平均年収（モデル給与より算出)
| 岩手県 | 全国平均 | |
| 看護師 | ￥3,785,520 | ￥4,171,518 |
| 准看護師 | ￥3,216,294 | ￥3,616,774 |
| 助産師 | ￥4,188,333 | ￥4,824,815 |
| 保健師 | ￥3,225,000 | ￥3,845,100 |
2017.06 平均年収
岩手県の看護師募集状況
勤務形態
| 夜勤あり | 27.8 |
| 日勤 | 68.9 |
| 夜勤専従 | 3.3 |
| 非常勤 | 0 |
施設形態
| 病院 | 2.3 |
| クリニック | 22.3 |
| 訪問看護 | 4.1 |
| 介護施設 | 53.9 |
| その他 | 17.3 |
配属先
| オペ室 | 1 |
| 病棟 | 49 |
| 外来 | 46.1 |
| 透析 | 3.9 |
| その他 | 0 |
募集 - 年齢
募集 - 経験
職種
看護基準
ナース人材バンクは株式会社エス・エム・エスキャリアが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。
ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。
ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。
お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。
看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。
常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。
派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。
また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク（ナースセンター、ナースプラザ）とは別のサービスになりますのでご注意ください。
2交替制に関連したおすすめ転職記事
新人看護師が3ヶ月で辞めたら・・・
3ヶ月で辞めた後の未来は明るいかナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板から、今回取り上げる相談はこちら。「3か月で辞める新人は、辞め癖がつきますか？再就職はできますか？ぶっちゃけ3か月で辞めて今上手くいってる人はいますか？」相談の投稿主さんは、「サービス残業の多さ、無給の研修、病棟会、何かと『新人だから』と制約されることや、責任の重さの割に安い給料に嫌気がさしています」と、かなりストレスがたまっている様子。辞めたい気持ちが強く、「次は夜勤のないクリニックか土日祝休みの半事... 続きを読む
「ほぼゼロ」の声も あなたの職場、夜勤中に休憩できますか？
夜勤中の休憩、取れていますか？ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』では、「夜勤中の休憩って取れていますか？」というテーマで投票を行いました。休憩なしの夜勤は、肉体的な疲労や集中力・判断力の低下を招き、重大な医療事故発生の引き金になる可能性も。ユーザーの皆さんの職場では、夜勤中にしっかり休憩が取れているのでしょうか？早速、投票結果を見ていきましょう。ほぼ毎回休憩が取れている方はわずか2割投票の結果、得票数が最も多かったのは「業務基準に休憩時間の設定があるが、休憩できないことがある... 続きを読む
実録！うちの職場のブラック病院エピソード
休日出勤の賃金ゼロ、パワハラ・・・ナース人材バンクの姉妹サイト『ナース専科コミュニティ』の掲示板に、「皆さんの働かれている職場で『これはブラックだな?』っていうエピソードありますか？」という質問が寄せられました。ちなみに、質問の投稿主さんが働く企業病院は黒光りするほどのブラック病院で、「休日出勤しても賃金ゼロ⇒救急指定病院ではないので、来院患者数は少ないですが、白衣を着て7.5時間拘束されます」「パワハラ⇒小さい病院なのでオペ室も兼務しているのですが、オペ室の師長の機嫌が悪いと何を言っても無視さ... 続きを読む
看護師不足の実態！現場の悲鳴は届いているのか？看護師の人材確保対策とは？
ほんとに人が足りない。辞めてく人はいるのに入ってくる人がいない。休みは減るし、少ないスタッフでの業務。残業の日々。彼とは遠距離な為、彼の所にいき、結婚したいと考えてるのですが、看護師不足のために退職できないんです。うちの病院では、かなり深刻です！ 特に私の病棟では、ひどいときは60対2になります(泣)まともな看護もできるはずもなく、でもどこの病棟も人手不足なので、文句は言えません…(--;)ナース歴29年、今まで看護師の数が充実してる病院、施設に巡り会ったことがない。でも文句をいいながらでもそこ... 続きを読む
よくある質問
- 非公開求人とは何ですか？
-
「ナース人材バンク」ではサイト上に掲載している求人広告だけではなく、様々な事情で公開していない非公開求人があります。
求人が非公開となっている理由はいくつかありますが、多いものは下記の理由です。
理由1 応募の殺到を避けるため
企業でのお仕事や条件の良いクリニックでの勤務等、求人していることを公開すると応募が殺到するケースがあります。
採用活動を効率よくするために求人の条件(経験年数や保有資格など)に合う方だけを紹介してもらいたいという医療機関や企業が増えています。
理由2 サイト上に掲載する前に求人が終わってしまう
条件の良いクリニックや企業でのお仕事などは非常に人気が高く、すでにご登録されている方の中にも求人が出るのを待っているケースがあります。
その方を優先的にご紹介してしまうため、掲載する前に求人が終わってしまうことがあります。 - 看護師求人紹介サービスにはどんなメリットがありますか？
-
ナース人材バンクは看護職専門の求人紹介サービスのため、看護職の転職・就職についての経験や知識が豊富に蓄積されています。
新聞や折り込み広告には載らない求人も各キャリアパートナーが集めていますので、ひとりで探していては見つからなかった職場と出会える可能性があります。
面接のセッティングや条件交渉までをキャリアパートナーが代行しますので、転職・就職活動での面倒やストレスを減らすことができます。
