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保健師 | 杉並区(東京都) | 看護師求人・最新転職情報なら紹介実績No.1の【ナース人材バンク】
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東京都 杉並区
40代
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【業務独占資格】【名称独占資格】【設置義務資格】とは？違いは？医療福祉、看護師、保健師は？
保健師・助産師の業務内容は？資格取得条件から給料・キャリアを解説
出典：令和2年度 中央ナースセンター事業報告書
東京都杉並区単体の有効求人倍率は公表されていませんでしたが、東京都における看護師の有効求人倍率は1.60であり、保健師・助産師・看護師の有効求人倍率は1.36となっています。どちらも全国の有効求人倍率を下回る結果です。ただし、有効求人倍率は1.00以上で求人数の多い売り手市場とされているため、看護師の需要が高いエリアであると言えるでしょう。
杉並区の看護師募集状況をみると、勤務形態は日勤のみが半数以上を占めており、非常勤の求人も3割近く掲載されています。施設形態は訪問看護、次いで介護施設、病院が多く募集されているようです。非常勤の募集が3割近くを占めていることから、私生活と両立させたい方やブランクから復職したい方が就職しやすい環境であるところが多いでしょう。
また、グラフをみると、杉並区では多くの求人で経験年数が3年以上の人材が求められていることがわかります。医療の基礎を身につけ、即戦力として活躍できる方の需要が高いといえるでしょう。一方で上記グラフのブランク可が6割近くとなっていることから、現場から離れブランクがある看護師も募集しているところが多いようです。
当社調べによると東京都の常勤看護師の平均年収は4,594,204円、非常勤看護師の平均時給は1,801円であるのに対して、杉並区の常勤看護師の平均年収は4,746,023円、非常勤看護師の平均時給は1,786円です。杉並区の常勤看護師の平均給与は、東京都の平均を上回り、非常勤看護師は東京都の平均を下回る結果となっています。全国の常勤看護師の平均年収4,336,489円、非常勤看護師の平均時給1,528円と比較すると、東京都杉並区の常勤看護師の平均年収、非常勤看護師の平均時給は全国平均よりも高水準であることがわかります。
杉並区では、団塊の世代がすべて75歳以上の後期高齢者となる2025年に向けて地域包括ケアシステムの推進も行っています。地域包括ケアシステムの推進のための取り組みとして、早期発見・早期対応に向けた医療と介護の体制・連携強化、在宅生活を支える地域づくりの推進、高齢者施設の整備・促進、地域の高齢者のいきがい活動の支援、などを行っています。高齢者だけでなくその介護者への支援の充実も掲げ、本人・家族の不安軽減を図るためのサービスも実施しています。
また、区内には急性期医療に対応できる病院が少ないことや、高齢化により今後在宅療養者が増加することが予測されているため、「在宅療養支援対策の充実」も打ち出しています。 具体的には、「在宅医療相談調整窓口の設置」「後方支援病床の確保」「在宅医療推進協議会の設置」「在宅医療の普及啓発」の4つの事業を行っています。 そのほか、平成30年から令和4年の5年連続で待機児童ゼロを達成しており、さまざまな待機児童対策や保育の質の維持・向上を図る取り組みなど子育て支援に力を入れています。そのため杉並区では、生まれる前から高齢期までのあらゆるライフステージに応じた、質の高い保健福祉サービスを的確に提供していくための取り組みが行われています。 このように、高齢化対策で施設の整備や在宅サービスを推進しているため、訪問看護・介護施設といった求人も豊富にあり、看護師の需要が高いエリアと言えるでしょう。
JR中央線・総武線や京王線・京王井の頭線、西武新宿線、東京メトロ丸ノ内線といった6つの路線があり都心へのアクセスが良好で、駅から徒歩圏内で通勤しやすい条件の求人も豊富です。子育て支援に力を入れていることから、仕事と子育ての両立がしやすい環境といえます。
※2022年 11月記載
出典： 杉並区在宅療養支援対策の充実について 杉並区高齢者保健福祉計画・第８期介護保険事業計画（案）の策定について
出典：地域医療情報システム
東京都杉並区における病院と一般診療所の人口10万人あたり病床数を全国平均と比較すると、すべての病床数が全国平均を下回る結果となっています。また、医療介護需要予測指数は全国平均に比べ右肩上がりのため、在宅医療の需要が大幅に増加することが推測されており、それに伴い看護師の需要も今まで以上に高まると考えられます。
高齢化が進む杉並区では、在宅医療・介護の連携推進、医療ニーズに対応した高齢者施設の整備を推進しています。そのため、訪問看護や介護施設などの求人が豊富にあります。看護師の需要も高く、子育て支援や介護者の支援も充実していることから家庭と仕事を両立したい方にも向いているエリアです。ナース人材バンクでは、業界に精通したキャリアパートナーが希望に沿った求人を紹介するだけでなく、履歴書などの書類添削や面接対策などのサポートも行っています。杉並区で看護師の求人をお探しの方は、ぜひナース人材バンクをご活用ください。
保健師は「保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定義されています。保健所や保健センターで働く「行政保健師」、企業で働く「産業保健師」、学校で働く「学校保健師」の主に3つの働き方があります。いずれも臨床ではないため、病院で働く看護師のように夜勤はなく、原則日勤のみの働き方となります。厚生労働省の調査では、看護師の平均年収が4,986,200円なのに対し、保健師の平均年収は4,806,500円となっています。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）一見看護師より低く見えますが、看護師の場合は夜勤があるケースが多い一方で、保健師は基本的には日勤のみなので、そういった意味では「割高」と見ることもできそうです。
全国の就業保健師は約5.6万人で、そのうち市区町村で働く保健師が最も多く54.8%、次いで保健所が15.3%となっており、行政保健師が全体の7割以上となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）行政保健師は、保健所や市役所などの行政機関で、地域住民の健康保持増進を図ることを目的に保健サービスを実施します。地域の衛生管理や感染症の予防対策から、乳幼児検診や地域住民のメンタルヘルスケアまで、働く場所によって担当する仕事は多岐にわたります。また行政保健師は基本的に公務員扱いとなるため、公務員の採用試験に合格する必要があります。試験の難易度は決して低くない上に倍率も高いため、しっかりとした対策が必要です。また企業等で働く保健師は就業保健師の6.8%となっており、求人数が少なく人気があるため、こちらも求人倍率が非常に高いことが特徴です。
行政保健師、産業保健師、学校保健師のいずれの働き方であっても、基本的には日勤のみかつ暦通り（土日祝）のお休みとなるケースが多く、生活リズムが整えやすくワークライフバランスを保ちやすい環境であることは大きな魅力です。また最も多い行政保健師の場合は基本的に公務員扱いとなるため、一般的に安定的な昇給や充実した休日・休暇制度などの福利厚生があり男女問わず長期的に働きやすい環境であることから、魅力に感じる人も多いでしょう。
保健師になるには、4年間大学等で看護師教育課程と同時に保健師教育課程を履修するか、看護師資格を取得した上で、1年以上専門学校などで学ぶ必要があります。看護師と保健師のダブルライセンスを取得しても、看護師として就業しているケースも多く、保健師として働いている人はごく一部です。実際に、2018年～2022年の5年間で新たに保健師国家試験に合格した人数約3.6万人に対して、2020年末時点で全国の就業保健師は約5.6万人となっており、2010年の4.5万人と比較しても就業数は10年間で約1万人しか増えていないという状況です。新卒で保健師として働きたい場合は、行政保健師として公務員試験の合格を目指すことを検討してみましょう。産業保健師の場合は即戦力が求められるため経験者採用が行われるケースが多く、新卒では難易度が高いかもしれません。
厚生労働省の調査では、就業保健師の平均年齢は41.8歳、平均勤続年数は8年となっています。（参照元：令和３年賃金構造基本統計調査）また、年代別で見ると20代が15.4%、30代27.7%、40代27.2%、50代21.6%、60代以上8.1%となっており、いちばん多い年代は30代となっています。（参照元：令和２年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況）
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