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夜勤専従について:期間は最長で6ヶ月間。ローテーションで毎月1名設定している状況です。
2023/10/31更新
［扶養手当］有り
（配偶者）5,000円※扶養家族のみ、（子）3,000円/人
| 職種 | 雇用形態 | 配属先 | 想定年収 | 想定月給 | ||
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助産師 | 常勤(夜勤あり) | 病棟 | 372.7～425.5万円 | 月給24.8～28.7万円 | 詳細を見る |
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看護師 | 常勤(夜勤あり) | 病棟 | 334.2～441.2万円 | 月給22～29.1万円 | 詳細を見る |
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看護師 | 常勤(夜勤あり) | オペ室 | 358.2～465.2万円 | 月給24～31.1万円 | 閲覧中 |
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看護師 | 常勤(日勤のみ) | 内視鏡室 | 295.2～402.2万円 | 月給18.7～25.9万円 | 詳細を見る |
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看護師 | 常勤(日勤のみ) | 透析室 | 291～398万円 | 月給18.1～25.5万円 | 詳細を見る |
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看護師 | 常勤(日勤のみ) | 外来 | 291～398万円 | 月給18.1～25.2万円 | 募集終了 |
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看護師 | 常勤(夜勤あり) | 外来 | - | - | 募集終了 |
夜勤専従について:期間は最長で6ヶ月間。ローテーションで毎月1名設定している状況です。
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
ナース人材バンク サービス満足度：
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担当キャリアパートナーへの満足度：
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希望雇用形態： 常勤(夜勤含む)
希望施設形態：
病院
ナース人材バンク サービス満足度：
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担当キャリアパートナーへの満足度：
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希望雇用形態： 常勤(夜勤含む)
希望施設形態：
病院
、
クリニック
ナース人材バンク サービス満足度：
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担当キャリアパートナーへの満足度：
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希望雇用形態： 常勤(夜勤含む)
希望施設形態：
病院
ナース人材バンク サービス満足度：
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担当キャリアパートナーへの満足度：
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希望雇用形態： 常勤(夜勤含む)
希望施設形態：
病院
仕事をする上で心がけていることは「かかわる方に喜んでいただくこと」です。 そのために、まずは看護師さんのお話にはじっくりと耳を傾けていきたいと考えています。 同じ立場になって考え、一緒に悩みつつ、キャリアパートナーとして情報のご提供やアドバイスを通して、転職活動におけるベストなパートナーとなれれば、と思っています。 仕事の悩み、将来叶えたいこと、プライベートな悩みなども含めて･･･すべて受け止めます！という意気込みですので何でもお話しくださいね。 そして「転職」というと、とても大きなパワーが必要です。そして、人生で何度も経験することではないので、不安なこともたくさんだと思います。 でも、転職活動を通じて、これまでの自分のキャリアや人生を振り返ったり、「これからこうなりたい！」という自分の将来像を考え・整理することができたり･･･など、 日常生活やお仕事をしている中では、はなかなか考える機会がないことを、転職活動を機にじっくりと見つめ直すことができたりします。私はそれが転職活動における「やりがい」のひとつだと感じています。 転職活動そのものをを楽しみながら、看護師のみなさんの『想い』を整理し、それを実現できる道筋を一緒につくっていけるように、お手伝いをしていきたいと考えています。
ご登録の皆さまからお預かりしている大切な個人情報は、弊社の個人情報管理事務局にて厳重に管理しております。
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「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。
理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。
