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【小児科/松山市(愛媛県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

3 件中 1~3件表示

【新着】2024.03.13 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【愛媛県/松山市】鷹の子病院
給与高水準!残業も少なく、ワークライフバランス重視の方におすすめ!

給与給 与
年収 356.2~443.1万円
勤務地勤務地
愛媛県松山市鷹子町525-1
最寄駅最寄駅
鷹ノ子駅  徒歩1分 / 久米駅  徒歩15分 / 平井駅  徒歩19分
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 循環器科 脳神経外科 小児科 眼科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科
3交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・専門性の高いドクターが多数在籍しています。
・子育て中の看護師も多く、お休みもとりやすいです。
・系列で介護老人保険施設や、訪問看護など幅広く事業を行っております。

仕事内容

病院における看護業務及び付帯する業務
看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛媛県/東温市】ツクイ東温訪問看護ステーション
全国展開する大手ツクイグループの訪問看護ステーションです。福利厚生も手厚く安心して勤務できます。

給与給 与
年収 406~484万円
勤務地勤務地
愛媛県東温市志津川南5丁目2番地18
最寄駅最寄駅
愛大医学部南口駅  徒歩4分 / 横河原駅  徒歩10分 / 見奈良駅  徒歩13分
施設形態施設形態
訪問看護
昇給あり 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。
・現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験の方も安心して働ける体制を整えています。加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
・福利厚生、休暇制度が充実しています。
・社内研修制度、資格取得支援制度あり
 2024.03.04 更新
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛媛県/松山市】加賀田小児科
【年間休日126日、平日1日+日曜・祝日固定休】希少なクリニック外来でのお仕事です

給与給 与
年収 252~336万円
勤務地勤務地
愛媛県松山市古川北1-21-28
最寄駅最寄駅
市坪駅  徒歩20分 / いよ立花駅 / 石手川公園駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可

ひとこと特徴

・日祝休み、年間休日126日。プライベートの時間も大切にしながら働けます。
・小児科一般全般、健診各種、アレルギー診察など担っており、地域の皆様に頼られているクリニックです。
・2022年5月に開院したクリニックで、外観、内観ともに非常にきれいです。

仕事内容

小児科における看護業務及び付帯する業務
・診察/予防接種/乳児健診時の補助
・お子様の着脱の補助、体重測定、予防接種や検査の準備と補助、鼻水の吸引処置
・診療前後の準備や後片付 等

当院ではアレルギー診療も行うため、継続的な治療を必要とする患者様もおられます。
患者様との信頼関係を大切にし、丁寧に診察することを心がけています。
子供の健康に貢献するだけでなく、元気になったお子さんの笑顔が見られることは、大きなやりがいです。
看護師・准看護師 /常勤(日勤のみ)

【愛媛県/松山市】たるみこどもの杜クリニック
【貴重な小児科クリニック】未経験可能/小児看護に携わりたい方ぜひ

給与給 与
年収 264万円~
勤務地勤務地
愛媛県松山市樽味2丁目8-10
最寄駅最寄駅
道後公園駅  徒歩15分 / 道後温泉駅  徒歩18分 / 南町駅  徒歩20分
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
小児科
残業少なめ 退職金あり 車通勤可

ひとこと特徴

・令和3年5月開院!新しくてきれいなクリニックです。
・伊予鉄「道後温泉駅」から車で5分と好アクセスです。
・無料駐車場あり

仕事内容

外来診療における看護業務(診察介助、各種検査、採血・点滴等の処置など)
看護師 /常勤(夜勤あり)

【愛媛県/松山市】つばきウイメンズクリニック
専門性の高い不妊治療を実施!綺麗なクリニックで勤務可能♪ワークライフバランス◎

給与給 与
年収 362.7万円~
勤務地勤務地
愛媛県松山市北土居5-11-7
最寄駅最寄駅
福音寺駅 / 北久米駅 / いよ立花駅
施設形態施設形態
診療所
診療科目診療科目
産婦人科 麻酔科
2交替 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり

ひとこと特徴

・保育園はクリニックから車で約3分の場所なので安心
・最先端かつ真摯な「不妊治療」男性不妊外来も併設
・国内でも希少な管理胚培養士である院長が直接指導・管理
・2019年7月に四国で初めてJISART加盟となりました(生殖医療施設の医療の質や安全性を審査する機関)
・開院以来、不妊で悩む夫婦や女性特有の体の不調を抱えている人に寄り添い、専門性の高い治療を行っています
・新しい技術やシステムの導入に積極的に取り組んでいます
看護師 /常勤(夜勤のみ)

【愛媛県/宇和島市】宇和島病院
福利厚生充実【年間休日122日】とお休みが多いです。

給与給 与
年収 410~440万円
勤務地勤務地
愛媛県宇和島市賀古町2-1-37
最寄駅最寄駅
宇和島駅  徒歩16分 / 北宇和島駅 / 高光駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 循環器科 外科 整形外科 心療内科 神経内科 放射線科
年間休日120日以上 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・病院からつながっている機能(入院から在宅)が網羅できるため、キャリアアップの幅が広がります。
・一般急性期の経験を活かしながら、在宅領域の経験をつめます。
・小規模病院のため、職員それぞれを気に掛けることができる環境なので、みんなでフォローしています。
・転勤制度もあり、他県に行くこともできるので転職する必要がありません。
・福利厚生が充実しています。(産前産後休暇・育児休暇・病気休暇。病棟勤務の場合は土曜が祝日だった場合代休がある・入職時から有給休暇20日付与)
求人の登録上限(20)に達しています
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ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

個人的な事情で、色々とご迷惑をおかけしましたが、最後まで丁寧に対応していただきました。

面接時のアドバイス、本当に助かりました。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

間に入ることが、時に間違った情報提供になっていたこともあり、余計に複雑になっていき、戸惑うことが多かった。

また、電話が頻回すぎて、仕事中や外出時などなかなか出れないことも多く、もう少し、時間帯、何とかならなかったのかと思うことが多かった。

担当の方には、よくお話しを聞いて頂きありがたく、感謝... >> 続きを読む

  • 愛媛県  松山市

    20代

    希望雇用形態:
    こだわらない
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

他の転職サイトさんとの間でトラブルがあった時、親身になって話を聞いてくれ、他社さんへの断り方を教えてくれたり、病院側へも私に代わって謝罪してくれたりなど、精神面が弱い私が落ち込まないよう、しっかりサポートしてくださいました。お陰様で無事に内定をいただけ、担当が姜さんだったから成し遂げられたのではない... >> 続きを読む

  • 愛媛県  松山市

    40代

    希望雇用形態:
    常勤(日勤のみ)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

短期間で電話でしかお話してないのに私のことをよく理解してくれてるなぁと思いました!感謝してます。 >> 続きを読む

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愛媛県×小児科の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

小児科 愛媛県全体
看護師 ¥3,905,317 ¥3,950,825
准看護師 ¥3,308,846 ¥3,382,372
助産師 - ¥4,807,563
保健師 - ¥4,040,466

2024.03 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

小児科 愛媛県全体
看護師 - ¥1,381
准看護師 - ¥1,086
助産師 - ¥1,450
保健師 - -

2024.03 更新

愛媛県×小児科の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 44.1
日勤 32.4
夜勤専従 0
非常勤 23.5
単位:%

施設形態

病院 59.1
クリニック 22.7
訪問看護 4.5
介護施設 9.1
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 4.5
単位:%

配属先

オペ室 7.7
病棟 61.5
外来 23.1
透析 0
その他 7.7
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

小児科について小児科について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて小児科の業務内容や年収、小児科で働く大変さと魅力についてまとめました!

小児科の業務内容と年収

【小児科の業務内容】

先天性疾患含め、一般に15歳までの子どもの病気全般を扱うため、急性期~終末期にわたる、あらゆる診療科のあらゆる疾患に関する小児看護が身につきます。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数及び推計外来患者数は減少傾向にあります。
また、小児科の診療が入院から外来を中心としたものに変化している傾向があるため、小児科を希望する方は入院看護ではなく外来看護に携わるケースが増えている可能性があります。

【小児科の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、小児科で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は小児科を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 小児科 全転職者
2020年度 ¥4,247,551 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,234,632 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,291,8761 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

小児科のある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,291,876円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より5%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。
病院勤務の場合、急変対応等で残業も多くなりやすい診療科目であるため、実際はこの集計結果より高い年収になることも充分あり得ます。

小児科の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

一般に15歳まで(0歳~14歳)の子どもの病気全般を扱います。
少子化に伴い、小児の1日あたりの推計入院患者数、入院受療率、1日あたりの推計外来患者数は減少傾向にありますが、外来受療率は増加傾向にあり、小児科診療が外来を中心としたものに変化している傾向があります。

【求められるスキル】

  • 問診や処置の際の医師の補助業務
  • コミュニケーションスキル
  • 患児とその家族のケア
  • 発達段階に応じた看護ケア、アセスメント能力

小児科で働く大変さと魅力

小児科経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【小児科で働く大変さ】

働く大変さ

患児・家族対応の難しさ

赤ちゃんや子どもは自分の状態を自分で上手に説明することはできません。保護者へのヒアリングや説明はそういった点でも非常に重要です。
患児はもちろんご家族も大きな不安を抱え感情的になっていることもありますので、信頼関係を築くことの難しさを感じる方は多いようです。
働く大変さ

一般科(成人看護)へ転向する際のハードルが高い

専門性が高いということは、裏を返せば汎用性が低いということ。特にNICUは点滴や採血などの成人看護に必要な一般的な手技を学ぶ機会がないため、成人へ転向する際は苦労があるかもしれません。

一方で、小児科で働く魅力もたくさんあります!

【小児科で働く魅力】

働く魅力

子どもの成長や回復に近くで関わることができる

「子どもが好き」という理由で小児科を希望する方にとっては、子どもの成長や回復を間近で見ることができるのは何よりのやりがいとなるでしょう。
働く魅力

専門知識が身につく

小児科は疾患や症状ごとにわかれていないため、急性期~終末期にわたる、あらゆる疾患に対応します。小児に関する幅広い専門知識が身に付きます。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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