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求人を問い合わせる最終更新日：2026/4/30
三樹病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
中途プリセプターあり！急性期から慢性期まで、幅広い医療を提供する病院です。
給与
想定年収307.2〜382.2万円
想定月収：21.6〜26.6万円
勤務地
佐賀県三養基郡上峰町坊所276-1
最寄駅
吉野ケ里公園
中原
神埼
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・残業はほぼなし、年間休日110日！メリハリをつけて勤務ができます。
・救急、手術から慢性期まで、幅広い医療を提供しています。
・中途入社の方にも教育担当が付き、業務指導を行うため、入職時も安心です！
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換、ベッドメイキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
佐賀県三養基郡上峰町坊所276-1
アクセス
JR久留米駅よりバス目達原行き下津毛停留所徒歩10分 JR吉野ヶ里公園駅から車で6分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
時給1,100円-1,200円、夜勤手当10,000円/回（その他の手当は無し）
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・夜勤、シフト勤務が可能な方 ・近隣にお住まいの方 ・幅広く看護経験を積みたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤早出 | 08:00〜17:00 |
| 遅出 | 12:30〜21:30 |
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
夜勤:休憩45分、仮眠120分
休憩時間
日勤：60分 夜勤：165分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ ※希望休は相談に応じます ［休暇］ 夏季休暇:2日 年末年始休暇:3.5日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,072,000〜3,822,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 216,000〜266,000円 |
| 基本給 | 160,000〜210,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:5,000円 精勤手当:3,000円 夜勤手当:12,000円/回（月4回として算定）
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月29日支払い
昇給
昇給あり
1ヶ月あたり0円-5,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限16,000円/月
【保育手当の詳細】 第1子10,000円 第2子5,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用上限:65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:半年-1年間（夜勤に入るため）。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:入社初日に実施。医療安全、病棟案内など
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
|---|---|
発展教育支援
・クリニカルラダー:無 【研修、勉強会など】 ・院内勉強会 月1回、年間計画により行います。 安全感染、褥瘡、輸血、BLSなどについて行います。 ・院外研修 看護協会のものは病院全額負担（看護協会への加入は基本必須、年間12,000円） 【その他】 ・夜勤入りのタイミング 入社後6ヶ月目から。2-3回までは先輩と入ります。 ・配属について 外来からスタート（1ヶ月半）し、病棟を学び、入院までの流れを理解頂きます。 ただ、その方のスキルや経験を踏まえ都度配慮します。
教育制度の備考
教育担当者が付きます（シフトが合わない可能性もあります）
PNS体制（2名1組体制・ペアは業務の中で代わっていきますが相談相手は1名です）
その他参考情報
その他参考情報
三樹病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 38.6名（2025年3月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 38名 | 0.6名 |
| 夜勤時 | |
| 【一般病棟】 看護師2名、21:00まで遅出の方1名 【療養病棟】 看護師2名（療養病棟から夜間外来を応援対応します） | |
【看護師年齢層】 20代-60代在籍有り（平均年齢35歳）
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 56床
【医師人数】 常勤5名、非常勤2.13名（2025年3月）
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 13:1 療養病棟は看護基準20:1となります。
【救急搬入件数】 2日に1台のペース
【病棟や患者層の特徴】 一般と療養の病棟を有したケアミックス病院です。 複数の医療・介護施設による充実した医療介護体制を整えております。
【夜勤回数目安】 月に4回程度
【病棟について】 56床 ・一般病棟:40床 平均在院日数:約24日 混合病棟なの様々な患者様がいますが、内科・整形外科の患者様が多いです。 内科は糖尿病や胃潰瘍、整形外科は頚部骨折など。 40床中稼動は35-38床です。 ・療養病棟:16床 平均在院日数:約160日 患者層:胃ろうや経管栄養の方が多く在宅や施設に入る前の患者様もいます。 呼吸器の装着はしない方針で、入院前にご家族にも説明し、呼吸器希望される方には別の病院を案内しております。 その他補足 ・日本医療機能評価機構（Ver.6）認定 ・高齢者患者の方が多く、内科の幅広い症例に対して在宅復帰を目的にした医療を提供しています。
【1日の外来人数】 約130名
【オペについて】 年間20件（整形外科メイン）
【分娩について】 無し
施設に関する情報
併設して介護事業部がございます。
こんな魅力があります！
急性期から療養までを担う地域密着型のケアミックス病院で、あなたの経験を活かしませんか。 想定月収216,000円-、賞与は嬉しい年3.0ヶ月分の実績あり！残業は月平均1時間とほとんどなく、年間休日は110日を確保しているので、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 産前産後休業・育児休業からの復帰率が非常に高く、保育手当の支給もあるなど、子育て世代をしっかりサポートする体制が整っています。 また、中途入職の方にも6ヶ月-1年間のプリセプター制度をご用意しており、ブランクのある方や経験に不安のある方も安心してスタートできる環境です。 無料駐車場完備でマイカー通勤もラクラク。 20代-60代の幅広い年代が活躍しており、家庭と両立しながら何でも相談・協力し合える温かい職場で、一緒に働きませんか。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
佐賀県三養基郡上峰町坊所276-1
最寄駅
吉野ケ里公園駅 / 中原駅 / 神埼駅
アクセス
JR久留米駅よりバス目達原行き下津毛停留所徒歩10分 JR吉野ヶ里公園駅から車で6分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、胃腸科、肛門科、外科、整形外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/30
求人有効期限日
2026/7/29
三樹病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
一般の内科、外科、整形外科など幅広い医療を提供されており、勉強したいなと思いました。
2024/11/6
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 応募書類:履歴書（写真付き）、看護師資格証（写し）※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
