残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・急性期から慢性期まで地域医療を網羅していますが、主に症状が落ち着いた慢性期や回復期の患者様が中心となります。
・時間外もほぼなくプライベートとの両立が可能です。
・交通のアクセスも良好で通いやすい立地です。
・本人一部負担金の補助制度があります。
事業所の特徴
当法人は鹿児島中央駅から 10分の城山の麓、草牟田の地において 80 有余年の長きにわたり、地域医療の一端を担っています。3号線沿いの市街地同敷地内に入院設備・リハビリ設備・温泉治療設備 (植村病院)、介護老人保健施設 (城山老人保健施設施設・通所デイケア)、ケアハウス (出会い坂)、在宅支援部門 (居宅介護支援センター・訪問介護センター草牟田出会い坂)を備えています。
今後とも地元皆様の安心と健康をサポートする医療機関・介護施設を目指してまいります。
健康面における患者様・ご家族の皆様の相談役としてもお役に立ちたいと考えておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。医療と介護の両面から患者様、利用者様の生活をサポートしていけるよう、職員一同全力を尽くして努めてまいりますので、今後ともなにとぞご支援賜りますようお願い申しあげます。
2交替
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
ひとこと特徴
・中途の新人研修入れているため入職後も安心して勤務ができます。
・県内の急性期の中での特に循環器強く、心不全センターも持ってます。
・教育担当がおり、経験が少ない方もきちんとフォローします。
・夜勤手当1回15,000円と県内でも高水準です。
事業所の特徴
中央病院においては従来から地域医療に一日24時間年365日救急医療を中心として活動しております。
特に心疾患の専門病院で（鹿児島CCUネットワーク）、成人病のガンに対しても、内科的外科的な面からアプローチをしています。
地域に必要不可欠とされる循環器内科、一般内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、甲状腺内科、緩和ケア科、放射線科、麻酔科、眼科、整形外科、呼吸器内科の医療機関として永遠に存続していくような全職員が邁進してまいる所存です。
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看護師
常勤(日勤のみ)
オペ室
年収 389～503.4万円
-
看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 317～431.4万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
内視鏡室
求人ページをご覧ください
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
・母体の玉水会病院や関連施設と連携を取り、入院やショートステイへの対応や退院・退所後の支援を行なっています。
・かごしま子育て応援企業としてプライベートとの両立を目指しております。
事業所の特徴
「いしき訪問看護ステーション」は、かかりつけ医の指示のもと、ご自宅や療養生活の場所に訪問し安心・安全に療養生活が送れるよう様々な職種と連携を取りながら一人一人の状態に合わせた訪問看護を提供し在宅生活を支援させていただきます。
在宅への復帰をスムーズに行なっていますのでご遠慮なくご相談ください。
24時間、かかりつけの医師の指示のもとにご家族を訪問、住み慣れたご自宅で快適な療養生活が送られるようご支援いたします。また、母体の玉水会病院や関連施設と連携をとり、入院・ショートステイの対応、在宅への復帰をスムーズに行います。
（関連事業所）
玉水会病院、介護老人保健施設スイートケアなかよし、特別養護老人ホームひまわり園 他
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
電子カルテあり
ひとこと特徴
・急性期-在宅までの内科を中心とした看護の経験ができます。
・鹿児島市医師会病院・鹿児島市立病院・鹿児島医療センターの後方支援病院です。
・経験が浅い方・ブランクがある方に対しての育成力に自信がある病院です。
・子育てしている看護職員への理解が深い事業所です。
事業所の特徴
地域の皆さま、患者さまに安心の医療を提供し、貢献できるよう努めています。患者さまのお気持ちを優先し、その方に最適な治療をするよう心がけています。働く看護師には、研修制度を通して、認定看護師の資格を取得するなどサポートをしています。お子さんがいる看護師は、子の看護休暇を有給に利用することも可能です。働き方の相談にものりますので、自分にあった働き方での勤務が可能です。
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看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 354.6～474.6万円
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管理職
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 400～600万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 298.2～417万円
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看護師
常勤(日勤のみ)
外来
年収 298.2～355.8万円
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 298.3～454.2万円
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
ひとこと特徴
・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。
実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。
その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。
・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます（スペシャリスト・ジェネラリスト）。
・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績）
事業所の特徴
シミックホールディングスのグループ企業です。
日本全国の主要都市に拠点を展開しており、大規模試験から難治性・希少疾患まで、幅広く試験をサポートしています。同社は日本で有数のCRCの人数、売上高を誇る治験実施施設管理機関です。治験業務を行う医療機関（病院など＝メディカルサイト）をサポートし、臨床試験実施の支援、治験にあたって国で定めたルールを遵守した治験関連事務の代行や支援を行っています。
・業界として拡大傾向が続く中でも、製薬業界は研究開発費を抑制するべく、SMOに対する質、スピードの要求水準が高く、業界内での競争は激しさを増しています。こうした状況下で、同社は早期の症例獲得と100％の症例達成率に主眼をおいたプロジェクト管理、提携医療機関の増加により、SMOのリーディング カンパニーとしての地位を固めています。
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・特別養護老人ホームやグループホームなど複数施設を運営している社会福祉法人城山会のデイサービスです。
・できる限り自宅で自立した日常生活が過ごせるようにケアをしていきます。
・残業がなく、お休みがとりやすい環境で働きたい方におすすめです。
事業所の特徴
健康・活気・情熱を持って、愛と真心で安心して受けられる福祉を提供します。社会福祉法人 城山会が幅広く運営する介護施設・事業所の一つです。同敷地に特別養護老人ホーム、グループホームが併設されていおり、幅広い年齢層や身体状態の方が利用されています。
文化と歴史で名高い城山の地に、天然温泉かけ流しの入浴施設が魅力です。
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験歓迎
車通勤可
ひとこと特徴
・全国展開の大手法人で、給与も高水準です。
・研修を行い、慣れるまでは先輩看護師の元、同行訪問で学んでいく事が出来ます。
・基本的に土・日・祝休み、出勤した場合も振替で休日を取得しておりワークライフバランスの調整がしやすいです。
・お子様のいる方も働きやすく、急な早退等についても対応可能な人員体制でお迎えいたします。
※所長クラスでも”18連休”の実績があります。
事業所の特徴
「愛情（あい）を込めて」・「アイズ（観察眼）を大切に」・「合図（あいず）目に見えないサインをキャッチして」を理念に、「精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい」・「最期は自宅で過ごしたい」など、利用者様・ご家族のお気持ちに寄り添った看護を目指しサービスを提供しております。
精神科・訪問看護どちらの経験がない方も安心してご入職・ご活躍頂ける様に研修を行い、慣れるまでは先輩看護師の元、同行訪問で学んでいく事が出来ます。
弊社ステーションに所属する看護師は20代‐50代までと幅広く、男性看護師も活躍しており、基本的に土・日・祝休み、出勤した場合も振替で休日を取得しておりワークライフバランスの調整がしやすく、お子様のいる方も働きやすく、急な早退等についても対応可能な人員体制でお迎えいたします。
2交替
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
ひとこと特徴
・ワークライフバランスを維持するために、【にこにこ子育て応援隊】に加入し両立ができるよう取り組んでいます。
・救急や循環器を学びたい方にオススメです。
・高給与、夜勤1回17,000円
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看護師
常勤(日勤のみ)
病棟
年収 351～358.5万円
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准看護師
常勤(夜勤あり)
病棟
年収 304.3万円～
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看護師・准看護師
非常勤(日勤のみ)
病棟
1,300円～
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看護師
常勤(日勤のみ)
外来
年収 334.9～342万円
2交替
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
ひとこと特徴
住み慣れた地域で生活できるよう利用者、介護者の立場に立ち、療養環境の整備や在宅介護サービス等の提案を行なっています。
事業所の特徴
スイートケアなかよしは、在宅での生活の継続及び復帰を目指したリハビリを入所、通所にて行なっている介護保険の施設です。住み慣れた地域で生活できるよう利用者、介護者の立場に立ち、療養環境の整備や在宅介護サービス等の提案を行なっています。平成30年度からは超強化型老人保健施設として取り組んでいます。
平成24年度からは、在宅訪問に看護・介護スタッフが関わるようになり、利用者家族や利用者との密な連携を図り、介護指導の充実や仕事へのやりがいにつながっていると感じます。平成26年度からは、介護プロフェッショナルキャリア段位制度へも新たに取り組み、合格者は年々増えており、更なる専門性と評価される人材育成に取り組んでいます。
求人の登録上限(20)に達しています