ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/9/26

蒲池病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

地域に根差した精神科の病院求人!未経験・ブランクがあっても丁寧に指導します!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収397.7〜520.4万円

想定月収:27.9〜36.2万円

勤務地

福岡県小郡市小郡1342-1

最寄駅

西鉄小郡 徒歩11分

小郡 徒歩12分

大板井

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・医療を多く提供する看護とは異なり、患者様の心に寄り添う看護が実践できます ・高給与 ・年間休日111日、1日の労働も7.5時間と少し短く、残業も殆ど無く、ワークライフバランスも充実 ・若い方から家庭をお持ちの方など、様々な年齢層の看護師さんが活躍してます ・精神科が未経験でもご興味・意欲のある方であれば、しっかり指導しています
最新の募集状況を確認する

蒲池病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも蒲池病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 【病棟】

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ※日勤のみ勤務は、外来兼訪問看護となります(業務比率は半々)

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県小郡市小郡1342-1

アクセス

西鉄小郡駅より徒歩12分 <アクセス詳細> https://www.kamachi-hp.jp/access.html

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

経験が浅い方、ブランクがある方でも、協調性があり積極的に業務に携わって頂ける方を求めています!

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勤務時間と休み

勤務時間

(1)日勤08:30〜17:00
(2)日勤07:00〜15:30
(3)日勤07:30〜16:00
(4)日勤10:00〜18:30
夜勤16:30〜08:40

休憩時間

日勤:60分 夜勤:70分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週7休、シフト制 ※外来兼訪問看護に配属の場合は、日曜日・祝日固定休み ※勤務日数:月平均21.2日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇 夏季休暇 誕生日休暇 育児休業・介護休業・看護休暇取得実績有り [年間休日] 111日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,976,800〜5,203,650円
想定月収278,900〜362,450円
基本給210,000円〜
賞与3カ月/年 年2回(経営状況・人事考課により前後します)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:210,000円-284,750円 ・固定残業代:24,900円-33,700円(月15時間を超える時間外労働は追加で支給) ・夜勤手当:44,000円(11,000円/回×月4回で計算) ・賞与:3.0ヶ月(2023年度実績、経営状況・人事考課による)

給与締め支払い日

当月末締め、当月25日払い(先払い)

昇給

昇給あり

経営状況・人事考課を考慮し行います。 ※2023年度実績:500円より/月

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限37,000円 1km700円(2km以上の場合支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤雇用の場合は、労働時間により加入の可否を判断します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

5年以上で支給(退職金共済加入)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 1年毎の契約更新になります。基本給が10-15%ほどカットになるのみで、賞与も3ヶ月(年)支給されます。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクありや精神科未経験の方でも一から指導致します。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

院内・院外の教育体制を整えております。

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その他参考情報

蒲池病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
48名
夜勤時
・認知症病棟・療養病棟:1名+他職種1名 ・精神一般病棟:2名

【看護師年齢層】 平均40代後半 20代の在籍あり(2021年10月時点)

【ママ・パパナース】 7-8名

病院特有の情報

【病床数】 148床

【介護職員人数】 看護補助者として約23名

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 病棟により異なります

【救急搬入件数】 基本ございません。

【病棟や患者層の特徴】 精神科標榜の病院

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 <病床数> 148床 <病棟詳細> 3階建ての病棟は各フロアに1病棟ずつの3つの病棟で構成されています。 ・1病棟 40床(認知症治療病棟) ・2病棟 56床(精神科一般病棟) ・3病棟 52床(精神療養病棟) <在院日数> 平均約460日

【1日の外来人数】 約50名/日

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

病院理念の「患者さん本位で真心のこもった医療を提供します」に基づき、診療では、5つのCを実践しています。 1.信頼 Confidence  人としての尊厳や法を遵守し患者さん本位の医療・看護実践を行います。 2.安心 Comfort  安全で安心して治療に専念していただけるよう安らぎのある環境を整えます。 3.誠実 Cordiality  インフォームドコンセントに基づく丁寧な医療、温かい看護に努めます。 4.連携 Cooperation  チーム医療や地域社会との連携を大切にして開かれた病院をめざします。 5.進取 Culture  時代のニーズに即して常に自己研鑽につとめ医療の質向上を心掛けます。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人格心会蒲池病院

所在地

福岡県小郡市小郡1342-1

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最寄駅

西鉄小郡駅 / 小郡駅 / 大板井駅

アクセス

西鉄小郡駅より徒歩12分 <アクセス詳細> https://www.kamachi-hp.jp/access.html

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://www.kamachi-hp.jp/

求人詳細確認日

2025/9/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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