ナース専科 転職
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最終更新日:2026/1/30

象潟病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

[賞与4.0ヶ月/残業ほぼなし/インター5分] 高速通勤も便利な精神科病院での看護業務です。

給与

想定年収382.1〜607.7万円

想定月収:26.2〜41.6万円

勤務地

秋田県にかほ市象潟町小滝麻針堰16

最寄駅

上浜

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・自然公園内に位置し、自然に囲まれた環境です。 ・賞与は前年度実績4.00ヶ月と給与も高水準です! ・残業時間も月3-5時間程度と少なく、メリハリつけて働くことができます。 ・日本海自動車道「象潟インター」から車で5分です。由利本荘市や酒田市からも高速道路でスムーズに通勤できます。 ・精神科未経験の方も歓迎します。統合失調症や認知症の慢性期ケアが中心で、落ち着いて看護に専念できる環境です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科病院利用者の看護師業務全般を行います。 ・医師の指示により患者への看護・ケアを担当します。 ・精神症状の観察・精神的なケア・行動制限中の患者への対応 ・入院患者の日常生活援助 ・バイタルサイン測定 ・診察補助 ・内服薬の管理と与薬介助 ・採血検査 ・12誘導心電図検査 ・その他検査及び看護業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

秋田県にかほ市象潟町小滝麻針堰16

アクセス

JR羽越本線 「象潟駅」より ・バス:(象潟病院前又は西本郷下車)で30分、下車後徒歩1分 ・タクシー:15分 車 酒田市や遊佐町、由利本荘から通っている職員が多いです。その場合は7号線や高速を使って通勤しています。 ※地理的に病院の位置が、専用道路(日本海自動車道)の象潟インター出口から5分の所にあります。 本荘インターからは35分程度の通勤距離になります。

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様お一人おひとりの心の変化に寄り添い、じっくりと時間をかけた精神科看護を実践したい方です。 ・急性期のような慌ただしさではなく、慢性期の落ち着いた環境の中でゆとりを持って働きたい方です。 ・ワークライフバランスを重視し、残業が少なく、家庭や趣味の時間もしっかり確保したい方です。 ・精神科未経験でも、新しい分野にチャレンジしたい意欲があり、誠実に患者様と向き合える方です。 ・高速道路を利用しての広域通勤を検討されており、手当や賞与が充実した安定法人を希望される方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:65分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:92日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

・休日:年間休日92日/月7‐8日程度(シフト制) ・休暇:有給休暇等は法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,820,964〜6,076,992円
想定月収261,747〜416,416円
基本給170,000〜270,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:170,000円-270,000円 ・調整手当:34,700円-64,700円 ・特別手当:17,000円 ・特殊勤務手当:20,000円 ・夜勤手当:4,987円-6,388円/回(月4-7回程度) 下記該当者へ支給 家族手当

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

年1回(実績・評価による)  1月あたり4,500円〜(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 ・看護師:上限22,600円/月

【扶養手当の詳細】 家族手当:3,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上で共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

象潟病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
36名
常勤非常勤
34名2名

その他人員情報

・従業員160名

病院特有の情報

【病床数】 136床

【医師人数】 常勤3名、非常勤2名 精神科専門医/公益社団法人日本精神神経学会 1名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 18:1 看護体制18対1、看護補助10対1

【救急搬入件数】 救急車は年間1-2件

【病棟や患者層の特徴】 ・統合失調症、高齢の認知症の方が多いです。 ・慢性的な患者様が多く、急性期の患者様が来ることは稀です。 ・介助面は看護師、看護補助が協力して行っています。

【夜勤回数目安】 4-7回/月

【病棟について】 ≪平均在院日数≫ 470日

【1日の外来人数】 16名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【休憩室】あり 【関連施設】 ・介護老人保健施設 栗山荘 〒018-0153 秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰18 tel:0184-44-2210 fax:0184-44-2344 ・栗山荘居宅介護支援センター 〒018-0153 秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰18 tel/fax:0184-44-2726 ・グループホーム 元瀧荘 (認知症対応型共同生活介護) 〒018-0153 秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰19 tel/fax:0184-44-2935

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当院の大きな特徴は、ご自身のライフステージや適性に合わせて「選べる働き方」があることです。精神科病院だけでなく、建物が隣接している介護老人保健施設やグループホームも運営しており、法人内でのキャリアチェンジも相談可能です。また、常勤でありながら「日勤のみ」や「夜勤専従」といった枠を設けているため、夜勤が難しい方や、逆に夜勤でしっかり稼ぎたい方など、多様なニーズに対応できる体制を整えています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団薫風会象潟病院

所在地

秋田県にかほ市象潟町小滝麻針堰16

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最寄駅

上浜駅

アクセス

JR羽越本線 「象潟駅」より ・バス:(象潟病院前又は西本郷下車)で30分、下車後徒歩1分 ・タクシー:15分 車 酒田市や遊佐町、由利本荘から通っている職員が多いです。その場合は7号線や高速を使って通勤しています。 ※地理的に病院の位置が、専用道路(日本海自動車道)の象潟インター出口から5分の所にあります。 本荘インターからは35分程度の通勤距離になります。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/30

求人有効期限日

2026/4/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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