稚園	0
その他	5

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【患者層】

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