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最終更新日：2026/1/14
由利本荘医師会病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：24.4〜36.5万円
勤務地
秋田県由利本荘市水林456-4
最寄駅
薬師堂
羽後本荘
西目
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務および付帯する業務
変更なし
秋田県由利本荘市水林456-4
JR羽越本線「羽後本荘」駅よりバス・車10分 由利高原鉄道鳥海山ろく線「羽後本荘」駅よりバス・車10分 羽後交通（バス）西目線 福祉エリア（バス停）からすぐ
確認中
2人
6ヶ月
変更無し
・慢性期の医療に興味がある方 ・子育てと両立しながら、看護師として長く働きたい方。 ・家庭の事情にも理解のある職場で働きたい方。 ・ブランクがあるが、安心して職場復帰したい方。
| 早出 | 07:00〜15:30 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
| 遅出 | 11:30〜20:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
休日：4週6休
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
［休日］ ・4週6休＋祝日分 ［休暇］ ・夏季休暇2日 ・冬季休暇4日 ・その他:育児休業、産前産後休業、介護休暇、慶弔休暇 ［年間休日］ ・夏季休暇、冬季休暇を含む
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,622,000〜5,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 243,500〜365,000円 |
| 基本給 | 200,000〜320,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 3.5-4.0ヶ月（2023年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・夜勤手当:10,000円/回（計40,000円、月4回で試算） ・処遇改善手当:3,500円ｰ5,000円
毎月末日締め/当月25日支払い
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限20,000円/月（実費支給） ※10km以上の方に支給
【住宅手当の詳細】 ［支給額］一律20,000円/月（世帯主が対象） ※住宅手当支給の場合は交通費は支給されません
【扶養手当の詳細】 ［支給額］子ども4,000円/人、3人目から1,000円 ※配偶者がいる場合には支給なし
【備考】 慶弔見舞金贈与制度、永年勤続表彰、看護協会等の入会費の助成、職員研修旅行、忘年会費等の助成
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
［条件］勤続3年以上 （当病院給与規定並びに退職給与規定による）
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 年齢上限65歳
中途入職者:経験年数によりますが基本的にOJTによる先輩看護師からの指導
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 72名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 62名 | 10名 |
| 夜勤時 | |
| 1病棟あたり看護師2名 介護医療院:看護師2名/看護師2名＋看護補助1名/看護師1名＋看護補助2名 | |
【看護師年齢層】 20代の看護師も増えています
【病床数】 100床
【医師人数】 常勤7名、非常勤6.3名 （整形外科専門医/皮膚科専門医/外科専門医/循環器専門医/脳神経外科専門医/リハビリテーション科専門医/呼吸器外科専門医/アレルギー専門医）
【電子カルテ】 有り ソフトマックス導入済み
【看護方式】 「固定チーム、継続受け持ち制」一部機能別
【看護基準】 15:1 一般病棟13:1 地域一般入院料1 地域包括ケア病棟13:1 地域包括ケア（管理料1） 障害者病棟10:1 障害者施設等入院基本料10:1
【救急搬入件数】 開業医から紹介・酸素等必要な方のみ
【病棟や患者層の特徴】 【看護部門の理念】 ･相手の立場を尊重し、笑顔で思いやり、やさしさのある看護を提供します ･退院後も対象にあった継続的な看護サービスを提供します ･看護の質を高める努力を怠らず、対象が満足する看護を提供します
【夜勤回数目安】 4-6回/月
【病棟について】 一般病床100床（一般病棟15床、地域包括ケア病棟35床、障がい者病棟50床） 介護医療院50床 平均在院日数17日
【1日の外来人数】 50名
【分娩について】 なし
人工呼吸器は病院として置いていない為、必要になった場合には他院への転院をお願いしています。 救急搬入については、開業医からの紹介で救急的なものや他院からの転院で酸素が必要な方等は救急車での搬送はありますが、外部から緊急入院等はほとんどありません
子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定するくるみん認定を目指し、行動計画を策定。育児休業取得率は100％で、希望者全員が希望した日数を取得。男性職員の取得実績もあり。 有給休暇取得の声掛け、時間外の状況確認と見直し、子育て制度の周知など子育て理解のある職場づくりのための取り組みを行っています。 管理職に占める女性の割合が現在30％ですが、2023年までに40%を目標とし、候補者はセミナーを取り組んでいます。 看護学校を持ち、臨地実習病院としての機能を持っています。中途採用者研修のほか講師を招いての研修会や医師会主催の学術講演会への参加（聴講）ができます！ ライフスタイルに応じて、日勤のみや、非常勤の働き方のご相談も可能です。 また、病院内で訪問看護ステーションの運営をしているため、ライフスタイルの変化により夜勤が難しくなりそうな方や、今後在宅分野に挑戦してみたい方など、訪問看護においてもご相談が可能で、多様なキャリアパスで活躍することができる環境があります。
秋田県由利本荘市水林456-4
薬師堂駅 / 羽後本荘駅 / 西目駅
JR羽越本線「羽後本荘」駅よりバス・車10分 由利高原鉄道鳥海山ろく線「羽後本荘」駅よりバス・車10分 羽後交通（バス）西目線 福祉エリア（バス停）からすぐ
病院（急性期）
内科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2026/1/14
2026/4/14
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