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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/7
藤原記念病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【ワークライフバランス/車通勤可・無料駐車場完備】アットホームな雰囲気で働きやすい、男鹿南秋地区のケアミックス病院
給与
想定年収425.9〜559.7万円
想定月収：26.9〜34.7万円
勤務地
秋田県潟上市天王字上江川47
最寄駅
二田 徒歩1分
上二田
天王
2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
・2次救急病院で急性期-慢性期まで様々な経験が積めます。慢性期でも医療依存度は高く、スキルが身に付きます。
・特別養護老人ホームや介護老人保健施設など多くの事業を展開しています。老年看護の分野も学ぶことができます。
・賞与5.0ヶ月で、残業代もしっかりつきます。あなたの頑張りが収入で還元される給与高水準の職場です。
・託児所完備＆子育て理解有！無理なく仕事と育児を両立していただける環境です。
・JR男鹿線『二田駅』より徒歩8分で、車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせてご自身で通勤手段をお選びいただけます。
・育児休暇取得実績あり！復帰後のサポート体制も充実！
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務。看護及び処置
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
秋田県潟上市天王字上江川47
アクセス
［電車］ JR男鹿線『二田駅』から徒歩8分 ［車］ JR線『秋田駅』から約35分
就業場所（変更の範囲）
なし
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、ICU、NICU、急性期、回復期、療養期、施設
募集人数
3人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・2次救急病院で3年以上経験された方 ・急性期の経験があり、入院対応ができる方 ・ご自身で目標設定を行い、仕事にテキパキと取り組める方 ・急性期から慢性期まで、幅広い看護経験を積んでスキルアップを目指したい方 ・チームワークを重視し、患者様と職員を大切にする病院で働きたい方 ・周囲に合わせ柔軟に対応できる方 ・教育制度が整った環境でスキルアップを目指す意欲的な方 ・子育てと両立しながら、看護師の仕事にやりがいを感じたい方 ・充実した福利厚生と働きやすい環境で、長く安定して働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 目安の時間です。時期により変動があります。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:1月1日に10日付与（以降は法定通り付与） ※入職1ヶ月後から利用可能 リフレッシュ休暇:5年毎、10年で海外あり ※午前・午後と半日単位で取得可能
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,259,500〜5,597,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 268,500〜347,200円 |
| 基本給 | 207,500〜286,200円 |
| 賞与 | 5カ月/年（3回/年） ［夜勤可能な方］5.00ヶ月 ［日勤のみの方］2.5ヶ月-3.00ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:207,500円-286,200円 看護師手当:12,000円 医療従事者手当:9,000円 夜勤手当:40,000円（月4回 10,000円/回） ※該当者のみ支給 住宅手当
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回 1月あたり2,000円‐7,600円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限20,000円/月
【住宅手当の詳細】 ［借家（世帯主）］上限18,000円 ［持ち家］一律6,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
| 厚生年金基金 | |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 ［曜日］月曜日-土曜日 ［対象年齢］生後6ヶ月‐就学前まで ［その他］18時20分以降は延長料金が発生します。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
駐車場約250台・障がい者用駐車場約4台
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
［研修］ 院内研修、院外研修 ［研修補足］ ・新人研修会: 各部門から部門概要、注意点等について説明を行います。 ・各科別研修会: 各科ごとにテーマを選び、医師が看護師に対し講義します。 ・院外研修報告会: 各学会、研修会等に参加した内容について出席職員を前に報告を行います。
教育制度の備考
［夜勤入りのタイミング］
4月入職の場合、夜勤入りするのは早くても11月頃。
指導用のテキストを確認しながら夜勤入りできるかを判断します。
最初は練習期間を5回...
その他参考情報
その他参考情報
藤原記念病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 54名 ※2026年4月現在 | |
| 夜勤時 | |
| ［一般病棟］看護師2名 ［障害者病棟］看護師2名＋助手1名 |
【看護師年齢層】 平均年齢43.4歳 ※2024年8月時点
【ママ・パパナース】 ［在籍］あり ［備考］約半分が子育て世代（小学生の保護者も多数）です。時短勤務で働く職員もおり、現在産休・育休中の職員は2名です。 ※2026年4月現在
病院特有の情報
【病床数】 140床
【医師人数】 常勤14名、非常勤8名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング及び一部機能別
【看護基準】 10:1 ［一般病棟］10:1 一般病棟入院基本料（急性期一般入院料5） ［障害者病棟］10:1 障害者施設等入院基本料（10対1）
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・140床 ＜一般病棟＞ ・2階病棟（内科・外科・泌尿器科） 外科・泌尿器科・内科の混合病棟です。 手術を受けられる患者様とそのご家族のケアにも力を入れています。 ・4階病棟（整形・小児・内科・外科） 整形外科を中心に小児科や内科、外科、耳鼻科など様々な疾患の入院に対応しています。 超高齢化に伴い患者様は80歳以上の方が大半を占めます。 ＜障害者病棟＞ ・3階病棟（内科・外科・泌尿器科）障害者施設基準 一般病棟で退院できない方が転棟して来られます。 ※2024年8月時点
【夜勤回数目安】 平均4回/月
【病棟について】 ［4階］一般病棟（整形・小児・内科・外科） ［3階］障害者病棟（内科・外科・泌尿器科） ［2階］一般病棟（内科・外科・泌尿器科）
【1日の外来人数】 242名
【オペについて】 ［症例］ 人工関節手術、骨折、膀胱悪性腫瘍手術、虫垂切除術、胃・大腸悪性腫瘍手術、乳腺悪性腫瘍手術など
【分娩について】 無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
・教育制度が充実 定期的に新人研修会、各科別研修会、院外研修報告会等を行い、職員のレベルアップを図っています。 ・新人研修会:各部門から部門概要、注意点等について説明を行う。 ・各科別研修会:各科ごとにテーマを選び、医師が看護師に対し講義する。 ・院外研修報告会:各学会、研修会等に参加した内容について出席職員を前に報告を行う。 また、夜勤入りする際は練習期間を設け、3名体制で行うなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・残業時間 残業は月10時間程度で前残業は一切ありません。緊急入院時以外はほぼ残業なしで、障害者病棟は更に少なくなっています。 ・アットホームな職場 140床と中規模なので、コミュニケーションが取りやすく、院内の情報共有がしっかり出来ています。 子育て中の看護師さんも在籍しており、お互い様精神でサポートし合うアットホームな職場です。 ・育児との両立を応援！働きやすい環境が自慢です！ 藤原記念病院では、子育て中の看護師が多数活躍しており、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。 院内保育所は生後6ヶ月から小学校入学までのお子さんをお預かりしており、病児保育、一時預かりなども相談可能です。 また、育児休暇や時短勤務制度の利用も推奨しており、実際に多くの看護師が制度を利用して職場復帰しています。 復帰後は、プリセプター制度によるサポートや、子育て経験のある先輩看護師からのアドバイスなど、安心して業務に慣れていけるよう配慮しています。 ・スタッフを全力で守る体制 ハラスメントや現場トラブルに対し、副院長や事務長が前面に立ち、関係各所とも連携するなど、病院側がスタッフを全力で守ってくれます。非常に心強い環境が整っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県潟上市天王字上江川47
最寄駅
二田駅 / 上二田駅 / 天王駅
アクセス
［電車］ JR男鹿線『二田駅』から徒歩8分 ［車］ JR線『秋田駅』から約35分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、胃腸科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
なし
求人詳細確認日
2026/5/7
求人有効期限日
2026/8/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［提出物］履歴書、看護師免許 ［見学］可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
