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【透析/山口市(山口県)】看護師おすすめ求人・転職・募集先(給料) 一覧

2 件中 1~2件表示

 2024.04.17 更新
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山口県/山口市】阿知須共立病院
【山口市】教育体制充実・子育て理解・二交代制

給与給 与
年収 361.6万円~
勤務地勤務地
山口県山口市阿知須4841-1
最寄駅最寄駅
阿知須駅  徒歩1分 / 岩倉駅  徒歩20分 / 岐波駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 呼吸器外科 消化器科 循環器科 心臓血管外科 外科 整形外科 脳神経外科 透析 放射線科 リハビリテーション科 その他
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・24時間託児所完備、お子様の用事を有給での休暇の取得が可能(半日、時間休み可)など、子育て中の看護師に大変理解のある環境です。
・平成27年に新病院に生まれ変わりました。きれいな環境で働けます。
・急性期から慢性期、透析患者様と様々な患者様を受け入れており、幅広い経験を積めます。
・スタッフはしっかり挨拶をしていて、明るい雰囲気です。
・経験不足もバックアップする体制があります。療養病棟での勤務経験がない方、復職に際しブランクのある方も、安心して働けるようバックアップします。
・働き方改革関連認定企業です。(くるみん認定企業、えるぼし認定企業、誰もが活躍できるやまぐちの企業)

仕事内容

病院内における看護業務および付帯する業務
看護師・准看護師 /常勤(夜勤あり)

【山口県/岩国市】玖珂中央病院
【岩国市】賞与高め/未経験の方、ブランクがある方もご応募可能です。/充実の教育です。

給与給 与
年収 353.4~441.8万円
勤務地勤務地
山口県岩国市玖珂町1448
最寄駅最寄駅
欽明路駅  徒歩5分 / 玖珂駅 / 周防高森駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 消化器科 循環器科 リハビリテーション科
2交替 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・子育て世代が多数在籍しています。ワークライフバランス重視の方におすすめです。(残業無し/有給消化率80%/提携保育園あり)
・初めてのご転職の方も安心です。教育担当がしっかりつくので不安のある方も安心して働けます。
・長期就業していただける環境づくりにも注力しています。アットホームな人間関係も魅力です。
・給与水準も高く、セカンドキャリアとして人気の病院です。
 2024.04.12 更新
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山口県/山口市】柴田病院
【山口市】2交代・託児所有・年間休日120日・ワークライフバランス重視の方にもおすすめ!

給与給 与
年収 367.9万円~
勤務地勤務地
山口県山口市大内矢田北5丁目11-21
最寄駅最寄駅
山口駅 / 上山口駅 / 湯田温泉駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 循環器科 外科 整形外科 眼科 透析 神経内科 放射線科 麻酔科 リハビリテーション科
2交替 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテなし

ひとこと特徴

・年間休日が120日あり、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます!
・住宅手当や扶養手当があり、託児所完備で福利厚生もしっかりしています!
・子供の急な体調不良や保育園のお迎えなど、周りの職員がカバーしてくれる文化があり、子育てと両立しやすい環境です!
・病院や介護老人保健施設、訪問看護などさまざまな形で地域の方々と関わりを持つことができる法人です!
・20代から50代まで幅広い年代の方がご活躍されております!

仕事内容

病院での看護業務全般

外来→外来業務、内視鏡検査、訪問看護、訪問診療など
看護師 /常勤(夜勤あり)

【山口県/光市】光中央病院
【光市】ケアミックス病院・2交代・福利厚生充実・ワークライフバランス充実・電子カルテ導入済み

給与給 与
年収 355.8~415.5万円
勤務地勤務地
山口県光市島田2-22-16
最寄駅最寄駅
光駅 / 島田駅
施設形態施設形態
病院
診療科目診療科目
内科 呼吸器科 消化器科 肛門科 外科 整形外科 脳神経外科 放射線科 麻酔科 アレルギー科 リハビリテーション科 その他
2交替 昇給あり 退職金あり 未経験歓迎 車通勤可 電子カルテあり

ひとこと特徴

・幅広い診療科があるため、しっかりと経験が積めます。セカンドキャリア・第二新卒の方からも人気のある病院です。
・子育て理解のある職場です。お子様の行事や急な体調不良によるお休みへの理解など働きやすい環境があります。
・適性や希望に合わせた教育プログラムを行っています。経験の浅い方やブランクのある方もご相談ください。
・経験加算がございます。
・近くにある提携食堂を1食275円で利用できます。
・系列施設も多数ございます。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【山口県/下松市】特定施設グランてらす下松中央
【下松市】2021年オープン/施設看護師/ワークライフバランス

給与給 与
年収 299.6万円~
勤務地勤務地
山口県下松市古川町3-1-2
最寄駅最寄駅
下松駅  徒歩6分 / 周防花岡駅 / 生野屋駅
施設形態施設形態
軽費老人ホーム
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・複数の病院、施設を運営する大手法人グループの求人です。
・託児施設あり。そのほか手当等も充実しています。
・変則勤務なし。残業もないのでワークライフバランス重視の方にもおすすめです。
看護師 /常勤(日勤のみ)

【山口県/周南市】徳山医師会 訪問看護ステーション
【周南市】病院母体の訪問看護ステーションです/子育て理解あり/教育体制充実

給与給 与
月給18.4万円~
勤務地勤務地
山口県周南市東山町6-28
最寄駅最寄駅
徳山駅  徒歩18分 / 櫛ケ浜駅 / 周防花岡駅
施設形態施設形態
訪問看護
残業少なめ 昇給あり 退職金あり 寮or住宅手当あり 未経験歓迎 車通勤可 託児所あり 電子カルテあり

ひとこと特徴

・訪問エリア:周南市・下松市
・スキルアップ研修が充実しています。
・経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、長いブランクがある方や未経験の方も安心してお勤めいただけます。
・子育て中の方も無理なく働けるよう勤務シフトは相談可能です(学校行事等配慮します)。
・施設見学も随時行っています。お気軽にご連絡ください。
求人の登録上限(20)に達しています
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山口市(山口県)/透析の看護師人気求人ランキング

ナース人材バンク(NJB)スタッフの満足度
転職者様からのお言葉と感謝の声 一覧

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

とても話しやすく、悩んでいることも相談することができ、とてもよくしていただき、感謝しています。 >> 続きを読む

ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

対応が早く、アドバイスも的確でした。

いつも、仕事の話だけでなく、ちょっとした話をする時間を作ってくださり、話しやすい雰囲気も作ってくださり、家族の状況も考えて職場をを紹介していただけたと思います。

ありがとうございます。 >> 続きを読む

  • 山口県  山口市

    20代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

沢山の紹介業者に登録していましたが、こちらの久野さんにお願いしようと決めた理由があります。

山口県に住まれていないけれど、自分の足でしっかり見に行かれていて、山口県のこと(この病院に行くなら、朝この道は混みます等)を知っていることが節々にみられ、お願いしようと決めました。

他の事業所の方々は、ナ... >> 続きを読む

  • 山口県  山口市

    50代

    希望雇用形態:
    常勤(夜勤含む)
    希望施設形態:
    病院 、 介護施設
ナース人材バンク サービス満足度:
担当キャリアパートナーへの満足度:

面接時に看護部長のおっしゃる事を予めお聞きしていたので、話が聴きやすく、また前もって考える事が出来て良かったと思います。ありがとうございました。 >> 続きを読む

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山口県×透析の看護師の給与&年収のデータ

平均年収(当社調べ)

透析 山口県全体
看護師 ¥3,731,686 ¥3,983,262
准看護師 ¥3,243,637 ¥3,307,261
助産師 ¥3,852,000 ¥4,066,043
保健師 ¥3,406,697 ¥3,425,513

2024.04 更新

非常勤平均時給(当社調べ)

透析 山口県全体
看護師 ¥1,190 ¥1,237
准看護師 - ¥1,157
助産師 - -
保健師 - ¥1,300

2024.04 更新

山口県×透析の看護師募集状況

勤務形態

夜勤あり 44.4
日勤 38.9
夜勤専従 0
非常勤 16.7
単位:%

施設形態

病院 58.3
クリニック 0
訪問看護 8.3
介護施設 25
企業 0
学校 0
保育園 0
幼稚園 0
その他 8.3
単位:%

配属先

オペ室 0
病棟 66.7
外来 22.2
透析 0
その他 11.1
単位:%

募集 - 経験

単位:%
※集計上極端な数値が表示されていることがあります。

山口県山口市の看護師求人概況山口県山口市の看護師求人概況

山口市は山口県のほぼ中央に位置する、人口約19万人を擁する市です。中国山地の山並みから瀬戸内海の海岸線にいたるまで多様で豊かな自然を感じることができます。山陽自動車道、中国自動車道といった高速自動車道や山陽新幹線、山口宇部空港といった高速交通網との接続の便もよく、広域交流の拠点としても優位性を有しています。
山口市では地域共生社会の実現を目指し、地域福祉活動の普及・啓発や地域の支え合い活動の推進、地域福祉の基盤づくりとネットワーク強化などの施策を推進しています。
市内には病床数100床以上の病院が存在し、診療所から大規模病院など幅広い形態の病院が存在しています。看護師の需要も高いため、自身にあった求人を見つけやすいエリアと言えるでしょう。

山口県山口市の看護師求人動向・求人倍率

山口県の有効求人倍率

有効求職者数 有効求人数 看護師求人倍率
山口県 670人 963人 1.44倍
全国平均 2,381人 3,394人 1.43倍
出典:eナースセンター「(令和3)年度 中央ナースセンター事業報告書

山口県山口市の看護師有効求人倍率は集計資料がありませんでした。代わりに山口県の有効求人倍率を確認すると、令和3年度の全国の看護師求人倍率が1.43であるのに対して、山口県の求人倍率は1.44と全国平均とほぼ同じ数字となっています。この結果から、山口県は国内の都道府県の多くと同様看護師不足であることが分かり、山口県の県庁所在地である山口市も同様の状況になっていると考えられます。

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

勤務形態・施設形態・配属先の特徴

山口県山口市の看護師の募集状況を見ると、最も多く募集している施設形態が介護施設、次いで病院、クリニック、訪問看護となっています。勤務形態では、夜勤あり・日勤の募集がともに約4割、非常勤の募集が2割以上となっています。

求められる経験

求められる経験

山口県山口市で求められる経験を見ると、経験3年以上を希望する求人が6割以上、経験5年以上を求める求人が約6割と多くなっています。医療知識・技術の基礎を身につけた即戦力となれるような方の需要が高いことがわかります。一方、ブランクがあっても相談可能な求人も多くあり、一度現場から離れ不安がある方でもお仕事探しをしてみる価値はありそうです。

山口県山口市の看護師の平均給与

山口県山口市の看護師の平均給与

当社調べによると山口県の常勤看護師の平均年収は3,963,846円、非常勤准看護師の平均時給は1,165円であるのに対して、山口市の常勤看護師の平均年収は3,757,717円、非常勤准看護師の平均時給は1,100円です。山口市の常勤看護師の平均年収は山口県をわずかに下回る結果となっています。

看護師の都道府県別平均給与についてはこちら

山口県山口市の看護師求人情報について

山口県山口市の看護師求人は、介護施設の求人が多い傾向にあります。「残業少なめ」「年間休日120日以上」の求人があり、仕事とプライベートとメリハリをつけて働くことができる求人もあります。

もちろん、介護施設以外にも、病院、クリニック、訪問看護、保育園などの施設形態の求人も応募可能です。勤務形態や福利厚生などを吟味しつつ、自身にマッチする理想的な職場を探してみてください。

ナース人材バンクでは、地域密着型のクリニックや医療法人の介護施設、大手企業母体の医療施設など種類も幅広く取り扱っているため、興味のある分野から求人を探すことができます。
ご利用者様が求人を探す際に何を最も重視するかを理解し、ご希望に寄り添いながらご紹介いたします。

気になる求人がありましたらお気軽にご相談ください。

相談してみる

山口県山口市の統計データ

保健師 助産師 看護師 准看護師
平成24年 154人 59人 2,077人 783人
平成26年 156人 67人 2,157人 770人
平成28年 156人 64人 2,247人 729人
平成30年 157人 65人 2,325人 758人
令和2年 149人 69人 2,422人 717人
出典:山口市の統計(令和3年度):14医療・衛生

上記の表は山口市における看護職員数の推移データです。データを見てみると、全体的な動向と同様に、継続的に看護職員数が増加していることがわかります。特に看護師は、平成24年から令和2年までの8年間で300人以上増えています。

また、山口市の将来推計人口を見ると、高齢者数は増加していくと予測されています。医療介護需要指数も全国平均を上回る数値で予測されており、各医療・介護施設には看護職員の継続的な人材確保が求められています。こうした背景があり、山口市は山口市地域福祉計画を策定し、地域福祉活動の普及・啓発及び活動支援、福祉教育の推進、地域福祉の基盤づくり、ネットワーク強化推進などをしています。

出典:山口市地域福祉計画・山口市地域福祉活動計画
山口県 山口市|地域医療情報システム(日本医師会)

※2023年7月記載

まとめ

山口県山口市の看護師の求人動向や平均給与、求人情報についてご紹介しました。山口市の看護師求人倍率は全国平均とほぼ同じ数字となっており、求職者数よりも求人数が多いことから、看護師不足と言える状況です。高齢化に伴う医療・介護需要の増加も予測され、介護施設の求人が多く発信されています。また、病院・クリニック・訪問看護・保育園といった形態の求人も豊富です。多数の就業先の中からご自身の希望に合った求人を見つけることができるため、今後のキャリア形成や復職を考えている方にとって、山口市は非常に魅力あふれるエリアと言えるでしょう。

透析について透析について

年間利用者数10万人以上、サービスを開始して15年以上の老舗「看護師専門」転職サービスであるナース人材バンクで働くキャリアパートナーが、今までご紹介してきたご利用者様の声も含めて透析の業務内容や年収、透析で働く大変さと魅力についてまとめました!

透析の業務内容と年収

【透析の業務内容】

<準備> 機械の準備(プライミング)や薬剤の準備、申し送り、ベッドメインキング等を行います。
<患者受け入れ> 体重測定(除水量を決める)、バイタルチェックを行います。
<穿刺> シャント部に脱血用と返血用の針を2本刺します(穿刺)。※穿刺は病院やクリニックによっては看護師ではなくCE(臨床工学技士)が行う所もあります。
<透析開始> 定期的にバイタルチェックを行いながら、フットケアや日常生活指導などを行います。
<返血> 透析回路にある血液を戻します(返血)。
<抜針・止血> 返血が済んだら針を抜きます。止血は基本的には患者自身がガーゼで押さえ、10分程度を要します。
<体重測定のあと、患者退室> ここまでが1クールで、<準備>に戻って2クール目に入ります。1日に2クール~3クール行うところが一般的です。

【透析の平均年収】

単科ではない病院やクリニックも多いため、透析で働く看護師の平均年収を厳密に出すことはできません。
そのため、今回は透析を診療科目として標榜する事業所に転職した常勤看護師の平均年収をご紹介いたします。

入社年度 透析 全転職者
2020年度 ¥4,234,901 ¥4,015,512
2021年度 ¥4,244,724 ¥4,047,877
2022年度 ¥4,282,720 ¥4,098,639

※当社実績による
※賞与がある事業所については、2年目以降の標準賞与実績で計算
※定めがないものに関しては夜勤手当は2交代月4回(3交代は月8回)で計算
※固定残業手当以外の残業代手当は含まない

透析室がある事業所に転職した看護師の2022年度平均年収は4,282,720円で、同期間の全体平均年収の4,098,639円より4%程度高いです。
表をみると、直近3年間は同様の傾向であることが分かります。

透析の患者層と必要な資格・スキル

【患者層】

  • 透析には「血液透析」と「腹膜透析」の2種類がありますが、日本の透析患者のうち、9割以上が血液透析を選択しています
  • 透析患者のうち約65%が男性
  • 平均年齢は約69歳
  • 原疾患で最も多いのは糖尿病性腎症(約4割)

【求められるスキル】

  • 医師やCE(臨床工学技士)、管理栄養士との多職種連携
  • 透析中の患者の異常を早期発見できる観察力
  • 患者に対する生活指導や、信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル
  • 穿刺・抜針のスキル、機器の操作
  • 透析の仕組みや種類、腎臓病、合併症、栄養管理の知識

透析で働く大変さと魅力

透析看護経験があるご利用者様から「こういうところが大変なんです…」とよくうかがうものを紹介します。

【透析で働く大変さ】

働く大変さ

覚えることがたくさんある

専門性が高い分野であり、機械を扱う仕事であるため、未経験スタートの場合は覚えることがたくさんあります。
働く大変さ

患者との信頼関係構築の難しさ

週に複数回の長時間の拘束、日々の厳しい自己管理、合併症の不安など、透析患者は様々なストレスを抱えています。透析中はそんなストレスの矛先がスタッフに向いてしまうこともあるため、「透析患者は難しい人が多い」と言われることもあります。

一方で、透析で働く魅力もたくさんあります!

【透析で働く魅力】

働く魅力

長期的な看護ができる・寄り添う看護ができる

「大変さ」で言及したように様々なストレスを抱えた患者さんと時間をかけて信頼関係を築いていくことは、やりがいにもなります。
働く魅力

ワーク・ライフ・バランスが取りやすい

遅番や準夜勤はあっても日付をまたぐ夜勤がない場合が多いこと、日曜固定休みの事業所が多いこと、基本的にルーティンワークとなり時間通りに進んでいくため、残業が少ない傾向にあることなどから、ワーク・ライフ・バランスがとりやすいと言えるでしょう。

看護師専門の人材紹介サービスであるナース人材バンクでは、ご利用者様の意思決定を適切にサポートするため、求人知識だけでなく、診療科目別の働き方に関する知識や診療報酬などについても継続して学ぶようにしています。
転職についてお悩みの方はぜひ、キャリアパートナーにご自身の業務経験をお話しください。
いただいた内容を基に、必要に応じてキャリアプランのご提案もさせていただきますし、応募先にご利用者様の魅力をキャリアパートナーがしっかりとお伝えいたします!

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